Türklerde Yönetim Sanatı, Lider Hükümdarlar (original) (raw)
Related papers
Bu bölümde; • Orta Asya’daki farklı yaşam tarzlarının siyasi ve iktisadi yapıyı ne ölçüde belirlediğini değerlendirebilecek; • Coğrafyanın toplumsal yapı üzerindeki etkisine örnekler verebilecek; • İlk Türk devletlerini hem teşkilat hem siyasi süreç bağlamında birbirleriyle kıyaslayabilecek; • Orta Asya Türklerinin kurduğu siyasi yapının hangi devlet şekliyle açıklanabileceğini ayırt edebilecek; • Steplere hâkim inanç sistemlerinin yönetim biçimini ne ölçüde etkileyebileceğini saptayabilecek; • Eski Türk devlet mantığının köşe taşı kavramlarını listeleyebilecek; • Coğrafya ve toplumsal şartların sadece idareyi değil ordu ve adalet teşkilatını da şekillendirdiğini tespit edip yorumlayabilecek bilgi ve beceriye ulaşabileceksiniz.
International Journal of Disciplines Economics & Administrative Sciences Studies, 2021
Risale, layiha, siyasetname, nasihatname, hatırat ve siyasi yazı olarak bilinen yazım türüne yönetim tarihinde sıkça rastlanılmaktadır. Tarihte bu türün ilk örneklerine Hint-İran havzasında rastlanmış olmakla birlikte; farklı coğrafyalarda ve ilerleyen zaman içerisinde devletin yöneticisine rehberlik etmek amacıyla kaleme alındıkları görülmektedir. Hükümdarlara sunulmak maksadıyla yazılan bu yazıların içeriğinde devlet işleriyle ve hükümdarın kendisiyle ilgili yol gösterici nitelikte bilgiler bulunmaktadır. Bu maksadının yanında yazıldığı dönemin tarihine, kültürüne, sosyal ve ekonomik durumuna ilişkin pek çok bilgiyi de günümüze aktarmaktadırlar. Çalışmada 11. Yüzyılda yazılmış hükümdar aynalarından biri olan Ebu Necîb Sühreverdi’ye ait Nehcu’s-sülûk Fî Siyâseti’l-Mülûk kitabı ele alınmıştır. Yazıldığı dönem olan Ortaçağ’ ın hâkim devletlerinin yönetim kültürünü de aktaran kitap, çağımızın düşünsel birikimiyle incelenmeye çalışılmıştır. Anahtar Kelimeler: Anahtar Kelimeler: Hükümdar aynası, devlet, hükümdar
Türk Yöneticilerinin Kişilik Özellikleri ve Türk Kültürünün Yönetimleri Üzerindeki Etkileri
The behavior of the person, the impact of the culture in which he was born in the sense of magic and arguably the most important character holds a big place. The culture in which the person was born and raised, has an impact on business life as his social life. Impact on the Turkish rulers of Turkish culture so far not received much posi-tive reviews from various quarters. I think Turkey is the impact of the culture of the people of Turkey and the Turkish ruling on behalf of management approach to examine the relationship between the failure to take positive feedbacks will be a useful work. Person's character In this work, the mood as starting with the provision of the match method in various cultures of the basic elements of this work I made the impact in order to research their managers' our own culture and Turkish cultures that have a major impact on the Turkish managers would love you show in your esteemed faculty.
Türk İslam Tarihinde Yönetim Bilgeleri "İbn Haldun"
Türk İslam Tarihinde Yönetim Bilgeleri, 2016
Türk İslam Tarihinde Yönetim Bilgeleri Kitabı'nın 7. bölümünde Yazarlar * tarafından sırasıyla İbn Haldun'un hayatı, yöntemi, insan ve umran bilimi ve temel fikirleri çerçevesinde yönetim anlayışı ele alınmıştır.
