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Books by Matthieu Hély

Avec un nombre de salariés équivalent aux effectifs de la fonction publique territoriale, de nomb... more Avec un nombre de salariés équivalent aux effectifs de la fonction publique territoriale, de nombreux volontaires et stagiaires en quête d’expériences significatives pour leurs curriculum vitae, et une armée de bénévoles, compétents, expérimentés et dont la croissance déjà remarquable sera renforcée par les prochains départs en retraite, le monde associatif est devenu un véritable marché du travail. Pourtant, dans les représentations collectives, ce monde demeure consacré comme celui du bénévolat, du don de soi et de l’engagement citoyen. Loin d’être un monde "hors du monde", il cristallise les "grandes transformations" qui caractérisent la société salariale : d’une part, il est le lieu de luttes de classement dans la définition des frontières entre secteurs marchand et non-marchand. De l’autre, il mêle des pratiques que la société reconnaît comme relevant de la sphère productive, puisqu’elles sont intégrées au salariat, à des prestations réalisées dans le cadre du bénévolat et du volontariat. En ce sens, il interroge les catégories traditionnelles du « travail ».

Cet ouvrage démontre ainsi que la catégorie des "travailleurs associatifs" constitue désormais une fraction du salariat que l’on ne peut plus ignorer. Parce qu’il incarne une forme particulière de service de l’intérêt général, l’emploi associatif représente une alternative de plus en plus sérieuse à la raréfaction des postes de titulaires dans la fonction publique. Ceci vaut en particulier pour les jeunes sortants de formation initiale qui, en d’autres temps, n’auraient éprouvé aucune difficulté pour devenir fonctionnaire. L’explosion du travail associatif ne peut donc être comprise qu’à la condition d’être replacée dans le cadre des recompositions du service public et, plus généralement, de l’ordre économique

Papers by Matthieu Hély

Hély, Matthieu. « La condition salariale associative : état des lieux ». Juris associations, nᵒ 5... more Hély, Matthieu. « La condition salariale associative : état des lieux ». Juris associations, nᵒ 568 (2017): 18‑20.

Quelle place occupent les jeunes salariés associatifs dans le monde du travail ? Retour sur plus... more Quelle place occupent les jeunes salariés associatifs dans le monde du travail ? Retour sur plus de trente années d’évolution de l’emploi salarié associatif dont les effectifs ont été multipliés par trois entre le début des années 1980 et aujourd’hui.

Entreprises et histoire, 2009

Publié dans "Le paysage associatif français", dirigé par Viviane Tchernonog, Dalloz.

Tribune dans Jurisassociations, 1er juillet 2015

24 _ VRS 372 _ janvier/février/mars 2008 es docteurs de sciences humaines et sociales (SHS) n'aur... more 24 _ VRS 372 _ janvier/février/mars 2008 es docteurs de sciences humaines et sociales (SHS) n'auraient que le secteur public comme débouché, que ce soit au niveau du secondaire ou du supérieur? Les entreprises les bouderaient, au contraire des docteurs en sciences exactes ? Derrière cette image réductrice, il semble nécessaire d'aller voir d'un peu plus près le devenir après la thèse dans différentes disciplines de SHS. On imagine assez bien qu'une thèse d'économie ou de gestion n'offre pas les mêmes débouchés professionnels qu'une thèse en histoire médiévale ou d'anthropologie.

Trouvant son origine dès le début de l’ère industrielle, l’économie sociale et solidaire (ESS... more Trouvant son origine dès le début de l’ère industrielle, l’économie sociale et solidaire (ESS) est théorisée dans les années 1990, introduisant la question de la « démocratisation de l’économie » au sein des débats publics et citoyens.

Numéro 81 du Mouvements intitulé "Qui est le patron du monde associatif ?"

Profound transformations are under way in the nonprofit sector, beginning with a rise in paid emp... more Profound transformations are under way in the nonprofit sector, beginning with a rise in paid employment in organizations originally designed to be staffed by volunteers. Many of these are “third-sector businesses” which apply private-sector management techniques while implementing state-driven public policies, with their funding provided by public procurement rather than the grants of the past.

Behind the commendations of the nonprofit sector and the promotion of “Social and Solidarity Econ... more Behind the commendations of the nonprofit sector and the promotion of “Social and Solidarity Economy”, Matthieu Hély discerns the retreat of public service and the deliberate deregulation of the wage system. The nonprofit sector can no longer be idealized and misconstrued as a compromise between different and antagonistic logics. It must be addressed in light of what it has become: a labor market with increasingly precarious actors who have been stripped of the statute formerly guaranteed by public service.

