Davetli Konuşmacı/Keynote Speakers- Murat Yusuf UÇAN- TİM Turkiye İnovasyon ve Girişimcilik Haftası- 07 ARALIK- 2017-Değişim Yönetiminde İnovasyon ve Stratejik Yönetimin İşbirliği Rolü: Stratejik İnovasyon Yönetim Tasarımı: Ral Tekstil A.Ş Örneği (original) (raw)
Related papers
Electronic Journal of Vocational Colleges, 2013
Kuresellesmenin etkisi, hizla degisen teknolojik gelismeler, ihtiyaclarin farklilasmasi ve degisen kaynaklar isletmeleri rekabete surukler. Degismeyen ve yenilikci olmayan isletmelerin rekabet etme gucunun olmadigi gorulmektedir. Isletmeler uzun donemde varliklarini devam ettirebilmek, surdurulebilir rekabet ustunlugu elde edebilmek icin yenilikci yanlarini rekabetci temelli bir anlayisla surdurmeye ve bu stratejiyle isletmelerini yonetmeye zorunludurlar. Ar-Ge ve yenilesmenin temel tasi olan inovasyon genellikle musteri ihtiyaclarinin degismesi ve yeni ihtiyaclarin ortaya cikmasi sonucu olusur. Bu yenilik ihtiyaci bir yandan yeni mal/hizmet ve uretim sekli ile ilgili olurken ote yandan hammadde temini, lojistik, pazarlama ve diger isletme fonksiyonlariyla da ilgilidir. Isletmelerin yenilik ihtiyaclarini karsilamalari katma degerlerini arttirmakta bunun yani sira itibarlarini da guclendirmektedir. Isletmelere ara eleman yetistirme misyonunu ustlenen meslek yuksek okullarinin isletme...
Yetenek Yönetiminin İnovasyona Etkisi:İstanbul İlinde Endüstriyel Mutfak Sektöründe Bir Uygulama
2021
Bu çalışmada, yetenek faktörü ile inovasyon ilişkisi incelenerek, işletmelerde yeteneğin inovasyon süreçlerinde daha güçlü bir geliştirme aracı olarak kullanılmasına katkı sağlaması amaçlanmıştır. Kavramsal olarak, 1980'li yıllarda kullanılmaya başlamış olan inovasyonun, 2000'li yıllardan itibaren işletmelerin performans yönetimlerinde etkin bir yönetim aracı olduğu gözlemlenmektedir. Son yıllarda ürün ve hizmet alanındaki yeniliklerin pazarda sürükleyici rol üstlenmesinin, inovasyonu stratejik açıdan işletmelerin var olma sebebine dönüştürdüğü görülmektedir. İşletmelerin stratejik rekabeti açısından en değerli kaynaklarından biri olan insan kaynağının daha verimli yönetilmesi gerekliliğinden hareketle, bu kaynağın çekirdek yapısını oluşturan yetenek, saha araştırmasının konularından biri olarak seçilmiştir. Çalışmada tercih edilen endüstriyel mutfak sektörü ise günümüzde yiyecek, içecek ve ikram sektörünün sürekli gelişmesiyle, bu ürünlerde çok fonksiyonluluk, enerji tasarrufu, çevre hassasiyeti, ergonomik üstünlükler ve servis dostu gibi niteliklerle inovasyonun stratejik üstünlük haline gelmesi öngörüldüğünden seçilmiştir. Araştırma 2019 yılının Eylül ve Aralık ayları arasında, kolayda örnekleme yöntemi ile, İstanbul ili Avrupa yakasında endüstriyel mutfak ekipmanları sektöründe faaliyet gösteren bir firmada çalışan 218 kişi üzerinde uygulanmıştır. Toplanan veriler SPSS 22 programında ölçek geçerlilik ve doğrulayıcı faktör analizlerine tabi tutulmuştur. Yapılan basit ve çoklu regresyon analizi sonuçlarına göre; yetenek yönetimi değişkeninin inovasyon değişkenini anlamlı bir şekilde etkilediği ortaya konmuştur.
İmalat sanayiinde yenilik araştırması 2006/07-yönetici özeti
2008
İmalat Sanayiinde Yenilik Araştırması; Karlsruhe, Almanya'da bulunan Fraunhofer Institute for Systems and Innovation Research (Fraunhofer ISI) tarafından 1993 yılında Alman imalat sanayii bünyesinde başlatılmıştır. O tarihten bu yana Almanya'da her iki senede bir ...