Türk Yöneticilerinin Kişilik Özellikleri ve Türk Kültürünün Yöneticiler Üzerindeki Etkileri
Haziran 2014, 51 sayfa Bu çalışma, Türk yöneticilerin kişilik özelliklerinin, kişinin içinde bulunduğu, yer aldığı kültürün ve aidiyet ile bağlı olduğu toplumun dinamiklerinin yönetim üzerine nasıl ve ne şekilde etkide bulunduklarını izah etmeyi hedeflemektedir. Bu çalışmanın anahtar kavramları olan Türk yöneticilerinin kişilik özellikleri ve içinde bulundukları kültür çeşitli açılardan ve farklı bakış açıları ile açıklanmaya çalışılmış, tartışılmaya açılmıştır. Ayrıca bu çalışmada kişilerin özellikleri nedeni ile mi yönetim şekillerini ve modellerini oluşturdukları, yoksa içinde bulundukları organizasyon kültürü ve diğer sosyal dinamiklerin mi etkileri ile hareket ettikleri de incelenmeye çalışılmıştır. Tezin, alan araştırmaları Algida İstanbul Trakya Bölge Satış Teşkilatı'nda orta düzey yönetici olan 23 kişi üzerinde yapılmıştır. Çalışanlar ile spesifik konular ve kavramlar ile ilgili söyleşiler yapılarak temel düşünceler ve algılar ortaya çıkarılmaya çalışılmıştır. Araştırmamızın sonucunda, kişilik özelliklerinin ve aynı zamanda toplumsal değerlerin, anlayışları ve tüm bu dinamikleri kapsayan kültürün Türk yöneticilerinin yönetim biçimleri üzerinde etkili olduklarını, ancak bu faktörlerin etki alanının kişinin eğitim düzeyi, yetiştiği sosyal grup ve aile yapısına göre değişebildikleri gerçeği ortaya çıkmıştır. ABSTRACT TURKİSH MANAGERS'S PERSONALİTY TRAİTS AND TURKİSH CULTURE'S EFFECT ON THEM SEZGİNER, Serpen PhD Thesis, Department of Industrial and Organizational Psychology Supervisor: Erkan Çiftçi June 2014, ... pages This study of personality traits of managers in Turkey, where the person inside, where culture and belonging is connected with the management on the dynamics of society and how
Bu kitapta 2014 yılının Kırgız Cuhuriyeti Tarafından Devletçilik Yılı ilan edilmesi münasebetiyle 3-4 Nisan 2014 tarihlerinde Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi’nde düzenlenen I. Uluslararası Türk Devlet Yönetimi Geleneği Kongresi’nde sunulan bildirilerden Kongre Bilim Kurulu’nun değerlendirmeleri neticesinde belirlenen bildiriler yer almaktadır.
İlk Türk-İslam Devletlerinde Yönetim Yapısı
Bu bölümü okuduktan sonra; • İlk Türk-İslam devletlerinin kuruluşuna neden olan faktörleri birbirleriyle kıyaslayabilecek; • İslamiyet öncesi ve sonrasında kurulan devletler arasındaki süreklilikleri ve kesintileri ayırt edebilecek; • İslamiyet’in Türk devlet yapısına olan etkisini sultan-halife bağlamında tanımlayabilecek; • Türkistan’da başlayıp Anadolu’da devam eden süreçte özellikle hangi alanlarda kurumlaşmanın sağlanabildiği ve başarısızlığa uğradığı alanları değerlendirebilecek; • Osmanlı’nın temellerini atan idari birikimin niteliklerine dair çıkarımlarda bulunabilecek bilgi ve beceriye ulaşabileceksiniz.
