Henrique Zanin | Universidade São Judas Tadeu (original) (raw)

Papers by Henrique Zanin

Research paper thumbnail of Organizações não governamentais e a luta da comunidade LGBTI por direitos na Uganda

Apesar de vários estudos apoiarem que alguns grupos africanos pré-coloniais tinham práticas sexua... more Apesar de vários estudos apoiarem que alguns grupos africanos pré-coloniais tinham práticas sexuais não normativas, o continente africano ainda fornece proteção limitada para indivíduos LGBTI. Na Uganda, essa proteção é inexistente devido ao enraizado domínio colonial britânico, um nacionalismo antiocidental e fortes crenças religiosas. Esses fatos criaram repulsa generalizada às pessoas LGBTI ao longo do tempo e hoje existe uma legislação anti-LGBTI ativa na Uganda. A violência contra indivíduos LGBTI levou à morte de vários ativistas, apesar de mais de 500 mil pessoas que se identificam como LGBTI viverem no país. Portanto, este artigo descreve as diversas questões que preocupam as pessoas LGBTI na Uganda e investiga organizações não governamentais ugandenses pró-LGBTI, descrevendo o tipo de trabalho que estas têm realizado. Foi possível encontrar quatro organizações que trabalham em áreas como assistência médica, trabalho e capacitação econômica, assistência jurídica, acolhimento...

Research paper thumbnail of Fleeing persecution: a study on LGBTQI+ asylum in Europe and Germany

Research paper thumbnail of LGBTQI+ asylum seekers and refugees: Recognition and public policies for protection

International journal of population studies, Nov 8, 2023

Research paper thumbnail of Brazilian labour court decisions on privacy rights in the technology era

Russian Journal of Labour & Law

The workplace was considerably changed by technological and innovative advances. Some extrapolati... more The workplace was considerably changed by technological and innovative advances. Some extrapolations of such change, however, occur when the employer monitors landlines and mobile phones, e-mails and instant messaging applications, internet use, and use and behaviour in social networks. Brazilian literature in this area has been developing throughout the years, but it is still insufficient and case law is not uniform, causing legal uncertainty that usually harms the most vulnerable party: the worker. This qualitative empirical study therefore seeks to understand those decision that to maintain and do not maintain (and why) the dismissal with cause in cases involving the use of information and communication technologies. A legal search in the jurisprudence of the Regional Labour Court of the Second Region (Sгo Paulo, Brazil) was performed and decisions published until December 2019 were retrieved and confronted with the understanding provided for in instruments from the International...

Research paper thumbnail of Technology and access to justice during the pandemic: online dispute resolution development in Brazil and Japan

Revista Tecnologia e Sociedade

Online Dispute Resolution (ODR) covers conflicts settled over the Internet. As it does not rely o... more Online Dispute Resolution (ODR) covers conflicts settled over the Internet. As it does not rely on face-to-face interactions, ODR plays an important role during the COVID-19 pandemic and may be an important tool for enhancing access to justice. There is, however, scarce literature addressing Brazilian and Japanese cases, which are studied herein. This study aims to present a brief framework on the development of ODR, its use during the pandemic and main advantages and challenges observed. Methodological procedures were developed through a qualitative approach, based on bibliographic and documentary research on ODR. It was found out that ODR is not yet fully implemented, neither in Brazil nor in Japan. Brazil experiences cultural challenges regarding its prevailing culture of litigation, but used ODR throughout the pandemic, after a periodo of transition. Japan faces barriers as ODR costs and lack of enforcement power, while its citizens could not properly access justice during the pandemic.

Research paper thumbnail of A Evolução Dos Direitos Humanos No Mundo Ocidental

Interfaces Científicas, May 7, 2022

Research paper thumbnail of Purely Political Strike versus Protest Strike: Should the Right to Strike Be Limited to Industrial Disputes?

