Unemployment in Ukraine: Economic and Statistical Overview (original) (raw)
Related papers
Long-Term Unemployment and Economic Inactivity in Ukraine in the Sociological Dimension
Visnyk V. N. Karazin Kharkiv National University. Series "Sociological studies of contemporary society: methodology, theory, methods"
The article considers the causes and social consequences of long-term unemployment in Ukraine. According to the results of in-depth interviews and quantitative survey, the causes of long-term unemployment in Ukraine can be divided into three groups. The first group includes the current situation on the world labor market, the second group deals with the inside situation in Ukraine, and the third group deals with the social and psychological characteristics of the long-term unemployed. The first group of causes affects the long-term unemployment and economic inactivity indirectly. A significant number of labor migrants and high-paying freelancers among the citizens of Ukraine creates conditions for maintaining of long-term unemployment among their family members. Low wages and rapid changes in the labor market (declining demand for a number of specialties, for example engineering and technical workers), low pensions and their low differentiation, high level of the shadow and gig-econ...
Unemployment as a Socio-Economic Problem of the Black Sea Region of Ukraine
Black Sea Economic Studies, 2021
The article is devoted to the study of the phenomenon of unemployment as a socio-economic problem in the regions of Ukraine in the context of the spread of coronavirus. It is established that a person who lost his job suffers not only material loss, but also socio-psychological. Person loses social status, the psychological tension increases, and the circle of communication narrows. The author’s interpretation of the definition of unemployment as a socio-economic problem, which is characterized by forced unemployment of the economically active population, which arises as a result of imbalance in the labor market, caused primarily by economic crisis and ineffective socio-economic policy is proposed. The factors that cause the problem of unemployment in the Black Sea region of Ukraine are substantiated. Exogenous and endogenous factors of unemployment of the population of Ukraine are considered. The territorial structure of the unemployed population in the regions of Ukraine is studie...
Estimation of Employment in Agriculture of Ukraine
PROBLEMS OF SYSTEMIC APPROACH IN THE ECONOMY, 2020
кандидат економічних наук, доцент кафедри фінансів, банківської справи та страхування Вінницького навчально-наукового інституту економіки Тернопільського національного економічного університету Роледерс В.В. кандидат економічних наук, доцент, доцент кафедри фінансів, банківської справи та страхування Вінницького навчально-наукового інституту економіки Тернопільського національного економічного університету Семчук І.В. кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки, обліку та оподаткування Вінницького навчально-наукового інституту економіки Тернопільського національного економічного університету
The problem of structural unemployment at the present stage of labour market development in Ukraine
Economics. Finances. Law, 2020
The article explores the theoretical and methodological basis of the problem of structural unemployment. The economic essence of the phenomenon has been identified, as well as the main reasons for its emergence in the context of globalization. The main types of structural unemployment are given: technological, territorial-industry. The relationship between the digitalization of business processes due to scientific and technological progress and the increase in the level of structural unemployment in the country has been revealed. The problem of structural unemployment in Ukraine at the present stage has been analyzed. The concept of public policy on structural unemployment has been proposed. Structural unemployment is a kind of unemployment, which arises as a result of structural changes in the economy of the country, exists under any economic system, its complete elimination is impossible. Depending on the reason for the emergence of structural unemployment is technological and geo...
