Works council (original) (raw)
Een ondernemingsraad (OR) is een inspraak- en medezeggenschapsorgaan binnen een bedrijf bestaande uit werknemers die namens het personeel overleg voeren met de werkgever over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen.
| Property | Value |
|---|---|
| dbo:abstract | Comitè d'empresa és el nom que rep l'òrgan unitari que representa el conjunt dels treballadors en una empresa. És conegut també com a comissió d'empresa, comissió interna, consell d'establiment (Betriebstrat a Alemanya i a Àustria), consell d'empresa (a Bèlgica), consell dels treballadors (a Grècia), RSU (representació sindical unitària, a Itàlia) i –a França– com a comitè social i econòmic. Els seus membres són elegits per sufragi universal per part del conjunt dels treballadors de l'empresa, sovint a partir de llistes que presenta cada organització sindical, però on també poden presentar-se treballadors independents. Els més votats passen a ser membres del comitè i a partir d'aquell moment representen col·legiadament al conjunt de treballadors de l'empresa: per això es considera que els comitès d'empresa són l'òrgan unitari de representació, a diferència de les seccions sindicals que només representen als afiliats de cada organització. (ca) Ein Betriebsrat ist eine institutionalisierte Arbeitnehmervertretung in Betrieben, Unternehmen und Konzernen. Fachsprachlich bezeichnet das Wort das betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmungsorgan, umgangssprachlich wird darüber hinaus oft auch ein einzelnes Mitglied des Organs als Betriebsrat oder Betriebsrätin bezeichnet. Wie stark die Aufgaben des Betriebsrates gesetzlich verankert sind, ist in den einzelnen Staaten sehr verschieden. In Deutschland und Österreich ist der Betriebsrat ein Organ zur Mitbestimmung und Vertretung der Arbeitnehmerinteressen, der auch an betrieblichen Entscheidungen mitwirkt. In der Schweiz ist seine Stellung hingegen schwächer. Rechtliche Grundlage in Deutschland ist das Betriebsverfassungsgesetz, nach welchem Arbeitnehmer (AN) eines Betriebs mit mindestens fünf ständigen und wahlberechtigten Arbeitnehmern berechtigt sind, einen Betriebsrat zu wählen. Die betriebliche Mitbestimmung ist abzugrenzen von der Unternehmensmitbestimmung durch Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsräten der Kapitalgesellschaften. Der Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes Deutschlands erstreckt sich auf Betriebe des privaten Rechts. Für öffentliche Dienststellen und Verwaltungen ist ein Personalrat zuständig. Ausgenommen sind ferner Betriebe der Religionsgemeinschaften und ihrer karitativen oder erzieherischen Einrichtungen. Zur Mitwirkung der Arbeitnehmer ist hier aufgrund eigener Kirchengesetzgebung eine so genannte Mitarbeitervertretung berufen. Europäische Betriebsräte sind für Unternehmen ab 1.000 Beschäftigten in grenzüberschreitenden Unternehmen in der Europäischen Union zuständig. (de) Se denomina comité de empresa al cuerpo representativo de los trabajadores en una empresa. Es conocido también como comisión de empresa o comisión interna. Sus funciones y las normas que lo regulan varían considerablemente entre diferentes países, desde simples funciones de relación con el empleador y resolución de pequeños conflictos, hasta funciones representativas o compartidas en la negociación colectiva, ejercicio del derecho de información y consulta, y funciones de participación en el proceso de toma de decisiones de la empresa más o menos amplia (cogestión y autogestión). En muchos países del mundo la organización sindical de los trabajadores en el lugar de trabajo no se encuentra protegida, y por lo tanto el comité de empresa es una institución casi inexistente. El Comité de Empresa está integrado por trabajadores elegidos libremente por sus compañeros de trabajo. Estos trabajadores suelen