International Labor Rights Case Law, 2022

Research paper thumbnail of Direitos humanos: a crítica visão popular brasileira nas duas décadas após o governo militar

Research, Society and Development, 2021

Analisa-se nesta pesquisa o significado e a importância dos direitos humanos no Brasil segundo a ... more Analisa-se nesta pesquisa o significado e a importância dos direitos humanos no Brasil segundo a própria população do país quanto aos temas da liberdade de crença e da atuação das forças policiais. Assim, contextualizam-se a evolução dos direitos humanos no cenário político brasileiro da época. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, que adota revisão bibliográfica e coleta de informações documentais, reunindo dados buscados no espaço reservado aos leitores de uma revista popular brasileira. O período escolhido foi o compreendido entre os anos de 1985 e 2004, ou seja, após o período do governo militar, que durou de 1964 a 1985. O corte temporal se justifica por se tratar de um período em que o tema Direitos Humanos teve grande repercussão no Brasil, por motivos políticos. Para estudo dos resultados coletados, a pesquisa se vale da análise de conteúdo e usa a categorização para proceder à revisão das opiniões emitidas pelos leitores. Infere-se que a liberdade de expressão dos leitores ...

Research paper thumbnail of A Evolução dos direitos humanos no mundo ocidental

Revista do Curso de Direito do UNIFOR, 2021

Esse ensaio buscou abordar a evolução do que se chamaria contemporaneamente de direitos humanos d... more Esse ensaio buscou abordar a evolução do que se chamaria contemporaneamente de direitos humanos desde a sua gênese, passando pela evolução, consolidação e as teorias mais atuais sobre o assunto. Para esse fim, desenvolveu-se pesquisa qualitativa descritiva, baseada em uma revisão de literatura sobre o tema abordado por esse trabalho. A gênese dos direitos humanos pode ser observada por diferentes momentos históricos, mas haveria certo consenso doutrinário sobre a conexão entre Iluminismo, jusnaturalismo moderno e os direitos humanos como chamados hoje. Também há consenso sobre o marco da consolidação de tais direitos no pós-Segunda Guerra Mundial, com a Declaração Universal dos Direitos Humanos. Após este momento, houve a expansão dos direitos humanos, influenciando o direito internacional e a criação de organizações internacionais de direitos humanos. Apesar de haver dissenso sobre os chamados direitos humanos e seu viés ocidental, a corrente contemporânea defenderia o diálogo entr...

Research paper thumbnail of Liberdade sindical e direitos humanos nas ditaduras militares sul-americanas: o papel da Organização Internacional do Trabalho – OIT

Canadian Journal of Latin American and Caribbean Studies / Revue canadienne des études latino-américaines et caraïbes, 2022

Research paper thumbnail of Fomento à economia pelas políticas públicas e o respeito aos direitos fundamentais: acesso ao trabalho pelas minorias sexuais e de gênero

Contribuciones a la Economía, 2019

O presente artigo desenvolve reflexAµes sobre os princA­pios da igualdade e nA£o-discriminaA§A£o ... more O presente artigo desenvolve reflexAµes sobre os princA­pios da igualdade e nA£o-discriminaA§A£o no acesso ao trabalho pelas minorias sexuais e de gAanero, bem como, de forma nA£o exaustiva e hipotA©tica, vislumbra maneiras do Estado, enquanto garante desse direito social fundamental, contribuir com polA­ticas para propiciar trabalho a esse grupo social. O trabalho se justifica pela sua relevA¢ncia social e atualidade acadAamica, visto que ainda hAi parca produA§A£o acadAamica no Brasil sobre grupos minoritAirios. Os procedimentos metodolA³gicos se basearam em pesquisa qualitativa, com base em revisA£o bibliogrAifica. Diante de tantas espA©cies de violaA§Aµes experimentadas pelas minorias sexuais e de gAanero, pensa-se que a elaboraA§A£o de polA­ticas pAoblicas pelo Estado pode contribuir de forma eficaz, especialmente se concentrando na igualdade de oportunidades, induA§A£o de transformaA§Aµes culturais e retirada da ideia de supremacia ou subordinaA§A£o de um grupo a outro. Agindo...

