Tripartism (original) (raw)
Tripartismo es el término que se utiliza para referirse a un cierto tipo de organización y procedimientos de concertación entre tres sectores: los gobiernos, las organizaciones de empleadores, y los sindicatos. El origen del tripartismo debe ubicarse en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), institución internacional gobernada por representantes de los gobiernos, empleadores y trabajadores de cada uno de los países miembros.
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| dbo:abstract | Tripartita je společný orgán představitelů vlády, podnikatelů a odborů. Tripartita projednává nejdůležitější předpisy, které ovlivňují podnikání a zaměstnanost. V Česku se tripartitní orgán nazývá Rada hospodářské a sociální dohody. Tripartitní jednání se tedy vedou mezi zástupci zaměstnavatelů a zaměstnanců za účasti státu (vlády) jako reprezentanta celospolečenského zájmu Principy kolektivního a tripartitního systému jsou zakotveny v právním systému naprosté většiny zemí. Vývoj tripartitního systému je spojen s činností Mezinárodní organizace práce, která od samého počátku fungovala na tripartitním principu. Je tvořena z delegátů vlád, delegátů zaměstnanců a delegátů zaměstnavatelů. Každý rok zasedá vrcholný orgán – Mezinárodní konference práce, jehož vrcholový orgán představuje Správní rada. Institucionální vývoj tripartity v řadě evropských zemí započal již mezi světovými válkami. V Česku nebyl po druhé světové válce z politických důvodů umožněn. Tento proces byl možný teprve po změně politického a ekonomického systému v roce 1989. V roce 1990 byla postupně vydávána řada zákonů, které měnily postavení odborů a participaci zaměstnanců na řízení organizace. Odbory ztratily řadu rozhodovacích pravomocí, které mohly uplatnit v minulém režimu. Změnu legislativy a různé deregulace provázela jednání o vytvoření systému sociálního partnerství a kolektivního vyjednávání. (cs) Tripartismo es el término que se utiliza para referirse a un cierto tipo de organización y procedimientos de concertación entre tres sectores: los gobiernos, las organizaciones de empleadores, y los sindicatos. El origen del tripartismo debe ubicarse en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), institución internacional gobernada por representantes de los gobiernos, empleadores y trabajadores de cada uno de los países miembros. (es) Tripartisme merujuk pada korporatisme ekonomi berdasarkan kontrak tripihak antara afiliasi , buruh, dan negara di dalam ekonomi. Masing-masing bertindak sebagai sebuah untuk menciptakan kebijakan ekonomi melalui kerja sama, konsultasi, negosiasi, dan kompromi. Tripartisme adalah bentuk umum dalam . Tripartisme menjadi bentuk kebijakan ekonomi yang populer selama krisis ekonomi 1930-an. Tripartisme didukung oleh berbagai sudut pandang politik pada masa kini, termasuk politik Katolik Roma; fasisme juga mendukung hal ini bagi serikat fasis, namun menekan serikat komunis dan demokrasi sosial; dan politik demokrasi. Tripartisme adalah kebijakan ekonomi utama di Eropa. Korporatisme tripihak ini adalah bagian inti dari sistem ekonomi Skandinavia dan Beneluks yang ditetapkan oleh pemerintah demokratik sosial. (in) Tripartism is an economic system of neo-corporatism based on a mixed economy and tripartite contracts between employers' organizations, trade unions, and the government of a country. Each is to act as a social partner to create economic policy through cooperation, consultation, negotiation, and compromise. In Tripartism, the government has a large role in the economy and engages in negotiations between labor unions and business interest groups to establish economic policy. Tripartism became a popular form of economic policy during the economic crisis of the 1930s. Tripartism was supported by a number of different political movements at this time, including: Catholic social teaching, fascism, and democratic political movements. Tripartism is a prominent economic policy in Europe, particularly where Christian Democratic parties influenced by Catholic social teaching have held power; it is a core part of the Nordic model seen in the economic systems of Scandinavia and the Benelux that were put in place by social democratic governments. An example is the national income policy agreement in Finland. Tripartite agreements are an important component in practical labor law, since they cover not only wages, but also issues such as policies on benefits, vacation, work hours and worker safety. (en) 三者構成の原則（さんしゃこうせいのげんそく、英語: tripartism / tripartite principle）とは、労働分野において、政策決定にあたり公益（政府）・労働者・使用者の三者が対等の立場で協議体を構成することをいう。 国際労働機関（ILO）設立以来の基本理念であり、ILOのあらゆる活動に貫かれる原則である。加盟国においても国内の協議体の多くで採用されている。 (ja) O tripartismo refere-se ao corporativismo econômico baseado em contratos tripartidos de negócios, trabalho e afiliações estaduais dentro da economia. Cada um atua como parceiro social para criar políticas econômicas através da cooperação, consulta, negociação e comprometimento. O tripartismo é uma forma comum no neo-corporativismo. O tripartismo tornou-se uma forma popular de política econômica durante a crise econômica da década de 1930. O tripartismo foi apoiado por uma série de diferentes perspectivas políticas neste momento: um era o ensino social católico; O fascismo apoiou isso para os sindicatos fascistas, mas reprimiu os sindicatos comunistas e social-democratas; e na política democrática. O tripartismo é uma política econômica proeminente na Europa, particularmente onde os partidos cristãos-democratas, influenciados pelo ensino social católico, assumiram o poder; é uma parte fundamental dos sistemas econômicos na Escandinávia e no Benelux que foram implementados pelos governos social-democratas. Um exemplo é o . Os acordos tripartidos são um componente importante no direito trabalhista prático, pois abrangem não só os salários, mas também questões como políticas de benefícios, férias, horas de trabalho e segurança dos trabalhadores. (pt) 三方架構（tripartism），又稱三方性協商機制，一般指的是勞動者與雇主組織代表得以參與國際勞工組織的運作與治理。 成立三方性協商機制是使三方架構順利進行的組織保證。各國三方機制的具體活動基本上都是由三方性組織機構來實施的。以國際勞工組織的三方協商組織原則為基礎，許多國家都設立了不同類型的三方協商組織機構。但各國三方機制的組織形式十分靈活，在不同國家有不同的做法。 (zh) |
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