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給与格差

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64ブックマークIT業界の給与格差を探る!元請と下請でいくら違う?/Tech総研元請け─多重下請け構造として形成されてきたIT業界。発注側、受注側、下請け側と、それぞれの階層にいるエンジニアの給与格差はどの程度あるのか。アンケートを通して、浮かび上がったその現実とは……。 どのような仕事でも、ビジネスではつねに発注側と受注側という関係が生じる。その両方に同職種のエンジニアが存在す...next.rikunabi.com

27ブックマークさらば平等、新人から給与格差 ソニーの覚悟 働き方innovation 正社員って何だろう(2) - 日本経済新聞www.nikkei.com

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21ブックマーク10年前より200万円も減っている現在の30代給与 | 格差脱出研究所10年で200万も減少した30代の給与 失われた10年の世代とか、就職氷河期世代とか、とにかく今の30代、団塊ジュニア世代というのは冷遇されている状況が続いています。しかもそれは数字に表すとはっきりとわかる状態です。上記はNHKと三菱総合研究所が発表した、ここ10年の30代の方の平均給与の変化図です。なんと最多層が...finalrich.com

19ブックマーク給与格差は2倍以上、手ぬるい解雇基準…政府の目玉「働き方改革」は官から始めよ!(ドクターZ) @moneygendaigendai.media

15ブックマーク将来どうなる?公立保育所と私立保育所の給与格差 最新データに注目!(記事76)|保育士.netコラムwww.e-hoikushi.net

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就活攻略論|日本最大規模の就活専門ブログ【2300万PV突破】6日前

【女性で年収600万は勝ち組?】平均年収と比較して徹底考察!就活生や転職者のみなさん、こんにちは!これまで7年、書いた記事は1500記事を超え、求人サイトの運営まで始めた"日本イチの就活マニア"こと就活マンです! 「年収600万円の女性は勝ち組なの?」「女性でも年収600万円って本当に稼げるの?」 そんな疑問を持っている就活生や転職を考えている方も多いのではないでしょうか。 今回は、年収600万円の女性が本当に勝ち組と言えるのか、そしてどうすれば年収600万円を目指せるのかについて、詳しく解説していきます。 この記事を読めば、年収600万円の女性の実態や、高収入を目指すためのキャリアプランのヒントが得られるはずです。 ぜひ最後まで読んでみてください! …

孤高のミニマリスト11日前

就職氷河期世代の非正規社員 と 正社員それぞれの人生と懐具合にほんブログ村 「非正規社員」と「正社員」の給与格差については、全世代について言及されています。 恵まれていない世代とされている氷河期世代の中でも、正規と非正規ではかなりの格差が生じています。 しかし、一方で「正社員」になれば、セーフとは言い切れない、厳しい事情があるようです。 もうじき50歳を迎える、3人の男性の話から実情を追いました。 youtu.be

FIREと気になった記事とその他雑記と14日前

気になった記事(2024/9/26)-LIMO住宅ローンの諸費用っていくらかかるの?内訳や目安額を住宅の専門家が解説 余裕を持った資金計画を | LIMO | くらしとお金の経済メディア 年金は60歳での受給開始が正解?年金受給開始年齢を決めるうえで重要なポイントとは 繰上げ受給のメリットがひと目でわかる | LIMO | くらしとお金の経済メディア 50歳代「おひとりさまの老後」頼れる人がいなければ【生活保護】を検討できるのか 【グラフ】世帯類型別の生活保護の受給者の割合 | LIMO | くらしとお金の経済メディア 厚生年金と国民年金「70歳~89歳」みんなの受給月額は平均はいくらなのか。1歳刻みでチェック【9月ベストセレクション】 …