Research paper thumbnail of Desafios e inovações na gestão de pessoas de uma holding brasileira de ensino superior

Cadernos de Gestão e Empreendedorismo, 2020

Este artigo tem como objetivo identificar os desafios da gestão de pessoas de uma holding educaci... more Este artigo tem como objetivo identificar os desafios da gestão de pessoas de uma holding educacional e analisar as inovações no referido setor para enfrentá-los. Foi realizada uma pesquisa qualitativa, descritiva e a coleta de dados foi feita mediante entrevistas individuais e coletivas com empregados que atuam na gestão de pessoas e no jurídico da organização. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo e confrontados com estudos teóricos. Resultados apontaram que o setor de gestão de pessoas é levado a resolver problemas que envolvem conhecimento mais amplo de gestão administrativa, marketing, jurídico, adotando inovações para solucioná-los.

Research paper thumbnail of Non-governmental organizations and the LGBTI community struggle for rights in Uganda

Revista da Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo, 2020

Despite several studies supporting that some pre-colonial African groups had non-normative sex pr... more Despite several studies supporting that some pre-colonial African groups had non-normative sex practices, the African continent still provides limited protection for LGBTI individuals. In Uganda, this protection is non-existent due to the British colonial rule, an anti-Western nationalism and strong religious beliefs. These facts brought widespread disgust for LGBTI people over time and today there is an active anti-LGBTI lawmaking in Uganda. Violence towards LGBTI individuals led to the death of several activists, despite the existence of more than 500,000 people who identify themselves as LGBTI living in the country. Therefore, this paper describes the diverse issues that concern the LGBTI people in Uganda and surveys Ugandan pro-LGBTI non-governmental organizations, describing the type of work they have been doing. It was possible to find four organizations, which have been working in areas such as healthcare, labor and economic empowerment, legal aid, care and support, advocacy ...

Research paper thumbnail of Políticas organizacionais de inclusão: práticas de respeito às minorias sexuais e de gênero

Research, Society and Development, 2020

This paper presents and analyzes proposals of organizational policies for the insertion and perma... more This paper presents and analyzes proposals of organizational policies for the insertion and permanence of sexual and gender minorities in the labor market. For this purpose, a bibliographic research on invisibility, marginalization and violence in labor relations involving LGBT+ people, as well as a quantitative research using a questionnaire answered based on availability and convenience, about their own previous knowledge on inclusion policies. 194 of the respondents considered themselves LGBT+, thus meeting the established criteria. Data were treated through statistical analysis and the majority of the respondents stated they didn’t know any pro-LGBT+ company. Furthermore, diversity management models were identified in the literature, such as the model for dissolution of differences, which is characterized by indifference to diversity, seeking standardization; the model for celebration of differences, which respects the LGBT+ community and comply with inclusion policies; and the ...

Research paper thumbnail of Discussões sobre direitos sociais

Revista do Curso de Direito do UNIFOR, 2019

O presente artigo desenvolve reflexões sobre os princípios da igualdade e não-discriminação no ac... more O presente artigo desenvolve reflexões sobre os princípios da igualdade e não-discriminação no acesso ao trabalho pelas minorias sexuais e de gênero, bem como, de forma não exaustiva e hipotética, vislumbra maneiras do Estado, enquanto garante desse direito social fundamental, contribuir com políticas para propiciar trabalho a esse grupo social. Apesar da atualidade das discussões sobre grupos minoritários, estas ainda não florescem da forma que se espera no Brasil, onde há parca produção acadêmica sobre a população LGBT+, em especial. Dessa forma, o presente artigo se justifica pela relevância social e atualidade acadêmica do tema. Os procedimentos metodológicos se basearem em pesquisa qualitativa, com base em revisão bibliográfica. Diante de tantas espécies de violações experimentadas pelas minorias sexuais e de gênero, pensa-se que a elaboração de políticas públicas pelo Estado pode contribuir de forma eficaz, especialmente se concentrando na igualdade de oportunidades, indução d...

