Вдосконалення корпоративного законодавства України про конфлікт інтересів (original) (raw)
Related papers
Врегулювання спорів щодо порушення законодавства про конкуренцію
Проблеми формування та реалізації конкурентної політики: матеріали VІI Міжнародної науково-практичної конференції (16-17 вересня 2021 р.), 2021
Впродовж 2020-2021 років у Верховній Раді України триває законопроектна робота щодо удосконалення законодавства у сфері захисту економічної конкуренції, зокрема, щодо запровадження процедури врегулювання спору у справах про порушення законодавства про захист економічної конкуренції. Так, проекти законів «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо вдосконалення діяльності Антимонопольного комітету України» №5431 від 27.04.2021 р. (далі – «Законопроєкт №5431») та альтернативний проект 5431-1 від 13.05.2021(далі – «Законопроєкт №5431-1»), «Про внесення змін до деяких законів України щодо конкуренційно-антимонопольної реформи» №2730 від 14.01.2020 (далі «Законопроєкт №2730») на основі різних моделей передбачають започаткування правового інституту врегулювання спору між органом Антимонопольного комітету України та суб’єктом господарювання у справах про порушення законодавства про захист економічної конкуренції. Саме різниця у підходах до визначення моделі запропонованої процедури і спричинила дискусії серед науковців та практиків, адже жодна модель не є ідеальною та абсолютно ефективною.
Щодо поняття та критеріїв корпоративного спору
2019
Метою статті є дослідження поняття, ознак і видів корпоративних спорів, що виникають із корпоративних правовідносин, та визначення категорії правових спорів, пов’язаних із ними. Досліджено поняття, ознаки та види корпоративних спорів, а також визначено категорії правових спорів, пов’язаних із ними. Корпоративний спір досліджено як правовий інститут, спрямований на захист прав і законних інтересів учасників корпоративних відносин, що здійснюється у межах конструкції охоронного правовідношення, де особа у визначеній законом формі реалізує своє право на захист, обираючи способи захисту, встановлені законом та (або) корпоративним договором. На підставі аналізу норм законодавства, правових позицій вищих судових інстанцій та судової практики здійснено класифікацію корпоративних спорів за предметним, змістовим і суб’єктним критеріями, розмежовано корпоративні спори з суміжними правовими спорами. Захист прав і законних інтересів учасників корпоративних правовідносин є однією з найбільш актуальних проблем сьогодення. Активний розвиток й ускладнення корпоративних відносин зумовлюють збільшення конфліктів між їх учасниками, що обумовлює актуальність теми дослідження. Незважаючи на значну кількість змін до корпоративного законодавства в останні роки, прийняття нових процесуальних кодексів, законів України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо захисту прав інвесторів”, “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо державної реєстрації прав на нерухоме майно та захисту прав власності”, “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення рівня корпоративного управління в акціонерних товариствах”, яким імплементовано в національне законодавство процедури реалізації права на squeeze-out та sell-out, “Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю” корпоративні спори залишаються однією з найпоширеніших та найскладніших категорій спорів, що розглядаються господарськими судами. КЛЮЧОВІ СЛОВА: корпоративний спір; корпоративні правовідносини; корпоративне законодавство.
КОНСТИТУЦІЙНО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ДІЇ МІЖНАРОДНИХ ДОГОВОРІВ В УКРАЇНІ
КОНСТИТУЦІЙНО-ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ДІЇ МІЖНАРОДНИХ ДОГОВОРІВ В УКРАЇНІ : Монографія. - Одеса : Фенікс, 2009. - 232 c., 2009
У монографії на основі системного підходу доводиться необхідність розширення рамок наукового дослідження і виділення конституційної імплементації міжнародних договорів в цілому як самостійної складової більш загального явища національної імплементації міжнародно-правових норм. У зв’язку з цим комплексно розглядається механізм конституційної імплементації міжнародних договорів, виокремлюються його правова, організаційна та функціональна складові; досліджуються недоліки функціонування механізму конституційної імплементації та пропонуються шляхи їх вирішення. Особливої уваги приділено аналізові практичних результатів впливу, здійснюваного конституційним правом як нормативним інституційним регулятором, на дію міжнародних договорів в Україні. Сформульовано низку положень і рекомендацій, спрямованих на вдосконалення конституційного і поточного законодавства, правозастосовної практики з метою підвищення ефективності реалізації на національному рівні міжнародно-договірних зобов’язань України. Для науковців, юристів-практиків, викладачів, студентів та аспірантів вищих юридичних навчальних закладів.
ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ КОРПОРАТИВНОГО ЗАКОНОДАВСТВА УКРАЇНИ НА СУЧАСНОМУ ЕТАПІ ДЕРЖАВОТВОРЕННЯ
Зміни у корпоративному законодавстві в період дії правового режиму воєнного стану в Україні,, 2022
На жаль стан розвитку корпоративного законодавства України залишає бажати кращого. Не зважаючи на інтенсифікацію законотворчого процесу в Україні в цій сфері ми не можемо з упевненістю сказати, що численні зміни нормативного масиву мають під собою розумне підґрунтя. Серед умов – ситуативний характер змін, його безсистемність, політична заангажованість нормотворчого процесу, що обумовлене можливістю отримання економічних преференцій від бюджету на шкоду цілісності багатьох сталих юридичних конструкцій, які використовуються в сфері приватного життя людини. Все це створює «химерний калейдоскоп» законодавчих протиріч, який руйнує не тільки теорію цивільного права, але перешкоджає ефективному правозастосуванню. Тенденції розвитку корпоративного законодавства України на сучасному етапі державотворення. Наведене свідчить, що корпоративне законодавство України потребує свого суттєвого реформування. Особливо гостро стає питання в контексті виконання міжнародних зобов’язань України, встановлених Угодою про асоціацію між Україною та Європейським Союзом з атомної енергії (2014 рік). Аналіз динаміки розвитку корпоративного законодавства України в періодизацій 2000 – 2022 років дозволяє виявити тенденції подолання негативних наслідків «хаосу дезорієнтованого нормотворення» що є одним із викликів часу, що стоїть перед нашою країною сьогодні. Серед таких ми визначено наступні: (1) Уніфікація корпоративного законодавства України; (2) Координація корпоративного законодавства України; (3) Диференціація корпоративного законодавства України; (4) Забезпечення інтересів учасників корпорації; (5) Цифровізація корпоративного законодавства України; (6) Стимулювання соціальної відповідальності корпорації; (7) Гармонізація корпоративного законодавства з правом ЄС.
New Ukrainian Law
У статті проаналізовано правові засади регулювання процедури захисту суб’єктивних публічних прав учасників адміністративних відносин. Звернено увагу на курс України на європейську та євроатлантичну інтеграцію та його роль у діяльності органів виконавчої влади та Президента України. Метою дослідження є нормативно-правове регулювання захисту суб’єктивних прав та законодавче регулювання участі органів виконавчої влади в цьому, новації щодо європейської та євроатлантичної інтеграції. Закріплено, що право на ефективний засіб юридичного захисту – це право на ефективний засіб юридичного захисту в національному органі, навіть якщо таке порушення було вчинене особами, які здійснювали свої офіційні повноваження. Щодо європейської та інтеграції, то основний закон України – Конституція України від 28 червня 1996 року – і Закон України «Про внесення змін до Конституції України (щодо стратегічного курсу держави на набуття повноправного членства України в Європейському Союзі та в Організації Півн...
Economics and Law, 2023
This article highlights the results of the first initial study of the international and domestic legal bases for the introduction of “inclusive business partnership” in Ukraine as a new organizational and legal form of systemic interaction between economic entities and civil society institutions in the process of joint economic activity with the assistance of public authorities. In particular, the global 2030 UN Agenda for Sustainable Development with its human-centred approach aimed at eradication of poverty, creating of possibilities for all and inclusiveness in the secure and prosperous environment, as well as the current Agenda for Europe, the relevant international legal base and practical tools are studied in their interconnection and complementarity. The article provides overviews of examples of good practice of “inclusive business partnerships” with sustainable social effect in some developing countries. The roles in this new economic practice of European and multinational economic entities as investors and promotors, international and local non-governmental organisations, international development agencies, and local power bodies are described. The relevance and socioeconomic expediency of “inclusive business partnership” which is determined by the Sustainable Development Goals and the national economic and social background and which is ensured by the synergy of mutual possibilities, potential, needs and skills of its parties are argued. The eligibility of the necessary basic strategic-legal and socio-economic frameworks for learning the current foreign experience of the “inclusive business partnership”, elaboration of the relevant legal regulation and its implementation in Ukraine in the times of postwar recovery of Ukraine is generally analyzed. The author argues that the context of the comprehensive international support to Ukraine confronting the unprovoked Russian military aggression and the challenges of unprecedented losses, that is proved again during the London international Ukraine Recovery Conference of June 2023 and the declaration of the U.S. – EU Summit of October 2023, provide for the perspectives of Ukraine’s innovative, human-rights based, inclusive and ESG-oriented economic development in the course of its integration to the European Union. The nearest prospects of further research in the area of legal regulation of the “inclusive business partnership” in Ukraine are defined.
2015
У статті проведено аналіз стану дослідження та перспектив вдосконалення правового регулювання юридичних гарантій реалізації права на працю в аспекті гармонізації національного та європейського законодавства в цій частині. Розкрито теоретичні та практичні питання наближення українського трудового законодавства до законодавства ЄС, наведено класифікацію актів правового регулювання ЄС, якими встановлюється низка юридичних гарантій реалізації права на працю. Ключові слова: гармонізація законодавства, юридичні гарантії, реалізація права на працю, реформування трудового законодавства. В статье проведен анализ состояния исследования и перспектив усовершенствования правового регулирования юридических гарантий реализации права на труд в аспекте гармонизации национального и европейского законодательства в этой части. Раскрываются теоретические и практические вопросы сближения украинского трудового законодательства к законодательству ЕС, приведена классификация актов правового регулирования ЕС, которыми устанавливается ряд юридических гарантий реализации права на труд. Ключевые слова: гармонизация законодательства, юридические гарантии, реализация права на труд, реформирование трудового законодательства. Yatskevych I.I. Harmonization of Legal Regulation of Guarantees for Exercise of Right to Labour under the Legislation of Ukraine and the European Union The paper shows analysis o f status o f research and prospective for legal regulation improving o f legal guaranties for labor right realization in the aspect o f national and European legislation harmonization in this part. The theoretical and practical issues o f approximation o f Ukrainian legislation to European are described. The classification o f EU legal regulation acts providing a queue o f legal guaranties for labor right realization is performed.