Studies of Russian Labor Market and Economic Policy (original) (raw)
Related papers
Demand in the Russian Labor Market
Economics of Contemporary Russia
The work deals to the construction of the labor demand function in modern Russia. This function is two-factor, with real wages and gross domestic product acting as its factors. The function in question is based on a modified labor demand function, which is a regression equation linking the labor intensity of production with the average real wage. Labor intensity in this case is interpreted as the amount of demand for labor on the part of an average Russian employer in the production of final products worth, for example, 1 million rubles per year. The product of the theoretical value of the modified demand function in a certain year by the value of GDP gives the theoretical number of employed, interpreted as the value of the demand for labor. The article presents the results based on the dynamic series of official Russian statistical information for 2001–2020 calculations that allowed us to determine the type and parameters of the modified labor demand function. The characteristic fe...
Interaction of Regional Labour Markets in Russia: Spatial Econometric Analysis
Spatial Economics, 2016
В данном исследовании идентифицируется и оценивается влияние различных факторов на уровень безработицы в российских регионах за 2005-2010 гг. с использованием моделей пространственной регрессии и классических моделей панельных данных. С помощью модели с пространственным авторегрессионным лагом выявлено, что изменение (увеличение или уменьшение) уровня безработицы в одном регионе влечет за собой изменения уровня безработицы в других регионах. Использование модели с учетом пространственной зависимости по сравнению с классической моделью панельных данных позволило выявить влияние доли занятых с высшим образованием в регионе на уровень безработицы: более высокая доля занятых с высшим образованием соответствует более низкому уровню безработицы. Кроме того, для некоторых региональных характеристик функциональная зависимость оказалась нелинейной, что потребовало модификации алгоритма нахождения прямых, косвенных и общих эффектов, а также их доверительных интервалов с помощью метода Монте Карло.
Demography and social economy, 2017
Статтю присвячено порівняльній оцінці умов розвитку ринків праці європейських країн та України, аналізу досвіду країн Східної Європи, зокрема Естонії, Латвії, Литви, Польщі, Словаччини та Румунії в процесі інтеграції до Європейського ринку праці, вивченню можливих викликів та наслідків цього процесу як передумови забезпечення готовності українських інституцій до необхідних перетворень. Висвітлено особливості інтеграції ринків праці східноєвропейських країн до загальноєвропейського ринку, подано оцінку загроз, що виникають, визначено перспективи згаданого процесу для України. Дослідження показало, що умови ринку праці в Україні не лише значно гірші, ніж у країнах ЄС, але й змінюються в негативному напрямі, на відміну від європейських країн. Суперечності розвитку ринку праці України перешкоджають його ефективній євроінтеграції. Водночас потрібні перетворення на ринку праці співпадають із заходами, необхідними для євроінтеграції економіки України. Аналіз засвідчив, що в країнах, які приєднались до загальноєвропейського ринку праці, збільшується попит на робочу силу, зростає заробітна плата, чисельність працюючих не зменшується, спадає рівень безробіття. Ефективна євроінтеграція України потребує стратегії готовності до євроінтеграційних викликів, пошуку засобів подолання пов'язаних із ними очікуваних проблем, форм та методів використання нових можливостей. Ця стратегія повинна включати визначення найбільш затребуваних професій для національної економіки в коротко-та довгостроковій перспективі, організацію ефективної профорієнтації та профпідготовки за цими напрямами, впровадження механізмів мотивації праці на вітчизняному ринку, перегляду підходів до виплат соціального забезпечення, податкового навантаження на заробітну плату, інструментів легалізації заробітної плати, залучення трудових мігрантів із-за кордону тощо. Ґрунтовне дослідження наведених у статті тенденцій сприятиме підготовці такої стратегії у найкоротші строки.
Works Councils in Russia: Balance of Economic and Social Rights
Journal of Russian Law, 2014
The Labour Code of the Russian Federation was amended in 2013 in a way that a new body of workers’ representation — works councils — can be established. These amendments don’t add any new rights or obligations neither to employers nor to employees. They are made with purely political purposes and only imitate the creation of the analog of the well-known German system of works councils. The author comes to conclusion that currently existing rights in informing and “taking into account” the workers’ representative body opinion, contained in the Russian Labour Code, are not sufficient for existence of the real industrial democracy. The article is aimed at answering the question, whether an implementation of functioning works councils may be beneficial to the adequate balancing of social rights of workers and economic rights of the employers. Although the full transposition of the German works councils system seems to be impossible, some of its positive features may be effectively adopt...
Flexicurity: Challenges for the Ukraine's Labor Market
Modern economics, 2019
Флексік'юріті: виклики для ринку праці України Анотація. Ринок праці змінюється під впливом глобалізаційних процесів та активного проникнення цифрових технологій у сферу праці. Трансформація змісту, характеру та процесу праці сприяє поширенню нестандартних форм зайнятості, що супроводжується зниженням соціального захисту працівників. Названі тенденції посилюються низьким розміром оплати праці, зростанням нерівності у доходах, що зумовлює відтік економічно активного населення та зниження якості трудового потенціалу України. Модель флесксік'юріті ринку праці виявилася ефективною у країнах з соціально орієнтованою економікою. У статті визначено виклики, з якими стикається ринок праці України за основними компонентами моделі флесксік'юріті: гнучкість та соціальний захист. Проведена оцінка дозволила визначити слабкі місця реалізації даної моделі в нашій країні. Ефективність її реалізації в Україні можлива за умови активної комплексної державної політики, спрямованої на забезпечення добробуту населення, а результатом впровадження має стати зниження рівня безробіття, розвиток та утримання трудового потенціалу в країні. Ключові слова: ринок праці; флексік'юріті; гнучкість ринку праці; соціальний захист.
Economica
In the article, the author studies the issue of migration from the Republic of Moldova to the Russian Federation. Migration from Moldova to the Russian Federation decreased significantly in 2014, when the exchange rate of the MDL to the RUB decreased and the money earned in translation into MDL ceased to justify their efforts, which led to the fact that many citizens were forced to go to work in Europe. The largest number of Moldovan migrants in Russia work in such cities as Moscow, the Moscow Region, the KhantyMansi Autonomous Okrug and the Tyumen Region. This is because it is easier for Moldovans to find a job in these regions, and many of their relatives left for these regions and settled there after the collapse of the USSR. The migration of the population in Russia is irrevocable, since for migrants Russia becomes their homeland, they integrate and stay there to live,