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Papers by Denilson Freire

Management in Perspective, Apr 26, 2024

Denilson Aparecida Leite Freire 1 * * * É com satisfação que apresentamos o primeiro número de 20... more Denilson Aparecida Leite Freire 1 * * * É com satisfação que apresentamos o primeiro número de 2024 da revista Management in Perspective -MiP. A revista oferece acesso aberto ao artigo dessa edição, que aborda a temática da Gestão Financeira. Nosso compromisso em 2023 foi a regularização do fluxo de submissões, para que agora, em 2024, pudéssemos voltar ao nosso ritmo inicial de publicações, tendo em torno de 5 a 6 artigos por publicação. Recebemos a boa notícia que a revista foi qualificada pela CAPES com qualis B4 e nossa perspectiva é alcançar índices ainda maiores agora que conseguimos a regularização do fluxo. Agradecemos a todos que possibilitaram essa conquista! Essa edição traz 6 artigos em 3 dimensões que orienta as publicações dos autores. Na dimensão de Organização, Estratégia e Sociedade tivemos a publicação de 2 artigos. O primeiro da autoria de Rafael Cabral Couto, intitulado "BUSINESS MODEL CANVAS: Aplicação da Metodologia em uma Clínica Médica do Distrito Federal" vem analisar o processo de aplicação e os resultados do Business Model Canvas (BMC) em uma clínica médica do Distrito Federal, dividido em quatro objetivos específicos. Em conclusão, a aplicação do BMC revelou-se valiosa para compreensão e aprimoramento do modelo de negócios da clínica, embora exija orientação especializada. O segundo artigo, dessa dimensão, é da autoria de Rodrigo Alves Pacheco e de Peterson Elizandro Gandolfi, intitulado de "Terceirização como uma alternativa de Gestão Pública: uma Análise dos Contratos de Motorista

Management in Perspective, Mar 6, 2023

Revista Tecer, Jul 15, 2021

Os teóricos se divergem sobre como e quando ocorre o fenômeno da liderança. Para alguns a lideran... more Os teóricos se divergem sobre como e quando ocorre o fenômeno da liderança. Para alguns a liderança é um traço de personalidade fixo, para outros são apenas qualidades ou características comportamentais que podem ser desenvolvidas. Na tentativa de encontrar uma resposta foi proposta uma Análise de Conteúdo sobre as principais teorias e pesquisas aplicadas nos estudos difundidos no Brasil. O objetivo foi verificar se na literatura nacional, analisando-se as publicações da Associação Nacional de Pós-Graduação em Administração (ANPAD), encontram-se mais modelos que defendem a visão da liderança como traço fixo de personalidade ou se como características comportamentais passíveis de desenvolvimento. Os resultados apontaram que apesar da liderança ser popularmente considerada como algo nato e intrínseco ao indivíduo, as teorias mais difundidas foram aquelas que a veem como uma estratégia a ser aprendida e desenvolvida. O estudo revelou, ainda que as teorias de liderança mais aplicadas são as teorias comportamentais e neoclássicas que defendem que a liderança pode ser desenvolvida ou ser adaptada a diferentes contextos de acordo com a situação. Palavras-chave: Comportamento Organizacional; Teoria da Liderança; Análise de Conteúdo. O processo de liderança é desenvolvido em diversas situações e em diferentes ambientes: na escola, no esporte, na família, na política, no trabalho e no comércio. "É um processo social no qual se estabelecem relações de influência entre pessoas". (LIMONGI-GRANÇA; ARELLANO, 2002, p. 259). Para Bennis (1996, p. 78), "a presença do líder é importante para a eficácia das organizações, para as frequentes turbulências e mudanças do ambiente e para a integridade das instituições". Assim, nos dias de hoje, a liderança representa um fator muito importante, seja no ambiente corporativo, político, empreendedor e até mesmo intrapessoal. Mas o que vem a ser o processo de liderança? O interesse em relação à liderança vem desde a época de Platão, sendo que outros filósofos tais como Confúcio e Sun-Tzu também se

Polêm!ca, Nov 24, 2016

Resumo: Objetivando levantar as percepções e representações sobre a morte e o morrer, foi realiza... more Resumo: Objetivando levantar as percepções e representações sobre a morte e o morrer, foi realizada uma pesquisa qualitativa, por meio de entrevista, seguida por um grupo focal, com alunos do curso de Psicologia de uma universidade privada do triângulo mineiro. As investigações fenomenológicas demonstraram um possível percurso rumo à busca da autenticidade, segundo Heidegger (1996), metaforicamente indo da luz (negação por meio da crença além morte), passando para sombra (evitação da dor e sofrimento), espelhando a própria morte (reconhecendo o seu próprio morrer) até ao nada e a possibilidade de refletir sobre as ilusões vivenciadas para evitar a própria morte, silenciando-as e libertando o homem para escolhas autênticas. Os estudos revelaram ainda a importância do cuidar e o fazer diante da morte, explicitando a importância de se vivenciar o luto e a preparação do homem para lidar com sua finitude. Assim, o luto deve ser mais humanizado e menos banal, devendo ser respeitada a dor do outro, mas sem buscar atalhos para essa dor. É buscar acolhimento, eliminar a culpa social, revelando os novos sentidos que o processo poderá trazer na vida de quem fica. Esse deveria ser o verdadeiro papel das pessoas diante da morte e do morrer.

