vedat sönmez | Sirnak University (original) (raw)
Papers by vedat sönmez
Turkish studies - economics, finance, politics, 2021
The concept of crisis can be expressed as a crisis and distress that arises suddenly, contains ne... more The concept of crisis can be expressed as a crisis and distress that arises suddenly, contains negative conditions, often accelerates the deterioration, prevents the realization of targets, and blocks decision-making processes. The rapid change experienced with globalization, transformation and increased international relations, advances in transport and communication brings with it some uncertainties and crises. The 2001-2002 Argentine crisis, the 2007-2008 global financial crisis, the 2014 Russian crisis have emerged as the crises faced by the economic world lately. It is seen that crises have some economic consequences at macro and micro level. The last crisis faced by the business world is the health and economic crisis caused by the Covid-19 virus, which was seen in Wuhan, China in December 2019 and affected many countries in a short time. The resulting crisis is considered to have adversely affected the economies and businesses of many countries. It is important to determine how the conditions created by the economic crisis that emerged after the global epidemic affected the businesses and the management style of the crisis. The purpose of this study is to determine the impact of the economic crisis caused by the Covid-19 crisis on businesses. In other words, to determine how the crisis affects businesses in terms of working order, management, market conditions, employee policy and future planning, to determine how business managers manage the crisis process and to offer solutions in the light of the obtained data, to contribute to the relevant literature. For this purpose, using qualitative research methods, the data obtained as a result of interviews with business managers were evaluated. As a result of the research, business managers generally adopted a crisis-solving approach to minimize the damage caused by the crisis, the businesses of the crisis; It is concluded that it has a negative impact on financing, working order, market potential, employee policy and future planning. The interview form used in the study was approved by the decision of Şırnak University Ethics Committee dated 31/12/2020 and numbered 2020/64.
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
It is important that employees contribute to the organization, work at high performance, embrace ... more It is important that employees contribute to the organization, work at high performance, embrace the organization's goals, and adapt so that organizations can achieve their goals, secure their existence and compete strongly. Harmony between the organization and its employees can be ensured by the employee's satisfaction with his job, his integration into the organization, his commitment to his work, his contribution to the organization's goals job embeddedness. The concept of job embeddedness, which answers the question of why employees stay in the organization, can be influenced by a number of variables. Considering the importance of continuity and harmony of health workers, who bear the brunt of the pandemic process that occurred in December 2019, in health care companies, The purpose of this study is to determine the effect of human resource management practices and personnel empowerment on job embeddedness in the health sector in two different countries, compare the ...
Karatay Sosyal Araştırmalar Dergisi, Jun 20, 2020
Turk Kulturu Ve Haci Bektas Veli-arastirma Dergisi, 2021
This study deals with conceptual meanings of the word “Light” in “Allahu nuru’s-semavati ve arz-G... more This study deals with conceptual meanings of the word “Light” in “Allahu nuru’s-semavati ve arz-God is the light of the heavens and the earth” in the 35th verse of Sūrah an-Nur. Referring to the waythe word “nūr” is considered as a concept and term in Sufism literature, it tries to explain the meaninggained by the Alawi Bektashi community around transforming this verse into an important part ofdhikr by using the sources dealing with verse, commentary and Qur’ān words. As the Alevi andBektashi community read the verse of Nur as the opening of the square or the beginning of the Cem,and the reading of the Gulbanks for this practice and the evaluation of the issue within the frameworkof the 35 and 37th verses of Sūrah an-Nūr, along with the word Light in the verse, Mishkat is givenas a word and a concept.The concept of “nur” mentioned in the verse “Allah is the light of the heavens and the earth” andthe explanation of this light with symbolic expressions in the continuation of the verse...
Journal of the Human and Social Science Researches, Dec 15, 2022
Bu makale, iTenticate yazılımınca taranmıştır. İntihal tespit edilmemiştir/This article has been ... more Bu makale, iTenticate yazılımınca taranmıştır. İntihal tespit edilmemiştir/This article has been scanned by iTenticate. Etik Beyan/Ethical Statement: Bu çalışmanın hazırlanma sürecinde bilimsel ve etik ilkelere uyulduğu ve yararlanılan tüm çalışmaların kaynakçada belirtildiği beyan olunur/It is declared that scientific and ethical principles have been followed while carrying out and writing this study and that all the sources used have been properly cited (Ramazan Vedat SÖNMEZ). Telif Hakkı&Lisans/Copyright&License: Yazarlar dergide yayınlanan çalışmalarının telif hakkına sahiptirler ve çalışmaları CC BY-NC 4.0 lisansı altında yayımlanmaktadır. / Authors publishing with the journal retain the copyright to their work licensed under the CC BY-NC 4.0.