denominarse "delegados" del personal, o representante sindical en la empresa. Desempeñan un papel esencial en la organización sindical, tanto porque son quienes están en contacto directo con los trabajadores, como porque están ubicados en el interior de las empresas con pleno conocimiento del proceso productivo. Originalmente limitaban su alcance al ámbito interno de cada país. Desde hace 30 años atrás, y especialmente desde que en 1994 la Unión Europea aprobó la Directiva 97/74/CE estableciendo la obligatoriedad del Comité de Empresa Europeo para empresas con más de 1000 trabajadores, han comenzado a organizarse supranacionalmente (por ahora casi exclusivamente en Europa), y también globalmente como Comité de Empresa Mundial (ver sindicalismo internacional). Un sistema alternativo al de los comités de empresa y las elecciones sindicales lo constituyen las secciones sindicales y las asambleas de trabajadores. (es) Le comité d'entreprise est, en France (en Belgique on parle de conseil d'entreprise), l'une des institutions représentatives du personnel au sein d'une entreprise. Elle a été progressivement remplacée par le comité social et économique (CSE) depuis le 1er janvier 2018 et a cessé d'exister légalement le 1er janvier 2020. En France, le comité d'entreprise et les comités d'établissement ont été institués par l'ordonnance du 22 février 1945 et la loi du 16 mai 1946 dans toutes les entreprises de cinquante salariés et plus ; il détient des attributions à la fois sociales et économiques. Les textes législatifs relatifs au comité d'entreprise débutent à l'article L2321-1 du code du travail, dans sa nouvelle numérotation. Le chef d'entreprise est tenu d'organiser la mise en place d'un comité d'entreprise (CE) dans les entreprises de 50 salariés et plus. En dessous de cet effectif, le CE n'est pas obligatoire. Les attributions économiques et sociales du CE seront alors exercées par les délégués du personnel dont l'élection est obligatoire pour les entreprises de 11 salariés et plus. Dans les entreprises de moins de 300 salariés, l'employeur peut opter pour une délégation unique du personnel. Les élus exercent alors les fonctions de membres du comité d'entreprise conjointement à celles de délégués du personnel. Le crédit d'heures des délégués était alors augmenté de 15 heures à 20 heures. Cette décision, prise par l'employeur, ne pouvait se faire qu'après consultation des délégués du personnel et s'il existait, du comité d'entreprise. Le comité d'entreprise (CE) est remplacé, dans les entreprises possédant plusieurs établissements, par des comités d'établissement (CE) et un comité central d'entreprise (CCE). La participation aux élections professionnelles pour les comités d'entreprise, qui s'est élevée à 63,8 % sur les années 2005-2006, est un indicateur de l'audience syndicale en France. Le comité d'entreprise a été absorbé le 1er janvier 2020 par le CSE (Comité social et économique), tout comme les délégués du personnel (DP) et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). (fr) A works council is a shop-floor organization representing workers that functions as a local/firm-level complement to trade unions but is independent of these at least in some countries. Works councils exist with different names in a variety of related forms in a number of European countries, including Britain (joint consultative committee or employees’ council); Germany and Austria (Betriebsrat); Luxembourg (comité mixte, délégation du personnel); the Netherlands (Dienstcommissie, Ondernemingsraad) and Flanders in Belgium (ondernemingsraad); Italy (comitato aziendale); France (comité social et économique); Wallonia in Belgium (conseil d'entreprise), Spain (comité de empresa) and Denmark (Samarbejdsudvalg or SU). One of the most commonly examined (and arguably most successful) implementations of this