Salários mais altos, menos empregos: a mudança do setor manufatureiro da China (original) (raw)
O setor manufatureiro da China está mostrando sinais de recuperação após a pandemia de Covid, mas não de forma uniforme, de acordo com um índice de atividades manufatureiras divulgado pela Universidade Jiao Tong de Xangai.
O setor, que liderou o mundo por 14 anos e representa 30% do mercado global, enfrenta novas tendências, como um crescimento fraco na contratação e um aumento de trabalhadores na gig economy (economia de bicos).
A recuperação se reflete principalmente nos salários, mas o número de trabalhadores não mostrou uma tendência estável de crescimento, disse Xiang Kuanhu, decano do Instituto Lingpeng de Indústria e Inovação, em um fórum em Pequim no domingo.
O Limp (índice líder de prosperidade manufatureira), que inclui índices de salários e de trabalho, sugere um aumento nos salários, mas não na contratação, indicando mudanças estruturais no mercado de trabalho.
Zhang Dandan, vice-presidente do Instituto de Desenvolvimento Nacional da Universidade de Pequim, destacou a instabilidade no emprego manufatureiro com um aumento nos empregos gig.
Investigações de campo revelaram que em polos manufatureiros como o Delta do Rio Yangtze e o Delta do Rio das Pérolas, a proporção de trabalhadores gig pode chegar a dois terços dos empregados durante as temporadas de pico.
Essa tendência apresenta desafios para o sistema de seguridade social e a produtividade do trabalho, disseram os especialistas.
Apesar de um crescimento de 7,6% nas exportações em maio, a contratação permanece historicamente baixa no setor manufatureiro.
O relatório do índice Limp de maio mostra uma queda na contratação pelas empresas de eletrônicos no Delta do Rio Yangtze.
A contratação total nos primeiros cinco meses de 2024 é menor do que nos mesmos períodos dos últimos quatro anos, indicando uma possível queda estrutural nos empregos manufatureiros.
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Grandes empresas também reduziram as contratações. Durante as temporadas de produção de pico, a contratação mensal dos cinco principais fabricantes representou cerca de 55% das contratações totais do setor em 2023, uma queda de 7 pontos percentuais em relação a 2022, de acordo com um gráfico exibido por Xiang no fórum.
A queda na contratação também é impulsionada pela transferência da produção para o exterior. A Guolian Securities relatou um número recorde de fábricas no exterior sendo construídas por fabricantes chineses em 2023.
O fato de os trabalhadores migrantes preferirem empregos mais próximos de suas casas afeta ainda mais o fornecimento de mão de obra, apontou Xiang, confirmado por um relatório do Instituto Nacional de Estatística (NBS).
Mais trabalhadores rurais estão buscando empregos no setor de serviços, já que a queda no mercado imobiliário da China reduziu o número de empregos na construção disponíveis.
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Os empregos gig, caracterizados pela baixa estabilidade e alta rotatividade, estão se tornando mais comuns.
A pesquisa de Zhang, com base em dados de plataformas de busca de emprego e pesquisas de campo, mostra uma alta proporção de trabalhadores gig na manufatura, muitos dos quais são jovens e com educação formal.
Cerca de 33,4% dos trabalhadores da manufatura são contratados, chegando a dois terços da força de trabalho durante as temporadas de pico de produção.
Os trabalhadores gig são predominantemente jovens, com uma idade média de 26 anos, e uma parcela significativa deles tem ensino médio ou superior. Cerca de 15% dos trabalhadores gig registrados em uma plataforma de busca de emprego flexível são graduados.
No entanto, muitos dos empregos oferecidos são de baixa qualificação, levando a um descompasso entre o capital humano e desafios para os sistemas de educação. "Será que precisamos de tantas pessoas qualificadas para empregos manufatureiros de baixo nível?", questionou Zhang.
Zhang pediu uma análise da educação vocacional e do treinamento de habilidades para melhor se alinhar com as necessidades de emprego.
Enquanto o setor manufatureiro da China navega por essas mudanças, equilibrar a demanda e a oferta de trabalho e abordar as mudanças estruturais será crucial para um crescimento e estabilidade sustentados, disse Zhang.
Este texto foi publicado originalmente aqui.