Business & Management Studies: An International Journal
Bu çalışma; örgütsel bağlılık ile örgüt temelli öz saygı arasındaki ilişkide iş tatmininin aracı ... more Bu çalışma; örgütsel bağlılık ile örgüt temelli öz saygı arasındaki ilişkide iş tatmininin aracı rolünü belirlemeyi amaçlamaktadır. Çalışmada nicel araştırma yöntemi benimsenmiştir. Veri toplama işleminde anket tekniği kullanılmıştır. 429 katılımcı ile yapılan anket çalışması sonucu elde edilen verilerin analizi konusunda; tanımlayıcı istatistikler frekans, yüzde, ortalama, standart sapma değerleri hesaplanmıştır. Boyut ve alt boyutlar arasındaki ilişkilerin incelenmesi için yapısal eşitlik modellemesi kurulmuştur. Analizler SPSS 25.0 paket programı ve AMOS 2.00 programı ile yapılmıştır. Örgütsel bağlılığın alt boyutları olan duygusal bağlılık ve devam bağlılığı ile örgüt temelli öz saygı arasında pozitif yönde ve güçlü bir ilişki olduğu, örgütsel bağlılık ile örgüt temelli öz saygı ilişkisinde iş tatmininin aracılık rolü üstlendiği belirlenmiştir.
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, Dec 31, 2020
Aralık 2019 tarihinde Çin'in Wuhan kentinde ortaya çıkan ve kısa sürede tüm ülkeleri etkisi altın... more Aralık 2019 tarihinde Çin'in Wuhan kentinde ortaya çıkan ve kısa sürede tüm ülkeleri etkisi altına alan COVID-19 salgınının cins, ırk, zaman ve mekân sınırı tanımaksızın başta sağlık ve iş dünyası olmak üzere birçok alanda etkisini devam ettirdiği görülmektedir. Sağlık alanında milyonlara varan insanların ölmesine ve hastanelerde tedavi altına alınmasına yol açmıştır. İş dünyasında ise özellikle salgına karşı en etkili yollardan biri olan sosyal mesafe kuralının uygulanması birtakım problemleri beraberinde getirmektedir. Salgının kolayca yayılması ve hala etkin bir tedavi yönteminin bulunamaması ile birlikte işletmelerin artan maliyetler nedeni ile iş gören çıkarma politikaları, iş görenleri hastalığa yakalanma ve işini kaybetme konularında kaygıya sevk etmekte ve endişelendirebilmektedir. Bu durumun iş görenlerin çalışma hayatını etkilediği değerlendirilmektedir. Bu çalışmanın amacı; COVID-19 salgının yaratabileceği kaygının iş gören performansı ve motivasyonu üzerine etkisini belirlemek, ilgili literatüre katkı sunmak ve araştırmacılara yeni veriler sunmaktır. Bu amaçla nitel araştırma yöntemlerinden yararlanılarak, hizmet sektöründe çalışan iş görenler ile yapılan görüşmeler sonucunda elde edilen veriler betimsel analiz incelenerek değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda COVID-19 salgınının iş görenlerde kaygıya yol açtığı ve bu kaygının motivasyon ve performansı olumsuz olarak etkilediği görülmüştür.
Kuresel ve yerel pazarlarda yasanan yogun rekabet ortaminda orgutler, karliliklarini korumak ve a... more Kuresel ve yerel pazarlarda yasanan yogun rekabet ortaminda orgutler, karliliklarini korumak ve artirmak amaciyla yeni urunleri, yol ve yontemleri kullanmak zorunda kalmaktadir. Bu durum orgutlerin inovasyon ve urun inovasyonu faaliyetlerini tesvik etmektedir. Orgutlerde inovasyon ve urun inovasyonu calismalarini etkileyen ic ve dis cevre faktorleri bulunmaktadir. Bu ic cevre faktorlerinden birisinin de orgutsel kultur oldugu dusunulmektedir. Bu calisma, orgutsel kulturun urun inovasyonu uzerinde bir etkisinin olup/olmadigini bulabilmek amaciyla yapilmistir. Bu baglamda orgutsel kulturun boyutlari olan vizyonun, ise katilimin, uyumun ve tutarliliginin urun inovasyonu uzerindeki etkisi degerlendirilmistir. Arastirma verisi, Gaziantep 1., 3., ve 4. organize sanayi bolgelerinde faaliyette bulunan isletme yoneticilerinden toplanmistir. Verinin toplanmasinda anket yontemi kullanilmistir. Toplam 245 anket degerlendirilmis olup, verinin degerlendirilmesinde frekans dagilimlari ve coklu dog...