Contribution Dossier Médiation des conflits ESS Jurisassociations n°510 décembre 2014

Si comme le dit Frédéric Lordon, « l’innovation historique du néolibéralisme consiste en le proje... more Si comme le dit Frédéric Lordon, « l’innovation historique du néolibéralisme consiste en le projet de faire entrer la mobilisation salariale dans un régime d’affects joyeux intrinsèques », alors il faut bien admettre que le développement de « l’économie sociale et solidaire » (ESS), et son aspiration à promouvoir le « travail autrement », participe à sa manière, à la construction d’un régime spécifique de mise de travail fondé sur la recherche de l’épanouissement de soi dans l’activité productive. Les organisations de l’économie sociale et solidaire, dont le développement et le champ d’exercice ont été récemment consacrés par une loi[1], constituent-elles un « écosystème » plus favorable à la diffusion de pratiques plus soucieuses du « développement professionnel » de leurs salariés ? Plus précisément, l’espace des organisations de l’ESS peut-il incarner une voie d'émancipation à l’hégémonie du « capital humain » comme référentiel des pratiques managériales ? Et si oui, quelles en sont les conditions de possibilité ?

Retour sur la "crise" de l'emploi associatif

http://www.puf.com/Quadrige\_dicos\_poche:Dictionnaire\_du\_travail

Entreprises et histoire, 2009

Publié dans "Le paysage associatif français", dirigé par Viviane Tchernonog, Dalloz.

Tribune dans Jurisassociations, 1er juillet 2015

Numéro 81 du Mouvements intitulé "Qui est le patron du monde associatif ?"

Contribution Dossier Médiation des conflits ESS Jurisassociations n°510 décembre 2014

Retour sur la "crise" de l'emploi associatif

http://www.puf.com/Quadrige\_dicos\_poche:Dictionnaire\_du\_travail

Pac analyses, n°19

Si comme le dit Frédéric Lordon, « l'innovation historique du néolibéralisme consiste en le proje... more Si comme le dit Frédéric Lordon, « l'innovation historique du néolibéralisme consiste en le projet de faire entrer la mobilisation salariale dans un régime d'affects joyeux intrinsèques », alors il faut bien admettre que le développement de « l'économie sociale et solidaire » (ESS), et son aspiration à promouvoir le « travail autrement », participe à sa manière, à la construction d'un régime spécifique de mise de travail fondé sur la recherche de l'épanouissement de soi dans l'activité productive.

Les organisations de l'économie sociale et solidaire, dont le développement et le champ d'exercice ont été récemment consacrés par une loi , constituent-elles un « écosystème » plus favorable à la diffusion de pratiques plus soucieuses du « développement professionnel » de leurs salariés ? Plus précisément, l'espace des organisations de l'ESS peut-il incarner une voie d'émancipation à l'hégémonie du « capital humain » comme référentiel des pratiques managériales ? Et si oui, quelles en sont les conditions de possibilité ?

« Servir l’intérêt général ou produire de l’utilité sociale ? Avenir de la fonction publique et m... more « Servir l’intérêt général ou produire de l’utilité sociale ? Avenir de la fonction publique et marché du travail associatif », Les mondes du travail, n° 5, janvier 2008, p.23-37

« Entreprises associatives et travail « d’utilité sociale » », La revue gestion et finances publi... more « Entreprises associatives et travail « d’utilité sociale » », La revue gestion et finances publiques, n°12 ; décembre 2010, p.881-884

Avec plus de 1,8 million de salariés, les associations pèsent lourd désormais en matière d’emploi... more Avec plus de 1,8 million de salariés, les associations pèsent lourd désormais en matière d’emploi. Mais la situation des salariés associatifs est rarement idéale. Emplois souvent précaires, faibles rémunérations, cohabitation parfois tendue avec les bénévoles… Sans compter l’émergence de pratiques d’entreprises dans le fonctionnement des associations. Spécialiste du travail associatif, le sociologue Matthieu Hély en brosse un panorama en demi-teinte.

Chronique de l'émission "On n'arrête pas l'éco du 15 octobre 2016.

Fnars été 2014 : les nouveaux visages de l'associatif.

À la croisée du monde associatif et du monde du travail : des citoyens, des militants, des travai... more À la croisée du monde associatif et du monde du travail : des citoyens, des militants, des travailleurs…

Dans le cadre de la série réalisée par l'IHDES-CNRS et Orbital Productions.

Ce soir dans la Matinale nous recevons Elise Depecker, directrice des programmes de l’Avise (port... more Ce soir dans la Matinale nous recevons Elise Depecker, directrice des programmes de l’Avise (portail pour développer l’Economie Sociale et Solidaire), et Mathieu Hély, sociologue à Paris X et auteur de « L’économie sociale et solidaire, de l’utopie à la pratique ».

De nombreuses entreprises et coopératives appartiennent au secteur de l’ESS, mais le grand public l’ignore souvent.
L’ESS se définit comme une structure qui privilégie l’intérêt général en créant des emplois durables et de qualité tout en contribuant à la réduction des inégalités. Le secteur de l’ESS regroupe des entreprises dont l’objectif est d’allier une activité économique à une utilité sociale.

