Juntos & Misturados: Recursos Humanos X Alinhamento Organizacional, Uma Experiência Na Esefid (original) (raw)
Estudo De Caso: Recursos Humanos Integrados À Estratégia Organizacional
Marcelo Bergonsi, Leane Filipetto
PPGA - UCS Mostra de iniciação científica, 2019
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Alinhamento Estratégico da Área de Recursos Humanos: Um Estudo de Caso
Paulo Fernando Pinto Barcellos
XV Mostra de Iniciação Científica, Pós-graduação, Pesquisa e Extensão, 2015
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Coordenação – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia
Nara Souza
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Área temática: Recursos Humanos Título: Participação de recursos humanos na formulação estratégica das organizações e o exemplo do Grupo Basf. AUTORES
Lindolfo de Albuquerque
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ALINHAMENTO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: O CASO DA SANEPAR
Gilberto Porto
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(Des) Alinhamento Entre as Estratégias Organizacionais e as Estratégias De Recursos Humanos: O Caso De Uma Empresa Internacionalizada
Mauri Löbler
Revista de Negócios, 2011
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Recursos Humanos e Gestão Por Competências Nas Organizações
Samuel Bemba
Revista Científica Excellence, 2024
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Mudanãa Organizacional e Gestão Dos Recursos Humanos, Ou Porque à Que Se Muda Para Não Mudar Nada
MIGUEL LOPES
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Recursos Humanos, demasiadamente recursos: uma experiência revisitada
Terezinha Araújo
Psicologia em Revista, 2011
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Tomada de Decisão em Gestores de Recursos Humanos e Confiança Organizacional
Isabel Silva
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Mudança Organizacional e Gestão Dos Recursos Humanos, Ou Porque É Que Se Muda Para Não Mudar Nada
Miguel Pereira Lopes
2006
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Coordenação como um Tema Histórico-Institucional: Discussão de Duas Experiências Históricas
Jaques Kerstenetzky
Revista Brasileira De Economia, 2001
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Captação De Recursos Na Ong “X”: Uma Experiência Prática Interdisciplinar Entre Profissionais Administração e Secretariado Executivo
Mabia Camargo
Revista De Gestao E Secretariado, 2012
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A Gestão De Pessoas Como Parceira Estratégica Da Organização
Juliana Lacombe
2010
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A Consolidação Do Ensino a Distância: Uma Análise Do Ead Na Ótica De Gestores De Recursos Humanos
Rodrigo Casagrande
2013
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Experiências Interdisciplinares No Pibid
Natalia Morato
2017
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A gestão estratégica dos recursos humanos: o caso da Sasal, S.A. - Faurecia
António Jorge Oliveira
2020
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O Processo De Alinhamento Entre Estratégias e Competências Organizacionais
Wellington Moreira
Revista Alcance, 2010
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Organização, Recursos Humanos e Planejamento
joelma vergani
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A Importância Do Alinhamento Organizacional Entre Setores
Bríscio Goulart
2017
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Ufrn e Gespública: Uma Experiência Da Diretoria De Administração De Pessoal (Dap)
grace santana
2014
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Relatos de experiência – Organização COR
Revista COR LGBTQIA+, Marina Silva
Revista COR LGBTQIA+, v. 1, n. 1, p. 184-186, jul, 2021
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Game on: reflexões sobre uma experiência de ludificação da unidade curricular de Gestão de Recursos Humanos do Mestrado Integrado em Engenharia e Gestão Industrial
Helena Martins
2017
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A Dinâmica Das Competências Organizacionais: A Trajetória Do Grupo Paquetá
Claudia Bitencourt
Revista Gestão e Desenvolvimento, 2009
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COMO FORMAR EQUIPES COM O EQUILÍBRIO IDEAL DE PERSONALIDADES E PERFIS PESSOAIS: A TEORIA E AS FERRAMENTAS DE MEREDITH BELBIN
Sílvia Candeias
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Área Temática: Recursos Humanos Satisfação No Trabalho e Indicadores De Clima Organizacional: Um Estudo Multi-Casos Na …
Marcia Zampier
ead.fea.usp.br
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Gestão de Recursos Humanos em Cooperativas à luz da Experiência da Cooperativa Central de Laticínios da Bahia (CCLB)
Rodrigo Ladeira
Revista de Administração da Unimep, 2006
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Estratégias Para Gestão De Pessoas, Capacidades Dinâmicas e as Redes De Cooperação Interorganizacionais
Airton Adelar Mueller
Revista GESTO
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GESTÃO DE PESSOAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO PARA AS ORGANIZAÇÕES Alessandra Zucco Genailda Ramos Neves
Alessandra S. Zucco, Genailda Ramos Neves
Administração, Contabilidade e Economia: Entendendo Desafios - Volume 1, 2023
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