Dunya nufusunda gorulen artis, bu artisa bagli olarak yeni istihdam alanlarina duyulan ihtiyac, t... more Dunya nufusunda gorulen artis, bu artisa bagli olarak yeni istihdam alanlarina duyulan ihtiyac, tuketicilerin degisen urun taleplerini karsilama ve bireylerin refah seviyesini artirma istegi ile birlikte makro ekonomik verilere olumlu katkisindan dolayi girisimcilik konusu surekli olarak gundemde kalmistir. Konunun guncelligini korumasi arastirmacilarinda girisimcilik ile ilgili arastirmalarini surekli kilmistir. Arastirmacilar, girisimciligi etkileyen ve gelistiren faktorleri belirlemeye calismislardir. Girisimcilik ve girisimcilik egiliminin etkilendigi faktorlerden birinin de kisilik ozellikleri oldugu dusunulmektedir. Bu calismanin amaci; universite ogrencilerinin kisilik ozelliklerinden yenilikcilik, kendine guven, basarma ihtiyaci, risk alma, kontrol odagi ve belirsizlige toleransin, girisimcilik egilimini etkileyip etkilemedigini belirlemektir. Arastirmanin evrenini Şirnak Universitesine bagli Cizre, Silopi ve Idil Meslek Yuksekokullarinda egitim goren ogrenciler olusturmakta...
The Journal of International Social Research, 2021
International Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR), 2017
Turkish Studies-Economics,Finance,Politics
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Journal of Business Research - Turk
Journal of Turkish Studies
Turkish studies - economics, finance, politics, 2021
The concept of crisis can be expressed as a crisis and distress that arises suddenly, contains ne... more The concept of crisis can be expressed as a crisis and distress that arises suddenly, contains negative conditions, often accelerates the deterioration, prevents the realization of targets, and blocks decision-making processes. The rapid change experienced with globalization, transformation and increased international relations, advances in transport and communication brings with it some uncertainties and crises. The 2001-2002 Argentine crisis, the 2007-2008 global financial crisis, the 2014 Russian crisis have emerged as the crises faced by the economic world lately. It is seen that crises have some economic consequences at macro and micro level. The last crisis faced by the business world is the health and economic crisis caused by the Covid-19 virus, which was seen in Wuhan, China in December 2019 and affected many countries in a short time. The resulting crisis is considered to have adversely affected the economies and businesses of many countries. It is important to determine how the conditions created by the economic crisis that emerged after the global epidemic affected the businesses and the management style of the crisis. The purpose of this study is to determine the impact of the economic crisis caused by the Covid-19 crisis on businesses. In other words, to determine how the crisis affects businesses in terms of working order, management, market conditions, employee policy and future planning, to determine how business managers manage the crisis process and to offer solutions in the light of the obtained data, to contribute to the relevant literature. For this purpose, using qualitative research methods, the data obtained as a result of interviews with business managers were evaluated. As a result of the research, business managers generally adopted a crisis-solving approach to minimize the damage caused by the crisis, the businesses of the crisis; It is concluded that it has a negative impact on financing, working order, market potential, employee policy and future planning. The interview form used in the study was approved by the decision of Şırnak University Ethics Committee dated 31/12/2020 and numbered 2020/64.
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
It is important that employees contribute to the organization, work at high performance, embrace ... more It is important that employees contribute to the organization, work at high performance, embrace the organization's goals, and adapt so that organizations can achieve their goals, secure their existence and compete strongly. Harmony between the organization and its employees can be ensured by the employee's satisfaction with his job, his integration into the organization, his commitment to his work, his contribution to the organization's goals job embeddedness. The concept of job embeddedness, which answers the question of why employees stay in the organization, can be influenced by a number of variables. Considering the importance of continuity and harmony of health workers, who bear the brunt of the pandemic process that occurred in December 2019, in health care companies, The purpose of this study is to determine the effect of human resource management practices and personnel empowerment on job embeddedness in the health sector in two different countries, compare the ...
