Die Unterscheidung der GbR-Typen nach dem MoPeG (original) (raw)
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WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 2009
Das am 1. November 2008 in Kraft getretene Gesetz zur Modernisierung des GmbH-Rechts und zur Bekämpfung von Missbräuchen (MoMiG) hat zum Ziel, vor dem Hintergrund eines "Wettbewerbs der Rechtsformen" die Wettbewerbsfähigkeit der GmbH insbesondere im Hinblick auf die britische Limited zu stärken. Im Folgenden sollen die Charakteristika des neuen GmbH-Rechts im Vergleich zur Limited erläutert werden, um im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Entscheidungskriterien zur Wahl der Rechtsform die Folgen für Unternehmensgründungen und Umwandlungen abschätzen zu können.
Vollbeschäftigung neuen Typs und Umverteilung
rosa-luxemburg-club.de
Beitrag zur Konferenz "Neuerfindung des Sozialstaats" der Rosa-Luxemburg-Stiftung (Berlin, 8.10.2005) These 1 Die Crux des Konzepts Vollbeschäftigung ist, dass die Definition von Vollbeschäftigung, ihr Stellenwert in der Gesellschafts-und Wirtschaftspolitik konkreter Akteure mit deren Menschenbildern, Leitbildern gesellschaftlicher Entwicklung und mit deren Verständnis von gesellschaftlicher Arbeit und nachhaltiger Entwicklung verknüpft ist. (ähnlich Kurz-Scherff, 2002, 3) Vollbeschäftigung als Zustand, da jede und jeder, die an existenzsichernder sinnvoller gesellschaftlicher Arbeit entsprechend ihrer Bildung und Fähigkeiten teilhaben wollen, es auch können, hat es noch nie gegeben. Ein solcher Zustand wird nur dann erstrebt, nimmt herrschende Politik das Individuum ernst. Zielt sie darauf, alle und jeden einzelnen als autonom zu konstituieren, sie bzw. ihn an allen Sphären gesellschaftlichen Lebens teilhaben, diese mitbestimmend gestalten und kontrollieren zu lassen. (d'Arcais, 1997, 43) Folglich wäre diese herrschende Politik durch die Individuen bestimmt und ihre fundamentalen Schwerpunktbereiche wären Demokratie, Frieden, Arbeit, Umwelt, Wohnung, Gesundheitswesen, Bildung und Kultur. (d'Arcais, 1997, 46-47) Das Projekt des Individuums wäre Synonym für
Frigga Haug ›Schaffen wir einen neuen Menschentyp‹
Frigga Haug DAS ARGUMENT 252/2003 © Der Boden ist bereitet, das ganz Andere zu wollen. Hartz arbeitet mit den Gefühlen derer, die Veränderung vorhatten. Er übernimmt die Hoffnungsworte der sozialen Bewegungen und fügt aus ihnen das neue Angebot des »Unternehmers« zusammen, der ein jeder durch Wortzauber fortan sein kann: Arbeitszeitsouveränität -das Ende der Arbeitszeiterfassung ist der erste Schritt zu einer neuen Mündigkeit: Zeiten selbst organisieren, statt Auftrag und Aufgabe abzuarbeiten. Vertrauensarbeit ist der zweite Schritt: Ziele setzen und Erfolg abfordern, statt Details zu planen. Die Revolution beginnt mit dem dritten Schritt: Arbeit wird neu defi niert: Sie umfasst wieder ein ganzheitliches Stück Leben: lernen, produzieren, kommunizieren. Etwas bewegen! [...] Die zukünftige Arbeit bekommt den Motivator: ›Beweg etwas -du kannst es!‹ Der Unternehmer vor Ort nimmt das Schicksal seiner Beschäftigung mit in die Hand. [...] Diese Neudefi nition der Arbeit wird ein beherrschendes Thema der Zukunft. (21)
PROKLA. Zeitschrift für kritische Sozialwissenschaft, 1990
Im folgenden Beitrag wird die Geschichte der SED als Abfolge unterschiedlicher Generationenbiindnisse dargestellt. Dabei zeigt sich, daß sich die SED nur zu einem geringen Teil aus der Arbeiterklasse selbst rekrutiert und zum größeren Teil aus aufgestiegenen Mitgliedern, die ihre Prägung nicht zuletzt im Nationalsozialismus e1fuhren.
Ganze Kerle»: Geschlechterstereotype Zuschreibungen werden kaum hinterfragt
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Fundberichte aus Österreich 59, 2020
Im Zuge der umfassenden Revitalisierung der Ruine Neu-Montfort wurden auch archäologische Untersuchungen notwendig, um die historische Bausubstanz besser erforschen und dann sanieren zu können. Die Grabungen konzentrierten sich auf zwei Bereiche: das Innere des Bergfrieds und den nordwestlichen Bereich, wo sich der einstige Palas befunden hat.
Variationen auf ein Thema: Arra-Typen einst und heute
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The difference of earnest and penitentiary money in European civil codes are understandable only if considering the history of these legal institutions going back through the classical and post-classical Roman law (arra) to ancient Greek law (arrabon) and even morer far (e.g. erabon in the Phoenician law).