La vocación internacional como espíritu emprendedor (original) (raw)
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El espíritu emprendedor en la formación de los nuevos profesionales
En la presente investigación se incursiona concretamente en el análisis de la influencia de la formación universitaria sobre de las actitudes emprendedoras de los alumno de tres carreras de la UNLP, consideradas profesionalistas, comparando la situación en el primer año, y el último de sus respectivas carreras. Con este enfoque, en el Capítulo I, se presentarán los objetivos del trabajo (tanto generales como específicos) así como también se desarrollará la metodología a utilizar para la realización del trabajo. En el capitulo II se realizará una descripción sobre la bibliografía referida al tema del Emprendedorismo, que ofrece el marco teórico para el abordaje de la investigación, intentando destacar la relación existente entre formación emprendedora y su influencia en los mejores rendimientos de los emprendimientos. En el Capítulo III se describirán los datos procesados, planteando solo los resultados obtenidos, dejando para el Capítulo IV las conclusiones del trabajo y el planteam...
PapRevSoc, 2013
El presente trabajo analiza la experiencia migratoria de personas directivas y empresarias en sectores innovadores. El objetivo consiste, en primer lugar, en identificar los factores explicativos de la movilidad internacional del personal altamente cualificado. En segundo lugar, se analiza la influencia que tiene la movilidad internacional en las carreras profesionales del personal altamente cualificado. Este análisis será abordado desde una perspectiva de género, es decir, comparando las diferencias existentes entre hombres y mujeres en sus estrategias de movilidad y de desarrollo profesional. La metodología está basada en entrevistas realizadas a directivas y directivos y empresarias y empresarios nacionales y extranjeros con una experiencia internacional significativa en cuanto a su duración y a las funciones cumplidas. Los resultados demuestran que las razones de ida están relacionadas con motivaciones de mejora formativa, aunque con un propósito muy determinado hacia la internacionalización de su perfil profesional. Una vez completado este ciclo, la mayoría decide volver por razones personales y/o profesionales. El análisis de género refleja la agencia de las mujeres en las estrategias de movilidad, pero también que los factores familiares tienen mayor peso que entre los hombres. Palabras clave: movilidad laboral; movilidad geográfica; profesionales; cualificación profesional; género; cultura de la innovación; circulación de cerebros; ciclo de vida; talento.
Motivación por oportunidad del emprendedor e internacionalización de la actividad de la Pyme
Revista Emprendimiento y Negocios Internacionales
Resumen ¿Condiciona la motivación emprendedora del fundador de una empresa las decisiones de internacionalización empresarial que éste adopta para su Pyme? Para responder a este interrogante, analizamos el caso de 296 emprendedores que han fundado sus empresas en Brasil. Los resultados indican que la motivación por oportunidad del individuo emprendedor condiciona la decisión de acometer operaciones internacionales, incluso años después de que éste haya fundado la empresa. Estos resultados apuntan hacia la necesidad de que los actores políticos no solo traten de fomentar la creación de más empresas, sino que acometan esfuerzos para generar un tipo particular de motivación emprendedora, esto es, la orientada a la búsqueda de oportunidades.
El fomento del espíritu emprendedor
La empresa es, sin duda, el elemento más característico de un sistema de economía de mercado, puesto que además de producir bienes y servicios necesarios para satisfacer las necesidades de las personas, plantea otras implicaciones importantes, influyendo decisivamente en el desarrollo de las regiones y en su calidad de vida.
Alta Dirección, 2011
Este trabajo trata de avanzar en el estudio de los factores que influyen en la posición competitiva internacional de las nuevas empresas internacionales y sus resultados internacionales. Para ello se analiza cómo las orientaciones emprendedoras y al mercado influyen en la generación de posiciones competitivas. Como consecuencia del análisis de la literatura especializada se presentan unas series de proposiciones teóricas con el ánimo de generar debate científico sobre las mismas y facilitar así su posterior contraste empírico. Concretamente, las proposiciones que se plantean son la existencia de una relación positiva y significativa entre la orientación emprendedora, la orientación al mercado y los resultados internacionales. Además, también se contempla el que la orientación al mercado tiene un efecto positivo y significativo con la posición competitiva internacional de la empresa. Finalmente, se propone que la posición competitiva internacional de la empresa presenta una relación positiva y significativa con los resultados internacionales.
Diferencias culturales y comportamiento emprendedor: un análisis cross-cultural intrapaís
Resumen: Dos recientes tendencias investigadoras dan lugar al presente trabajo: 1) la necesidad de extender las conclusiones alcanzadas en los estudios de entrepreneurship en otros contextos culturales, de particular importancia dado el interés por estimular la creación de empresas en países recientemente industrializados y menos avanzados; y 2) la necesidad de superar el axioma nación igual cultura en favor de la perspectiva de las culturas múltiples. Con estos antecedentes llevamos a cabo este trabajo que contribuye a ampliar el conocimiento sobre entrepreneurship y dirección internacional cross-cultural al abordar de forma pionera el estudio de los valores culturales
2011
El fenomeno de la globalizacion sigue siendo factor determinante para el diseno de estrategias empresariales, sobre todo aquellas que conducen a la insercion en los mercados globales, es decir la internacionalizacion de empresas.Desde el diseno de estrategias empresariales, la actitud del directivo y la vinculacion a programas de ayuda, las Pequenas y Medianas Empresas (Pymes) y las nuevas empresas globales- BornGlobals-, logran afrontar las amenazas y oportunidades que se derivan del comercio global. Este trabajo de investigacion analiza la creacion de Pymes Bogotanas, utilizando la base de datos de la Camara de Comercio de Bogota – anos 1972-2010 mediante un analisis transversal simple, revisando variables como numero de empresas creadas, empresas con orientacion local, empresas con orientacion internacional, para dilucidar la actividad emprendedora de las nuevas empresas con vocacion internacional.
Comportamiento emprendedor e inmigración
Revista Internacional de Ciencias Sociales y Humanidades, 2005
En este artículo se realiza un breve bosquejo sobre la investigación acerca de inmigrantes empresarios — emprendedores étnicos— que se ha desarrollado desde una perspectiva multidisciplinar. Tras enumerar so- meramente las variables sociodemográficas y psicoociales identificadas en la literatura como precursoras de actitudes emprendedoras, los autores se centran en repasar las principales motivaciones en el ca- so de los inmigrantes, destacando posibles explicaciones. Finalmente, se desarrollan dos de las principales diferencias de los emprendedores étnicos, como son las motivaciones estructurales y culturales para el emprendizaje enunciando algunos modelos explicativos como el de "enclave étnico" y el de "minoría intermediaria"—, y las redes de apoyo social, tanto en su función de apoyo e integración como en la de control social.