Karatay Sosyal Araştırmalar Dergisi, Jun 20, 2020
Turk Kulturu Ve Haci Bektas Veli-arastirma Dergisi, 2021
This study deals with conceptual meanings of the word “Light” in “Allahu nuru’s-semavati ve arz-G... more This study deals with conceptual meanings of the word “Light” in “Allahu nuru’s-semavati ve arz-God is the light of the heavens and the earth” in the 35th verse of Sūrah an-Nur. Referring to the waythe word “nūr” is considered as a concept and term in Sufism literature, it tries to explain the meaninggained by the Alawi Bektashi community around transforming this verse into an important part ofdhikr by using the sources dealing with verse, commentary and Qur’ān words. As the Alevi andBektashi community read the verse of Nur as the opening of the square or the beginning of the Cem,and the reading of the Gulbanks for this practice and the evaluation of the issue within the frameworkof the 35 and 37th verses of Sūrah an-Nūr, along with the word Light in the verse, Mishkat is givenas a word and a concept.The concept of “nur” mentioned in the verse “Allah is the light of the heavens and the earth” andthe explanation of this light with symbolic expressions in the continuation of the verse...
Journal of the Human and Social Science Researches, Dec 15, 2022
Bu makale, iTenticate yazılımınca taranmıştır. İntihal tespit edilmemiştir/This article has been ... more Bu makale, iTenticate yazılımınca taranmıştır. İntihal tespit edilmemiştir/This article has been scanned by iTenticate. Etik Beyan/Ethical Statement: Bu çalışmanın hazırlanma sürecinde bilimsel ve etik ilkelere uyulduğu ve yararlanılan tüm çalışmaların kaynakçada belirtildiği beyan olunur/It is declared that scientific and ethical principles have been followed while carrying out and writing this study and that all the sources used have been properly cited (Ramazan Vedat SÖNMEZ). Telif Hakkı&Lisans/Copyright&License: Yazarlar dergide yayınlanan çalışmalarının telif hakkına sahiptirler ve çalışmaları CC BY-NC 4.0 lisansı altında yayımlanmaktadır. / Authors publishing with the journal retain the copyright to their work licensed under the CC BY-NC 4.0.
Business & Management Studies: An International Journal
Bu çalışma; örgütsel bağlılık ile örgüt temelli öz saygı arasındaki ilişkide iş tatmininin aracı ... more Bu çalışma; örgütsel bağlılık ile örgüt temelli öz saygı arasındaki ilişkide iş tatmininin aracı rolünü belirlemeyi amaçlamaktadır. Çalışmada nicel araştırma yöntemi benimsenmiştir. Veri toplama işleminde anket tekniği kullanılmıştır. 429 katılımcı ile yapılan anket çalışması sonucu elde edilen verilerin analizi konusunda; tanımlayıcı istatistikler frekans, yüzde, ortalama, standart sapma değerleri hesaplanmıştır. Boyut ve alt boyutlar arasındaki ilişkilerin incelenmesi için yapısal eşitlik modellemesi kurulmuştur. Analizler SPSS 25.0 paket programı ve AMOS 2.00 programı ile yapılmıştır. Örgütsel bağlılığın alt boyutları olan duygusal bağlılık ve devam bağlılığı ile örgüt temelli öz saygı arasında pozitif yönde ve güçlü bir ilişki olduğu, örgütsel bağlılık ile örgüt temelli öz saygı ilişkisinde iş tatmininin aracılık rolü üstlendiği belirlenmiştir.