Research paper thumbnail of Ingresso e Permanência no Trabalho e Emprego por Sujeitos LGBT+ em Belo Horizonte, Brasil / Access to and Continuation of Work and Employment by LGBT+ People in Belo Horizonte, Brazil

ID on line REVISTA DE PSICOLOGIA, 2019

Este artigo contextualiza desafios das minorias sexuais e de gênero nas relações de emprego e tra... more Este artigo contextualiza desafios das minorias sexuais e de gênero nas relações de emprego e trabalho em Belo Horizonte/MG. Realizou-se estudo quantitativo por meio de questionário estruturado que foi aplicado por conveniência e disponibilidade. Das respostas coletadas, 133 delas atendiam aos critérios se considerar LGBT+ e residir em Belo Horizonte. A amostra foi composta por gays, lésbicas, bissexuais, trangêneros, dentre outros. Os dados foram analisados a partir de estatística básica e análise de conteúdo lexical. Constatou-se que 0,33 está desempregado ou no mercado informal, 0,37 recebe mensalmente até um salário mínimo e somente 0,16 afirma ser altamente respeitado no trabalho. A maioria não conhece nenhuma empresa pró-LGBT (0,57) e medo é o principal motivo para não se assumir no trabalho (0,55). Percebeu-se a importância das políticas de inclusão e igualdade nas empresas, para que esse grupo experimente bem-estar no trabalho, visto que enfrentam dificuldades cotidianas, me...

Research paper thumbnail of Overcoming tragic pasts: diverse mechanisms for the promotion of peace and reconciliation in post-dictatorial regimes in Latin America

Research paper thumbnail of Organizações não governamentais e a luta da comunidade LGBTI por direitos na Uganda

Apesar de vários estudos apoiarem que alguns grupos africanos pré-coloniais tinham práticas sexua... more Apesar de vários estudos apoiarem que alguns grupos africanos pré-coloniais tinham práticas sexuais não normativas, o continente africano ainda fornece proteção limitada para indivíduos LGBTI. Na Uganda, essa proteção é inexistente devido ao enraizado domínio colonial britânico, um nacionalismo antiocidental e fortes crenças religiosas. Esses fatos criaram repulsa generalizada às pessoas LGBTI ao longo do tempo e hoje existe uma legislação anti-LGBTI ativa na Uganda. A violência contra indivíduos LGBTI levou à morte de vários ativistas, apesar de mais de 500 mil pessoas que se identificam como LGBTI viverem no país. Portanto, este artigo descreve as diversas questões que preocupam as pessoas LGBTI na Uganda e investiga organizações não governamentais ugandenses pró-LGBTI, descrevendo o tipo de trabalho que estas têm realizado. Foi possível encontrar quatro organizações que trabalham em áreas como assistência médica, trabalho e capacitação econômica, assistência jurídica, acolhimento...

Research paper thumbnail of Fleeing persecution: a study on LGBTQI+ asylum in Europe and Germany

Research paper thumbnail of LGBTQI+ asylum seekers and refugees: Recognition and public policies for protection

International journal of population studies, Nov 8, 2023

Research paper thumbnail of Brazilian labour court decisions on privacy rights in the technology era

Russian Journal of Labour & Law

The workplace was considerably changed by technological and innovative advances. Some extrapolati... more The workplace was considerably changed by technological and innovative advances. Some extrapolations of such change, however, occur when the employer monitors landlines and mobile phones, e-mails and instant messaging applications, internet use, and use and behaviour in social networks. Brazilian literature in this area has been developing throughout the years, but it is still insufficient and case law is not uniform, causing legal uncertainty that usually harms the most vulnerable party: the worker. This qualitative empirical study therefore seeks to understand those decision that to maintain and do not maintain (and why) the dismissal with cause in cases involving the use of information and communication technologies. A legal search in the jurisprudence of the Regional Labour Court of the Second Region (Sгo Paulo, Brazil) was performed and decisions published until December 2019 were retrieved and confronted with the understanding provided for in instruments from the International...

