ALGUNOS STANDARES MINIMOS DE PROTECCION DEL SISTEMA INTERAMERICANO DE DERECHOS HUMANOS CON RELACION AL GENERO Y DERECHOS LABORALES (original) (raw)
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CARTILLA DERECHOS HUMANOS LABORALES
DERECHOS HUMANOS LABORALES, 2023
Compendio resumen de Jurisprudencia relevante de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia de Colombia. ACLARACIÓN: FERNANDO ESTRADA RAMÍREZ HIZO PARTE DEL EQUIPO ENCARGADO DE LA REVISIÓN DEL DOCUMENTO PUBLICADO.
MJ DOC 14862 AR libertad sindical y discriminacion en tiempos del neoliberalismo
Sumario: I. Los casos. II. Principio protector. Libertad sindical. Igualdad y no discriminacion. III. Poder sancionador y estado de derecho. IV. Estado de derecho y-presunta-aplicacion de tratados y convenciones internacionales de derechos humanos. V. Los standares internacionales de proteccion vulnerados. VI. Conclusiones.
2021
El propósito general del libro es brindar herramientas interdisciplinarias para pensar la manera de argumentar y litigar judicialmente en materia de derechos sociales. Incluye una compilación de trabajos que suelen presentarse por separado en el abordaje del tema específico, pero que, en su conjunto, demuestran la importancia y la utilidad de una mirada integral para comprender y reflexionar críticamente acerca de la justiciabilidad de los derechos sociales. En este sentido, el libro reúne trabajos que miran el litigio sobre derechos sociales desde diversas disciplinas o enfoques, a saber: la filosofía del derecho, la sociología jurídica, la antropología jurídica, la historia del derecho y la perspectiva de género.
2022
Chile, como miembro de los sistemas internacionales de protección, se ha comprometido con su respeto y promoción de los derechos humanos. Sin embargo, por las particulares características de los derechos económicos, sociales y culturales (DESC) su justiciabilidad es compleja, no obstante, siempre debieran ir en avance, en búsqueda de su desarrollo progresivo. Luego, para una mejor administración de justicia es imprescindible dominar aspectos teóricos y prácticos sobre los desafíos de la aplicación efectiva de los derechos económicos, sociales y culturales. Los contenidos de este material se distribuyen en cuatro capítulos. El primero, introduce en la temática, desarrolla una base conceptual histórica y caracteriza los DESC. El segundo capítulo trata sobre los principales instrumentos internacionales universales y regionales relacionados con estos derechos. El tercer capítulo aborda las obligaciones estatales relativas a los DESC y los mecanismos internacionales de seguimiento de estos deberes y avances progresivos. Finalmente, el cuarto capítulo trata asuntos de la justiciabilidad de los DESC desde una perspectiva jurisprudencial nacional, comparada e internacional y plantea desafíos para el futuro en nuestro país.
Estudios de Derecho
Normalmente los análisis con una mirada de género del mundo de trabajo, y en particular desde su desarrollo jurídico, han estado dirigidos a figuras como el acceso al empleo, las condiciones de precarización laboral de las mujeres, el techo de cristal, la aplicación del principio a trabajo igual salario igual y el acceso a las prestaciones de la seguridad social, entre otras. Sin embargo, instituciones más amplias y que permean el derecho laboral tales como la negociación colectiva y la huelga no han tenido el mismo desarrollo, de manera que la Opinión Consultiva de la Corte Interamericana de Derechos Humanos puede dar inicio o revitalizar discusiones que nutran este derecho en general y el colectivo en particular.
2021
RESUMEN: El articulo examina los principios rectores del Derecho Laboral, que en general solo brindan proteccion a personas individuales sin considerar responsabilidades de cuidado hacia terceras personas, ni situaciones de desigualdad estructural o violencias cotidianas, con el objetivo de proponer una nueva lectura de los principios fundamentales del Derecho del Trabajo, buscando dar contenido al principio de igualdad y salvando las actuales distancias entre igualdad formal y material. A su vez, analiza las obligaciones estatales en materia laboral, particularmente referidas a derechos sindicales, desde una perspectiva de genero y en base al caso argentino. En primer lugar (i) se presentan algunas reflexiones para contextualizar las relaciones de genero en el mundo del trabajo, con especial enfasis en Argentina, para luego abordar (ii) las obligaciones de los Estados en materia de control e inspeccion de las relaciones laborales, (iii) el cuidado como un obstaculo para la particip...