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, Dec 31, 2020
Aralık 2019 tarihinde Çin'in Wuhan kentinde ortaya çıkan ve kısa sürede tüm ülkeleri etkisi altın... more Aralık 2019 tarihinde Çin'in Wuhan kentinde ortaya çıkan ve kısa sürede tüm ülkeleri etkisi altına alan COVID-19 salgınının cins, ırk, zaman ve mekân sınırı tanımaksızın başta sağlık ve iş dünyası olmak üzere birçok alanda etkisini devam ettirdiği görülmektedir. Sağlık alanında milyonlara varan insanların ölmesine ve hastanelerde tedavi altına alınmasına yol açmıştır. İş dünyasında ise özellikle salgına karşı en etkili yollardan biri olan sosyal mesafe kuralının uygulanması birtakım problemleri beraberinde getirmektedir. Salgının kolayca yayılması ve hala etkin bir tedavi yönteminin bulunamaması ile birlikte işletmelerin artan maliyetler nedeni ile iş gören çıkarma politikaları, iş görenleri hastalığa yakalanma ve işini kaybetme konularında kaygıya sevk etmekte ve endişelendirebilmektedir. Bu durumun iş görenlerin çalışma hayatını etkilediği değerlendirilmektedir. Bu çalışmanın amacı; COVID-19 salgının yaratabileceği kaygının iş gören performansı ve motivasyonu üzerine etkisini belirlemek, ilgili literatüre katkı sunmak ve araştırmacılara yeni veriler sunmaktır. Bu amaçla nitel araştırma yöntemlerinden yararlanılarak, hizmet sektöründe çalışan iş görenler ile yapılan görüşmeler sonucunda elde edilen veriler betimsel analiz incelenerek değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda COVID-19 salgınının iş görenlerde kaygıya yol açtığı ve bu kaygının motivasyon ve performansı olumsuz olarak etkilediği görülmüştür.
Kuresel ve yerel pazarlarda yasanan yogun rekabet ortaminda orgutler, karliliklarini korumak ve a... more Kuresel ve yerel pazarlarda yasanan yogun rekabet ortaminda orgutler, karliliklarini korumak ve artirmak amaciyla yeni urunleri, yol ve yontemleri kullanmak zorunda kalmaktadir. Bu durum orgutlerin inovasyon ve urun inovasyonu faaliyetlerini tesvik etmektedir. Orgutlerde inovasyon ve urun inovasyonu calismalarini etkileyen ic ve dis cevre faktorleri bulunmaktadir. Bu ic cevre faktorlerinden birisinin de orgutsel kultur oldugu dusunulmektedir. Bu calisma, orgutsel kulturun urun inovasyonu uzerinde bir etkisinin olup/olmadigini bulabilmek amaciyla yapilmistir. Bu baglamda orgutsel kulturun boyutlari olan vizyonun, ise katilimin, uyumun ve tutarliliginin urun inovasyonu uzerindeki etkisi degerlendirilmistir. Arastirma verisi, Gaziantep 1., 3., ve 4. organize sanayi bolgelerinde faaliyette bulunan isletme yoneticilerinden toplanmistir. Verinin toplanmasinda anket yontemi kullanilmistir. Toplam 245 anket degerlendirilmis olup, verinin degerlendirilmesinde frekans dagilimlari ve coklu dog...
Dunya nufusunda gorulen artis, bu artisa bagli olarak yeni istihdam alanlarina duyulan ihtiyac, t... more Dunya nufusunda gorulen artis, bu artisa bagli olarak yeni istihdam alanlarina duyulan ihtiyac, tuketicilerin degisen urun taleplerini karsilama ve bireylerin refah seviyesini artirma istegi ile birlikte makro ekonomik verilere olumlu katkisindan dolayi girisimcilik konusu surekli olarak gundemde kalmistir. Konunun guncelligini korumasi arastirmacilarinda girisimcilik ile ilgili arastirmalarini surekli kilmistir. Arastirmacilar, girisimciligi etkileyen ve gelistiren faktorleri belirlemeye calismislardir. Girisimcilik ve girisimcilik egiliminin etkilendigi faktorlerden birinin de kisilik ozellikleri oldugu dusunulmektedir. Bu calismanin amaci; universite ogrencilerinin kisilik ozelliklerinden yenilikcilik, kendine guven, basarma ihtiyaci, risk alma, kontrol odagi ve belirsizlige toleransin, girisimcilik egilimini etkileyip etkilemedigini belirlemektir. Arastirmanin evrenini Şirnak Universitesine bagli Cizre, Silopi ve Idil Meslek Yuksekokullarinda egitim goren ogrenciler olusturmakta...
The Journal of International Social Research, 2021
International Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR), 2017
Turkish Studies-Economics,Finance,Politics
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Journal of Business Research - Turk
Journal of Turkish Studies