Breno Augusto Diniz Pereira - Academia.edu (original) (raw)

Papers by Breno Augusto Diniz Pereira

In the recent years we have observed a strong movement to provide alternatives for innovative eco... more In the recent years we have observed a strong movement to provide alternatives for innovative economic development, to consider problems relating to poverty and income generation. The study of the productive chain of fruits in the northern region of the state of Espirito Santo, Brazil, seeks to understand the ways of interaction among economic social, and political agents as well as external forces that interfere in the production, processing and marketing of juices and pulps of fruits. This work is characterized as an exploratory one and its methods of data collection are the document analysis, semi-structured interviews, and observation. Results demonstrate innovative strategies for implementation of the chain of fruit production aiming to ensure the diversification of products marketed by the farmer and the dilution of risk consequences of businesses. Through diversification of crops and commercial transactions assured in the form of contracts established between cooperatives and...

Este trabalho apresenta a implantacao do processo de celebracao de termos de parceria entre a adm... more Este trabalho apresenta a implantacao do processo de celebracao de termos de parceria entre a administracao publica do Estado do Rio Grande do Sul e organizacoes da sociedade civil de interesse publico (OSCIP). O texto apresenta uma revisao de literatura, seguida da analise de quatro dos dezesseis editais de parceria publicados pelo Estado no periodo 2009-2010. O diagnostico apresentado demonstra que o processo de parceria desenvolvido pelo Estado necessita de alguns ajustes, uma vez que apenas um dos dezesseis editais publicados chegou a celebracao de termo de parceria. Adicionalmente, sao apresentadas as principais dificuldades enfrentadas neste processo. Palavras chave: Terceiro Setor, Organizacoes Sociais da Sociedade Civil de Interesse Publico, OSCIP. Asbtract This paper presents the implementation process of concluding terms of partnership between the government of the State of Rio Grande do Sul and civil society organizations of public interest (OSCIP). The paper presents a l...

A presente pesquisa teve por objetivo verificar o perfil empreendedor dos alunos de graduacao de ... more A presente pesquisa teve por objetivo verificar o perfil empreendedor dos alunos de graduacao de administracao, economia e ciencias contabeis de uma Instituicao de Ensino Superior (IES), a partir de fatores que definem as caracteristicas empreendedoras em termos de comportamento. Para atingir esse objetivo, realizou-se um levantamento survey, de carater quantitativo. Participou da pesquisa uma amostra de 167 estudantes. O questionario utilizado para a coleta de dados foi estruturado a partir de Fandino e Maciel (2008), Hartman (2006), Dolabela (2002), McClelland (1961), Dornelas (2001) e Timonns (1994). Para o processamento e analise dos dados, utilizou-se os softwares “Windows Excel®” e “SPSS 19.0”. Foram realizados testes estatisticos descritivos, indicador de consistencia interna Alpha de Cronbach, analise fatorial para definir as caracteristicas empreendedoras dos alunos em termos de comportamento. Verificou-se que a caracteristica mais importante para os estudantes e a busca po...

O objetivo deste trabalho e analisar as caracteristicas empreendedoras e valores dos gestores e c... more O objetivo deste trabalho e analisar as caracteristicas empreendedoras e valores dos gestores e colaboradores das empresas da Incubadora Tecnologica de Santa Maria e suas correlacoes. Foram aplicados questionarios a uma amostra representativa da populacao pesquisada. Realizaram-se calculos estatisticos para encontrar respostas ao objetivo proposto. Os resultados mostraram que a cultura da Incubadora pode ser considerada empreendedora e que as caracteristicas e valores que mais se destacaram foram as necessidades de desenvolvimento, realizacao e inovacao; os conhecimentos tecnicos, a formacao complementar e a escolaridade; a flexibilidade e a valoracao das oportunidades; os valores eticos, lealdade e autenticidade.

As mudancas no contexto empresarial, oriundas do processo de globalizacao tem impulsionado o aume... more As mudancas no contexto empresarial, oriundas do processo de globalizacao tem impulsionado o aumento da concorrencia entre as empresas. Isso reflete o esforco que as empresas e seus gestores tem feito para buscar alternativas viaveis para se manterem competitivos no mercado. O presente artigo tem como objetivo principal, demonstrar a evolucao das ferramentas de custeio, especificamente o sistema de custeio baseado em atividades induzido pelo tempo. O aprofundamento e o aprimoramento na utilizacao das ferramentas de custos em nivel gerencial fez com que elas se tornassem uma importante aliada para o auxilio a tomada de decisoes no âmbito empresarial. Conclui-se que o presente estudo atingidiu seu objetivo proposto, a medida que ele contribui para uma retomada historica entre os sistemas de custeio e traz novas interpretacoes para as ramificacoes do sistema de custeio baseado em atividades - ABC.

