Lo sindical en su multiplicidad (original) (raw)
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Dual y sindicatos, 2018
Sindicatos y empresarios entran en lucha por educación dual https://www.crhoy.com/nacionales/sindicatos-y-empresarios-entran-en-lucha-por-educacion-dual/ 1/3 NACIONALES a POLÍTICA SECTOR EMPRESARIAL DEFIENDE QUE SOLO EN 2018, APORTARON 83 MIL MILLONES DE COLONES AL INA Sindicatos y empresarios entran en lucha por educación dual SITRAINA ADVIERTE QUE SIN ESE PAGO, INICIA "LA MUERTE ANUNCIADA" DE LA INSTITUCIÓN DECISIÓN FINAL RECAERÁ EN EL PLENARIO LEGISLATIVO La última decisión sobre el pago o no de los empresarios, quedará en el Plenario. (CRHoy.com)-Tanto los sindicatos como los empresarios entraron en una lucha por intentar convencer a los diputados sobre mantener o no el pago extra por parte del las compañías para la aplicación de la Educación Dual.
región y sociedad, 2016
Resumen:Este artículo analiza la relación entre sindicalismo y flexibilidad laboral. Particularmente, muestra algunas de las modificaciones que se han presentado en las instancias sindicales mexicanas a raíz de la introducción de esquemas flexibles en la industria manufacturera. El trabajo intenta ser un ejercicio metodológico sobre la forma en que distintos textos han abordado el impacto de la flexibilidad en los sindicatos y a partir de éstos extracta algunos de los aspectos que serían más relevantes para entender la vinculación entre flexibilidad y sindicalismo. El estudio se basa en algunos de los trabajos más clásicos sobre flexibilidad, relaciones laborales y sindicales en México.Palabras clave: Flexibilidad del trabajo, Sindicalismo, Industria manufacturera, Norte de México, Industria maquiladora.:The relationship between unionism and labor flexibility is analyzed in this article. In particular, some of the modifications made in Mexican unions, as a result of the introduction...
DeDIcatorIa Para su madre que tanto lo quiso y lo amo, mientras lo tuvo, Para sus hermanos, con quienes compartió sus juguetes y sus juegos, Para sus hijas, quienes siempre lo llevaran en su corazón y su memoria, Para sus abuelos, por haberlo consentido muchísimo, Para sus tías y tíos, por haber sido más que eso para ellos, Para sus primas y primos, con quienes disfrutó más que una simple sonrisa, Para sus amigos, compañeros, maestros y otros, por haberle permitido ser eso, Para los que no lo conocieron o talvez no lo recuerden, Para los que lo quieran conocer a través de estos tristes renglones, Para todos mis amigos, Y para mi mismo.
Las siguientes notas no se dirigen simplemente contra los sindicatos, sino contra el sindicalismo, entendiendo este como una ideología y una práctica —la actividad sindical o parasindical— del proletariado, que le condena a seguir siendo una mercancía en un mundo ansioso por absorber trabajo vivo. La actividad sindical no es lo mismo que la lucha del proletariado en un espacio laboral. Puesto que el capitalismo será destruido por el antagonismo en que se basa, el de la comunidad humana contra el trabajo-capital, y que desencadena una permanente lucha de clases entre quienes encarnan esa comunidad —el proletariado, esa «clase que no es una clase»— y quienes encarnan los intereses del capital —capitalistas— y del trabajo dentro del capital —socialdemocracia—, por todo esto, es obvio que la lucha contra el capitalismo tiene su lugar privilegiado en la producción, en el espacio laboral, que es donde esa contradicción se expresa con mayor fuerza y claridad. Cuando una persona lucha en su centro de trabajo, no lo hace por conservar su empleo ni por unas mejores condiciones laborales, sino por lo que ello significa: la lucha por su dignidad, por su humanidad, y contra la humillación constante que supone alquilar su vida para sobrevivir. Si se tiene un mal salario o si el curro es una verdadera mierda, lo normal es que se intente buscar otro curro. Si se va a ser despedido en un ERE, lo normal es que uno vaya apuntándose al paro en espera del siguiente empleo. Cuando el proletariado lucha, sin embargo, es porque esa lucha significa algo más que un empleo o un mejor salario, aunque se exprese a través de estos intereses inmediatos: ese algo más es la pulsión, la necesidad que tenemos como proletariado de negarnos como clase oprimida, de construir definitivamente la comunidad humana acabando con esa prostitución universal de la vida que es el trabajo asalariado. El sindicalismo es la práctica y la ideología que oculta la unión indivisible entre los intereses inmediatos —intentar sobrevivir en esta sociedad— y los intereses históricos del proletariado —destruirla—, traduciendo toda lucha en el espacio laboral al lenguaje del capital, al lenguaje de la reforma. La irracionalidad es el carácter fundamental de la revolución. Todo aquello que es racional para el orden establecido es abarcable, recuperable. El sindicalismo consiste en hacer racional, convirtiéndola en reforma y aislando así el interés inmediato del histórico, toda lucha del proletariado por negarse como mercancía, una lucha que es esencialmente irracional para el capital.
2020
¿Acontecimiento del fin? El "Grito de Burzaco" es esa declaración que nos murmura al oído nuestra juventud-le dije a un amigo el otro día-. Tal vez haya exagerado un poco, porque los recuerdos de juventud son múltiples y contradictorios, pero sin duda, entre ellos, se encuentra esta fenomenal declaración que proponía un sindicalismo integral, democrático, ético, autónomo (tanto respecto del estado, como de los partidos políticos y de los patrones). Este nuevo sindicalismo, tan esperanzador, que se mostraba a comienzo de la dedada del '90, incluso con sus debilidades y sus errores, fue un paraguas fundamental para resistir la envestida neoliberal que trajo consigo toda esa década. Actualizó el debate en torno al
(La democracia del futuro: Del 15M a la emergencia de una sociedad civil viva) Icaria, 2013
El movimiento 15-M hace evidente la existencia de una juventud que no es que no se movilice, sino que no siempre lo hace a través de los cauces tradicionales ni en el seno de las organizaciones clásicas. El 15-M, en línea con los nuevos movimientos sociales, se organiza al margen de las organizaciones tradicionales como partidos y sindicatos. Éstos últimos han sido identificados en el movimiento quincemayista como parte de una estructura de poder que podemos calificar como bipartidista y bisindical. “Los políticos nos mienten, los sindicatos nos venden, los medios nos engañan” decía una pancarta en Sol. A los sindicatos mayoritarios, como a los partidos más votados,se les ha aplicado el lema de “no nos representan”.
1997
El deceso de Fidel Velázquez, líder máximo del sindicalismo corporativo mexicano, prefigura escenarios de cambios importantes y de disyuntivas políticas en el movimiento sindical.