Programas de Preparação para a AposentadoriaPPA: responsabilidade social das organizações (original) (raw)
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Revista Kairós : Gerontologia, 2019
Este estudo objetivou analisar as características dos Programas de Preparação para a Aposentadoria (PPA), desenvolvidos por 35 gestores ou coordenadores de PPA, em igual número de instituições públicas brasileiras. Por meio de questionário, os gestores avaliaram itens como tempo de existência, metodologia, temas abordados, processo de acompanhamento e avaliação dos programas. Metade dos programas tinha até dois anos de existência; a maioria utilizava palestras, dinâmicas, vivências, workshop e coaching. Em geral, raras organizações realizavam acompanhamento e avaliações sistemáticas, especialmente para comprovar a eficácia dos programas no bem-estar dos aposentados, após saída da organização. Recomendações são fornecidas visando à sistematização, expansão e avaliação do PPA no Brasil.
Programa De Preparação Para Aposentadoria Da Uerj
Revista Sustinere, 2014
O Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA) visa a auxiliar os servidores desta Universidade na reflexão, no planejamento e na construção de uma nova etapa que está por vir a partir da abordagem de diversos temas, possibilitando aos servidores a ressignificação da aposentadoria. Palavras-chave: aposentadoria, preparação, educação contínua.
Monographia [FAPA], 2007
Este trabalho aborda o projeto “Preparação para a Aposentadoria” desenvolvido no Departamento Municipal de Água e Esgotos de Porto Alegre (DMAE). Preparar os servidores para essa nova fase de suas vidas – o pós-carreira (aposentadoria) – é a tentativa de minimizar o impacto da quebra do vínculo empregatício e da perda da identidade organizacional do indivíduo e a possibilidade de vivenciar novas experiências. Em relação à organização e à Gestão do Conhecimento, a preparação dos servidores para o desligamento possibilita o compartilhamento da experiência adquirida durante a vida laboral, mas que, por razões diversas, não ocorreu nem tampouco houve seu registro. Assim, procurou-se verificar, através das análises quantitativa e qualitativa da pesquisa de reação de treinamento, quais fatores influenciaram as expectativas dos funcionários e a validade do PPA como projeto piloto, evidenciando se ele atingiu sua proposta na prática.
Aposenta-ação: programa de preparação para aposentadoria
… interdisciplinares sobre o …, 2008
Este artigo apresenta reflexões acerca do tema aposentadoria e des-creve as etapas de desenvolvimento do Programa de Preparação para Apo-sentadoria Aposenta-Ação. Evidenciou-se, por meio da bibliografia con-sultada e do referido Programa, que a aposentadoria, para a grande ...
Este trabalho aborda o projeto “Preparação para a Aposentadoria” desenvolvido no Departamento Municipal de Água e Esgotos de Porto Alegre (DMAE). Preparar os servidores para essa nova fase de suas vidas – o pós-carreira (aposentadoria) – através de um ciclo de palestras é a tentativa de minimizar o impacto da quebra do vínculo empregatício e da perda da identidade organizacional do indivíduo, e a possibilidade de vivenciar novas experiências. Em relação à organização e à Gestão do Conhecimento, a preparação dos servidores para o desligamento possibilita o compartilhamento da experiência adquirida durante a vida laboral, mas que por razões diversas não ocorreu tampouco houve o seu registro. Através da abordagem constante na revisão bibliográfica, se procurou verificar quais fatores influenciaram as expectativas dos funcionários, através das análises quantitativa e qualitativa da pesquisa de reação de treinamento, e verificar a validade do PPA como projeto piloto, evidenciando se o me...