Research paper thumbnail of Technology and access to justice during the pandemic: online dispute resolution development in Brazil and Japan

Revista Tecnologia e Sociedade

Online Dispute Resolution (ODR) covers conflicts settled over the Internet. As it does not rely o... more Online Dispute Resolution (ODR) covers conflicts settled over the Internet. As it does not rely on face-to-face interactions, ODR plays an important role during the COVID-19 pandemic and may be an important tool for enhancing access to justice. There is, however, scarce literature addressing Brazilian and Japanese cases, which are studied herein. This study aims to present a brief framework on the development of ODR, its use during the pandemic and main advantages and challenges observed. Methodological procedures were developed through a qualitative approach, based on bibliographic and documentary research on ODR. It was found out that ODR is not yet fully implemented, neither in Brazil nor in Japan. Brazil experiences cultural challenges regarding its prevailing culture of litigation, but used ODR throughout the pandemic, after a periodo of transition. Japan faces barriers as ODR costs and lack of enforcement power, while its citizens could not properly access justice during the pandemic.

Research paper thumbnail of A Evolução Dos Direitos Humanos No Mundo Ocidental

Interfaces Científicas, May 7, 2022

Research paper thumbnail of Purely Political Strike versus Protest Strike: Should the Right to Strike Be Limited to Industrial Disputes?

International Labor Rights Case Law, 2022

Research paper thumbnail of Direitos humanos: a crítica visão popular brasileira nas duas décadas após o governo militar

Research, Society and Development, 2021

Analisa-se nesta pesquisa o significado e a importância dos direitos humanos no Brasil segundo a ... more Analisa-se nesta pesquisa o significado e a importância dos direitos humanos no Brasil segundo a própria população do país quanto aos temas da liberdade de crença e da atuação das forças policiais. Assim, contextualizam-se a evolução dos direitos humanos no cenário político brasileiro da época. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, que adota revisão bibliográfica e coleta de informações documentais, reunindo dados buscados no espaço reservado aos leitores de uma revista popular brasileira. O período escolhido foi o compreendido entre os anos de 1985 e 2004, ou seja, após o período do governo militar, que durou de 1964 a 1985. O corte temporal se justifica por se tratar de um período em que o tema Direitos Humanos teve grande repercussão no Brasil, por motivos políticos. Para estudo dos resultados coletados, a pesquisa se vale da análise de conteúdo e usa a categorização para proceder à revisão das opiniões emitidas pelos leitores. Infere-se que a liberdade de expressão dos leitores ...

Research paper thumbnail of A Evolução dos direitos humanos no mundo ocidental

Revista do Curso de Direito do UNIFOR, 2021

Esse ensaio buscou abordar a evolução do que se chamaria contemporaneamente de direitos humanos d... more Esse ensaio buscou abordar a evolução do que se chamaria contemporaneamente de direitos humanos desde a sua gênese, passando pela evolução, consolidação e as teorias mais atuais sobre o assunto. Para esse fim, desenvolveu-se pesquisa qualitativa descritiva, baseada em uma revisão de literatura sobre o tema abordado por esse trabalho. A gênese dos direitos humanos pode ser observada por diferentes momentos históricos, mas haveria certo consenso doutrinário sobre a conexão entre Iluminismo, jusnaturalismo moderno e os direitos humanos como chamados hoje. Também há consenso sobre o marco da consolidação de tais direitos no pós-Segunda Guerra Mundial, com a Declaração Universal dos Direitos Humanos. Após este momento, houve a expansão dos direitos humanos, influenciando o direito internacional e a criação de organizações internacionais de direitos humanos. Apesar de haver dissenso sobre os chamados direitos humanos e seu viés ocidental, a corrente contemporânea defenderia o diálogo entr...

