Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Lee Cooper Indonesia Jakarta Selatan (original) (raw)

Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai

BALANCA : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, 2020

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpian dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai Bank BTPN Cabang Sungguminasa Kabupaten Gowa. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan membagi kuesioner kepada 32 responden pegawai Bank BTPN Cabang Sungguminasa Kabupaten Gowa. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa, berdasarkan uji statistik t, nilai t hitung untuk variabel gaya kepemimpinan 3.233 > t tabel 1,695 dan nilai signifikan 0,002 < 0,05. Sedangkan variabel Motivasi 5,637> t tabel 1,695 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai

Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Semangat Kerja Karyawan Hotel Siesta Legian

Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan

This study aims to analyze the effect of leadership style and motivation on spirit of work at Hotel Siesta Legian. The research method used is multiple linear regression analysis method, this study uses primary data taken from distributing questionnaires to employees of Hotel Siesta Legian. The results of this study show that partially the leadership style and motivation have a positive influence on spirit of work, and simultaneously leadership style and motivation have a significant influence on spirit of work.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan

Kinerja

The purpose of the research in the know the leadership style and motivation that can improve employee performance so that the research will take the title: Influence of Leadership style and employee performance motivation at PT. Tae Jong Indonesia. In this study used 30 Sample respondents. The data analysis methods used are statistical tests using multiple linear regression analysis techniques, double correlation, coefficient of determination in hypotheses test. The test results of the study concluded that there was a significant influence between the leadership force on employee performance, and there was an insignificant influence between the motivation to employee performance, a known formula of multiple linear regression equations: Y = 20,170 + 0.433 X1 + 0.045 X2 with R2 value = 0.648. Proven that the leadership style and motivation to employee performance variables are 42% while the remaining 58% is influenced by other factors not researched in this study, and based on hypothe...

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan

Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 2018

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan loyalitas kerja terhadap kinerja karyawan.Penelitian dilakukan pada CV Anugerah. Penelitian menggunakan 40 sampel penelitian yang merupakan anggota dari seluruh populasi. Data penelitian diperoleh dengan instrument kuesioner. Data hasil penelitian dianalisis menggunakan analisis desktiptif dan verifikatif.Penelitian menghasilkan model persamaan regresi linier ganda Ŷ = 1.428 - 0,238X1 + 0,312X2 + 0.507X3 dimana Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Loyalitas Kerja mampu menjelaskan 37,30% variabilitas Kinerja karyawan. 1) Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja; artinya baik buruknya gaya kepemimpinan tidak akan menyebabkan terjadinya perubahan pada kinerja karyawan. 2) Motivasi memiliki pengaruh terhadap Kinerja dengan arah positif; artinya makin tinggi Motivasi maka makin tinggi pula Kinerja karyawan. 3) Loyalitas Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja dengan arah positif; artinya makin tin...

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan

BALANCE : JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS, 2019

This study aims to analyze the influence that leadership style directly influences employee performance and work motivation, and can prove that work motivation has a direct effect on employee performance. The next goal is to find out that leadership style indirectly influences employee performance through motivation as an intervening variable. PT. XYZ is the object of this research. Determination of the sample is done by accidental sampling technique. The questionnaire was used as a means of collecting data distributed to employees who worked at PT. XYZ were 100 respondents. In this study using multiple linear regression analysis techniques. Hypothesis testing uses t test and F test. The results of the study show that leadership style has a positive and significant effect on employee performance, leadership style has a positive and significant effect on work motivation, work motivation has a positive effect on employee performance, leadership style has a positive effect on employee ...

Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pekerja PT Jaya Inter Supra

Jurnal Madani, 2020

Tujuan dari peneltian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Jaya Inter Supra. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan penggunaan data primer dan sekunder, yang peneliti kumpulkan dari penyebaran kuesioner dan studi kepustakaan. Populasi dan sampel adalah seluruh Karyawan dari PT Jaya Inter Supra yakni sebanyak 70 responden. Hasil penelitian menunjukan gaya kepemimpinan memiliki hubungan yang kuat dengan kinerja karyawan dengan diperolehnya koefisien korelasi r=0,646, dan kontribusi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi r 2 sebesar 41,73% sedangkan sisanya 48,27 dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian yang dilakukan. Hasil uji signifikansi didapat dari hasil t hitung > t tabel yaitu 6,972 > 3,448 sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan (X) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan (Y.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Geo Ace

2018

Abstract. The objectives of this study was to obtain an overview of leadership style, motivation, employee performance, as well as the influence of leadership style and motivation on employee performance at PT Geo ACE. The method used in this research is descriptive method verification. A sample of 40 respondents obtained using saturated sampling technique. Meanwhile, data collection is done with interviews, questionnaires, and direct observation to obtain primary data. Secondary data collection is done by the research literature. Simple regression analysis and multiple regression analysis used in this study to analyze the data statistically. Based on hypothesis testing using T test that the style of leadership and motivation positive and significant impact of motivation on employee performance. Partial results of this study show the influence of leadership style on employee performance amounted to 37,4% and the effect of motivation on employee performance amounted to 43,5%. Results...

Kepemimpinan Dan Motivasi Dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan

Jurnal Pengembangan Wiraswasta

Penelitian ini dilakukan di PT. Cipta Buana Media Bekasi bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Cipta Buana Media Bekasi sebanyak 30 pegawai sebagai sample penelitian. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner (angket) untuk mendapatkan data. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier ganda dan pengujian hipotesis dengan uji t dan sebelumnya dilakukan uji kelayakan model dengan uji F.Penelitian ini menghasilkan temuan model persamaan regresi linear ganda Y = 23.617 - 0.192 X1 + 0.605 X2 . Kesimpulan Variabel Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Cipta Buana Media terbukti tidak berpengaruh secara signifikan terhadap variabel kinerja karyawan PT. Cipta Buana Media. Artinya masih ada faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan seperti minimnya gaji, tunjangan dan fasilitas kerja lainnya, di satu sisi karyawan sudah bekerja secara totalitas. Variabel Motiva...

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Garuda Karya Mandiri

Jurnal Ekonomi Efektif, 2020

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Garuda Karya Mandiri. Sifat penelitian ini adalah asosiatif (hubungan) yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih dan menggunakan teknik nonprobability sampling. Cara penarikan sampelnya adalah menggunakan sampel jenuh yaitu berjumlah 120 karyawan pada PT. Garuda Karya Mandiri. Hasil perhitungan diperoleh nilai Fhitung 7,076 > Ftabel 3,95 yang berarti gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja dengan nilai signifikan 0,001 < 0,01. Hal ini menunjukan bahwa Ha3 diterima yang berarti gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan

2019

Absctract. Employee performance is a success. The leadership style and work motivation given by the leader will greatly affect the performance of its employees. Good employee performance can be obtained from leadership style and good work motivation. Leadership style and work motivation are important parts of a company or organization to improve employee performance. Work Motivation, and Employee Performance at Bandung Islamic University Faculty of Economics and Business; to assess whether there is an influence of style on employee leadership, work motivation on employee performance, leadership style anad woark motivaation on emplaoyee performance. The research method used in this study is a verification method with quantitative findings. Thae daata soaurce uased is thae primaary daata souarce. The daata collecation teachniques aused were questionnaires with a total sample of 30 respondents, data collection was done by distributing questionnaires to employees at the Bandung Islamic ...