No contexto contemporâneo, a mudanca nao pode ser considerada sinonimo de inseguranca, resistenci... more No contexto contemporâneo, a mudanca nao pode ser considerada sinonimo de inseguranca, resistencia e caos. A flexibilidade e a capacidade de adaptacao sao as caracteristicas essenciais exigidas pelo mercado para que se possa tirar o maior e melhor proveito dela. Diante disso, as empresas vem formando redes interorganizacionais para obter vantagens, como alcancar economias de escala e know-how com os parceiros da relacao. Com o intuito de estudar e avaliar essa estrategia, este estudo tem como objetivo desenvolver um instrumento de avaliacao de beneficios em redes interorganizacionais. Neste trabalho, de carater exploratorio, a coleta de dados foi realizada por meio de questionarios aplicados junto aos empresarios de duas redes do estado do Rio Grande do Sul. Apos uma revisao da literatura sobre o assunto, os constructos foram inicialmente divididos em 17 categorias para o desenvolvimento do instrumento. Por fim, depois de terem sido feitos os testes de dimensionalidade e consistenci...

Revista científica Pensamiento y Gestión, 2018

Resumo O objetivo da pesquisa foi identificar as principais características e desenvolvimento da ... more Resumo O objetivo da pesquisa foi identificar as principais características e desenvolvimento da governança dos ambientes de inovação no município de Santa Maria. A base teórica para o desenvolvimento do artigo consistiu no modelo de governança proposto por Provan e Kenis (2008) da Organização Administrativa da Rede (OAR). Para a coleta de dados utilizou-se entrevistas em profundidade, além de dados secundários que foram analisados através da técnica de análise de conteúdo. Como resultados, verificou-se que ambientes de inovação maduros possuem uma governança semelhante a OAR, porém indica-se aprofundar os estudos com outros agentes desses ambientes. Quanto aos ambientes de inovação embrionários e em crescimento/desenvolvimento ainda necessitam de uma maior estruturação interna de seus ambientes e trabalhar questões principalmente no que se refere a confiança, integração e comprometimento em rede.

Revista Ciências Administrativas, 2019

O objetivo deste artigo é verificar como se desenvolve a relação de dependência rede-empresas ao ... more O objetivo deste artigo é verificar como se desenvolve a relação de dependência rede-empresas ao longo da evolução das redes interorganizacionais. Para tanto, realizou-se uma pesquisa com redes que se encontravam em fases distintas de evolução, sejam elas: Formação, Desenvolvimento e Profissionalização. Para coleta de dados, realizou-se entrevistas com os presidentes de redes tendo em vista fatores definidos a priori conforme literatura. Dentre os principais resultados dessa pesquisa, ressalta-se o fato de que nas fases iniciais de evolução das redes elas serem dependentes dos seus integrantes quanto aos fatores estudados. A saída de um deles comprometeria toda estrutura da rede. Isso vai se modificando no decorrer do processo evolutivo da rede. Ou seja, com o desenvolvimento e profissionalização da rede, ela gera mais benefícios aos seus associados, e estes é que se tornam dependentes da rede.

Cadernos EBAPE.BR, 2019

Cooperation among firms through networks is a form to obtain a variety of resources. Over time, n... more Cooperation among firms through networks is a form to obtain a variety of resources. Over time, networks can become an exclusive provider of some resources used by members, leading to dependencys. This study is interested in this phenomenon, and aims to examine how firm-network interdependence grows throughout the development of inter-organizational networks. The research was conducted with networks that were in distinct stages of evolution (formation, development, and professionalization). Interviews were carried out with the presidents of the networks and two member firms of each network. The study identified an inversion in the relation of interdependence investigated, where the network is dependent of its members in the first stages of evolution and, as its governance and structure consolidate, members develop a dependency relationship toward the network and the benefits it offers.

