STRATEGIE D' ENTREPRISE (original) (raw)
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La communication explore les relations entre la gestion des compétences, la stratégie des entreprises et leurs performances. Après une revue de la littérature sur le sujet, l'examen des pratiques mises en oeuvre dans plusieurs entreprises françaises confirme que si la fonction RH dans la majorité des cas est concentrée sur la gestion des compétences individuelles dans une perspective d'alignement stratégique, plusieurs tentatives démontrent le besoin d'investir des dimensions supplémentaires des compétences (collective, stratégique, de réseaux) traduisant ainsi la volonté des directions d'entreprises de mieux gérer leurs actifs intellectuels et organisationnels. Dans ce contexte, la conclusion souligne les différents rôles que pourrait jouer la fonction GRH dans une démarche plus proactive.
2018
Cover: Kongo kingdom stone smoking-pipe fragments, decorated stem and bowl from 17th century Ngongo Mbata site excavations, Kongo Central province, Democratic Republic of Congo.
Dans un contexte d'internationalisation, la motivation majeure de la recherche de gain est à l'origine de l'innovation dans les entreprises. Les performances de l'entreprise se mesurent par l'attraction des prix mais aussi par la compétitivité. Elle provient de la qualité des produits , de la différenciation par rapport aux concurrents. L'accélération du progrès technique, la diffusion rapide des informations conduisent l'entreprise à lancer des nouveaux produits en permanence. L'entreprise innovante à un avantage concurrentiel (Schumpeter) qui se traduit par du profit. L'entreprise doit anticiper les évolutions et modifier son environnement. Cette volonté stratégique se traduit par l'innovation.
Plan du Module 2 Chap.2-Les stratégies corporate et les matrices des cabinets de consultants-Les outils d'analyse du portefeuille d'activités : 1. La matrice du Boston Consulting Group (BCG 1 et 2)-Démarche, avantages et limites 2. La matrice McKinsey-Démarche, avantages et limites 3. La matrice ADL (Arthur D. Little)-Démarche