institution is found in Germany. The model is basically as follows: general labour agreements are made at the national level by national unions (e.g. IG Metall) and German Employer Associations (e.g. Gesamtmetall), and local plants and firms then meet with works councils to adjust these national agreements to local circumstances. Works council members are elected by the company workforce for a four-year term. They don't have to be union members; works councils can also be formed in companies where neither the employer nor the employees are organized. Works council representatives may also be appointed to the board of directors. As with co-determination, there are three main views about why works councils primarily exist: to reduce workplace conflict by improving and systematising communication channels; to increase bargaining power of workers at the expense of owners by means of legislation; and to correct market failures by means of public policy. (en) Een ondernemingsraad (OR) is een inspraak- en medezeggenschapsorgaan binnen een bedrijf bestaande uit werknemers die namens het personeel overleg voeren met de werkgever over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen. (nl) Заводской совет, производственный совет, совет трудового коллектива — организация работников на предприятии для совместного отстаивания своих прав, форма демократии на предприятии. Производственный совет отличается от профсоюза в первую очередь тем, что не имеет права инициировать забастовку. Наиболее традиционными производственные советы являются для Германии. Право на участие работников в управлении предприятием было завоевано в результате долгой борьбы во времена Веймарской республики и отменено после прихода к власти нацистов. С 1951 года правом направлять своих представителей в наблюдательные советы компаний вновь получили шахтёры и сталевары. В 1976 году право на участие в управлении предприятием было распространено на иные отрасли. В Германии производственные советы есть на 10 % предприятий, на которых при этом трудятся 50 % всех наёмных работников в стране. Избирается такой совет на четыре года. Рабочие и служащие компании участвуют в выборах раздельно и должны быть представлены в совете пропорционально их количеству. В обязанности производственного совета входит составление графиков рабочего времени, контроль над исполнением тарифных соглашений, заключённых между отраслевыми (территориальными) профсоюзами и работодателями. Производственный совет имеет широкие права на получение информации от работодателя обо всем, связанном с предприятием. На предприятиях, где работает 200 или более человек, один член производственного совета имеет право стать освобожденным работником. Члены производственного совета имеют право входить в наблюдательный совет компании, если количество работников в компании составляет более 500 человек. В Западной Европе принято выделять две основных модели представительства работников с помощью производственных советов: германскую и французскую. Германские производственные советы состоят исключительно из представителей работников. Во Франции «комитеты предприятия» представляют собой совместные органы работников и работодателей. Около трех четвертей соглашений об организации производственных советов в Европе реализуются в соответствиис французской моделью совместного представительства. Совет Европейского союза 22 сентября 1994 г. издал директиву No 94/45/ЕС об образовании европейского производственного совета, которая распространяется на государственные и частные предприятия с числом работников 1000 и более, находящихся в пределах стран-участниц директивы, если не менее чем по 150 работников находятся в различных государствах. Директивой предусматривается возможность заключения добровольных соглашений между работниками и работодателями относительно функционирования производственных