Brazilian Business Review, 2017

The selection of partners is strategic in inter-organizational networks. One of the most importan... more The selection of partners is strategic in inter-organizational networks. One of the most important aspects is the definition of criteria for selection, that are the minimal characteristics required from those prospected. This study aimed to identify the most important criteria for the selection of members in horizontal inter-organizational networks, also describing their influence on network activities. First, we applied 120 questionnaires to managers of inter-organizational networks to identify the degree of importance of criteria previously treated in the literature. After, we interviewed 16 managers enabling us to identify other criteria, as well as understanding their influence on network activities. All of the 20 criteria from the literature were considered with significant importance by managers and the following criteria were added: trustworthiness, entrepreneur's profile and company lifetime. The results aim to contribute to the selection of partners and provide information for the construction of the inter-organizational networks literature.

Revista Organizações em Contexto, 2015

Maria (2012). Atualmente, doutorando em Administração na UFSM e professor de Administração na Uni... more Maria (2012). Atualmente, doutorando em Administração na UFSM e professor de Administração na Universidade de Cruz Alta-UNICRUZ. Estuda e pesquisa na temática de Redes Interorganizacionais, abrangendo os seguintes assuntos: benefícios de redes, formação e desenvolvimento de redes, motivos para saída das empresas da rede, insucesso e mudanças em rede, e desempenho de empresas em rede.

Saber Humano: Revista Científica da Faculdade Antonio Meneghetti, 2016

As redes interorganizacionais se constituem pela união de diversas organizações com objetivos em ... more As redes interorganizacionais se constituem pela união de diversas organizações com objetivos em comum, com elementos como estrutura, cultura e valores organizacionais. Este trabalho busca compreender as mudanças culturais e organizacionais pelas quais passam as organizações por participarem em redes interorganizacionais. O estudo de trata de uma pesquisa qualitativa, no qual foram realizadas entrevistas com empresários pertencentes à redes interorganizacionais como forma de obtenção de dados para realização empírica do estudo. Como resultados da pesquisa, pode-se destacar adaptações realizadas pelas empresas (como na implementação de softwares de gestão), aprendizagem com rotinas práticas diárias e mudança no comportamento e crenças dos empresários. Ficou evidenciado também que as empresas associadas com mais tempo de envolvimento com a rede, principalmente na gestão, tinham mais facilidade de compreender a rede como uma extensão da organização, resultando em trocas culturais mais ...

Revista Cientifica Pensamiento Y Gestion, Mar 9, 2013

Resumen A gestão do conhecimento constitui-se num tema emergente e relevante às organizações que ... more Resumen A gestão do conhecimento constitui-se num tema emergente e relevante às organizações que vislumbram crescimento e inovação. O objetivo deste estudo foi verificar quais ferramentas são utilizadas para sustentar cada etapa do processo de gestão do conhecimento nas organizações, relacionando-as ao estilo de gestão. Quanto ao método da pesquisa utilizou-se o estudo exploratório, multicasos, de abordagem qualitativa, com entrevistas individuais semiestruturadas, com oito respondentes em quatro organizações desenvolvedoras de softwares. Como resultado constata-se que o estudo inova ao trazer ferramentas práticas utilizadas pelas organizações, podendo servir de parâmetro para organizações que necessitam gerir melhor o conhecimento em seu contexto. Palavras-chave: Gestão do conhecimento, ferramentas de gestão do conhecimento, estilos de gestão.

Revista Sociais E Humanas, Oct 13, 2010

Este artigo teve como objetivo identificar os principais fatores relacionados à satisfação quanto... more Este artigo teve como objetivo identificar os principais fatores relacionados à satisfação quanto à infraestrutura da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) pelos alunos. Com isso, foi possível definir se as expectativas dos alunos frente à infraestrutura estão sendo atendidas. Este trabalho foi realizado a partir da pesquisa Survey, para a averiguação dos objetivos propostos. Os dados foram coletados por meio de questionários, aplicados a uma amostra representativa de 591 alunos, regularmente matriculados nos cursos de graduação da UFSM. A análise dos dados foi feita através dos softwares Excel e SPSS 12.0. A relevância deste artigo está na contribuição que ele trará para a instituição de origem, bem como nos insights teóricos para novas incursões científicas. Por meio de uma análise fatorial, foram descobertos que os aspectos mais importantes para os universitários da UFSM são, por ordem de importância: o Restaurante Universitário, as salas de aula, a Biblioteca, a informatização, os serviços de reprografia (xérox) e os serviços terceirizados, bem como o ambiente acolhedor. Com este resultado, a Universidade conseguirá trabalhar melhor os seus recursos para o aprimoramento da qualidade de seus serviços.

