Pengembangan Kapasitas Badan Penelitian Dan Pengembangan Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur (original) (raw)
Related papers
FLOBAMORA
Konsentrasi penelitian ini diarahkan pada upaya untuk menganalisis komitmen Pemerintah Daerah dalam pemanfaatan hasil-hasil penelitian Balitbangda Provinsi NTT dalam kurun waktu lima tahun terkhir (2013-2017). dan menganalisis faktor pendorong dan penghambat pemanfaatan hasil-hasil penelitian Balitbangda Provinsi NTT dalam perumusan kebijakanpembangunan daerah provinsi NTT . Penelitian ini dilakukan pada lingkup pemerintah Provinsi NTT mengunakan pendekatan kualitatif. Informan yang dipilih secara purposif dan metode pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara dan studi pustaka. Analisis data menggunakan analisis deskriptif. Kesimpulan penelitian ini dapat diketahui bahwa hasil penelitian yang dilakukan oleh balitbangda provinsi NTT sebanyak 25 judul. Sumber dana penelitian berasal dari DPA Balitbangda Prov. NTT. Kesimpulan dari penelitian ini ditemukan 3 dimensi penting terkait komitmen pemerintah daerah dalam pemanfaatan hasil penelitian Balitbangda se...
Peningkatan Kapasitas Organisasi Badan Penelitian dan Pengembangan (BPP) Kementerian Dalam Negeri
Jurnal Bina Praja, 2013
The mining problem has been an irony for the society, not only to gain the welfare of the economic impacts of the mining business, but to create new problems and conflict in the society. The main objective of this study is to develop a good extractive governance idea for improving the welfare of society in mining areas. This study uses a qualitative approach with descriptive research method that uses data collection techniques in-depth interviews and field observations. As for the findings of this paper, among others, the existence of natural resources in the form of oil and natural gas has caused more disasters such as conflicts, environmental disasters to economic gaps in society due to poor management. But ideally, the oil and gas industry will contribute maximally to improving the welfare of the society if managed properly. So as to maximize the potential of existing resources, there needs to be strong commitment from various parties to establish a good governance in the extractive industry area (Good Extractive Governance). This could start with the government's commitment to oil and gas sovereignty and other extractive industries. And the existence of participatory planning in potential management in the region.
2019
The objectives of the study were to describe and apply the apparatus appraisal to the Regional Development Planning Board of East Kalimantan Province with the focus of the study: work facility, work field competence, discipline of time/hours of work, discipline of deeds, quality of work produced, ability in work completion. the result of the research shows the result of evaluation to the apparatus implemented by the East Kalimantan Provincial Planning Board through several coaching instruments such as the provision of work facilities, job competence, discipline on time / working hours, work discipline, quality of work produced, can make a meaningful contribution. Keyword: evaluation, coaching, apparatus.
Motivasi Kerja Pegawai Pada Badan Penelitian Dan Pengembangan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah
Katalogis, 2019
This research used qualitative research method. It was conducted at Research and Development Body of Central Sulawesi Province with 7 informants drawn by applying purposive sampling. The data were collected through interview, observation and documentation. The data were analyzed by applying Domain analysis technique by Sugiono (2009:255), obtaining general and whole description from the research or social situation. The result of the research showed that the working motivation of the employees at Research and Development Body of Central Sulawesi Province was in the category of Good, it was proven by 3 aspects as what has been stated in the theory of McClellend that achievement, power and affiliation are the sources of working motivation for the employees to do their duties and functions properly. The research proved that the employees had shown high motivation to work well with a hope to get good acknowledgement from either the higher employees or their co-workers, as well as from power aspect, in which they had performed good working motivation which led to position or promotion and from affiliation aspect, in which the employees had shown good working motivation because the higher and the lower were cooperating together in achieving the vision and mission of Research and Development Body of Central Sulawesi Province.
2021
Tim Gubernur untuk Percepatan Pembangunan Daerah (TGP2D) yang terbentuk berdasarkan Peraturan Gubernur Nomor 3 Tahun 2020 tentang Percepatan Pembangunan NTB Gemilang terdiri dari ASN dan profesional muda, memiliki tugas untuk memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan program strategis dan unggulan daerah melalui perangkat Balancing Score Card dan e-kinerja Perangkat Daerah. Anggota TGP2D dituntut untuk memiliki kompetensi yang memadai untuk mewujudkan hasil kerja secara kualitas dan kuantitas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang secara spesifik menganalisis pengaruh kompetensi tersembunyi yang dimiliki oleh anggota terhadap kinerja tim secara keseluruhan. Data yang digunakan merupakan analisis persepsi responden melalui penyebaran kuesioner dan wawancara. Instrumen penelitian menggunakan skala likert. Hasil studi menunjukkan bahwa kompetensi tersembunyi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja TGP2D dimana karakteristik pribadi merupakan indikator terbesar yang mempengaruhi signifikansi kompetensi tersembunyi terhadap kinerja dengan mean sebesar 4,14.