советов. В директиве предусмотрены лишь права работников в области информации о деятельности руководства организации, обязанности работодателя согласовывать какие-либо действия с представителями работников не предусмотрены. В СССР принятый в период перестройки Закон СССР от 30.06.1987 № 7284-XI «О государственном предприятии (объединении)» предусматривал, что между собраниями (конференциями) полномочия трудового коллектива предприятия выполняет совет трудового коллектива (СТК). В конце 1980-х годов в СССР насчитывалось около 400 тыс. таких советов, в которые было избрано почти 5 млн человек. Трудовой кодекс РФ предусматривает создание по инициативе работников для защиты своих интересов представительного органа (ст. 31 ТК), если на предприятии отсутствует первичная профсоюзная организация, а также, если таковая не объединяет в себе 50 % трудового коллектива для ведения коллективных переговоров. (ru) Rada pracowników – rodzaj organu reprezentacji pracowniczej ustanowiony przez ustawę z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. z 2006 r. nr 79, poz. 550), która w założeniu ma wdrożyć w Polsce dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2002/14/WE z dnia 11 marca 2002 r. ustanawiającą ogólne ramowe warunki informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami we Wspólnocie Europejskiej (Dz. Urz. WE L 80 z 23.03.2002; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 05, t. 4, str. 219). (pl) |
| dbo:wikiPageExternalLink | http://www.worker-participation.eu/ http://www.etuc.org/a/4949 https://www.ifb.de/neu-im-betriebsrat/aufgaben-rechte-und-pflichten-des-betriebsrats.html https://dx.doi.org/10.2767/7873 https://dx.doi.org/10.2767/78877 http://europa.eu/scadplus/leg/en/cha/c10805.htm |
| dbo:wikiPageID | 675283 (xsd:integer) |
| dbo:wikiPageLength | 16457 (xsd:nonNegativeInteger) |
| dbo:wikiPageRevisionID | 1118061091 (xsd:integer) |
| dbo:wikiPageWikiLink | dbr:European_Union_directive dbr:Belgium dbr:Denmark dbr:Council_of_the_European_Union dbc:Labour_law dbr:Germany dbr:Confederation_of_German_Employers'_Associations dbr:Luxembourg dbr:Board_of_directors dbr:Short-time_working dbr:Single_European_Act dbr:Employee_Involvement_Directive_2001 dbr:Austria dbr:Trade_union dbr:Wallonia dbr:Weimar_Republic dbr:West_Germany dbr:East_Germany dbr:Economy_of_Germany dbr:European_Commission dbr:European_Economic_Area dbr:European_Trade_Union_Institute_(ETUI) dbr:European_Union dbr:Flanders dbr:France dbr:German_Trade_Union_Confederation dbr:Italy dbc:Works_council dbr:Co-determination dbr:Collective_bargaining dbr:Spain dbr:IG_Metall dbr:Netherlands dbr:World_War_I dbr:Societas_Europaea dbr:European_Works_Council dbr:Workers'_council dbr:Works_Constitution_Act dbr:ETUC dbr:Hans_Böckler_Stiftung dbr:Multinational_companies dbr:Betriebsrätegesetz |
| dbp:wikiPageUsesTemplate | dbt:Quantify dbt:Libertarianism_sidebar dbt:Authority_control dbt:ISBN dbt:Main dbt:Reflist dbt:Short_description dbt:Labor |
| dcterms:subject | dbc:Labour_law dbc:Works_council |
| rdf:type | owl:Thing |
| rdfs:comment | Een ondernemingsraad (OR) is een inspraak- en medezeggenschapsorgaan binnen een bedrijf bestaande uit werknemers die namens het personeel overleg voeren met de werkgever over het ondernemingsbeleid en de personeelsbelangen. (nl) Rada pracowników – rodzaj organu reprezentacji pracowniczej ustanowiony przez ustawę z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. z 2006 r. nr 79, poz. 550), która w założeniu ma wdrożyć w Polsce dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady 2002/14/WE z dnia 11 marca 2002 r. ustanawiającą ogólne ramowe warunki informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami we Wspólnocie Europejskiej (Dz. Urz. WE L 80 z 23.03.2002; Dz. Urz. UE Polskie wydanie specjalne, rozdz. 