Revista Tecer, May 31, 2009

O artigo pretendeu demonstrar a possível relação que se possa estabelecer entre os valores organi... more O artigo pretendeu demonstrar a possível relação que se possa estabelecer entre os valores organizacionais expressos pela alta administração e aqueles explicitados pelos colaboradores, em uma empresa do setor de serviços terceirizáveis. A estratégia metodológica baseou-se no tipo de pesquisa descritiva, através do método de estudo de caso. Para se medir os valores organizacionais foi aplicado o modelo de questionário idealizado por Tamayo, Mendes e Paz (2000), denominado de Inventário de Valores Organizacionais (IVO). Os resultados revelaram que existe relação entre os valores organizacionais dos colaboradores com os da alta administração. Espera-se que estes resultados possam contribuir para a melhoria dos processos de gestão dos profissionais que atuam nas empresas pertencentes ao setor de serviços terceirizáveis. Palavras-chave: cultura organizacional; valores organizacionais; setor de serviços; serviços terceirizáveis. As organizações de hoje não se configuram mais como um local de trabalho destinado à produção e ao lucro, tendo o processo e o produto como a essência empresarial do empreendimento. Elas, hoje, constituem-se em espaços de interação e representações humanas, habitadas por um imaginário coletivo que foi socialmente construído por seus membros. Para , as atuais configurações das organizações passaram a focar, principalmente, as pessoas, ao invés de centrarem-se apenas nos processos organizacionais, tornando a empresa um espaço social predominado pelas relações interpessoais. Tamayo (1999) corrobora com a afirmativa de Enriquez (1996) ao afirmar que uma organização não é constituída apenas por partes físicas, mas por estruturas de eventos, de interações e de atividades por ela executadas. Ainda segundo ele, os determinantes na interação indivíduo-empresa podem ser constituídos de: a) valores pessoais;

Revista de Governança Corporativa, 2015

Revista Tecer, Sep 2, 2012

Revista Tecer, Jul 6, 2013

Management in Perspective, Dec 26, 2023

Denilson Aparecida Leite Freire 1 * * * É com satisfação que apresentamos o segundo número de 202... more Denilson Aparecida Leite Freire 1 * * * É com satisfação que apresentamos o segundo número de 2022 da revista Management in Perspective -MiP. A revista oferece acesso aberto ao artigo dessa edição, que aborda a temática da Gestão Financeira. O lançamento desse número da MiP ocorre em um cenário de pós pandemia gerada pela propagação do Coronavírus, em um período em que a maioria dos encontros e congressos acadêmicos se deram de forma virtual. Esse cenário foi caracterizado por incertezas, mudanças, inconsistências e

Revista Científica Hermes-Fipen

A definição da amostra de um estudo é uma das etapas mais relevantes, metodologicamente, para que... more A definição da amostra de um estudo é uma das etapas mais relevantes, metodologicamente, para que o estudo permita sua contextualização e validade. No caso das pesquisas na área de ciências sociais, há uma dificuldade iminente na contextualização do porte das organizações pesquisadas. O estudo revelou a necessidade de padronização dos critérios que definem as médias organizações, a fim de possibilitar estudos comparativos e de facilitar análises econômicas e financeiras. Ficou claro que as definições atualmente utilizadas originam-se da sociedade e muito pouco do meio acadêmico, apontando para a necessidade de definições mais acadêmicas. O trabalho revela, ainda, que os principais obstáculos ao crescimento continuam sendo a elevada carga tributária e a escassez de mão de obra qualificada e que os principais determinantes para o crescimento futuro residem no investimento em governança corporativa, em recursos humanos e na expansão geográfica.

Revista Ciências Sociais em Perspectiva

A contabilidade comportamental, por meio da Teoria dos Prospectos, vem questionar a racionalidade... more A contabilidade comportamental, por meio da Teoria dos Prospectos, vem questionar a racionalidade que esteve sempre presente nos processos de tomada de decisão contábeis, apontando que esses podem ser influenciados por vieses comportamentais. Dessa forma, o objetivo desta pesquisa foi analisar a influência do efeito reflexão no processo de decisão dos contadores diante de eventos contábeis que afetam as informações apresentadas nas demonstrações financeiras. Para tanto, realizou-se uma pesquisa do tipo descritiva, por meio de uma survey aplicada a profissionais da área contábil que estavam inseridos em algum curso de pós-graduação na área. O questionário foi composto por 12 questões envolvendo escolhas contábeis relacionadas aos vieses cognitivos que resultavam em lucro ou prejuízo, buscando captar a influência do efeito reflexão nas decisões dos pesquisados. Utilizou-se, como método de análise, o teste Qui-quadrado de aderência para confrontar os resultados e que indicaram que os c...

