The Human Resources Potential of Ukrainian Industry: Challenges and Directions for Strengthening the Resilience (original) (raw)
Related papers
Кадровий потенціал промисловості україни: виклики та напрями посилення резильєнтності
Кадровий потенціал промисловості україни: виклики та напрями посилення резильєнтності, 2024
кадровий потенціал промисловості України: виклики та напрями посилення резильєнтності Повоєнна відбудова промисловості в Україні неможлива без формування належних умов для відновлення кадрового потенціалу, а також забезпечення його розвитку й ефективного використання. Фундаментом повоєнного відновлення національної економіки має стати сучасне промислове виробництво, засноване на новітніх технологічних засадах. Метою статті є обґрунтування напрямів посилення резильєнтності кадрового потенціалу промисловості як базису повоєнної відбудови та реновації національної економіки. У статті запропоновано авторське визначення резильєнтності кадрового потенціалу. Досліджено кадровий потенціал промисловості за демографічною, освітньо-кваліфікаційною і мотиваційною ознаками та виявлено слабкі місця у розрізі цих складових. На підставі аналізу демографічної складової визначено тенденцію до звуження національного ринку праці через скорочення попиту та пропозиції робочої сили. Виявлено структурне розбалансування пропозиції робочої сили за віковою та статевою ознакою. У вивченні освітньо-кваліфікаційної складової акцентовано на зростанні кваліфікаційних горизонтальних і вертикальних розривів. Мотиваційна складова резильєнтності кадрового потенціалу характеризується зниженням якості трудового життя та збіднінням населення. За результатами дослідження запропоновано авторський підхід до розробки напрямів посилення резильєнтності кадрового потенціалу промисловості в умовах повоєнного відновлення економіки з урахуванням його основних складовихдемографічної, освітньо-кваліфікаційної, мотиваційної. Обґрунтовано доцільність відновлення національної промислового сектора економіки на засадах Індустрії 5.0. На підставі проведеного дослідження запропоновано й обґрунтовано напрями посилення резильєнтності кадрового потенціалу за демографічною, освітньо-кваліфікаційною та мотиваційною складовою.
Social and labour relations: theory and practice
The experience of the last year of business operation has highlighted the need to find new ways and approaches to managing people, through the crisis caused by the COVID-19 coronavirus pandemic. New socio-economic reality, digitalization and socialization are transforming the people management processes of, which, in turn, changes the modern requirements for HR competencies. The article’s purpose is to form a model of personnel manager competencies by clusters of general and professional competencies based on the implementation of best international experience in forming and developing HR competencies models and considering demand trends in the Ukrainian labor market in the segment «HR Management» in modern realities. To produce results, the following methods were used: abstract-logical to generalize the scientific literature; monographic and analogies to summarize the international experience of forming HR-competencies models; empirical for the analysis of trends in the formation o...
Particularities of formation and use of resource potential of trade enterprises in Ukraine
Economic Annals-ХХI, 2017
Introduction. Resource potential ensures the effectiveness of operation and development of trade enterprises, their competitive position and investment appeal, as well as the possibility of creating specific value for customers, owners and other economic agents. Misunderstanding of industry features of the formation of resource potential and ignoring trends of its development during substantiation and implementation of corporate strategy are some of the problems of strategic management. Purpose. The diagnostic results of resource potential of trade enterprises which are based on the size, dynamics, structure and efficiency of the use of resource potential of trade enterprises in Ukraine are presented in this research paper. Methods.While evaluating the formation and implementation of resourse potential of trade enterprises, the authors used statistical monitoring, as well as dynamic, comparative and structural analyses. Results. The research results (2010-2015) show that there was a growth of the resource potential of trade enterprises in Ukraine estimated at 62.6%, including growth of commodity potential equal to 113.1%, technical potential-26.9% human resources potential-54.8%, financial potential-61.9%. It was established that a significant proportion in resource potential was represented by commodity (14.7-19.3%) and financial (61.8-63.5%) potentials. The authors of the article have identified the advantages of the use of resource potential and compared them with the relevant advasntages of enterprises of other types. It has been proved that ensuring the profitability of trade enterprises while managing resource potential is one of the problematic areas. Conclusions. The research undertaken revealed trends in the development of resource potential of trade enterprises in Ukraine. The trends should be taken into account when identifying the key determinants to success and planning a strategy to develop trade enterprises in modern economic conditions.