MBA男子の勝手に読書ログ1ヶ月前

アメリカはなぜ日本より豊かなのか?(野口悠紀雄)『アメリカはなぜ日本より豊かなのか?』(野口悠紀雄)(◯) 国民の能力に差がないのに、国の豊かさとなると、なぜこれほどの違いが生じてしまうのか?本書は、アメリカとの比較によって、日本の現在と将来を考える一冊。報酬格差、新しい産業、円安の影響、賃金と物価問題、多様性の容認など気になるテーマが満載です。著者の文章はとても理解しやすく読みやすいので、毎回ストレスなく読めています。また、各章の最後に、章のまとめがあるのも理解が進み助かっています。 (印象に残ったところ・・本書の各章まとめより) ◯第1章より ・アメリカは日本より2倍程度豊かと言われるが、専門家の給与格差で見ると、金融専門家の初任給の格…

i472’s blog1ヶ月前

給料の透明性が鍵!給料の話はしないようにという会社ほど問題があるワケと対策給料の話はしないようにという会社ほど問題があるワケについて 給料の話はしないようにという会社ほど問題があるワケ 近年、職場での給与に関する透明性が注目を集めています。しかし、依然として多くの企業が従業員間での給与の話を discourage しています。「給料の話はしないように」という方針を掲げる会社には、実はさまざまな問題が潜んでいる可能性があります。本記事では、そのような企業の実態と、給与の透明性がもたらす利点について深く掘り下げていきます。 HRリーダーのための「給与の透明化」実践ガイド 目次 1. 給与の秘密主義がもたらす弊害 - 従業員間の不信感の醸成 - 公平性の欠如と不満の蓄積 …

社畜日記1ヶ月前

相対評価転職して1年がすぎた・・。 正直、前職よりも職場環境は改善した。 仕事の幅も前より増えたし、職場の人間関係も改善はした。 でも、「苦は色変わる」というように どこに転職してもメリット・デメリットはある。 前の職場環境よりは改善したけれども(自分尺度) 転職先内では、古株が幅を利かせていて 働かない、仕事の分担が明らかにおかしいけども 給与はほぼ変わらず優遇されていたり・・・。 転職先の職場内で、事前に説明されていなかった 待遇格差についての不満。。など どこで働いても不満はあるものの、転職を経験したことで 自分にピッタリあう職場や環境は初めからあるはずない。 だが、許容できること、できないこと…

nozomimatsuiのみたもの・きくもの・よんだもの1ヶ月前

■地方公務員の地域手当見直しへ 総務省、近隣格差を是正(共同通信2024年9月6日) 総務省は、民間の賃金水準が高い都市部などに勤務する地方公務員へ支給する地域手当を見直す。現在、支給率の基準は市区町村ごとに設定しているが、都道府県内は原則同じにする方針。「近隣との給与格差が大きいと人材確保に支障が出る」との声があり、格差を是正する。10月にも詳細を示し、来年4月から適用する。関係者が6日、明らかにした。 国家公務員については8月の人事院勧告に都道府県単位への見直しが盛り込まれており、これに合わせる。 近隣格差の例としては、支給率15~16%の自治体が周囲に並ぶ東京都東久留米市がある。同市は現…

anesan1sanの日記1ヶ月前

ちゃんと働いてる公務員がどれだけいます?総務省は、民間の賃金水準が高い都市部などに勤務する地方公務員へ支給する 地域手当を見直す。 現在、支給率の基準は市区町村ごとに設定しているが、都道府県内は原則 同じにする方針。 「近隣との給与格差が大きいと人材確保に支障が出る」との声があり、 格差を是正する。 10月にも詳細を示し、来年4月から適用する。 関係者が6日、明らかにした。 国家公務員については8月の人事院勧告に都道府県単位への見直しが 盛り込まれており、これに合わせる。 近隣格差の例としては、支給率15~16%の自治体が周囲に並ぶ 東京都東久留米市がある。 同市は現行基準で6%とされ、独自に10%に引き上げている。 公務員への対応…

Think Everyday🍑1ヶ月前

男女平等とは如何に。最近牛角燃えてるよね。 自分の周りってジェンダー系のこと学んでる人が多かったのもあって、私自身は多分一般人より少〜しだけ知識がある程度には精通していると自負している。 そんな私だが、ジェンダーを学び、声を上げている人に対して正直分かり合えない部分があると思ってしまうことがある。昨今はそれを顕著に感じることが増えてきた。例えば、職場で上司が言った一言がセクハラ扱いされる今の世の中を私は苦手だなと思うし、別に仮に胸のサイズ聞かれても面白おかしく返答することだってできる。下ネタで盛り上がることできるのにな、なんて思ってしまう。あくまでも私の考えであり、否定派の方が多いかもしれない。一方こうして窮屈に…