REVISTA ENIAC PESQUISA

O objetivo dessa pesquisa foi estruturar, aplicar e validar um instrumento de investigação que av... more O objetivo dessa pesquisa foi estruturar, aplicar e validar um instrumento de investigação que avaliasse os impactos do isolamento social no comportamento das pessoas. Estruturou-se uma medida de avaliação, baseando-se em outros instrumentos já validados nacional e internacionalmente e que culminou na escala de Comportamento em Isolamento Social (CIS-18). Foram investigados 966 indivíduos e por meio da modelagem de equações estruturais, foi constatada que a escala atende aos critérios de qualidade, consistência, relevância e predição, podendo ser reaplicada. A análise indicou que quanto maior o sentimento de solidão, maiores serão os níveis de estresse, ansiedade e depressão, durante o isolamento social. E, ainda que, quanto menor o sentimento de solidão, maior será a estratégia de autodefesa do pesquisado e, consequentemente, maior a esperança em relação ao futuro. Sugere-se que a escala seja utilizada correlacionando-a a outros construtos, visando analisar os impactos do isolament...

Revista de Carreiras e Pessoas, 2012

O objetivo desse artigo foi traçar um perfil do empreendedorismo brasileiro na Terceira Idade atr... more O objetivo desse artigo foi traçar um perfil do empreendedorismo brasileiro na Terceira Idade através do uso da técnica da Análise de Conteúdo dos relatórios do GEM (Global Entrepreneurship Monitor), dos Anuários Estatísticos Previdenciários e dos censos demográficos do IBGE dos anos de 2002 a 2010. Além disso, fez-se uma análise com os atuais dados da Previdência Social buscando estabelecer uma reflexão dos impactos desse empreendedorismo na economia nacional. Os dados revelaram que o Brasil investe pouco nesse tipo de empreendedorismo, estando em 40º lugar entre os países da América Latina. Demonstrou, ainda, que a aposentadoria é um dos obstáculos ao empreendedorismo, contudo não o mais importante. Torna-se necessária a elaboração de políticas públicas que subsidiem esse empreendedorismo, podendo se tornar uma das alternativas à crise da Previdência Social e à questão do endividamento dos idosos pelos empréstimos consignados. Sugere-se a inclusão do incentivo ao Empreendedorismo ...

O objetivo desse trabalho foi investigar quais os principais mecanismos de defesa sao utilizados ... more O objetivo desse trabalho foi investigar quais os principais mecanismos de defesa sao utilizados pelos profissionais de enfermagem para lidarem com a deterioracao das condicoes do seu trabalho. Foi realizada uma pesquisa qualitativa, por meio de entrevistas semiestruturadas, aos profissionais que atuam em um hospital escola da regiao do triângulo mineiro. Observou-se que a deterioracao ocorre principalmente pela inexistencia de equipamentos adequados, devido a rotina intensa de trabalho e a excessiva carga horaria de trabalho. Apurou-se, tambem, que uma das fontes que alimenta a formacao dos mecanismos de defesa e o carater de devocao, abnegacao e de assistencia, sendo uma heranca dos tempos iniciais de formacao dessa profissao. O mecanismo de defesa mais utilizado e o da negacao que consiste na recusa consciente para perceber fatos perturbadores. Ela retira do individuo nao so a percepcao necessaria para lidar com os desafios externos, mas tambem a capacidade de valer-se de estrate...

A Teoria dos Prospectos e um dos alicerces da contabilidade comportamental e vem questionar a rac... more A Teoria dos Prospectos e um dos alicerces da contabilidade comportamental e vem questionar a racionalidade que esteve sempre presente nos processos de tomada de decisao contabeis, apontando que esses podem ser influenciados por vieses comportamentais. Existem tres tipos de efeitos cognitivos: escolha, reflexao e isolamento. O objetivo desta pesquisa foi analisar a influencia do efeito denominado de isolamento no processo de escolhas dos contadores diante de eventos contabeis que afetam as informacoes apresentadas nas demonstracoes financeiras. Para tanto, realizou-se uma pesquisa do tipo descritiva, por meio de uma survey aplicada a profissionais da area contabil que estavam inseridos em algum curso de pos-graduacao na area. O questionario foi composto por 12 questoes envolvendo escolhas contabeis relacionadas aos vieses cognitivos que resultavam em lucro ou prejuizo, buscando captar a influencia do efeito isolamento nas decisoes dos pesquisados. Utilizou-se, como metodo de analise...