05, t. 4, str. 219). (pl) Comitè d'empresa és el nom que rep l'òrgan unitari que representa el conjunt dels treballadors en una empresa. És conegut també com a comissió d'empresa, comissió interna, consell d'establiment (Betriebstrat a Alemanya i a Àustria), consell d'empresa (a Bèlgica), consell dels treballadors (a Grècia), RSU (representació sindical unitària, a Itàlia) i –a França– com a comitè social i econòmic. Els seus membres són elegits per sufragi universal per part del conjunt dels treballadors de l'empresa, sovint a partir de llistes que presenta cada organització sindical, però on també poden presentar-se treballadors independents. Els més votats passen a ser membres del comitè i a partir d'aquell moment representen col·legiadament al conjunt de treballadors de l'empresa: per això es considera que els (ca) Ein Betriebsrat ist eine institutionalisierte Arbeitnehmervertretung in Betrieben, Unternehmen und Konzernen. Fachsprachlich bezeichnet das Wort das betriebsverfassungsrechtliche Mitbestimmungsorgan, umgangssprachlich wird darüber hinaus oft auch ein einzelnes Mitglied des Organs als Betriebsrat oder Betriebsrätin bezeichnet. Europäische Betriebsräte sind für Unternehmen ab 1.000 Beschäftigten in grenzüberschreitenden Unternehmen in der Europäischen Union zuständig. (de) Se denomina comité de empresa al cuerpo representativo de los trabajadores en una empresa. Es conocido también como comisión de empresa o comisión interna. Sus funciones y las normas que lo regulan varían considerablemente entre diferentes países, desde simples funciones de relación con el empleador y resolución de pequeños conflictos, hasta funciones representativas o compartidas en la negociación colectiva, ejercicio del derecho de información y consulta, y funciones de participación en el proceso de toma de decisiones de la empresa más o menos amplia (cogestión y autogestión). (es) Le comité d'entreprise est, en France (en Belgique on parle de conseil d'entreprise), l'une des institutions représentatives du personnel au sein d'une entreprise. Elle a été progressivement remplacée par le comité social et économique (CSE) depuis le 1er janvier 2018 et a cessé d'exister légalement le 1er janvier 2020. En France, le comité d'entreprise et les comités d'établissement ont été institués par l'ordonnance du 22 février 1945 et la loi du 16 mai 1946 dans toutes les entreprises de cinquante salariés et plus ; il détient des attributions à la fois sociales et économiques. (fr) A works council is a shop-floor organization representing workers that functions as a local/firm-level complement to trade unions but is independent of these at least in some countries. Works councils exist with different names in a variety of related forms in a number of European countries, including Britain (joint consultative committee or employees’ council); Germany and Austria (Betriebsrat); Luxembourg (comité mixte, délégation du personnel); the Netherlands (Dienstcommissie, Ondernemingsraad) and Flanders in Belgium (ondernemingsraad); Italy (comitato aziendale); France (comité social et économique); Wallonia in Belgium (conseil d'entreprise), Spain (comité de empresa) and Denmark (Samarbejdsudvalg or SU). (en) Заводской совет, производственный совет, совет трудового коллектива — организация работников на предприятии для совместного отстаивания своих прав, форма демократии на предприятии. Производственный совет отличается от профсоюза в первую очередь тем, что не имеет права инициировать забастовку. Трудовой кодекс РФ предусматривает создание по инициативе работников для защиты своих интересов представительного органа (ст. 31 ТК), если на предприятии отсутствует первичная профсоюзная организация, а также, если таковая не объединяет в себе 50 % трудового коллектива для ведения коллективных переговоров. (ru) |
