Teletrabajo, Una visión sobre el ambiente prevalente en México para su adopción (original) (raw)

Teletrabajo: Un nuevo modo de trabajo y de vida

Revista Internacional del Trabajo, 1990

El teletrabajo data de hace tan sólo una decena de años. En este corto período ha quedado ampliamente demostrada su capacidad para redise- ñar los límites geográficos y organizativos de la empresa centralizada tradi- cional. El teletrabajo compagina el uso de las técnicas de información y de comunicación con el concepto de flexibilidad del lugar de trabajo. Las conse- cuencias positivas de la descentralización y de la mayor autonomía y movili- dad que depara al trabajador se ponen de manifiesto en el aumento de la productividad, el mejoramiento de la ordenación relativa al tiempo de traba- jo y las nuevas posibilidades de empleo que ofrece a diversas categorías de trabajadores, en principio sin límites geográficos. Ahora bien, el teletrabajo también puede ser causa de aislamiento y margiiiación, aumentar el estrés de los trabajadores que lo practican y favo- recer su explotación. Si por una parte es capaz de mejorar sensiblemente sus modos de trabajo y de vida, también puede reforzar las desigualdades exis- tentes en el mercado del trabajo, e inclusive agravar las condiciones de em- pleo y reducir la seguridad del mismo entre los asalariados pertenecientes a ciertos grupos laborales y sociales. Con la presentación de una amplia perspectiva de la situación del tele- trabajo en el mundo actual, los autores del presente artículo intentan desper- tar la conciencia de los gobernantes, los directivos empresariales y los propios trabajadores acerca de las enormes posibilidades que encierra, y, a la vez, los alerta respecto de los peligros que implica una preparación jurídica, técnica y orgánica insuficiente referida a esta nueva forma de trabajo y de las consecuencias que de ello pudieran desprenderse. El artículo empieza describiendo el teletrabajo y las modalidades que reviste en distintos países del mundo y a continuación expone las razones que inducen a practicarlo y las posibilidades de empleo que supone para los minusválidos y los trabajadores de las zonas rurales aisladas, para luego pasar al análisis de los temas relativos a la situación jurídica y a las condiciones laborales de los teletrabajadores. Acto seguido se resumen brevemente las posiciones que han adoptado ciertas organizaciones de trabajadores y de "Oficina Internacional del Trabajo. En una reciente publicación de la OIT, Conditions of Work Digest: Telework (Ginebra, 1990),vol. 9, núm. 1,los autores tratan más a fondo este tema, y en especial los casos monográficos citados en este artículo. Copyright O Organización Internacional del Trabajo 1990 469 Revista Internacional del Trabajo empleadores con respecto al mismo, así como diversas iniciativastomadas por los gobiernos con el fin de promoverlo. Por último, el artículo muestra la forma de procurar que el teletrabajo sea un instrumento apto para mejorar las condiciones de vida y de empleo de los trabajadores, y para asistir a la empresa en general en la tarea de incrementar su eficacia. También se estudia de forma sucinta el papel que puede llegar a desempellar la OIT a este respecto.

Visión holística sobre el teletrabajo

Ciencia Latina Revista Científica Multidisciplinar, 2021

El presente estudio de revisión tiene como objetivo principal, indagar sobre las características, elementos básicos e implicancias del teletrabajo. El tipo es cualitativo y el diseño de estudio es una revisión sistemática; asimismo, se entiende que el teletrabajo es la modalidad del trabajo a distancia prestado mediante el uso de las telecomunicaciones; también, se afirma que es la realización del trabajo desde el domicilio; sin embargo, no necesariamente ha de ser así, pues la actividad laboral puede entenderse siempre que sea ejecutada desde diferentes entornos y/o lugares ajenos a la empresa o institución. Los principales resultados de la presente investigación son: a. El teletrabajo es una labor a distancia con el uso de las TIC´s, b. El teletrabajo puede ser una buena oportunidad, en el mundo globalizado en el que vivimos, c. El teletrabajo es una opción laboral que aún falta regular, d. A nivel nacional, no existe mucho entusiasmo, por las carencias existentes. El estudio conc...

