Burakova, M., & Leduc, S. (2014). Risques psychosociaux, Qualité de vie au travail : Opposition ou complémentarité ? De la prévention à la promotion de la santé au travail. In C. Lagabrielle, & S. Laberon (eds.) Santé au Travail et Risques Psychosociaux : Tous Préventeurs ? (pp. 73-96). L’Harmattan. (original) (raw)
Évoquer la question des risques professionnels c’est nécessairement traiter des enjeux de préservation de la santé des travailleurs. Cette perspective classique en matière d’évaluation des risques professionnels s’étend, depuis quelques années, au rôle du travail dans la construction de la santé. Dans les deux cas, qu’il s’agisse de préserver ou construire, la prévention occupe une place centrale. Néanmoins, quels sont les points d’accord ou de désaccord entre les approches centrées sur les risques psychosociaux (RPS) et celles ayant trait à la qualité de vie au travail (QVT) ? Ces perspectives doivent-elles être distinguées ou bien considérées comme complémentaires ? Les employeurs n’ont-ils pas tout intérêt à promouvoir et protéger la santé de leurs salariés et leur assurer une qualité de vie au travail ? (Le Bihan, 2013). Ces interrogations constituent le fondement de ce chapitre dont la finalité est de proposer une « troisième » voie susceptible de répondre aux exigences opérationnelles de prévention et développement de la santé en lien avec l’efficience des systèmes productifs.
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Des risques psychosociaux à la Qualité de Vie au Travail
Négociations, 2013
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2020
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