Flexicurity: Challenges for the Ukraine's Labor Market
Modern economics, 2019
Флексік'юріті: виклики для ринку праці України Анотація. Ринок праці змінюється під впливом глобалізаційних процесів та активного проникнення цифрових технологій у сферу праці. Трансформація змісту, характеру та процесу праці сприяє поширенню нестандартних форм зайнятості, що супроводжується зниженням соціального захисту працівників. Названі тенденції посилюються низьким розміром оплати праці, зростанням нерівності у доходах, що зумовлює відтік економічно активного населення та зниження якості трудового потенціалу України. Модель флесксік'юріті ринку праці виявилася ефективною у країнах з соціально орієнтованою економікою. У статті визначено виклики, з якими стикається ринок праці України за основними компонентами моделі флесксік'юріті: гнучкість та соціальний захист. Проведена оцінка дозволила визначити слабкі місця реалізації даної моделі в нашій країні. Ефективність її реалізації в Україні можлива за умови активної комплексної державної політики, спрямованої на забезпечення добробуту населення, а результатом впровадження має стати зниження рівня безробіття, розвиток та утримання трудового потенціалу в країні. Ключові слова: ринок праці; флексік'юріті; гнучкість ринку праці; соціальний захист.
Investigation of Ukraines readiness for industry 4.0 challenges and innovative activity increase
Galic'kij ekonomičnij visnik, 2020
Резюме. Сучасний стан світової економіки характеризується масштабними трансформаціями, які проявляються у розвитку ключових технологій Четвертої промислової революції, смартіндустріалізації, смарт-спеціалізації, підвищенні інтенсивності міжнародної конкуренції, пришвидшенні усіх процесів, які стають глобальними та відкритішими. Поступово змінюється уявлення про взаємовідносини між країнами та економічними агентами: принципово новим моментом стає поєднання конкуренції і кооперації, співробітництва й суперництва. Для того, щоб мати зиски від цих процесів, країна має бути спроможною «на рівних» брати участь у системі світогосподарських зв'язків, що залежить від її здатності опановувати нові інноваційно-технологічні орієнтири розвитку. На даному етапі Україна значно програє в цьому плані. Відсутність прогресивних структурних зрушень в економіці України практично впродовж усього періоду незалежності, консервування відсталого типу виробничої структури, характерного для бідних країн, призвели до економічного занепаду, хронічної «голландської хвороби», деіндустріалізації та «інвестиційного голоду». Нарощення обсягів промислового виробництва в країнах, що розвиваються є важливим фактором їх розвитку, але воно має здійснюватися не за рахунок капіталовкладень, природних та енергетичних ресурсів, як це відбувається наразі, а шляхом підвищення продуктивності праці, що передбачає впровадження трудових ресурсозберігаючих технологій, активізацію інноваційної діяльності підприємств промисловості як ключових гравців інноваційних процесів. Метою статті стало дослідження головних показників та визначення на цій основі готовності України до викликів Індустрії 4.0, а також активізації інноваційної діяльності. Було здійснено аналіз особливостей Індустрії 4.0, встановлено цілі та бар'єри переходу. Враховуючи дані звіту Світового економічного форуму була співставлена готовність України до переходу до Індустрії 4.0 порівняно з іншими країнами, які знаходяться на різних рівнях економічного розвитку. Також було встановлено залежність між рівнем інноваційної активності аналізованих країн із їх витратами на НДДКР у ВВП.