Informal Employment in Ukraine: Socio-Economic Development
Odesa National University Herald. Sociology and Politics, 2018
Сучасні реалії ринку праці в Україні містять неформальну складову, адже значна кількість населення працює неофіційно або напівофіційно (виплата заробітної плати в конверті). В статті представлено соціально-економічний зріз статистичних показників поширення неформальної зайнятості. Досліджено основні сфери, вікові характеристики та територіальне розміщення неформально зайнятих осіб в Україні впродовж 2009-2017 рр. Визначено наслідки поширення неформальної зайнятості як форми вимушеної адаптації населення в умовах несприятливої соціально-економічної ситуації. Доведено, що неформальна зайнятість може бути наслідком як соціальної ексклюзії, так і добровільного виходу за межі формально інституціоналізованої економічної діяльності. Досліджено можливі негативні наслідки поширення неформальної зайнятості для держави та суспільства в цілому (соціальна незахищеність, несплата податкових відрахувань), а також її позитивний вплив на локальному рівні (гнучкість, самозайнятість, мікропідприємництво, дистанційність). Ключові слова: неформальна зайнятість, ринок праці, соціальні ризики, гнучкість, самозабезпечення. Постановка проблеми. У більшості країн Центральної та Східної Європи при переході від адміністративно-командної до ринкової моделі економіки (і навіть дещо раніше) склалася ситуація, коли частина економічно активного населення, виходячи з ринкової кон'юнктури, вдалася до самостійного вирішення таких питань, як працевлаштування та отримання доходу. Виробничі одиниці, що утворювалися внаслідок цього, знаходилися у власності та використовувалися з метою виробництва товарів чи надання послуг однією або кількома особами, які не мають достатнього капіталу, кваліфікації чи доступу до сучасних технологій і, відповідно, не можуть конкурувати з юридичними особами на ринку товарів та послуг. За часів планової економіки така зайнятість вважалася нелегальною та була забороненою, стосувалася таких сфер як «спекуляція» (купівля та перепродаж дефіцитних товарів за завищеними цінами), репетиторство, ремонт автомобілів, відкриття підпільних підприємств з виробництва та реалізації товарів та послуг масового попиту. За даними Державної служби статистики України, у 2018 р. кількість осіб, охоплених неформальною зайнятістю, становить 4,3 млн осіб або 26,4 % від загальної кількості зайнятого населення (наприкінці 2014 р. цей показник становив 25,1 %). Порівнюючи тенденції розвитку формаль
Regional Aspects of Employment and Unemployment in Bulgaria Under the Conditions of Economic Crisis
2012
Развитието на националната икономика в условията на икономическа и финансова криза е свързано със сериозни предизвикателства пред пазара на труда. Значимостта на заетостта в осигуряването на икономическото и социалното благосъстояние на обществото обуславя необходимостта от статистическото изследване на закономерностите в нейното развитие. Настоящото изследване е с практикоприложен характер. Въз основа на статистически данни за пазара на труда и с помощта на методите на статистико-иконометричния анализ са установени основните тенденции в развитието и социално-демографската структура на заетите и безработните лица. Извършен е задълбочен анализ на регионалните различия в показателите за заетостта и безработицата и е приложен оценъчен подход за въздействието на икономическата криза върху тяхното равнище. The development of the national economy under the conditions of economic and financial crisis is associated with serious challenges facing the labour market. The importance of employme...
Атипичная занятость и прекаризация труда в Украине
В издании рассмотрены история возникновения, современное понимание и угрозы атипичной и расщепленной занятости. Приведены оценки различных аспектов влияния атипичной занятости на общество. Особое внимание уделено наиболее распространенным формам атипичной занятости в Украине и связанным с ними проблемам прекаризации труда. Перспективы евромодернизации трудового законодательства и его правоприменения в Украине рассмотрены с точки зрения многовариантности этого процесса. По мнению авторов, необходимо учесть передовой европейский опыт, не снижая уже достигнутого уровня защиты прав работников, а не пытаться снизить его до минимально допустимого в соответствии с Соглашением об ассоциации с ЕС уровня. Последнее не только может привести к нарастанию социальной напряженности и радикализации протестной активности, но и является непосредственным фактором структурной деградации экономики страны, двигающейся в направлении усугубления экстрактивизма и все более глубокого погружения в ловушку дешевой рабочей силы.
