Juntos & Misturados: Recursos Humanos X Alinhamento Organizacional, Uma Experiência Na Esefid (original) (raw)

Estudo De Caso: Recursos Humanos Integrados À Estratégia Organizacional

Marcelo Bergonsi, Leane Filipetto

PPGA - UCS Mostra de iniciação científica, 2019

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Alinhamento Estratégico da Área de Recursos Humanos: Um Estudo de Caso

Paulo Fernando Pinto Barcellos

XV Mostra de Iniciação Científica, Pós-graduação, Pesquisa e Extensão, 2015

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Coordenação – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia

Nara Souza

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Área temática: Recursos Humanos Título: Participação de recursos humanos na formulação estratégica das organizações e o exemplo do Grupo Basf. AUTORES

Lindolfo de Albuquerque

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ALINHAMENTO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: O CASO DA SANEPAR

Gilberto Porto

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(Des) Alinhamento Entre as Estratégias Organizacionais e as Estratégias De Recursos Humanos: O Caso De Uma Empresa Internacionalizada

Mauri Löbler

Revista de Negócios, 2011

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Recursos Humanos e Gestão Por Competências Nas Organizações

Samuel Bemba

Revista Científica Excellence, 2024

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Mudanãa Organizacional e Gestão Dos Recursos Humanos, Ou Porque à Que Se Muda Para Não Mudar Nada

MIGUEL LOPES

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Recursos Humanos, demasiadamente recursos: uma experiência revisitada

Terezinha Araújo

Psicologia em Revista, 2011

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Tomada de Decisão em Gestores de Recursos Humanos e Confiança Organizacional

Isabel Silva

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Mudança Organizacional e Gestão Dos Recursos Humanos, Ou Porque É Que Se Muda Para Não Mudar Nada

Miguel Pereira Lopes

2006

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Coordenação como um Tema Histórico-Institucional: Discussão de Duas Experiências Históricas

Jaques Kerstenetzky

Revista Brasileira De Economia, 2001

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Captação De Recursos Na Ong “X”: Uma Experiência Prática Interdisciplinar Entre Profissionais Administração e Secretariado Executivo

Mabia Camargo

Revista De Gestao E Secretariado, 2012

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A Gestão De Pessoas Como Parceira Estratégica Da Organização

Juliana Lacombe

2010

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A Consolidação Do Ensino a Distância: Uma Análise Do Ead Na Ótica De Gestores De Recursos Humanos

Rodrigo Casagrande

2013

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Experiências Interdisciplinares No Pibid

Natalia Morato

2017

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A gestão estratégica dos recursos humanos: o caso da Sasal, S.A. - Faurecia

António Jorge Oliveira

2020

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O Processo De Alinhamento Entre Estratégias e Competências Organizacionais

Wellington Moreira

Revista Alcance, 2010

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Organização, Recursos Humanos e Planejamento

joelma vergani

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A Importância Do Alinhamento Organizacional Entre Setores

Bríscio Goulart

2017

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Ufrn e Gespública: Uma Experiência Da Diretoria De Administração De Pessoal (Dap)

grace santana

2014

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Relatos de experiência – Organização COR

Revista COR LGBTQIA+, Marina Silva

Revista COR LGBTQIA+, v. 1, n. 1, p. 184-186, jul, 2021

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Game on: reflexões sobre uma experiência de ludificação da unidade curricular de Gestão de Recursos Humanos do Mestrado Integrado em Engenharia e Gestão Industrial

Helena Martins

2017

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A Dinâmica Das Competências Organizacionais: A Trajetória Do Grupo Paquetá

Claudia Bitencourt

Revista Gestão e Desenvolvimento, 2009

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COMO FORMAR EQUIPES COM O EQUILÍBRIO IDEAL DE PERSONALIDADES E PERFIS PESSOAIS: A TEORIA E AS FERRAMENTAS DE MEREDITH BELBIN

Sílvia Candeias

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Área Temática: Recursos Humanos Satisfação No Trabalho e Indicadores De Clima Organizacional: Um Estudo Multi-Casos Na …

Marcia Zampier

ead.fea.usp.br

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Gestão de Recursos Humanos em Cooperativas à luz da Experiência da Cooperativa Central de Laticínios da Bahia (CCLB)

Rodrigo Ladeira

Revista de Administração da Unimep, 2006

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Estratégias Para Gestão De Pessoas, Capacidades Dinâmicas e as Redes De Cooperação Interorganizacionais

Airton Adelar Mueller

Revista GESTO

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GESTÃO DE PESSOAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA AS ORGANIZAÇÕES Alessandra Zucco Genailda Ramos Neves

Alessandra S. Zucco, Genailda Ramos Neves

Administração, Contabilidade e Economia: Entendendo Desafios - Volume 1, 2023

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