Cadernos EBAPE.BR, 2016

Resumo O objetivo deste trabalho é identificar e avaliar as publicações sobre o tema Economia Sol... more Resumo O objetivo deste trabalho é identificar e avaliar as publicações sobre o tema Economia Solidária. Com isso, busca-se compreender o estado de evolução do tema por meio de um processo de organização, classificação e análise de um conjunto de informações e dados bibliométricos. A pesquisa sobre Economia Solidária foi estabelecida nas publicações em periódicos da base da SciELO e SPELL. Foram encontrados 93 artigos publicados sobre o tema em 13 anos de análise (2001 a 2013). Com as recomendações contidas nessas agendas, foram analisados os progressos obtidos pela pesquisa, mostrando a evolução das publicações com o aumento ou a diminuição de sua quantidade a cada ano, os principais autores e as redes de relações entre eles. Os critérios de análise empregados foram os títulos e os resumos de todos os artigos publicados. Os artigos avaliados demonstraram que as publicações são oriundas de diferentes grupos de pesquisas sobre o tema, mas, em contraponto, verificou-se a necessidade d...

RESUMO A luz dos desafios impostos pela nova realidade mundial e da necessidade de eliminar disto... more RESUMO A luz dos desafios impostos pela nova realidade mundial e da necessidade de eliminar distorcoes criadas pela extensio a que foi levado o processo de adaptacao dos correios brasileiros, a ECT adotou objetivos ambiciosos para os prOximos anos. Com a mudanca estrategica do Sistema Franchising, a ECT espera conseguir alcancar grande parte desses objetivos. No entanto, apesar da dimensio estrategica que o Sistema Franchising toma para a ECT, existem atualmente diversos conflitos no relacionamento entre franqueador e franqueados. Desta forma, constituiu-se o foco principal deste trabalho verificar qual a participacdo dos objetivos organizacionais na formacao dos conflitos interorganizacionais entre a ECT e suas Agencias Franqueadas. Pelo constatado, o tipo de conflito interorganizacional esti diretamente relacionado as diverencias de objetivos organizacionais. PALAVRAS-CHAVES Conflitos interorganizacionais, objetivos organizacionais, sistemafranchising.

Knowledge management consists an emerging subject, relevant to the organizational context, especi... more Knowledge management consists an emerging subject, relevant to the organizational context, especially those organizations that envision maintenance, growth, competitiveness and innovation The objective of this study was to determine which tools are used to support each step of the process of knowledge management in organizations relating as management style. The method of research used a multi-case study, a qualitative approach, where the data was collected through direct observation, document analysis and semi-structured interviews with eight respondents in four organizations working in software development. As a result the study finds that innovative tools to bring to light practices used by organizations, that allow the maximum possible utilization of knowledge relevant to the internal context of the organization.

The present study aimed to identify the process of sharing knowledge between the partners involve... more The present study aimed to identify the process of sharing knowledge between the partners involved in the network, as well as the dimensions on sharing of knowledge between enterprises belonging to the horizontal networks of cooperation. The research was an exploratory and cross-sectional, conducted through a multi-case study on nine networks belonging at Networks Program of Cooperation, located in Rio Grande do Sul. The results were done found through a content analysis. It was possible to verify the presence of sharing knowledge at different moments of the relationship (life cycle of the network and the partners within the network). Based on this evidence, the paper suggests a framework for analysis of knowledge sharing in interorganizational networks from of the theoretical dimensions visualized.

REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre), 2014

As redes de cooperação entre empresas são estratégias usadas pelos gestores para atuar no mercado... more As redes de cooperação entre empresas são estratégias usadas pelos gestores para atuar no mercado com o intuito de gerar mais valor às empresas e obter vantagem competitiva. Entretanto, verifica-se empiricamente que um número significativo de empresas saem das redes em que estavam inseridas. Nesse sentido, este estudo tem como objetivo identificar os fatores determinantes da saída de empresas das redes interorganizacionais das quais participavam. Para isso, foi realizado um estudo quantitativo com 140 empresas que pertenciam a redes de cooperação do estado do Rio Grande do Sul, Brasil. Para a coleta de dados, foi utilizado um questionário formado por 15 dimensões distintas, cada uma composta por 5 questões. Os dados foram tabulados em uma planilha do Excel e, posteriormente, analisados com a utilização do sofware AMOS 18. Os resultados confirmaram como fatores determinantes da saída das empresas das redes os Laços Sociais Anteriores Fracos, Seleção de Parceiros não estruturada, Gest...