Analysis of Trends for Development of Distantly Employment in Ukraine
2018
The essence of globalization in the field of labor relations is explored. The mechanism of influence of the global informational environment on the national labor market is described. The subject of this study is labor lawsuits, which arise from the subjects of labor law in the exercise of their right to work through forms of remote employment and with the growth of the Internet. The purpose of the research aimed at analyzing existing and developing new labor-law approaches to the regulation of non-traditional, modern forms of employment and ways to realize the right to work in modern society is formulated. In accordance with the stated goal, the task of determining the factors influencing the development of the typology of non-standard employment, clarification of the concept of "digitalization" and analysis of the provisions of the Concept of the development of the digital economy of Ukraine will be addressed. It is indicated that an important direction of the research is also the justification for the need for a meaningful revision of the concepts of labor law, such as the workplace of an employee, labor function, work mode, work schedule, etc. Today the state lacks a perspective vision of the future employment model of the population, oriented not only to increase the quantitative indicators and to shun labor relations, but above all to ensure qualitative changes in the workplace. It has been discovered that far more people prefer remote independent work to order, taking into account a number of criteria: dis
Flexicurity: Challenges for the Ukraine's Labor Market
Modern economics, 2019
Флексік'юріті: виклики для ринку праці України Анотація. Ринок праці змінюється під впливом глобалізаційних процесів та активного проникнення цифрових технологій у сферу праці. Трансформація змісту, характеру та процесу праці сприяє поширенню нестандартних форм зайнятості, що супроводжується зниженням соціального захисту працівників. Названі тенденції посилюються низьким розміром оплати праці, зростанням нерівності у доходах, що зумовлює відтік економічно активного населення та зниження якості трудового потенціалу України. Модель флесксік'юріті ринку праці виявилася ефективною у країнах з соціально орієнтованою економікою. У статті визначено виклики, з якими стикається ринок праці України за основними компонентами моделі флесксік'юріті: гнучкість та соціальний захист. Проведена оцінка дозволила визначити слабкі місця реалізації даної моделі в нашій країні. Ефективність її реалізації в Україні можлива за умови активної комплексної державної політики, спрямованої на забезпечення добробуту населення, а результатом впровадження має стати зниження рівня безробіття, розвиток та утримання трудового потенціалу в країні. Ключові слова: ринок праці; флексік'юріті; гнучкість ринку праці; соціальний захист.
Demography and social economy, 2017
Статтю присвячено порівняльній оцінці умов розвитку ринків праці європейських країн та України, аналізу досвіду країн Східної Європи, зокрема Естонії, Латвії, Литви, Польщі, Словаччини та Румунії в процесі інтеграції до Європейського ринку праці, вивченню можливих викликів та наслідків цього процесу як передумови забезпечення готовності українських інституцій до необхідних перетворень. Висвітлено особливості інтеграції ринків праці східноєвропейських країн до загальноєвропейського ринку, подано оцінку загроз, що виникають, визначено перспективи згаданого процесу для України. Дослідження показало, що умови ринку праці в Україні не лише значно гірші, ніж у країнах ЄС, але й змінюються в негативному напрямі, на відміну від європейських країн. Суперечності розвитку ринку праці України перешкоджають його ефективній євроінтеграції. Водночас потрібні перетворення на ринку праці співпадають із заходами, необхідними для євроінтеграції економіки України. Аналіз засвідчив, що в країнах, які приєднались до загальноєвропейського ринку праці, збільшується попит на робочу силу, зростає заробітна плата, чисельність працюючих не зменшується, спадає рівень безробіття. Ефективна євроінтеграція України потребує стратегії готовності до євроінтеграційних викликів, пошуку засобів подолання пов'язаних із ними очікуваних проблем, форм та методів використання нових можливостей. Ця стратегія повинна включати визначення найбільш затребуваних професій для національної економіки в коротко-та довгостроковій перспективі, організацію ефективної профорієнтації та профпідготовки за цими напрямами, впровадження механізмів мотивації праці на вітчизняному ринку, перегляду підходів до виплат соціального забезпечення, податкового навантаження на заробітну плату, інструментів легалізації заробітної плати, залучення трудових мігрантів із-за кордону тощо. Ґрунтовне дослідження наведених у статті тенденцій сприятиме підготовці такої стратегії у найкоротші строки.