| rdfs:label | Works council (en) Comitè d'empresa (ca) Betriebsrat (de) Comité de empresa (es) Comité d'entreprise (fr) 경영평의회 (ko) Rada pracowników (pl) Ondernemingsraad (nl) Заводской совет (ru) |
| owl:sameAs | freebase:Works council http://d-nb.info/gnd/4006204-1 wikidata:Works council dbpedia-ca:Works council dbpedia-da:Works council dbpedia-de:Works council dbpedia-es:Works council dbpedia-fr:Works council dbpedia-ko:Works council dbpedia-nl:Works council dbpedia-pl:Works council dbpedia-ru:Works council dbpedia-sh:Works council https://global.dbpedia.org/id/4qpnA |
| prov:wasDerivedFrom | wikipedia-en:Works_council?oldid=1118061091&ns=0 |
| foaf:isPrimaryTopicOf | wikipedia-en:Works_council |
| is dbo:keyPerson of | dbr:Opel_Eisenach |
| is dbo:occupation of | dbr:Richard_Aßmann_(works_council_chairman) |
| is dbo:wikiPageRedirects of | dbr:Jugend-_und_Auszubildendenvertretung dbr:Employees’_council dbr:Work_council dbr:Works_councils dbr:Transnational_work_council dbr:Work_councils dbr:Works_Councils dbr:Betriebsrat |
| is dbo:wikiPageWikiLink of | dbr:Bengt_Bergt dbr:Roland_Berger_(company) dbr:Rudolf_Dreßler dbr:Eleonora_Hostasch dbr:Opel_Eisenach dbr:Jugend-_und_Auszubildendenvertretung dbr:Schalker_Eisenhütte_Maschinenfabrik dbr:Bauhaus_(company) dbr:Alnatura dbr:Apple_worker_organizations dbr:Holger_Börner dbr:Berthold_Huber dbr:Reichstag_Bloodbath dbr:Renate_Schmidt dbr:Richard_Aßmann_(works_council_chairman) dbr:DBH_Deutsche_Buch_Handels_GmbH_&_Co._KG dbr:Union_busting dbr:VDL_Nedcar dbr:Vapiano dbr:Volker_Blumentritt dbr:Volkswagen dbr:Volkswagen_Group dbr:Internal_communications dbr:Käthe_Odwody dbr:Melanie_Amann dbr:Anarcho-syndicalism dbr:Ernst_Breit dbr:General_Workers'_Union_of_Germany dbr:Unemployment_in_the_United_Kingdom dbr:Christian_Kern dbr:Christian_democracy dbr:Clemens_Bollen dbr:Eilenburg dbr:Frank_Stronach dbr:Franz_Steinkühler dbr:French_people dbr:Furet_du_Nord dbr:General_German_Trade_Union_Federation dbr:N26 dbr:Confederación_Nacional_del_Trabajo dbr:Anna_Simó dbr:Liz_Fong-Jones dbr:Sixt dbr:ZF_Sachs dbr:Zalando dbr:Employee_voice dbr:Henri_Jourdain dbr:Maurus_Gerner-Beuerle dbr:Babbel dbr:Bärbel_Bas dbr:Topf_and_Sons dbr:Vrije_Universiteit_Amsterdam dbr:Weddinger_Opposition dbr:West_Germany dbr:Wiktor_Jassem dbr:Jürgen_Berghahn dbr:Un-word_of_the_year dbr:Agneta_Matthes dbr:Albert_Hotopp dbr:Alice_Besseling dbr:Cuno_strikes dbr:DB_Cargo dbr:Daniela_Cavallo dbr:Eugen_Ochs dbr:Eva_Joly dbr:FC_Sydvest_05 dbr:Otto_Bauer dbr:Edmund_Elend dbr:German_model dbr:Hans_Westermann dbr:History_of_the_Ruhr dbr:Joseph_Johnstone dbr:Peter_Hartz dbr:Hans_Berger_(politician) dbr:Heinrich_Rau dbr:Council dbr:Tesla_and_unions dbr:Maria_Plieseis dbr:Ab_Harrewijn dbr:Alemo-Herron_v_Parkwood_Leisure_Ltd dbr:Johannes_Brüns dbr:Karl-Josef_Laumann dbr:Kersten_Artus dbr:Co-determination dbr:Codetermination_in_Germany dbr:Testo_SE dbr:Mitbestimmungsgesetz dbr:Dietrich_Mateschitz dbr:Australasian_Meat_Industry_Employees_Union dbr:Maria_Emhart dbr:Employees’_council dbr:Industrial_relations dbr:Klaus_Ernst dbr:Native_Instruments dbr:Cathérine_Hug dbr:Sebastian_Kurz dbr:ServusTV dbr:Workers'_self-management dbr:Wouter_Bos dbr:Social_Democratic_Party_of_Saarland dbr:Ver.di dbr:Urban_Training_Project dbr:Gustav_Böhrnsen dbr:List_of_trade_unions_in_Germany dbr:European_Works_Council dbr:Mother_Küsters'_Trip_to_Heaven dbr:Union_security_agreement dbr:Workers'_council dbr:Re_Badeck's_application dbr:Workplace_participation_in_the_United_Kingdom dbr:Sharon_Block_(government_official) dbr:SAP_employee_representation dbr:Transparency_in_Wage_Structures_Act dbr:Volkswagen_worker_organizations dbr:Work_council dbr:Works_councils dbr:Technoform dbr:Termination_of_employment_in_Argentina dbr:Worker_standards_board dbr:Works_Constitution_Act dbr:Transnational_work_council dbr:Work_councils dbr:Works_Councils dbr:Betriebsrat |
| is foaf:primaryTopic of | wikipedia-en:Works_council |