Este artigo analisou o comprometimento organizacional e sua relacao com o vinculo no Movimento Se... more Este artigo analisou o comprometimento organizacional e sua relacao com o vinculo no Movimento Sem Terra (MST). Foi aplicada a escala EBACO de Medeiros (2003) a 99 individuos. Os resultados demonstraram que ha necessidade de adaptacao da escala ao contexto social. Revelou ainda que ha diferencas de tipo e nivel de comprometimento de acordo com o vinculo, sendo que aqueles que atuam como militantes e possuem alguma remuneracao tem um maior nivel de comprometimento do que aqueles que sao apenas assalariados. Outras variaveis que impactaram foram: genero, faixa etaria, tempo de atuacao dentro do movimento e funcao exercida.

O objetivo deste artigo foi demonstrar a importância da inclusao do modo de producao artesanal e ... more O objetivo deste artigo foi demonstrar a importância da inclusao do modo de producao artesanal e do empreendedorismo artesanal nas teorias organizacionais dentro das academias brasileiras. Para isso foi discutida qual e a identidade das unidades artesanais na Feira de Arte e Artesanato da Afonso Pena - Feira Hippie de Belo Horizonte, atraves da aplicacao de uma pesquisa de campo que abrangeu 1628 expositores. Os dados revelaram que predomina a producao industrializada na feira e torna-se necessario que as autoridades governamentais e a sociedade repensem a questao da identidade da feira, procurando fortalecer os elementos que suportam um empreendedorismo voltado ao artesanato manual. Os dados revelaram que a cultura vitalicia de posse de unidades feirantes e o alto retorno financeiro de algumas unidades torna-se um obstaculo a entrada de novos artesaos e a renovacao da cultura artesanal. Muitos expositores possuem estrutura, nivel educacional e outras fontes de renda que os tornaria...

Quando se trata de estrategia de gestao de pessoas no âmbito das micro e pequenas empresas (MPE´s... more Quando se trata de estrategia de gestao de pessoas no âmbito das micro e pequenas empresas (MPE´s), os proprietarios sao, geralmente, os responsaveis pelas decisoes estrategicas e de gestao. Nesse sentido, supoe-se que a forma como o proprietario percebe e gerencia seus recursos financeiros, materiais e humanos podem impactar os resultados organizacionais. Esse estudo analisou qual o impacto da visao do proprietario sobre as praticas de gestao de pessoas utilizadas e se essas contribuem ou nao para o crescimento das MPE´s. Trabalhou-se, entao, com tres variaveis: primeiro, a visao do proprietario, analisada por meio da teoria de identidade organizacional (IO), na percepcao deste; em segundo lugar, a adocao de sistemas de trabalho de alto envolvimento (STAE) e, em terceiro, o potencial de crescimento (PC) da empresa. Foram analisadas as seguintes questoes: "Qual o impacto da Identidade Organizacional sobre o nivel de adocao de Sistemas de Trabalho de Alto Envolvimento? ; Qual o ...

O objetivo desse artigo foi validar a escala de Trabalho de Alto Envolvimento proposta por Ciavar... more O objetivo desse artigo foi validar a escala de Trabalho de Alto Envolvimento proposta por Ciavarelha (2003) no contexto Brasileiro. Para isso foram pesquisados 99 militantes do Movimento Sem Terra no Brasil. A pesquisa revelou que, tanto as variaveis que compoe a escala, quanto a escala como um todo, possuiram KMO superiores a 0,786 e Alpha de Crombach superiores a 0.881, demonstrando sua adequacao. Outros resultados indicaram que o nivel de STAE e maior: entre as mulheres; os que tem mais de 40 anos e os com mais de 10 anos de atuacao dentro do movimento.

Este e um estudo de revisao bibliografica sistematica que mostra a importância do jovem na compos... more Este e um estudo de revisao bibliografica sistematica que mostra a importância do jovem na composicao do empreendedor brasileiro. Tem como objetivo analisar de que forma os jovens se inserem no contexto empreendedor. A busca foi realizada em varios documentos, tendo a pesquisa GEM 2008, publicada em 2009, como documento base. Foram, tambem, consultadas outras fontes relacionadas ao assunto, como as da organizacao internacional do trabalho – OIT, instituto brasileiro da qualidade e produtividade – IBQP, instituto brasileiro de geografia e estatistica - IBGE, entre outras. Nao houve criterios de exclusao, todo material foi avaliado. O artigo revelou a necessidade de se buscar o empreendedorismo de oportunidade e a importância das escolas brasileiras na formacao desses jovens, atuando como impulsionadoras deste tipo de empreendedorismo. Palavras-chave : Jovem Empreendedor. Empreendedorismo. Jovem e Relacoes de Trabalho.