Genç Lider Yöneticilerin İnovasyon Anlayışı: Turizm Sektörü Üzerine Bir Alan Araştırması
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 2018
Bu çalışmanın temel amacı, turizm sektöründe çalışan genç lider yöneticilerin yenilikçi bakış açısının ne durumda olduğunu araştırmak ve söz konusu işletmelerin tüm birimlerinde yönetici konumunda çalışan orta ve üst düzey genç personelin inovasyon anlayışı üzerine bir araştırma yapılmasıdır. Bir hizmet endüstrisi olan ve turizm sektöründe faaliyet gösteren turizm işletmeleri, sektördeki varlıklarını sürdürebilmek ve rekabet güçlerini arttırmak için maliyetlerini en aza indirme, yeni ürün ve hizmetlerle çeşitliliği ve kaliteyi arttırma yoluna gitmektedirler. Sektördeki yeni pazarlara hitap etmek ve pazar payını arttırmak isteyen turizm işletmelerindeki genç lider yöneticiler, inovasyona ihtiyaç duymakta, büyüme ve gelişme için inovasyonu önemli bir unsur olarak görmektedirler. Dolayısıyla turistik ürün ve hizmet sunan turizm işletmeleri için inovasyon önemli hale gelmekte ve ayrıca turistik tüketicileri memnun etme, ihtiyaçlarını dikkate alma, daha çok turist çekebilme ve rekabetin yoğun olduğu sektörlerden biri olarak varlığını sürdürmek için turistik ürün ve hizmetlerde yenilik, farklılık ve iyileştirme yapmaktadırlar. Yapılan araştırmayla bu sorunların ortaya çıkarılması ve analiz edilmesi amaçlanarak söz konusu işletmelere ve literatüre katkı sağlaması düşünülmektedir. Çalışma, konu ile ilgili kaynakların taranması yöntemi ve teorik saha araştırmalarına dayanmaktadır.
Doğuş Üniversitesi Dergisi
The Impact of the Transformational Leadership on Becoming Entrepreneurial and Learning Oriented Firm in the Innovation Process Nuray GÖRKER (1) , Oya ERDİL (2) ÖZ: Günümüzde, işletmelerin teknolojik gelişmeler ve değişen çevre koşulları karşısında sürdürülebilirliği sağlamasında, daha yenilikçi, öğrenme odaklı ve girişimci olmaları önemlidir. Başarılı işletmelerin örgütsel düzeyde edindikleri öğrenme alışkanlıkları ve girişimsel yetenekleri sayesinde, yüksek inovasyon düzeyine ulaştıkları görülmektedir. Literatür çalışmaları, inovasyonla ilgili değişimi sağlamada, en uyumlu liderlik tipinin "dönüştürücü liderlik tarzı" olduğunu belirtmektedir. Makalenin amacı, işletmenin inovasyon performansının arttırılmasında, örgütün girişim ve öğrenme odaklılığı ile yöneticilerin dönüştürücü liderlik tarzının etkilerini açıklamaktır. Saha araştırması, teknoparklarda faaliyet gösteren 120 işletmede görev yapan 239 yönetici ve eşit sayıda personelin katılımıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda, girişim ve öğrenme odaklılığın, inovasyon performansı üzerinde doğrudan ve anlamlı etkisi olduğu görülmüştür. Makale, teknopark firma yöneticilerinin dönüştürücü liderlik tarzı sergilemesi ve girişimci ve öğrenme odaklı süreçleri geliştirmeleri sayesinde, inovasyon performans düzeyinin artabileceğini göstermektedir.
Yazılı ve sözlü iletişimin kökenleri eski Yunan ve Roma kültürlerine kadar gitse de, insanların "medya" kavramından bahsetmeye başlamaları 1920'li yıllara dayanmaktadır. Dolayısıyla "medya" kavramının bizzat kendisi yüz yıldan az tarihçesiyle, sadece Yeni Türkiye'nin değil, modern dünyanın da bir parçasıdır. İçinde bulunduğumuz çağın iletişim çağı olması, haber alma ihtiyacının sınırlarını daha da genişletmiş olup toplumsal bir araç olarak medya, haber iletme, halkı eğitme görevini yerine getirerek sürekli olarak yenilenen bilgiye ulaşmayı kolaylaştırmış ve insanların gelişmeleri izleyebilmeleri büyük oranda medya aracılığı ile mümkün olmuştur. 1