Analisis Stres Kerja Pada Satuan Polisi Pamong Praja Di Kabupaten Sukoharjo (original) (raw)
Related papers
2020
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran stress kerja pada polisi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kualitatif dengan teknik penggalian data melalui wawancara. Adapun analisis data yang digunakan yaitu dengan analisis konten. Pengambilan data pada penelitian ini melibatkan empat personel polisi di Kepolisian Darah Jawa Barat dari dua direktorat yang berbeda yaitu Direktorat Sabhara (Samapta Bhayangkara) dan Direktorat Reskrimum (Reserse Kriminal Umum). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat stres kerja pada keempat personel dengan faktor penyebab yang berbeda-beda terkait dengan tugas pokok yang berbeda pula. Adapun komponen tersebut diantaranya yaitu beban kerja yang berlebih, resiko cedera dalam pekerjaan, jam kerja yang berlebih, dan tekanan dari masyarakat, serta sumber daya yang tidak memadai.
Studi deskriptif stres kerja pada polisi di Polres Bangka
2017
The Purpose of this study is to find out how descriptive description of work stress that occurs in police members. This research uses qualitative descriptive method. The dependent variable in this research is job stress. Subject in this study amounted to 44 police officers who joined in 9 units of function on Element Implementation Main Task in the police. The nine unit function are selecte based on purposive sampling method. When data collection is done using a scale method of dissemination developed by the researchers themselves. Reability was obtained for α = 0,956 for work stress scale with 45 items. The result obtained show that work stress ( M = 146,51, SD = 19,69) low on the subject. Known in the unit of Criminal Investigation function, psychological symptoms show more dominant results than other symptoms. It was also found that married policeman showed higher stress than those who were single. Keyword : Job Stress, Police. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
2014
Aparat kepolisian sebagai abdi negara harus menjunjung tinggi, nilai-nilai kemanusiaan dan menjadi contoh masyarakat. Tidak demikian dengan kenyataan yang terjadi di lapangan. Beberapa kasus kriminal yang pernah dilakukan oleh oknum polisi seperti kasus pelecehan seksual dan bunuh diri, oknum anggota polisi bunuh diri menggunakan senjata yang dimilikinya. Fenomena tersebut merupakan lembaran hitam kepolisian yang bertolak belakang dengan tugas yang dipikul. Tantangan dan tekanan yang dihadapi seorang polisi dalam melaksanakan tugas pekerjaannya dapat memicu timbulnya stres. Dukungan rekan kerja sangat efektif dalam menangani berbagai macam masalah stres yang dialami polisi dalam pekerjaannya seperti kelekatan antar kelompok, kepercayaan antar pribadi dan rasa senang dengan atasan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dukungan social rekan kerja dengan stres kerja pada anggota polisi di Polresta Surakarta. Hipotesis yang diajukan yaitu ada hubungan negatif antara dukung...
Pengaruh Stres Terhadap Kinerja Anggota Polri DI Polres Pulau Buru
2021
Setiap orang pernah mengalami perasaan tertekan atau stres. Stres dapat timbul dari berbagai macam sumber, diantaranya adalah tuntutan. Tuntutan terhadap pekerjaan bisa merupakan sumber stres yang potensial. Sumber stres yang potensial memicu timbulnya stres yang berhubungan dengan peristiwa kinerja maupun psikologis dari pegawai. Penelitian ini bertujuaan untuk mengetahui apakah ada pengaruh stres terhadap kinerja anggota polri di polres pulau Buru. Penelitian ini adalah penelitian analitik korelatif dengan pendekatan cross sectional. Subjek penelitian berjumlah 85 orang yang dipilih menggunakan simple random sampling. Analisis yang di gunakan pada penelitiaan ini adalah uji chi square, dengan variabel yang diteliti adalah stres dan kinerja anggota polri. Hasil penelitiaan didapatkan tingkat stres pada anggota polisi paling besar pada kategori sering mengalami stres sebesar 54,1% dan kategori jarang mengalami stres sebanyak 45,9% , sedengkan kinerja anggota polisi dengan persentase...
Jurnal Psikologi TALENTA
Anggota kepolisian yang bertugas dilapangan rentang terkena stres kerja yang diakibatkan rendahnya kecerdasan emosi yang dimiliki. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara kecerdasan emosi dengan stres kerja pada anggota kepolisian Satuan Lantas Polrestabes Makassar. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kecerdasan emosi dan skala stres kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota satuan lantas polrestabes makassar sebanyak 36 orang. Penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh dalam pengambilan sampelnya, dengan kriteria pengambilan sampel yaitu seluruh anggota kepolisian satuan lantas polrestabes makassar. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment, dengan bantuan SPSS 21.0 for windows.Berdasarkan hasil analisa data diperoleh bahwa besarnya kekuatan hubungan antara kecerdasan emosi dengan stres kerja yaitu r = -0,877 dan nilai signifikansi 0,000 menunjukkan bahwa probabilitas dibawah 0,01, yang berarti...
