Estrategias activas de afrontamiento: un factor protector ante el síndrome de burnout o de desgaste profesional en trabajadores de la salud (original) (raw)
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El objetivo del estudio fue validar relaciones estructurales y funcionales hipotetizadas entre estrategias de afrontamiento y factores asociados al síndrome de burnout en muestras independientes de trabajadores de la salud, de diferentes hospitales y contextos de atención hospitalaria. Se aplicó el Maslach Burnout Inventory y la escala de Afrontamiento ante Riesgos Extremos adaptados para población mexicana; se analizaron las respuestas de 354 trabajadores de la salud de un hospital de tercer nivel y 300 de un hospital de referencia. Las muestras fueron intencionales, no probabilísticas, por cuotas. Los grupos se conformaron con personal de enfermería, paramédicos, servicios auxiliares y diagnóstico, médicos y médicos residentes. Los resultados confirmaron la estructura factorial de los instrumentos en las dos muestras; mostraron que el uso de estrategias activas de afrontamiento (control, búsqueda de información, soporte social, entre otras) tiene efectos protectores sobre los factores asociados al síndrome (cansancio emocional, despersonalización y realización personal en el trabajo), independientemente de la muestra, del contexto y del tipo de atención hospitalaria. Se discuten los resultados y sus implicaciones en relación con la validez externa y hallazgos en otras investigaciones relacionadas.
Síndrome de burnout y estilos de afrontamiento en operarios
Introducción: En la presente investigación se busca relacionar el síndrome de burnout con los estilos de afrontamiento al estrés; participaron 115 operarios de una empresa industrial alimentaria de Lima Metropolitana. Método: Se aplicaron el Maslach Burnout Inventory-General Survey [MBI-GS] y el Coping Estimation [COPE60]. Se analizó la estructura interna de los instrumentos a través del Análisis Factorial Exploratorio de máxima verosimilitud con rotación oblimin directo, que mostró la presencia de dos dimensiones en el MBI-GS y dos en el COPE. Resultados: Existen correlaciones positivas significativas entre las dimensiones Agotamiento y cinismo con el estilo de afrontamiento emocional evitativo; como también, la eficacia profesional con el afrontamiento dirigido hacia la resolución del problema. Asimismo, se encontraron diferencias significativas entre los datos del MBI-GS comparados por edad, grado de instrucción y años de servicio. Conclusiones: Las dimensiones de ambos instrumen...
Relación entre síndrome de burnout, estrategias de afrontamiento y engagement
Psicologia Desde El Caribe, 2012
Resumen Este artículo tiene como finalidad analizar, a partir de las teorías existentes, la relación entre las estrategias de afrontamiento, el síndrome de burnout y el engagement. El síndrome de burnout si bien se desarrolla en un contexto organizacional, es individual y ello ya implica la existencia de factores de riesgo que llegan a activarse (ya sea para posibilitar su aparición por las estrategias de afrontamiento que se asumen o evitar su desarrollo, cuando hay engagement) en contextos laborales donde hay presencia de alta carga laboral, bajas recompensas por el oficio llevado a cabo y ambientes laborales en los que no se posibilita la participación para la toma de decisiones. Palabras clave: Síndrome de burnout, estrategias de afrontamiento, engagement, personalidad resistente, organizaciones, estrés.
Relación entre estrategias activas de afrontamiento, burnout y engagement en futuros educadores
Estudios sobre Educación
Resumen: El objetivo del presente estudio fue evaluar el valor predictivo de las estrategias activas de afrontamiento sobre las dimensiones del burnout y del engagement en una muestra de 775 estudiantes de diferentes grados de Ciencias de la Educación. Se emplearon las versiones españolas del Maslach Burnout Inventory-Student Survey (MBI-SS), Utrecht Work Engagement Student Scale (UWES-SS) y del Coping Strategies Inventory (CSI). Los resultados revelan que la mayoría de las estrategias de afrontamiento activas predicen signifi cativa pero negativamente el burnout y positivamente el engagement. Los programas de intervención deben contemplar estas estrategias para prevenir el burnout e incrementar el engagement.
Técnicas de afrontamiento para disminuir el síndrome de Burnout
UCV - HACER: Revista de Investigación y Cultura, 2020
aplicó un cuestionario del Síndrome de Burnout a 28 colaboradores participantes, cuyo diagnóstico arrojó que el 39% se ubicó en el nivel medio y el 61% en nivel alto del síndrome; señales de que dichos colaboradores se encontraban cansados emocionalmente, desmotivados e indiferentes con sus compañeros de trabajo. Caso contrario ocurrió en el post test, cuyos resultados alcanzados, muestran que ningún colaborador tiene un nivel alto de Síndrome de Burnout; sino más bien que el 25% de los evaluados lograron tener un nivel bajo, mientras que un 75% se ubicó en un nivel medio, por tal razón la aplicación de las técnicas de afrontamiento desarrolladas con dichos colaboradores lograron disminuir los niveles altos del Síndrome de Burnout. En tal sentido se afirma que las técnicas de reestructuración cognitiva, manejo de situaciones y técnica de solución de problemas propuestas por Majoney y Arnkoff (1978), permitieron disminuir dicho síndrome, cuyas dimensiones propuestas por Maslach y Jackson (1981b) fueron agotamiento emocional donde un 14% ubicado en nivel bajo mejoro considerablemente a un 75%, mientras que la dimensión de despersonalización de un 64% ubicado en el nivel bajo este alcanzó un 86%, respecto a la dimensión realización personal de un nivel alto de 0% este logro aumentar a un 68%, Finalmente se concluye que las técnicas de afrontamiento aplicadas fueron efectivas alcanzando un nivel de significancia de p_valor = 0,001<0.05 afirmando que dichas técnicas lograron disminuir el Síndrome de Burnout.
