Asep qustolani - Academia.edu (original) (raw)

Papers by Asep qustolani

Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan

The presence and role of entrepreneurs canhave an influence on economic improvement and the progr... more The presence and role of entrepreneurs canhave an influence on economic improvement and the progress of a country. This research is motivated by the lowinterest in entrepreneurship among the people. This study aims to determine how the influence of Entrepreneurial Motivation and Entrepreneurship Knowledge on Interest in Entrepreneurship in the people of Majalengka Regency. The hypothesis proposed in this study is that Entrepreneurial Motivation and Entrepreneurship Knowledge have a significant effect on Entrepreneurial Interest partially. The population in this study is the people of Majalengka Regency who have knowledge about entrepreneurship, with a total sample of 100 people. The method used is a survey method with a descriptive verification approach. The analytical tool used in this research is multiple linear regression analysis, coefficient of determination, and hypothesis testing for partial test using t test. The results showed that partially entrepreneurial motivation and e...

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah Kepuasan kerja, Keadilanprosedural dan kompens... more Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah Kepuasan kerja, Keadilanprosedural dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan padaIndusrti Rotan sekecamatan Leuwimunding. Hipotesis yang di ajukan dalam penelitian ini adalah bahwakepuasan Kerja, Keadilan Prosedural dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadapKinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan.Populasi di dalam penelitian ini adalah karyawan tetap industri rotan sekecamatanLeuwimunding yang semuanya di ambil sebagai responden yakni berjumlah 57 orang.Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif.Pengujian hipotesis dalam penelitian ini di lakukan dengan metode statistik korelasiproduk moment. Data yang di gunakan oleh peneliti adalah data di buat dalam bentukkuesioner tertutup, yang semua penggunaan metodenya dengan menggunakan bantuanprogram SPSS 21.Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa pengaruh kepuasan kerja,keadilan prosedural dan kompensasi terha...

Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kualitas pelayanan, kualitas produk, kepuas... more ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kualitas pelayanan, kualitas produk, kepuasan pelanggan, pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan, dan pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan pada Kantin JS Majalengka. Penelitian ini bersifat deskriptif verifikatif. Dengan penarikan sampel sebanyak 64 responden. Yang menjadi variabel independen adalah kualitas pelayanan (X 1), kualitas produk (X 2), dan yang menjadi variabel dependennya adalah kepuasan pelanggan (Y). Rancangan analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Uji statistik yang digunakan adalah korelasi pearson, regresi ganda, korelasi ganda, koefisien determinasi, dan uji t dengan menggunakan bantuan SPSS 17. Berdasarkan hasil penelitian, total skor yang diperoleh untuk kualitas pelayanan sebesar 2.627 termasuk dalam kategori baik, total skor yang diperoleh untuk kualitas produk sebesar 1.907 termasuk dalam kategori sangat baik, dan total skor yang diperoleh un...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan keadilan prosedural terhadap ke... more Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan keadilan prosedural terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Kabupaten Cirebon. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan teknik analisis jalur ( path analysis ), dimana peneliti berusaha menghubungkan satu atau lebih variabel lain untuk memahami objek yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Tbk Kabupaten Cirebon yang berjumlah 193. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik penarikan sampel secara acak, diperoleh sampel sebanyak 99 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang dianalisis menggunakan program SPSS Versi 21. Untuk mengetahui hasil penelitian yang telah dilakukan penulis terhadap kompensasi dan keadilan prosedural serta pengaruhnya terhadap kepuasan kerja karyawan, penulis menggunakan metode deskriptif dan verifikatif. Sementara alat analisis yang digunakan a...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan prosedural partisipatif dan komp... more Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan prosedural partisipatif dan kompensasi finansial terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Wijaya Karya Beton Majalengka. Metode penelitian yang digunakan menggunakan metode survey dengan pendekatan deskriptif verifikatif. Teknik pengumpulan data ini menggunakan teknik sampling jenuh yaitu semua anggota populasi dijadikan sampel yang berjumlah 72 orang karyawan tetap. Pengujian instrumen data dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas, sedangkan analisis data yang digunakan adalah uji normalitas data, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa keadilan prosedural partisipatif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Kompensasi financial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas atau pekerjaan... more Kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas atau pekerjaanya baik secara kuantitas maupun kualitas yaitu sesuai dengan tanggung jawab dan merupakan hasil kerja yang telah dicapai oleh seseorang dengan standar yang telah ditentukan. Penurunan kinerja karyawan yang terjadi merupakan permasalahan yang menjadi pusat perhatian perusahaan agar tidak menganggu kinerja perusahaan. Hal ini juga dialami oleh Perumda BPR Majalengka, sehingga manajemen perlu mencari solusi untuk memecahkan permasalahan tersebut. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Pusat Perumda BPR Majalengka, adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengukur mengetahui pengaruh variabel keadilan prosedural partisipatif dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan deskriptif verifikatif. Data yang diperoleh adalah data primer yaitu data hasil tanggap...

Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan, 2021

Performance is the work achieved by a person in carrying out his duties or work both in quantity ... more Performance is the work achieved by a person in carrying out his duties or work both in quantity and quality, namely in accordance with responsibilities and is the result of work that has been achieved by someone with predetermined standards. This research was conducted at PT. Pancaragam Toyindo Majalengka, as for the purpose of this study is to determine the effect of participatory procedural justice variables and career development on employee performance. The research method used in this research is a survey method with a descriptive verification approach. The data obtained are primary data, namely data from respondents' responses which are distributed to respondents. Population of all employees as many as 200 people and a sample taken is 100 people. The analytical tools used in this research are validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression, coefficient determination and hypothesis testing, for partial test using t test and model feas...

Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 2019

This study aims to determine how the influence of Justice Procedural Participatory and Trade Unio... more This study aims to determine how the influence of Justice Procedural Participatory and Trade Union Support to Job Satisfaction of employees at UD. Putra TS Majalengka. The hypothesis proposed in this research is that Participatory Procedural Justice and Trade Union Support have a significant effect on Job Satisfaction,so that population in this research is UD Putra TS Super Market Majalengka taken as respondents that amounted to 100 people. The research method used survey method with descriptive approach verifikatif. The analysis tools used in this study are classical assumption, multiple regression analysis, coefficient of determination, and hypothesis test for partial test using t test and simultaneous test using F test. The results showed that participative procedural justice and union support had a significant effect on employee job satisfaction which means better procedural paticifative justice in the employees and the better the union support to employees will increase employe...

Job satisfaction is interesting and is considered important because of perceived job satisfaction... more Job satisfaction is interesting and is considered important because of perceived job satisfaction can affect the overall organization of his net. To get optimal results, job satisfaction is one important factor, when a person feels satisfaction in working of course he will do everything possible with his ability to complete his work. Thus the results of its work will improve optimally.The results showed that participative procedural justice and organizational support had a significant effect on employee job satisfaction, which means better procedural participative justice and the better the organizational support to employees will increase job satisfaction.

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada Anggota Federasi Serikat Pekerja Tekstil, sandang, dan Kuli... more ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada Anggota Federasi Serikat Pekerja Tekstil, sandang, dan Kulit Konfederasi SPSI Kabupaten Majalengka. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah keadilan prosedural partisipatif, dukungan organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Menggunakan metode survei dengan teknik analisis deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh anggota yang tergabung di Federasi serikat pekerja tekstil, sandang, dan kulit KSPSI Kabupaten Majalengka yang berjumlah 14.500 anggota dan sampel nya 100 anggota. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, pemberian kuesioner. Uji validitas dilakukan dengan membandingkan nilai Corrected Item-Total Correlation dibandingka dengan nilai r tabel dan uji realibilitas dengan menggunaka rumus Cronbach Alpha. Rancangan analisis data digunakan Analisis Deskriptif, Analisis Verifikatif, Uji Normalitas Data, Uji t dan Uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keadilan prosedural...

Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan

Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan, 2021

Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen, 2019