Il Mercato del lavoro (original) (raw)
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Il volume offre uno spaccato sulla materia lavoristica, soggetta nell'ultimo ventennio a intrecci normativi complessi e instabili, a causa delle continue modifiche operate da ultimo dalla Legge Fornero, dal Jobs Act e dal Decreto dignità. In questo scenario, sempre più ampio e in continua evoluzione, l'Autore ha cercato di razionalizzare in maniera pratica ed esaustiva il rapporto tra il mercato del lavoro e i vari istituti lavoristici tradizionali - come ad esempio le tipologie di contratto, la retribuzione, il licenziamento -, senza tralasciare nuove tematiche, come la flessibilità del lavoro, le regole del mercato, l'interposizione e le crisi aziendali. Il volume offre uno spaccato sulla materia lavoristica, soggetta nell’ultimo ventennio a intrecci normativi complessi e instabili, a causa delle continue modifiche operate da ultimo dalla Legge Fornero, dal Jobs Act e dal Decreto dignità. In questo scenario, sempre più ampio e in continua evoluzione, l’Autore ha cercato di razionalizzare in maniera pratica ed esaustiva il rapporto tra il mercato del lavoro e i vari istituti lavoristici tradizionali – come ad esempio le tipologie di contratto, la retribuzione, il licenziamento –, senza tralasciare nuove tematiche, come la flessibilità del lavoro, le regole del mercato, l’interposizione e le crisi aziendali.
BANKPEDIA REVIEW, 2011
Land is a factor of production, a means for generating a livelihood, accumulate wealth and transfer it between generations. The main characteristics of land are: immobility, physical extension, indivisibility, lumpiness, and durability. Thus land serves as a store of wealth against inflation, a source of self-employment or food security, a collateral for credit or a means to access credit subsidies, and a source of
Migranti, Covid e Mercato del Lavoro
2022
A fine 2020, dopo un anno di pandemia, la Fondazione CSER ha presentato una prima ricerca sull’impatto che la pandemia da Covid-19 stava avendo sulla vita dei migranti nel mondo. Il 16 novembre 2021, dopo un altro anno di crisi pandemica CSER e FOCSIV hanno organizzato un convegno internazionale, i cui testi sono qui pubblicati, per affermare quanto la pandemia da Covid-19 non sia (stata) soltanto un’emergenza sanitaria ma ha rappresentato e continua a rappresentare anche una grave crisi economica e del mercato del lavoro con un impatto rilevante su individui, famiglie e società, ma in particolare sui più fragili e vulnerabili, fra cui le lavoratrici e i lavoratori migranti.
Mercato del lavoro e settore cooperativo in Italia
ARGOMENTI, 2009
Questo articolo descrive il rilevante ruolo del settore cooperativo nel mercato del lavoro italiano. Si presentano dei dati empirici originali sulla dimensione del settore cooperativo, la sua struttura e l'andamento della produttività nelle imprese cooperative. La diversità esistente tra i trend di occupazione e di produttività nelle imprese cooperative e i dati del sistema economico italiano, nel suo complesso, rappresenta un'occasione per sostenere l'utilità di un approccio istituzionale allo studio del mercato del lavoro e dell'organizzazione economica. In questa luce viene condotta una breve rassegna del pensiero economico riferito all'organizzazione del lavoro, e vengono presentate alcune interpretazioni della diversità delle organizzazioni cooperative. In particolare al fine di dare una spiegazione della migliore performance delle imprese cooperative, useremo modelli economici del mercato del lavoro non main stream, che facciano riferimento alla diversità istituzionale e legale delle cooperative, ai fattori motivazionali e alla dotazione di capitale sociale del settore cooperativo.
Il mercato del lavoro secondo Olivier Blanchard
L'Osservatorio esamina i dati economici italiani e l'evoluzione trimestrale del debito pubblico, dello stock di Titoli di Stato, delle Riserve ufficiali, della crescita del Pil, dell'inflazione e della disoccupazione.
Insider e outsider nel mercato del lavoro italiano
2016
Le disuguaglianze iniziano nel mercato del lavoro" ha ammonito l'ILO nel Global Wage Report 2014/2015. Le più recenti interpretazioni in merito guardano alla polarizzazione come fenomeno sociale in crescita. Su questa scia, vengono ripresi e calati nel mercato del lavoro italiano strumenti, concetti e metodi (insider outsider theory, vulnerable employment, decent work, labour market attachment), al fine di ricostruire dai microdati Istat sulle forze di lavoro la struttura occupazionale del Paese al possibile punto di svolta della crisi. Dalla classificazione così ottenuta, emerge una polarizzazione occupazionale rispetto alla quale l'outsiderness può risultare un fattore determinante del prolungato ristagno delle disuguaglianze.
IL MERCATO DEL LAVORO NEL SETTORE DELLE SCIENZE MOTORIE E SPORTIVE
In questo primo articolo si offre una panoramica delle principali caratteristiche del mercato del lavoro nel settore delle scienze motorie e sportive. A seguito di una breve descrizione dei principali processi di cambiamento che hanno interessato il settore a partire dagli anni '80-'90, si propone una sintetica disamina dei sistemi di formazio- ne e delle modalità di ingresso al mercato del lavoro, le cui peculiarità rendono il settore delle scienze motorie e sportive un interessante caso di studio e di approfondimento. In particolare verranno descritte le modalità opera- tive delle principali agenzie di formazione attive nel settore, le dinamiche con cui i lavoratori vengono reclutati e, altresì, le modalità con cui essi acquisiscono le competenze necessarie per svolgere le mansioni richieste. Nella parte conclusiva verranno infine tracciate alcune prospettive future, proposte nell'ottica di un superamento di alcu- ne delle criticità che interessano il settore. PAROLE CHIAVE: professionalizzazione, iperqualificazione, bi-formazione, mercato del lavoro, tavoli di dialogo.
Appunti sulla nozione giuridica di mercato del lavoro
2018
Law, doctrine and Courts have given multiple meanings of "labor market". Only since 2003, the law has offered a legal notion of labor market as a set of policies, interventions and instruments that precede the contract and are aimed at encouraging the meeting between job demand and supply.
La non-riforma del mercato del lavoro italiano
2012
The no-reform of the Italian labour market Many different and passionate comments have been published in the past weeks about the Italian labour market reform. The topic is for sure very relevant from the economic and political perspective, and it is also a sort of "litmus paper" of the technical ability and political orientation of the Professor Monti Government. There is a clear and strong idea underpinning the labour market reform proposed by the government: the extension of the rights to somebody must be associated with a reduction of the rights of somebody else, a sort of exchange between generations, between the elderly and the youngs in the labour market. In the following comment we leave this idea and its economic robustness at the side, notwithstanding it has relevant political implications. We address our critics to an internal (in)consistency of the proposed reform in three areas: (1) reduction in the misuse of flexible contracts and incentive to subordinate labour contracts; (2) restructuring of the unemployment subsidies; (3) reduction of the firing costs. We argue that the proposed reform does not provide neither prepare the necessary novelty in the functioning of the Italian labour market, as it does not seem to introduce effective leverages and stimula to favour the expected and widely asked growth path for the economy. With the proposed reform there is the serious risk to maintain the existing labour market, with probably increased costs for firms and without expanding opportunities for job growth.