Histórias De Vida Em Psicologia: Articulações Entre Trabalho e Gênero (original) (raw)
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Gênero e Trabalho na Psicologia: revisão sistemática e metanálise qualitativa
Revista Psicologia: Organizações e Trabalho
Resumo O presente estudo objetiva analisar a produção científica brasileira em psicologia sobre trabalho e gênero. Para tanto, uma revisão sistemática foi realizada a partir de cinco bases. Inicialmente, após critérios de inclusão, 186 artigos foram selecionados em todas as áreas do conhecimento. Com a análise de juízas, 59 artigos foram classificados como pertencentes à área da psicologia, os quais foram divididos em dois grupos a partir de uma análise cientométrica: (1) (2008-2017, N=38), e (2) (1997-2007, N=21). Uma metanálise qualitativa foi realizada com os artigos publicados nos últimos 10 anos, e estes foram submetidos a análises textuais com auxílio de software. Os resultados indicam que, entre eles, a temática gênero tem sido tratada como foco, sendo o trabalho temática de fundo; e que ainda há uma naturalização dos papéis femininos. Aponta-se a necessidade de estudos em psicologia do trabalho sobre identidade profissional e da trabalhadora, trabalho e não trabalho para mulheres e precarização do trabalho feminino.
Resenha do livro: ABREU, Alice de Paiva; HIRATA, Helena; LOMBARDI, Maria Rosa (org.). Gênero e trabalho no Brasil e na França: perspectivas interseccionais. São Paulo, Boitempo, 2016.
2021
Resumo: O alvorecer do século XXI trouxe expectativas de renovação para a economia brasileira, com o país figurando entre os países emergentes no cenário internacional apresentando crescimento do produto interno bruto, valorização da renda e criação de postos de emprego. Esse cenário refletiu no mercado de trabalho com a diminuição da taxa de desemprego, valorização do salário mínimo e renda, chegando a se cogitar a hipótese de um cenário de pleno emprego. Acompanhado do crescimento econômico, verifica-se a presença cada vez maior do trabalho feminino com registro em carteira. Utilizando-se de pesquisa documental e bibliográfica investigamos os bancos de dados e pesquisas da área econômica, amparados pelo conceito de interseccionalidade de gênero e cor/raça, para verificar se houve mudanças estruturais em relação as variáveis gênero e cor/raça no período de 2004-2014. Embora no período estudado o desemprego tenha variado de 12% em 2004 para 5% em 2014, desde o início até o fim do período as mulheres mantêm taxas de desemprego maiores que os homens, mesmo se consideradas cor/raça nas análises. Há também a ocorrência de uma hierarquia no rendimento médio mensal não alterada durante o período em que os homens brancos figuravam o topo seguidos das mulheres brancas que ganham mais que homens negros, enquanto as mulheres negras são quem mais sofrem essa disparidade ganhando os menores rendimentos. Apesar do desenvolvimento econômico brasileiro durante o período de 2004-2014, verificamos a ocorrência de assimetrias de gênero e cor/raça não se alteradas durante o período. Palavras-chaves: Mercado de trabalho; interseccionalidades; Gênero.
Trabalho, Gênero e a Questão Do Desenvolvimento
2007
Sao destacadas neste texto reflexoes e contribuicoes das autoras em relacao a pesquisas realizadas e em andamento sobre a analise do trabalho e da divisao social e sexual do trabalho face aos processos de reestruturacao produtiva, desencadeados nas ultimas decadas do seculo XX e que se reproduzem na atual conjuntura, com serias consequencias para a classe trabalhadora sob o capitalismo, destacando-se a situacao e insercao das mulheres no mundo do trabalho.
