La toma de decisiones en las organizaciones (original) (raw)

Individuos y organización Toma de Decisiones

6. Individuos y organización 6.1 La doble contingencia Hemos visto cómo la organización es un sistema social y que como tal está integrado por componentes, relaciones y entorno. No cabe duda que entre los componentes del sistema destaca la importancia de los colaboradores, gestores y directores que conforman su cuerpo orgánico, o sea, el factor humano de la organización. Entre los individuos, los grupos y la empresa se da una serie de relaciones de muy diversa naturaleza, tanto formales como informales, directas e indirectas, económicas y psicológicas, basadas en hechos y en expectativas, etc. que constituyen la trama de la vida organizacional.

La toma de decisiones (TD) en relación con la eficacia organizativa en empresas

UNAAACIENCIA-PERÚ

El presente estudio se realizó con la finalidad de analizar el tema de la toma de decisiones en las empresas para establecer los aspectos, factores y enfoques, y beneficios que contribuyen a llevar una buena organización rumbo al mejoramiento en el ámbito empresarial, para obtener un alto grado eficaz. Se aplicó una revisión sistemática sobre los 4 últimos años (2019 a 2022); la revisión se basó en referencias extraídas de la base de datos Scopus redactados en dos lenguas: inglés y español. Esta llevó a cabo un respectivo análisis de los artículos extraídos y se percibieron vacíos en la información obtenida, por lo que se mencionaron 14 artículos en las cuales se ha argumentado sobre la toma de decisiones; con el objetivo de profundizar y comparar teorías, más que todo sobre la gran ayuda que proporciona a una empresa. En conclusión, la adecuada toma de decisiones es un proceso indispensable para el crecimiento y futuro de una empresa, en la que una mala toma de decisiones con el tr...

La toma de decisiones en la empresa familiar

Las formas de tomar decisiones ha cambiado en las empresas familiares, dónde se suponía que el patriarcado era una figura predominante en las formas de autoridad en las empresas familiares

Toma de decisiones para confrontar con la incertidumbre organizacional

La Epistemología se ha establecido como un programa de investigación que busca establecer las condiciones necesarias y suficientes de todo conocimiento. Como parte de este proyecto, se ha elaborado un bagaje conceptual en torno de la idea de que la justificación racional de nuestras creencias nos permite alcanzar una comprensión objetiva del mundo como una garantía para confrontar con la incertidumbre. En este trabajo, presentamos una visión alternativa del conocimiento humano que toma en consideración los constreñimientos que afectan las capacidades epistémicas de los seres humanos y las habilidades empleadas por nosotros para resolver problemas más allá de la visión idealizada de la justificación y deliberación racionales. En particular, centramos nuestro trabajo en las denominadas heurísticas como estrategias de decisión rápidas y frugales orientadas a problemas organizacionales. Datos de publicación (2016). Toma de decisiones para confrontar la incertidumbre organizacional. En Hernández (ed). Estudios sobre teoría del conocimiento y ética en las organizaciones. Cd. de México: FCA-UNAM

La Toma de Decisiones Gerenciales

La toma de decisiones en las empresas está dada, en general, por una sola persona que se sirve y tiene a su cargo un grupo de especialistas y asesores. Esta persona es llamada Gerente General, quien es el que encabeza el grupo de especialistas de la empresa, los