Інноваційний вектор формування людського потенціалу України
2015
The article is devoted to the reveal of the key problems of Ukrainian human potential taking into consideration prospective of the innovative development of economy. Based on the research of the trends shaping the market of innovative labour and market of educational services directions of further development of the human potential were substantiated on competencebased approach.Стаття присвячена виявленню ключових проблем людського потенціалу України з урахуванням перспектив інноваційного розвитку економіки. На основі дослідження тенденцій формування ринку інноваційної праці та ринку освітніх послуг обґрунтовано напрями подальшого розвитку людського потенціалу на засадах компетентнісного підходу
State of human capital of the Russian professionals
Terra Economicus
В статье на данных РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2019 год анализируется состояние человеческого капитала российских профессионалов. Показано, что по накопленному ими человеческому капиталу в его классической трактовке (Г. Беккер) они значительно опережают другие группы работников нефизического труда, в том числе руководителей. Их типичные образовательные траектории предполагают бóльшее число лет обучения, чем у других представителей «беловоротничковой» занятости. И в основном их образование включает окончание полной средней школы и вуза, а траектории, предполагающие поступление в вуз после окончания средних специальных учебных заведений, сравнительно редки и обычно означают заочный характер полученного высшего образования. Для получения дополнительного профессионального образования профессионалы в разы чаще используют неформальное интернет-обучение, чем формальные профессиональные курсы. Характерной особенностью профессионалов является очень сильная их дифференциация по качеству общего человеческого капитала. Их полярные подгруппы (те, кто получил очное высшее образование по профилю выполняемой работы, против не имеющих никакого высшего образования) примерно равны по численности. Это означает, что при анализе человеческого капитала представителей данной группы необходимо учитывать также такие дополнительные критерии его качества, как профиль подготовки и очный характер образования. Именно эти характеристики не только сильно влияют на размер получаемых ими на свой человеческий капитал рент, но и позволяют лучше понять поведение профессионалов на рынке труда и их место в социальной структуре российского общества в целом.
Comprehensive Provision of Technological Potential Growth in the Entrepreneurial Sector of Ukraine
Economic innovations, 2021
Topicality. The problem of ensuring the growth of technological potential in the business sector of Ukraine arises due to the fact that today, in connection with the COVID19 pandemic, the problem of transitioning the economy to digital, "proactive" and remote mode, including optimization and standardization of provision processes public services, functions and services, as well as the introduction of new principles of their provision, focused on maximum convenience for business structures, their proactivity and multi-channel. Our previous research has shown that the technological gap between Ukraine and developed countries is widening every year, which requires the formation of an innovative model of high-tech development. This, in turn, requires stimulating the growth of technological potential in the business sector of Ukraine, as a basis for creating high-tech jobs and increasing the productivity of entrepreneurial activity. Aim and tasks. The aim of the article is to d...
Justification of Promising Areas for the Development of the Manufacturing Industry in Ukraine
The Problems of Economy, 2019
PThe article deals with the analysis of the state of the manufacturing industry in Ukraine and justification of promising directions for its development. It is determined that one of the most important branches of the manufacturing industry is mechanical engineering, and the industries that have the potential for development in Ukraine are the manufacturing of civil aircraft and passenger cars. There analyzed the state of the civil aircraft manufacturing industry: the dynamic patterns of aircraft manufacturing in Ukraine, the capital equipment stock and its age composition, the country's fleet of aircraft; УДК 338 JEL Classification: L60; L69 Кизим Н. А., Хаустова В. Е., Крамарев Г. В. Обоснование перспективных направлений развития обрабатывающей промышленности Украины Статья посвящена анализу состояния обрабатывающей промышленности Украины и обоснованию перспективных направлений ее развития. Определено, что одной из важнейших отраслей обрабатывающей промышленности является машиностроение, а к отраслям, имеющим потенциал для развития в Украине, отнесены гражданское самолетостроение и производство легковых автомобилей. Проанализировано состояние отрасли гражданского самолетостроения: динамика производства самолетов в Украине, парк и возрастной со-удк 338 JEl Classification: l60; l69