Research paper thumbnail of Liberdade sindical e direitos humanos nas ditaduras militares sul-americanas: o papel da Organização Internacional do Trabalho – OIT

Canadian Journal of Latin American and Caribbean Studies / Revue canadienne des études latino-américaines et caraïbes, 2022

Research paper thumbnail of Fomento à economia pelas políticas públicas e o respeito aos direitos fundamentais: acesso ao trabalho pelas minorias sexuais e de gênero

Contribuciones a la Economía, 2019

O presente artigo desenvolve reflexAµes sobre os princA­pios da igualdade e nA£o-discriminaA§A£o ... more O presente artigo desenvolve reflexAµes sobre os princA­pios da igualdade e nA£o-discriminaA§A£o no acesso ao trabalho pelas minorias sexuais e de gAanero, bem como, de forma nA£o exaustiva e hipotA©tica, vislumbra maneiras do Estado, enquanto garante desse direito social fundamental, contribuir com polA­ticas para propiciar trabalho a esse grupo social. O trabalho se justifica pela sua relevA¢ncia social e atualidade acadAamica, visto que ainda hAi parca produA§A£o acadAamica no Brasil sobre grupos minoritAirios. Os procedimentos metodolA³gicos se basearam em pesquisa qualitativa, com base em revisA£o bibliogrAifica. Diante de tantas espA©cies de violaA§Aµes experimentadas pelas minorias sexuais e de gAanero, pensa-se que a elaboraA§A£o de polA­ticas pAoblicas pelo Estado pode contribuir de forma eficaz, especialmente se concentrando na igualdade de oportunidades, induA§A£o de transformaA§Aµes culturais e retirada da ideia de supremacia ou subordinaA§A£o de um grupo a outro. Agindo...

Research paper thumbnail of Desafios e inovações na gestão de pessoas de uma holding brasileira de ensino superior

Cadernos de Gestão e Empreendedorismo, 2020

Este artigo tem como objetivo identificar os desafios da gestão de pessoas de uma holding educaci... more Este artigo tem como objetivo identificar os desafios da gestão de pessoas de uma holding educacional e analisar as inovações no referido setor para enfrentá-los. Foi realizada uma pesquisa qualitativa, descritiva e a coleta de dados foi feita mediante entrevistas individuais e coletivas com empregados que atuam na gestão de pessoas e no jurídico da organização. Os dados foram submetidos à análise de conteúdo e confrontados com estudos teóricos. Resultados apontaram que o setor de gestão de pessoas é levado a resolver problemas que envolvem conhecimento mais amplo de gestão administrativa, marketing, jurídico, adotando inovações para solucioná-los.

Research paper thumbnail of Non-governmental organizations and the LGBTI community struggle for rights in Uganda

Revista da Faculdade de Direito, Universidade de São Paulo, 2020

Despite several studies supporting that some pre-colonial African groups had non-normative sex pr... more Despite several studies supporting that some pre-colonial African groups had non-normative sex practices, the African continent still provides limited protection for LGBTI individuals. In Uganda, this protection is non-existent due to the British colonial rule, an anti-Western nationalism and strong religious beliefs. These facts brought widespread disgust for LGBTI people over time and today there is an active anti-LGBTI lawmaking in Uganda. Violence towards LGBTI individuals led to the death of several activists, despite the existence of more than 500,000 people who identify themselves as LGBTI living in the country. Therefore, this paper describes the diverse issues that concern the LGBTI people in Uganda and surveys Ugandan pro-LGBTI non-governmental organizations, describing the type of work they have been doing. It was possible to find four organizations, which have been working in areas such as healthcare, labor and economic empowerment, legal aid, care and support, advocacy ...

