Análise do Projeto de Preparação para a Aposentadoria dos Servidores do Departamento Municipal de Água e Esgotos de Porto Alegre (original) (raw)
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2007
Este trabalho aborda o projeto “Preparação para a Aposentadoria” desenvolvido no Departamento Municipal de Água e Esgotos de Porto Alegre (DMAE). Preparar os servidores para essa nova fase de suas vidas – o pós-carreira (aposentadoria) – através de um ciclo de palestras é a tentativa de minimizar o impacto da quebra do vínculo empregatício e da perda da identidade organizacional do indivíduo, e a possibilidade de vivenciar novas experiências. Em relação à organização e à Gestão do Conhecimento, a preparação dos servidores para o desligamento possibilita o compartilhamento da experiência adquirida durante a vida laboral, mas que por razões diversas não ocorreu tampouco houve o seu registro. Através da abordagem constante na revisão bibliográfica, se procurou verificar quais fatores influenciaram as expectativas dos funcionários, através das análises quantitativa e qualitativa da pesquisa de reação de treinamento, e verificar a validade do PPA como projeto piloto, evidenciando se o mesmo atingiu sua proposta na prática. A amostra utilizada é de 15 servidores aptos a se aposentar entre seis meses e dois anos a partir de janeiro de 2006, retirada do relatório enviado pela Companhia de Processamento de Dados do Município de Porto Alegre – PROCEMPA. Quanto aos procedimentos de pesquisa, foram utilizados apenas os resultados da pesquisa de reação de treinamento, e se faz uma análise de conteúdo, a partir das expectativas levantadas no primeiro encontro. Segue com a análise quantitativa descritiva, e encerra apontando algumas ações para o repensar do PPA no DMAE. Também foram realizadas algumas críticas quanto à forma de pesquisa da equipe do PPA e, ao final do trabalho, constam algumas propostas da pesquisadora para o Projeto, metodologia de pesquisa e amostra a ser coletada, a fim dar continuidade ao projeto e evidenciar sua relevância para a organização.
Monographia [FAPA], 2007
Este trabalho aborda o projeto “Preparação para a Aposentadoria” desenvolvido no Departamento Municipal de Água e Esgotos de Porto Alegre (DMAE). Preparar os servidores para essa nova fase de suas vidas – o pós-carreira (aposentadoria) – é a tentativa de minimizar o impacto da quebra do vínculo empregatício e da perda da identidade organizacional do indivíduo e a possibilidade de vivenciar novas experiências. Em relação à organização e à Gestão do Conhecimento, a preparação dos servidores para o desligamento possibilita o compartilhamento da experiência adquirida durante a vida laboral, mas que, por razões diversas, não ocorreu nem tampouco houve seu registro. Assim, procurou-se verificar, através das análises quantitativa e qualitativa da pesquisa de reação de treinamento, quais fatores influenciaram as expectativas dos funcionários e a validade do PPA como projeto piloto, evidenciando se ele atingiu sua proposta na prática.
Revista Kairós : Gerontologia, 2019
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Funcionário público - Aposentadoria - Disponibilidade
1966
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