La creación de valor y la gestión del conocimiento en las organizaciones de investigación y desarrollo (original) (raw)

Procedimiento de gestión del conocimiento para una entidad de ciencia, tecnología e innovación

Revista Cubana de Educación Superior, 2021

Existen diferentes enfoques y escuelas de pensamiento que respaldan el modo de operar de la gestión del conocimiento. En la actualidad hay varias dimensiones operacionales en su gestión. Sin embargo, no es frecuente encontrar diseños operacionales de la gestión del conocimiento (GC) orientados específicamente a las actividades de ciencia, tecnología, innovación y medioambiente. El presente estudio tiene como objetivo aplicar un procedimiento de GC en una entidad de ciencia e innovación tecnológica para la optimización de la gestión y medición de sus resultados científicos, en función del crecimiento de sus conocimientos. Se aplicaron métodos de nivel teórico y empírico. Dentro de los resultados se implementó un procedimiento que permitió a la entidad hacer amplios y diferentes análisis a partir de la información y niveles de conocimiento identificados, lo cual favorece la toma de decisiones en las actividades de ciencia, tecnología e innovación que potencian la conectividad de la ciencia.

El poder del conocimiento y de la información como generador de valor en las organizaciones

Tlatemoani: Revista Académica de Investigación, 2020

espanolLa gestion del conocimiento es la gestion de los activos intangibles que generan valor para la organizacion. La mayoria de estos intangibles tienen que ver con procesos relacionados de una u otra forma con la captacion, estructuracion y transmision de conocimiento. El objetivo de este articulo es mostrar que la generacion de valor en las organizaciones es producto del poder del conocimiento que hay en la gerencia y en toda la organizacion con su capital humano acompanado de la informacion oportuna. EnglishKnowledge management is the management of intangible assets that create value for the organization. Most of these have to do with intangibles related processes one way or another to collecting, structuring and transmission of knowledge. The purpose of this paper is to show that the generation of value in organizations is the result of the power of knowledge within management and throughout the organization with its human capital accompanied by relevant information.

La gestión del conocimiento en los equipos globales de desarrollo

2007

La base de la supervivencia de las empresas para enfrentarse a este nuevo ambiente reside en el reconocimiento de la importancia de un nuevo recurso: el conocimiento El proposito del presente trabajo es analizar los principales problemas asociados a la direccion del conocimiento en equipos globales de desarrollo. Concretamente nos centraremos en el proceso de transferencia de conocimiento en organizaciones que basan su proceso de desarrollo de nuevos productos en equipos globales, diferenciando entre los problemas que surgen al transferir los conocimientos dentro del equipo de los derivados de las transferencias entre distintos equipos de la misma o de distintas organizaciones.

Gerencia del conocimiento: Su relación con la generación de capacidades innovativas

Revista De Ciencias Sociales, 2009

En el presente articulo se destacan los diferentes enfoques teoricos sobre la gerencia del conocimiento en terminos de su relacion con la generacion de capacidades innovativas y el aprendizaje organizacional. Uno de los procesos que ha favorecido el auge de la gerencia del conocimiento es la globalizacion. Se intenta con el contenido de este articulo comprender, en primer lugar los principios mas esenciales de cada uno de los referentes teoricos analizados y en segundo lugar, la relacion entre ellos. Se concluye que las empresas inmersas en un entorno cambiante, caracteristico del mundo globalizado, asi como los cambios motivados por la misma empresa, han acelerado en ellas la generacion y adquisicion de nuevos conocimientos y capacidades innovativas para alcanzar posiciones competitivas.