PSICOGENTE
Objetivo: Este estudio buscó identificar la presencia del síndrome de Burnout y las estrategias de afrontamiento en guardas de seguridad, y evaluar la relación de las dimensiones del síndrome con las diferentes estrategias de afrontamiento. Método: Esta investigación descriptiva correlacional, se desarrolló con 113 guardas de seguridad, quienes respondieron el Maslach Burnout Inventory-General Survey (MBI-GS) (a.72) y la escala de estrategias de Coping Modificada (EECM) (a.84). Resultados: Los resultados indican: en eficacia profesional, niveles muy altos (78,8 %) y altos (9,7 %); en agotamiento emocional, niveles medios (80,6 %) y altos (10,6 %); y en cinismo, niveles medios (79,6 %) y altos (20,4 %). La estrategia de afrontamiento que más se emplea es expresión de la dificultad de afrontamiento. Se evidencian relaciones significativas (p < 0.001, p < 0.005) entre las diferentes dimensiones del síndrome y las estrategias de reacción agresiva, solución de problemas, expresión ...
Felicidad, Síndrome de Burnout y estilos de afrontamiento en una empresa privada
Avances en Psicología, 2014
Felicidad, síndrome de burnout y estilos de aFrontamiento en una empresa privada Keywords: ��ppiness�� �urnou��� copin��� occup��ion�l ps�c�olo��. ��ppiness�� �urnou��� copin��� occup��ion�l ps�c�olo��. * Docen�e inves�i���or �e l� Universi��� C��ólic� S�n P��lo �e Arequip�. w�l�erliz�n�ro@�o���il.co� ** Es�u�i�n�e �el pro�r��� �e Psicolo��� �e l� Universi��� C��ólic� S�n P��lo. Walter arias, alejandra masías y oscar justo
Prevalencia del síndrome de burnout y estrategias de afrontamiento durante una contingencia
El objetivo de este estudio fue evaluar el síndrome de burnout en una muestra de 477 trabajadores de la salud durante una epidemia por influenza AH1N1 en la Ciudad de México, e identificar si el uso de estrategias de afrontamiento tenía efectos protectores al burnout. Se realizó un estudio descriptivo transversal con una muestra no probabilística por cuotas, utilizando como instrumentos el Maslach Burnout Inventory versión Human Services y la Escala de Afrontamiento Frente a Riesgo Extremos. Se hizo una distribución de frecuencia y de normalidad para analizar las diferencias, un análisis de varianza en burnout y regresión lineal múltiple para estrategias de afrontamiento. A partir del análisis, se encontró que el 24% presentó el síndrome de burnout en grado moderado (cansancio emocional y despersonalización, con presencia de realización personal); asimismo, fueron empleadas estrategias activas y pasivas. Se constató que el uso de estrategias de afrontamiento fue selectivo y las estrategias activas tuvieron una función moderadora al burnout, protectora a la escala de cansancio emocional, que aumentó cuando presentaban realización personal. El estudio propone el desarrollo de investigaciones cuantitativas y cualitativas, así como el uso de modelos mixtos de intervención: centradas en las personas.
Percepción del estrés y estilos de afrontamiento como predictores del síndrome de burnout en entrenadores deportivos, 2018
El síndrome de Burnout ocurre ante una elevada percepción del estrés y un inadecuado uso de estrategias de afrontamiento. Los entrenadores deportivos son un grupo con una alta vulnerabilidad de padecerlo debido a la cantidad de estresores a los que deben de hacer frente en su práctica cotidiana, sin embargo, aún prevalece una ausencia de conocimiento respecto a las variables que inciden y predicen la presencia del síndrome de Burnout en el entrenador deportivo. Es por ello que el propósito de este trabajo fue establecer el grado de relación y predicción entre las variables sociodemográficas-laborales, la percepción del estrés, los estilos de afrontamiento y el síndrome de Burnout en entrenadores deportivos del FODEP (Institución Deportiva) de la ZMG (Zona Metropolitana de Guadalajara, México). Se utilizó una metodología cuantitativa. Participaron 142 entrenadores deportivos. Se aplicó un cuestionario sociodemográfico, dos escalas para medir la percepción al estrés, el inventario de Burnout adaptado al entrenador y el inventario brief COPE para identificar los estilos de afrontamiento. Se encontró una mayor prevalencia del síndrome de Burnout en sus tres dimensiones en las mujeres que en los hombres. Además, las mujeres utilizan mayormente un afrontamiento centrado en la emoción, mientras que los hombres utilizan mayormente un afrontamiento centrado en el problema. Los análisis de correlación destacan una relación positiva entre agotamiento emocional y las situaciones generadoras de estrés, el afrontamiento centrando en la emoción y de evitación; y una relación negativa con el afrontamiento centrado en el problema. En la despersonalización se encuentran resultados similares que en el agotamiento emocional, con la excepción de que el afrontamiento evitativo no correlaciona ni positiva ni negativamente con esta dimensión. Se encontró una relación positiva entre la reducida realización personal y un afrontamiento al problema; y una relación negativa con el afrontamiento evitativo. En los análisis predictivos, la variable de situaciones generadoras de estrés, el estilo centrado en el problema y a la emoción predicen agotamiento emocional. La reducida realización personal es predicha de manera positiva por el afrontamiento centrado en el problema. Y el afrontamiento centrado en la emoción y en el problema predicen la variable de despersonalización. Finalmente, se concluye en la importancia de continuar con esta línea de investigación considerando la alta prevalencia y coste en la salud ante la presencia del síndrome de Burnout en el entrenador, destacando que para ello se requiere de la participación y apoyo de las organizaciones, directivos y de todos los que participan en el contexto deportivo.