2017
Penelitian ini berfokus pada upaya penguatan kapasitas aparatur di lingkungan kantor Bappeda Kabupaten Banyuwangi. Salah satu upaya untuk meningkatkan kualitas aparatur adalah dengan metode pendidikan dan pelatihan (Diklat), sistem gaji, dan kondisi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses dalam penguatan kapasitas aparatur di lingkungan Bappeda, kinerja aparatur, dan faktor-faktor yang mempengaruhi penguatan kapasitas aparatur di lingkungan Bappeda. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Dalam penelitian ini, teori yang digunakan adalah teori pengembangan kapasitas yang digagas oleh Grindle. Hasil dari pada penelitian ini adalah bahwa penguatan kapasitas dengan metode Diklat yang telah dilakukan oleh Bappeda Banyuwangi berdampak pada peningkatan kinerja masing-masing aparatur sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya. Kondisi kerja di Bappeda Kabupaten Banyuwangi tergolong baik terlihat dari pembinaan secara rutin antara atasan dan staf. Sistem penggajian sudah ...
Seputar Masalah dan Kinerja Program Pengembangan Kapasitas Masyarakat dan Desa
Undang-undang Desa membawa perubahan-perubahan yang sangat mendasar. terkait dengan hal ini, timbul pertanyaanapakah para pemangku siap menghadapi tantangan-tantangan dalam pengimplemenrasiannya di masa depan? Apakah para pemangku kepentingan, utamanya Pemerintah, siap mengemban tugasnya agar kebijakan baru ini sampai pada tujuan yang ingin disasarnya? Terkait dengan pertanyaan-pertanyaan itu, tulisan ini memberikan gambaran umum bagaimana kapasitas terpasang dan kinerja program pengembangan kapasitas masyarakat dan desa. Khususnya yang diselenggarakan oleh balai-balai pengembangan masyarakat dan desa yang diselenggarakan oleh Kementerian Dalam Negeri.
Upaya Penguatan Badan Penelitian dan Pengembangan serta Inovasi Daerah di Kota Palopo
Jurnal Wawasan Yuridika
Pemerintah Daerah Kota Palopo memiliki wewenang dalam berinisiatif, mengelola, dan mengoptimalkan potensi sumber daya serta mengatur arah pembangunan daerah untuk menyejahterahkan masyarakat. Hal tersebut dapat terwujud dengan pemenuhan pengembangan inovasi melalui penguatan peran badan penelitian dan pengembangan daerah (Balitbangda). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sasaran, jangkauan, dan arah pengaturan yang perlu diatur dalam rancangan peraturan daerah tentang peran Balitbangda terkait kewenangan pemerintah daerah dalam kegiatan penelitian, pengembangan, serta pengembangan inovasi. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan jenis penelitian yuridis normatif-empiris dengan sumber data melalui studi kepustakaan dan diskusi kelompok terpumpung. Metode pendekatan menggunakan pendekatan peraturan perundang-undangan dan pendekatan konseptual yang dianalisis secara kualitatif. Hasil penelitian memperlihatkan pemberian ruang untuk interaksi dan kolaborasi pelaku inovasi, percepatan koordinasi dan intermediasi antara stakeholder dalam pemanfaatan hasil penelitian dan pengembangan dapat lebih optimal dengan hadirnya peraturan daerah tentang kegiatan penelitian dan pengembangan yang memperkuat Balitbangda.
Tantangan Pembangunan Kependudukan Provinsi Nusa Tenggara Barat
JURNAL SOSIAL EKONOMI DAN HUMANIORA
The population development of West Nusa Tenggara Province has a high population growth rate, uneven population density, and low Human Development Index (HDI). Although the demographic bonus has been achieved, the windows of opportunity were still difficult to be achieved. The purpose of this study was to design a population development strategy based on the West Nusa Tenggara region. The method used was desk research, with restrospective data from the goverments’ 2020 Population Census and discussions with stakeholders. The results of the study showed that the population growth rate reached 1.63% while the National was 1.25%. The Dependency Ratio was 48.66, the population density of Lombok is 756.86 people/km2 and Sumbawa was 99.77 people/km2. HDI value was 68.25 with rank 29 among 34 provinces. The main challenges in population development in the future are population control, improvement of population’s capacity building, utilization of demographic bonuses, population distribution...