Teletrabajo, una beneficiosa realidad

Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 2013

RESUMEN: El avance constante de las tecnologías, su inserción en la educación y la fuerte interrelación educación y empleo, definen un escenario actual en el cual el teletrabajo deja de cumplir un papel de soporte y solo factible en empresas de tecnología, y cada día más adquiere un rol principal y beneficioso en organizaciones y empresas en general que desarrollan múltiples actividades y tienen distinto tamaño, expandiéndose cada vez más las posiciones y roles teletrabajables.

Un modelo de adopción de innovaciones: el caso del teletrabajo

Icade Revista De Las Facultades De Derecho Y Ciencias Economicas Y Empresariales, 2005

Resumen Este trabajo presenta un modelo de adopción del teletrabajo empezando por una revisión de la literatura sobre los factores influyentes en esta innovación organizativa y según los principios del modelo de aceptación de la tecnología. El modelo se centra en la comparación de la dotación de recursos y de la organización interna que tienen las empresas adoptantes del teletrabajo respecto a las no adoptantes.

Cobertura del medio ambiente en la televisión mexicana

época, núm. 7, enero-junio, 2007, pp. 45-76. issn 0188-252x ¿Es la televisión un instrumento de ayuda en la construcción de la cultura ambiental en México? ¿Qué tipo de contenidos ambientales ofrece a sus audiencias la programación de la televisión comercial en este país? Estas son algunas preguntas que nos hemos planteado con el fin de contribuir, desde la comunicación, con datos que ayuden a entender el proceso de construcción de la cultura ambiental en México. Este artículo ofrece los resultados de la primera etapa de la investigación, que consistió en el análisis de la cartelera y la cobertura ambiental que los canales de televisión nacional hicieron durante 2003, 2004 y 2005. ----- Can television participate in the generation of an environmental consciousness in Mexican viewers? What kind of environmental content appears in the national networks in Mexico? These questions are tackled in this paper interested in understanding the contribution of television, as a socialization force, in the awareness of the environment in national audiences. The article shows the findings of a content analysis of programs and contents related to the environment in national television during 2003, 2004 and 2005. According to this study Mexican commercial television does include environmental topics, but restricted to stories about nature.

Rompiendo Modelos de Negocios y Paradigmas, Acercamiento al Teletrabajo por Covid

European Scientific Journal ESJ

El objetivo de esta investigación fue el de resumir, analizar y discutir los temas de holocracia y teletrabajo en tiempos de pandemia, para así poner a disposición del lector información ya publicada sobre temas específicos a través de revisión bibliográfica. Se analizaron distintas fuentes de información, mediante análisis-síntesis. Como resultado principal se presenta estudio comparativo mediante entrevistas de profundidad a empresarios de la localidad chihuahuense, donde se mencionan aspectos relevantes de gestión de capital humano, competencias y cultura laboral. Investigación documental y de campo, no probabilística, no estadística. Estudio de tipo cualitativo, con fines de diagnóstico descriptivo, transversal, de tipo exploratorio-descriptivo. Se presentan tablas comparativas de empresas utilizadas en el diagnóstico de los cambios en tiempo de pandemia en la ciudad capital (12 empresas).

Propuesta de Implementación de un Modelo de Teletrabajo

Iberian Journal of Information Systems and Technologies, 2013

Resumen: El Teletrabajo hoy en día es una realidad, que tiene muchos beneficios relacionados con la eficiencia, la productividad, la sostenibilidad y la satisfacción laboral entre otros, sin embargo no es una forma de trabajo generalizada y estructurada en las organizaciones debido a diversas percepciones al respecto. Esta modalidad de trabajo plantea cambios y barreras a las que se enfrentan las organizaciones y los empleados al momento de apropiar e incorporar el teletrabajo, el presente estudio presenta los principales obstáculos o amenazas que implica la incorporación del teletrabajo en la organización.