Research paper thumbnail of Políticas organizacionais de inclusão: práticas de respeito às minorias sexuais e de gênero

Research, Society and Development, 2020

This paper presents and analyzes proposals of organizational policies for the insertion and perma... more This paper presents and analyzes proposals of organizational policies for the insertion and permanence of sexual and gender minorities in the labor market. For this purpose, a bibliographic research on invisibility, marginalization and violence in labor relations involving LGBT+ people, as well as a quantitative research using a questionnaire answered based on availability and convenience, about their own previous knowledge on inclusion policies. 194 of the respondents considered themselves LGBT+, thus meeting the established criteria. Data were treated through statistical analysis and the majority of the respondents stated they didn’t know any pro-LGBT+ company. Furthermore, diversity management models were identified in the literature, such as the model for dissolution of differences, which is characterized by indifference to diversity, seeking standardization; the model for celebration of differences, which respects the LGBT+ community and comply with inclusion policies; and the ...

Research paper thumbnail of Discussões sobre direitos sociais

Revista do Curso de Direito do UNIFOR, 2019

O presente artigo desenvolve reflexões sobre os princípios da igualdade e não-discriminação no ac... more O presente artigo desenvolve reflexões sobre os princípios da igualdade e não-discriminação no acesso ao trabalho pelas minorias sexuais e de gênero, bem como, de forma não exaustiva e hipotética, vislumbra maneiras do Estado, enquanto garante desse direito social fundamental, contribuir com políticas para propiciar trabalho a esse grupo social. Apesar da atualidade das discussões sobre grupos minoritários, estas ainda não florescem da forma que se espera no Brasil, onde há parca produção acadêmica sobre a população LGBT+, em especial. Dessa forma, o presente artigo se justifica pela relevância social e atualidade acadêmica do tema. Os procedimentos metodológicos se basearem em pesquisa qualitativa, com base em revisão bibliográfica. Diante de tantas espécies de violações experimentadas pelas minorias sexuais e de gênero, pensa-se que a elaboração de políticas públicas pelo Estado pode contribuir de forma eficaz, especialmente se concentrando na igualdade de oportunidades, indução d...

Research paper thumbnail of Ingresso e Permanência no Trabalho e Emprego por Sujeitos LGBT+ em Belo Horizonte, Brasil / Access to and Continuation of Work and Employment by LGBT+ People in Belo Horizonte, Brazil

ID on line REVISTA DE PSICOLOGIA, 2019

Este artigo contextualiza desafios das minorias sexuais e de gênero nas relações de emprego e tra... more Este artigo contextualiza desafios das minorias sexuais e de gênero nas relações de emprego e trabalho em Belo Horizonte/MG. Realizou-se estudo quantitativo por meio de questionário estruturado que foi aplicado por conveniência e disponibilidade. Das respostas coletadas, 133 delas atendiam aos critérios se considerar LGBT+ e residir em Belo Horizonte. A amostra foi composta por gays, lésbicas, bissexuais, trangêneros, dentre outros. Os dados foram analisados a partir de estatística básica e análise de conteúdo lexical. Constatou-se que 0,33 está desempregado ou no mercado informal, 0,37 recebe mensalmente até um salário mínimo e somente 0,16 afirma ser altamente respeitado no trabalho. A maioria não conhece nenhuma empresa pró-LGBT (0,57) e medo é o principal motivo para não se assumir no trabalho (0,55). Percebeu-se a importância das políticas de inclusão e igualdade nas empresas, para que esse grupo experimente bem-estar no trabalho, visto que enfrentam dificuldades cotidianas, me...

Research paper thumbnail of Overcoming tragic pasts: diverse mechanisms for the promotion of peace and reconciliation in post-dictatorial regimes in Latin America