Gênero no mundo do trabalho: variações sobre um tema
Cadernos de gênero e tecnologia, 2006
O texto apresenta um panorama dos sentidos usados para o conceito de gênero nas últimas décadas, tanto no campo acadêmico quanto no dos projetos de desenvolvimento social e econômico. Por meio de uma discussão acerca dos limites e possibilidades de cada abordagem , o texto convida a leitora e o leitor a uma utilização crítica do conceito de gênero, especialmente para a análise e a intervenção sobre questões que envolvam as relações de gênero no mundo do trabalho. Como conclusão, o texto propõe que o impacto de mudanças no mundo do trabalho só possam ser percebidas (e tratadas) adequadamente em uma perspectiva de gênero caso se dê atenção não apenas à posição das mulheres dentro de relações de trabalho, no mercado formal ou informal, mas se observe igualmente o impacto que essas posições trazem para a forma como homens e mulheres operam relações de gênero no seu cotidiano a partir de uma referência vivida no mundo do trabalho.
Idéias, 2015
Este artigo propõe-se a analisar as relações entre trabalhadores e trabalhadoras de uma empresa transnacional, a partir das narrativas de um casal que trabalhou na mesma nas décadas de 40 e 50. O relato do referido casal permitiu a realização de comparações com dados obtidos em pesquisa anterior (2001) em uma fábrica pertencente à empresa em questão. Nas relações destacam-se a divisão sexual do trabalho e o caráter sexual como mecanismos simbólicos de exclusão das mulheres, principalmente as operárias, das fábricas pesquisadas, cujo intuito era o de manter a "supremacia masculina" na área produtiva.
Gênero e mal-estar no trabalho
2015
This paper is the conclusion of an epistemological reflection. Considering that only few studies allow elucidating impact of gender membership in health deterioration risks within working environment, our intention here is to describe reflections related with changes occurred within the scope of a research seminar. We may link experienced malaise and disparities suffered by women without the actors linking malaise and gender membership. This is due to a notorious invisibility of traits of this malaise and its causes, since they appear as natural or tied to women’s choices or incapacities, when its origin is in work organization ways and relationships built according to socialization between different men and women. The comprehensive methodological approach is at the same time crucial and difficult, since gender’s explanatory variable is associated to some many other variables.
Gênero no contexto da produção científica brasileira em psicologia
Gênero no contexto da produção científica brasileira …, 2005
Nesses quase cinco anos estive com muitas pessoas, compartilhando vivências, angústias, conhecimentos e informações, cujo valor e intensidade seria impossível registrar aqui. Essa tese não resultou apenas de meu esforço pessoal, mas também do apoio que recebi de amigos, colegas e professores que foram fundamentais em tudo que construi a partir de minha trajetória como aluno de doutorado. Por isso, agradeço: À CAPES pela bolsa PQD que tive durante três anos e que viabilizou os investimentos necessários à pesquisa de campo. À Liana, funcionária dedicada e atenciosa aos alunos do doutorado, que me manteve sempre informado de tudo e encaminhou com agilidade minhas solicitações. Ao professor Hector Leis pela liderança exercida junto ao Doutorado Interdisciplinar em Ciências Humanas da UFSC, tornando-o um Programa de Pós-Graduação de excelência na pesquisa interdisciplinar brasileira e a todos/as os/as professores/as que colaboraram para a melhoria e consolidação deste doutorado. Aos colegas de doutorado e de núcleo de pesquisa, com quem travei ricas discussões através dos vários seminários de tese e jornadas de discussão que participei do NIGS (Núcleo de Pesquisa sobre Identidade de Gênero e Sexualidade/UFSC), especialmente os que deram contribuições valiosas para construção dessa tese, como
As Relações Sociais De Gênero No Trabalho e Na Reprodução
Revista Aurora, 1969
relações sociais de gênero, entendidas como relações desiguais, hierarquizadas e contraditórias, seja pela exploração da relação capital/trabalho, seja pela dominação masculina sobre a feminina, expressam a articulação fundamental da produção/reprodução. De certa forma, essa articulação nos remete ao binômio da exploração/opressão de gênero confirmando a nossa opção de refletirmos, sobre a divisão sócio-sexual do trabalho, tanto no espaço produtivo, quanto no reprodutivo, pois, dessa forma, temos a oportunidade de salientar as dimensões objetivas e subjetivas, individuais e coletivas existentes nessa relação.