НЕПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ КЫРГЫЗСТАНА: ОСОБЕННОСТИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И УЧЕТА (original) (raw)
Related papers
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В КИРГИЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В КИРГИЗСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, 2024
Статья посвящена краткому обзору НКО Киргизской Республики. Дано определение термину «некоммерческая организация», указаны формы НКО, описывается история развития данного вида организаций в Киргизии и эволюция их правового статуса. Основываясь на информации, официально представленной на сайтах НКО, предпринята попытка рассмотреть наиболее крупные некоммерческие организации страны с точки зрения сфер их деятельности, а также воздействия на развитие общества и государства.
ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ РАССМОТРЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ГРУППОВЫХ ИСКОВ
PROCEEDINGS FEATURES OF REPRESENTATIVE ACTIONS IN RUSSIA, 2018
This article analyzes the legislative consolidation and application of the representative class actions in Russian Federation. The absence of a mechanism (by filing a lawsuit before the decision) judicial protection of professional representatives collective rights and public (public) interest according to the generally accepted international practices involving interested persons whose rights have been violated (opt-in or opt-out), creates barriers to development the representative class actions in Russia.
НЕУРЯДОВІ ОРГАНІЗАЦІЇ: СУТНІСТЬ ПОНЯТТЯ, ОЗНАКИ, ЦІЛІ ТА ФУНКЦІЇ
Економіка та суспільство
Стаття присвячена актуальним питанням визначення сутності неурядових організацій (НУО), як ефективних незалежних інституційних посередників, між з бізнесом та урядовим сектором, що відіграють важливу роль в економічному розвитку держави. Проаналізовано НУО як: суспільно-політичну інституцію, яка сприяє вирішенню суспільно-політичних проблем, що носять глобальний та локальний характер та здатна до генерування шляхів та способів для їх вирішення; а також як соціально-економічну інституцію, що здатна активно вливатись в економічне та соціальне життя суспільства шляхом створення робочих місць, надання різного роду послуг (платних та безоплатних), що стимулюють підвищення рівня та якості життя суспільства, тощо. Виокремлено основні ознаки неурядових організацій, їх цілі, функції та принципи діяльності. Окреслено види підзвітності неурядових організацій, як сектору громадянського суспільства.
Краткое содержание Статья посвящена изучению обнищания трудящихся (бедности работающих представителей рабочего класса), «сомнительного» (precarious – англ.) характера официальной работы, а также неформальной трудовой деятельности в России. В статье приведены этнографические данные о мобильности (перетекании) рабочей силы между официальными и неофициальными местами работы в России. При этом «нормативная» работа по найму в промышленности рассматривается как «сомнительная» и «ненадежная» из-за присущих ей рисков (Standing 2011) . Признаками такой ненадежности являются низкие зарплаты, невозможность для рабочих самостоятельно контролировать свой труд, но в наибольшей степени – предъявляемые к рабочим требования стать «гибкими и саморегулирующимися» субъектами трудового процесса в условиях реформируемой неолиберальной России. При обсуждение этих требований, предъявляемых к рабочим, информанты сравнивали современные условия труда с более привычными и удобными для них условиями труда при социализме (Burowoy 1992). В статье также рассматриваются способы противостояния и выхода из новой структуры официального найма. Эти способы связаны с устоявшимися представлениями «синих воротничков» о своей идентичности, а также определяются доступом к социальной сети, поддерживающей контакты между рабочими.
Цель: выявление и систематизация антикоррупционных функций органов субъектов Российской Федерации по про-филактике коррупционных и иных правонарушений на основе анализа федеральных и региональных нормативных правовых актов по организации деятельности этих органов. Методы: методологической основой проведенного исследования являются диалектический материализм и основан-ные на нем общенаучные методы познания: анализ, синтез, сравнение и иные, используемые в юридических науках. Результаты: проведен анализ федеральных и региональных нормативных правовых актов, регулирующих деятель-ность органов субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений, выявлены, классифицированы, систематизированы, описаны и объяснены основные и дополнительные антикоррупционные функции региональных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Предложены меры по совершенствованию правового регулирования деятельности органов субъектов Российской Федерации по профи-лактике коррупционных и иных правонарушений. Научная новизна: впервые в российской юридической науке определен перечень основных (организационно-испол-нительных и организационно-обеспечительных) и дополнительных антикоррупционных функций органов субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Практическая значимость: результаты исследования позволяют совершенствовать нормативные правовые акты по организации деятельности органов субъектов Российской Федерации по профилактике коррупционных и иных правонарушений. Ключевые слова: уголовное право и криминология; коррупция; противодействие коррупции; антикоррупционная регионалистика; антикоррупционная политика; субъекты Российской Федерации; антикоррупционные функции; антикоррупционные органы Как цитировать статью: Кабанов П. А. Антикоррупционные функции органов по профилактике корруп-ционных и иных правонарушений субъектов Российской Федерации // Актуальные проблемы экономи-ки и права.
ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ИННОВАЦИИ В КРУПНЫХ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СТРУКТУРАХ
В монографии содержатся результаты теоретических и эмпирических исследований, а также методических разработок по вопросам осуществления организационно-управленческих инноваций на крупных предприятиях, в особенности в холдинговых структурах в промышленности. Предлагаются конкретные методические решения, которые обеспечивают процесс организационно-управленческих инноваций в крупных хозяйственных структурах, такие как открытые инноваций, использование элементов теории решения изобретательских задач, сбалансированная система показателей и другие. Monograph contains the results of theoretical and empirical research as well as applied studies on the issues of organizational and management innovations at large companies particularly at industrial holdings. The authors propose practical solutions to maintain the process of organizational and management innovation in large businesses such as open innovations, the theory of inventive problem solving, balanced scorecards and others. Издание предназначено для преподавателей и научных работников, а также аспирантов по направлению подготовки 38.06.01 Экономика и студентов-магистров по направлению подготовки 080200.68 Менеджмент.
2020
The topic of the operation of non-governmental organizations (NGOs) of Kazakhstan is relevant, though poorly studied in the domestic political science. The article analyzes some of the legal foundations of the activities of Kazakh NGOs, and namely: legislative framework, definition, organizational and legal forms and directions of activities of NGOs, their accounting and control by the state. The author comes to the conclusion that there is no special law regulating the work of NGOs in Kazakhstan. Certain aspects of the topic are highlighted in national regulations on the non-profit sector and the state social order. At the same time, amendments containing modern legal norms for the work of NGOs in the country began to be introduced into the legislation from the end of 2015. It is from this moment that the modern stage of the development of the non-governmental sector starts. It is characterized, first of all, by the fact that the very definition of a non-governmental organization is given, organizational and legal forms and directions of NGO’s activity, the procedure for their accounting and control by state bodies are described in the law. The state has created an electronic database of NGOs for the practical implementation of the adopted legislative amendments and coordination of the activities of NGOs in general, where the latter must submit information about themselves in accordance with the approved rules.