Elise Depecker, l’une de nos invités ce soir, nous parlera du projet JeunESS dont elle est à l’origine, qui a pour objectif de promouvoir l’ESS chez les jeunes et de favoriser leur intégration dans les entreprises de ce secteur.

http://www.assemblee-nationale.fr/14/dossiers/difficultes\_associations.asp

PROFESSION BANLIEUE • FÉDÉRATION DES CENTRES SOCIAUX DE SEINE-SAINT-DENIS • LIGUE DE L’ENSEIGN... more PROFESSION BANLIEUE
• FÉDÉRATION DES CENTRES SOCIAUX DE SEINE-SAINT-DENIS
• LIGUE DE L’ENSEIGNEMENT – FOL 93

Sociologie Du Travail, 2008

dare.uva.nl

Recension pour Les Annales in « Comptes rendus. Travail », Annales. Histoire, Sciences Sociales 3... more Recension pour Les Annales in « Comptes rendus. Travail », Annales. Histoire, Sciences Sociales 3/2010 (65e année), p. 801-862.

SANDRINE NICOURD (DIR.)LE TRAVAIL MILITANT RENNES, PRESSES UNIVERSITAIRES DE RENNES, 2009, 128 P.

Cet ouvrage propose de sortir d’une description de l’engagement public centrée sur les biographies individuelles, pour réajuster la focale sur les structures organisationnelles qui les encadrent et les régulent. Ce parti pris est annoncé au lecteur dès l’introduction en prenant acte que « les engagements ne sont donc pas dissociables des pratiques situées dans des organisations régulées par des normes, des règles, des interactions » (p.16). En effet, depuis la fin des années 1990, de nombreuses recherches, prenant souvent appui sur la sphère des associations de la loi 1901, ont été consacrées à la question des formes subjectives de l’engagement et du militantisme dans l’espace public. L’ouvrage adopte une perspective proche de celle développée par Frédéric Sawicki et Johanna Siméant dans un article rétrospectif sur les tendances récentes des travaux de sociologie de l’engagement militant. Lesquels relèvent à juste titre à propos de ces derniers qu’« une attention insuffisante a été portée aux effets d’organisation, sinon au travers de la thématique de la ‘professionnalisation’ et des tensions qu’elle induisait. En ce sens, l’ouvrage, en se confrontant à un angle mort des recherches sur l’engagement, entend combler un manque et adopte une perspective analytique centrée autour de la notion de « collectifs d’engagement », mobilisée dès l’introduction par Sandrine Nicourd.

L'intérêt principal de l'ouvrage de Bruno Milly est de mettre en évidence les limites d'une analy... more L'intérêt principal de l'ouvrage de Bruno Milly est de mettre en évidence les limites d'une analyse du travail dans le secteur public qui se limiterait à l'appréhender uniquement à partir de son cadre institutionnel et normatif, un peu à la manière de la «science administrative» qui essentialise certainement un peu trop le travail public par rapport au travail dans le secteur marchand.

Près de deux ans après, quatre professeurs, dont deux en sociologie en poste dans la même univers... more Près de deux ans après, quatre professeurs, dont deux en sociologie en poste dans la même université, reviennent sur la thématique, récurrente depuis 1968, de la «crise» de l'université, en proposant une analyse des ressorts du mouvement universitaire, non pas contre la «libertés et responsabilités des universités»(dite «LRU») comme l'écrivent les auteurs, mais contre le décret réformant les carrières des enseignants-chercheurs.

Pour bon nombre de personnes, le SIDA est aujourd'hui devenu une «maladie» presque banale. Dans l... more Pour bon nombre de personnes, le SIDA est aujourd'hui devenu une «maladie» presque banale. Dans les sociétés riches, les progrès de la recherche médicale ont en effet permis de développer des traitements qui maintiennent le virus en situation d'inactivité pour une durée qui reste encore indéterminée, mais dont les effets sont néanmoins significatifs.

Alors que depuis le 1er juillet dernier la distribution de l'électricité ne relève plus du monopo... more Alors que depuis le 1er juillet dernier la distribution de l'électricité ne relève plus du monopole d'EDF mais met en concurrence des fournisseurs privés dans l'intérêt, nous dit-on, du consommateur, et qu'en 2010 le service postal sera lui aussi libéralisé, ce petit ouvrage synthétique et dense permet de faire le point sur les significations controversées de la notion de service public.

Sommaire : - Editorial (L. Willemez), p.3. - Économie(s) de la connaissance ? La valeur du savoir... more Sommaire :
- Editorial (L. Willemez), p.3.
- Économie(s) de la connaissance ? La valeur du savoir dans les sociétés néolibérales, p.5.
- L’économie de la connaissance et la transformation de l’enseignement supérieur et de la recherche (C. Laval), p.7.
- Universities and the Crisis in Greece : Neo-liberalism in practice ? (S. Koniordos), p.21.
- Les universités grecques comme champ de conflit politique (M. Siotos), p.28.
- Quelques aspects de la gestion néo-libérale dans le système universitaire anglo-saxon (Entretien de C. Coton et R. Pudal avec J.-J. Courtine), p.34.
- Bienvenue à l’Université Idéale (A. Bologna), p.46.
- Les comptes des universités françaises sous la LRU (Entretien avec J. Sinigaglia), p.50.