Halife Ömer’in Liderlik ve Yönetim Anlayışı
İki güçlü imparatorluk –Sâsânî ve Bizans- topraklarının kesişme noktasında bulunan coğrafyada ortaya çıkan İslam dininin, asli unsurlarıyla beraber kurumsallaşmasında en büyük pay ikinci halife Hz. Ömer’indir. Kurucu bir lider olarak Halife Ömer, dini kurumsal devlet gücüne kavuşturmuş, medeniyetin temelini oluşturan etmenlerin ortaya çıkmasını sağlayan kurumlaşma için önemli icraatlarda bulunmuş ve bu inkılâplar, sonraki zamanlar için de yol gösterici ve kalıcı olmuştur. Siyasi ve sosyal alanda, kısa zaman diliminde önemli işler başaran Halife Ömer’in yönetim anlayışı Hakk ve halk merkezlidir. Hakk’a kullukta sonuna kadar gittiği gibi, halkın rızasını kazanma ve menfaatini gözetme adına, kendisine kadar uygulanagelen ayet ve hadis yönlendirmelerini bile yeri geldiğinde esnetmiş ve yorumlamıştır. Halkı bürokrasiye kurban etmemiş ve anti-bürokratik anlayışını temellendirme adına her türlü devlet görevlilerini sıkı denetim altında tutmuştur. Bu tebliğde; Halife Ömer’in yönetim anlayışı, yönetim ve yönetici kavramlarına bakış açısı ele alınmaya çalışılacaktır.
Bozkır Kavimleri Hükümdarlarının Devlet Yönetimindeki Özellikleri
2020
Her kultur, kendisini ayakta tutacak ve surdurecek insan tipini yetistirmek icin cabalar. Bozkir Turklerinde ve atli-gocebe kulturunde benimsenen ideal insan tipi ise, kahraman, cesur ve adil insandir. Yasadiklari cografyanin cetin sartlari geregi, hayatta kalmak icin savaslar ve akinlar yapan, onemli mucadeleler veren Bozkir Turkleri, tehlikeler ve guclukler karsisinda cesaret ve kahramanliklariyla bunlarin ustesinden gelebilmislerdir. Dolayisiyla bir hukumdarin uzerine dusen cok fazla gorev ve sorumlulugu bulunmaktadir. Cunku Turk hakani, merkezi otoriteyi saglayan, toplum icindeki huzurun tesis edilmesine olanak veren, disaridaki dusmanlara karsi her daim tetikte olan, savunma yapilmasi ya da hucum edilmesi yerde hizli dusunen ve karar veren, ordulari motive eden, elciler gonderen, devlet teskilatinin her bolumundeki gorevlileri tayin eden bir kimlige sahiptir. Ayni zamanda iktisadi alanda da onemli rol ustlenen kaganinda, “halk devlet icin degil, devlet halk icin” anlayisini tes...
Çerkeslerde Geleneksel Yönetim ''Txamate'' - Bitirme Ödevi
2018
ÖZET ÇERKEZLERDE GELENEKSEL YÖNETİM SİSTEMİ VE “THAMATE” Volkan ÇALIŞKAN Çerkez Dili ve Edebiyatı Anabilim Dalı Lisans Bitirme Tezi 2018, 65 Sayfa Bu araştırma Çerkez kültüründe önemli bir yere sahip olan Xabze' nin içerisinde olan ve Xabze’ yi oluşturan temellerden biri olan Thamate kavramının tarihten günümüze nasıl uzandığı, uğramış olduğu değişiklikler ve günümüzde yaş aralıklarına göre Thamate kavramının algı dünyasında neler uyandırdığı üzerine yapılmış bir çalışmadır. Bu çalışma bizlere Thamate kavramının nasıl algılandığı üzerine güçlü sonuçlar verdiği gibi günümüz ile tarih ilişkisi kurulduğunda da çok daha farklı algılandığının sonucunu vermektedir. Araştırma Xabze’ nin temel parçalarından olan Thamate, Xase ve Wunafe işleyişi üzerine kurulmuştur. Bu açıdan incelendiğinde Çerkez kültüründeki demokratik yapı daha belirgin ortaya çıkarılmıştır. Bu bağlamda da eski kültürler ile bu işleyişin kıyaslaması yapılmıştır. Araştırmanın sonucunda tarihten günümüze uzanan demokratik bir birikimin belirli alanlarda hala modernize olmadan yalın bir şekilde ayakta tutulmaya çalışıldığı gözlemlenmiş fakat genç kuşakların Thamate kavramına bakış açıları sadece yaşı kendisinden büyük insanlar üzerinde sabitlendiği görüşüne ulaşılmıştır. Anahtar Sözcükler: Thamate, Xase, Wunafe, Çerkez kültürü, Geleneksel yönetim