2018
This study aims to examine the relationship between: (1) perceptions of organizational support, perceptions of leadership, and emotional intelligence with the involvement of members of the ranks of police officers at Sukoharjo police station, (2) perceptions of organizational support with the involvement of members of the ranks of police officers at Sukoharjo district police, (3 ) perceptions of leadership with the involvement of members of the ranks of Police Officers at the Sukoharjo District Police Station; (4) emotional intelligence with the involvement of members of the ranks of Police Officers at Sukoharjo District Police Station. The study was conducted by members of the ranks of the Polsek in Sukoharjo District Police with a sample of 146. Research instruments used perceptions of organizational support, perceptions of leadership, emotional intelligence, and work involvement. Data analysis uses regression. Conclusion of the research results: (1) there is a significant relatio...
Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Personel Polres Barito Kuala
Administraus
This study entitled The Effect of Work Stress and Work Conflict on the Performance of Police Personnel of Barito Kuala Police which aims to describe the description of work stress, work conflict performance and performance, as well as examine the effect of work stress and work conflict on personnel performance. This study uses quantitative research, the sample is set at 71 respondents. Collecting data using questionnaires and documentation. While the data analysis used path analysis assisted by SmartPLS 3 software. The results showed that the Job Stress Variable had a positive and significant effect on the performance of the Barito Kuala Polres personnel with a coefficient of 0.990 and P = 0.000. While the work conflict variable has a positive but not significant effect on the performance of the Barito Kuala Police personnel with a coefficient of 0.001 and P = 0.791. The findings in this study support previous research that work stress has a positive and significant effect on performance, while work conflict has a significant but not significant effect on performance.
2017
This research was conducted with the aim to analyze the significance of the influence of work environment, motivation and leadership as well as partial and simultaneously against the performance of Police officer teachers' Praja Karanganyar Regency. This study used a survey method, the type of data the data used was qualitative and quantitative data, the source data used the primary data and secondary data. The population in this research is all the employees in a unit of Police teachers ' Praja Karanganyar Regency that is as much as 205 people. The number of samples in the study as many as 50 people, sampling techniques using proportional cluster random sampling. Methods of data collection were used: questionnaire and documentation. Technique of data analysis used the test of validity, reliability test, test the assumptions of classical, and multiple linear regression analysis. The research results obtained conclusions that: 1) there is a significant influence of work envir...
Pengaruh Sumber-Sumber Stres Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Anggota Polres Binjai Sumut
The annual research report, 2017
Kepolisian Negara Republik Indonesia merupakan badan hukum yang dibentuk untuk pengamanan Negara. Di Indonesia ini memiliki 33 provinsi, maka terbagi pula suatu pengamanan Negara disetiap Provinsi. Untuk daerah Sumatera Utara yang berkotakan Medan, Markas Besar atau Polda yang di kepalai oleh Kapolda (Kepala Kepolisisan Daerah) memiliki banyak anak instansi atau Polres di bawah naungannya, salah satunya adalah Polres Binjai. Berdirinya Polres Binjai berawal pada tahun 2002 Bulan Oktober, setelah terjadi pemekaran pada Polres Langkat, maka terbentuklah Polres Binjai dengan 5 Polsek jajaran dan ditambah 3 Polsek wilayah Pemkab Langkat yang masuk dalam wilayah Hukum Polres Binjai yaitu : Polsek Binjai Kota, Polsek Binjai Utara, Polsek Binjai Selatan,Polsek Binjai Timur, Polsek Binjai Barat, Polsek Sei Bingai ( Kab. Langkat ), Polsek Selesai (Kab. Langkat ) dan Polsek Binjai ( Kab. Langkat ) . Polres Binjai memiliki 753 personil dengan Perwira 75 orang, Brigadir 635 orang dan PNS 43 ora...
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Stres Kerja Pada Anggota Sat Lantas Polrestabes Semarang
2016
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan stres kerja pada anggota polisi Satlantas Polrestabes Semarang. Stres kerja merupakan suatu respon fisiologis, emosional, dan tingkah laku yang dialami anggota organisasi, akibat dari ketidaksesuaian antara tuntutan pekerjaan dengan kemampuan yang dimiliki anggota organisasi. Iklim organisasi merupakan persepsi yang diberikan oleh individu terhadap praktek di lingkungan organisasi yang mencakup kualitas kepemimpinan, kepercayaan, komunikasi, perasaan melakukan pekerjaan yang bermanfaat, tanggung jawab, imbalan yang adil, tekanan pekerjaan, kesempatan, pengendalian terhadap perilaku, struktur dan birokrasi, serta partisipasi karyawan. Subjek penelitian sejumlah 120 anggota polisi yang didapatkan dengan teknik sampling simple random sampling. Pengumpulan data menggunakan dua buah skala psikologi, yaitu Skala Iklim Organisasi yang terdiri dari 32 aitem (α= 0,915) dan Skala Stres Kerja yang terdiri dari 22...