孤独な弧度法1ヶ月前

2024年5月に読み終わった本リスト更新がすっとろいのは多忙だったから……というわけではないです。 ただただ、普通に怠けていただけです。 ランキング参加中読書 基準: 当該月に読み終わった本が対象(※読み始めたのがその月とは限らない) 最初から最後まで目を通した本を『読み終わった』と定義 昨月の記事: 2arctan-1.hatenablog.com 目次: ゴールキーパー論 (講談社現代新書 1539) 日本の技術力をもつ半導体メーカーに外資系スピード感を取り入れたら働きがいのある会社に生まれ変わった 統計学の極意 温かいテクノロジー AIの見え方が変わる 人類のこれからが知れる 22世紀への知的冒険 Kaggleに挑む深層学…

自由な人生を送るために今できること ー m a k i m o n o1ヶ月前

手取り15万円は貧困層?【幸せな働き方】パート正社員それとも副業?こんにちは、マキモノです。 今、話題になっている『手取り15万円論争』。ご存知ですか? ご存知無い方は、twitterで#手取り15万で検索してみてください。 『15万もらってればいいほう』 とか、 『15万しかもらえない人がこんなにいるのか、日本終わった』 など、色々な意見があって面白いです。 かくゆう私も正社員のころは『手取り15万円』の仲間でした。 検索してみたらこんな記事を見つけました。 kogusoku.com 私は貧困層に入るようです。 今日は実際の私の給与を踏まえて『手取り15万円』について考えてみます。 私の給与を大公開! フルタイム勤務手取り15万円は少ないのか? 手取り15…

カイト・カフェ2ヶ月前

「平安貴族の人数が分からない」~テレビドラマを見なおす③「光る君へ」の、若き日の藤原道長と紫式部が恋仲で、 清少納言と式部は互いに友情を感じているという設定――、 それって、荒唐無稽な話なのか。 とりあえず平安貴族の人数について調べてみた、という話。(写真:フォトAC) 【科学の神髄は『誰がやっても答えは同じ』・・・じゃなかったのか?】 子どものころの私は19世紀なみの理性主義者で、人間関係のことは理性がすべてを解決すると信じていましたし、生活上の具体的な問題については科学が必ず解決してくれると思い込んでいました。今、世界にうまく行っていないことがあるなら、それは理性が足りなかったり科学の進歩が追い付いていなかったりするだけで、いつか必ず、この地上…

Worries.com2ヶ月前

【徹底解説】公務員のリアルな実態:知られざるメリットとデメリットはじめに 「安定」「堅実」――公務員と聞いて、まず思い浮かべるのはこんな言葉ではないでしょうか。しかし、その実態は本当にそうなのでしょうか? 近年、働き方改革やデジタル化の波が押し寄せる中、公務員の仕事も大きく変化しています。一方で、依然として根強い人気を誇る公務員職。その理由は単なる安定志向だけではありません。 本記事では、公務員という職業の真の姿に迫ります。表面的な印象を超えて、その奥深さと多様性、そして直面する課題までを徹底的に解剖していきます。 公務員を目指す方はもちろん、キャリアの選択肢として考えている方、さらには公務員制度に関心がある全ての方にとって、新たな視点と洞察を提供できれば…

Worries.com2ヶ月前

デジタル時代の立役者:ソフトウェアエンジニアの光と影はじめに デジタル革命が加速する現代社会において、ソフトウェアエンジニアの存在感が日々増しています。スマートフォンやコンピューター、さらにはIoTデバイスまで、私たちの生活のあらゆる場面でソフトウェアが活躍しています。その裏側で、日々奮闘しているのがソフトウェアエンジニアたちです。 彼らは現代社会の縁の下の力持ちとして、テクノロジーの進化を支え、私たちの生活をより便利で豊かなものにする重要な役割を担っています。しかし、華やかに見えるこの職業にも、光と影が存在します。本記事では、ソフトウェアエンジニアという職業のメリットとデメリットを多角的に分析し、この職業の実態に迫ります。 技術革新のペースが…