ALGUNOS STANDARES MINIMOS DE PROTECCION DEL SISTEMA INTERAMERICANO DE DERECHOS HUMANOS CON RELACION AL GENERO Y DERECHOS LABORALES (original) (raw)

CARTILLA DERECHOS HUMANOS LABORALES

DERECHOS HUMANOS LABORALES, 2023

Compendio resumen de Jurisprudencia relevante de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia de Colombia. ACLARACIÓN: FERNANDO ESTRADA RAMÍREZ HIZO PARTE DEL EQUIPO ENCARGADO DE LA REVISIÓN DEL DOCUMENTO PUBLICADO.

MJ DOC 14862 AR libertad sindical y discriminacion en tiempos del neoliberalismo

Sumario: I. Los casos. II. Principio protector. Libertad sindical. Igualdad y no discriminacion. III. Poder sancionador y estado de derecho. IV. Estado de derecho y-presunta-aplicacion de tratados y convenciones internacionales de derechos humanos. V. Los standares internacionales de proteccion vulnerados. VI. Conclusiones.

La argumentación y el litigio judicial sobre derechos sociales. Una caja de herramientas interdisciplinaria

2021

El propósito general del libro es brindar herramientas interdisciplinarias para pensar la manera de argumentar y litigar judicialmente en materia de derechos sociales. Incluye una compilación de trabajos que suelen presentarse por separado en el abordaje del tema específico, pero que, en su conjunto, demuestran la importancia y la utilidad de una mirada integral para comprender y reflexionar críticamente acerca de la justiciabilidad de los derechos sociales. En este sentido, el libro reúne trabajos que miran el litigio sobre derechos sociales desde diversas disciplinas o enfoques, a saber: la filosofía del derecho, la sociología jurídica, la antropología jurídica, la historia del derecho y la perspectiva de género.

Derechos sindicales: consagración general, con poca visión de género. Desarrollo de la opinión consultiva oc-27/21 de la Corte Interamericana de Derechos Humanos

Estudios de Derecho

Normalmente los análisis con una mirada de género del mundo de trabajo, y en particular desde su desarrollo jurídico, han estado dirigidos a figuras como el acceso al empleo, las condiciones de precarización laboral de las mujeres, el techo de cristal, la aplicación del principio a trabajo igual salario igual y el acceso a las prestaciones de la seguridad social, entre otras. Sin embargo, instituciones más amplias y que permean el derecho laboral tales como la negociación colectiva y la huelga no han tenido el mismo desarrollo, de manera que la Opinión Consultiva de la Corte Interamericana de Derechos Humanos puede dar inicio o revitalizar discusiones que nutran este derecho en general y el colectivo en particular.

Clímax en la relación entre sindicalismo y Derechos Humanos: La Jurisprudencia de la Corte Interamericana en materia de Derecho Colectivo del Trabajo

Revista Derechos en Acción, 2020

El derecho internacional de los derechos humanos ocupa un lugar preponderante en nuestro ordenamiento e irradia efectos en la gran mayoria de las parcelas en que segmentamos el fenomeno juridico. Desde sus origenes ha contemplado normas protectoras de la actividad sindical. En una serie de sentencias recientes, la Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH) ha apuntalado el nexo entre ambos conceptos. Proximamente se espera que estos estandares sean sistematizados por el tribunal como respuesta a la Solicitud de Opinion Consultiva (OC) presentada en julio de 2019 por la Comision Interamericana (CIDH). Esta coyuntura sirve de pretexto para afinar la vista sobre los derechos humanos implicados en el derecho colectivo del trabajo (DCT). La propuesta del trabajo consiste en retratar el estado de la cuestion en visperas de la sentencia que evacue la consulta. Su objetivo es aportar al operador juridico un esquema sintetico de la interpretacion autorizada de la normativa interame...

DÍAZ TOLOSA, Regina Ingrid, DÍAZ FUENZALIDA, Juan Pablo, PÉREZ CEBALLOS, Alejandra y POYANCO, Rodrigo (2022): “Derechos económicos, sociales y culturales”, en Academia judicial, Material Docente Nº 53, 160 pp.

2022

Chile, como miembro de los sistemas internacionales de protección, se ha comprometido con su respeto y promoción de los derechos humanos. Sin embargo, por las particulares características de los derechos económicos, sociales y culturales (DESC) su justiciabilidad es compleja, no obstante, siempre debieran ir en avance, en búsqueda de su desarrollo progresivo. Luego, para una mejor administración de justicia es imprescindible dominar aspectos teóricos y prácticos sobre los desafíos de la aplicación efectiva de los derechos económicos, sociales y culturales. Los contenidos de este material se distribuyen en cuatro capítulos. El primero, introduce en la temática, desarrolla una base conceptual histórica y caracteriza los DESC. El segundo capítulo trata sobre los principales instrumentos internacionales universales y regionales relacionados con estos derechos. El tercer capítulo aborda las obligaciones estatales relativas a los DESC y los mecanismos internacionales de seguimiento de estos deberes y avances progresivos. Finalmente, el cuarto capítulo trata asuntos de la justiciabilidad de los DESC desde una perspectiva jurisprudencial nacional, comparada e internacional y plantea desafíos para el futuro en nuestro país.