POZİTİF LİDERLİK DAVRANIŞLARININ, ÇALIŞANLARIN DUYGUSAL İYİ OLUŞLARINA ETKİLERİNİN ANALİZİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA (original) (raw)

İŞGÖRENLERİN DIŞSAL PRESTİJ VE ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISININ POZİTİF ÖRGÜTSEL ÇIKTILAR ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BUTİK OTEL İŞLETMELERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Enver Aydogan

View PDFchevron_right

DÖNÜŞTÜRÜCÜ LİDERLİK DAVRANIŞLARININ İŞ TATMİNİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: VAKIF ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ

Hazar Dördüncü

The Journal of International Social Research , 2019

View PDFchevron_right

İŞ TATMİNİ PSİKOLOJİK SAHİPLENME İLİŞKİSİNDE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN DÜZENLEYİCİLİK ETKİSİ

Metin IŞIK

2019

View PDFchevron_right

İSTİSMARCI YÖNETİMİN NEGATİF İŞYERİ DEDİKODUSUNA ETKİSİNDE DUYGUSAL ÖZ YETERLİLİĞİN ROLÜ

Berat Çiçek, Dr. Öğr. Üyesi Ramazan ÇOBAN

Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 2023

View PDFchevron_right

CEZA İNFAZ KURUMLARINDA ÇALIŞAN PERSONELLERİN YAŞADIKLARI PSİKOSOSYAL SORUNLAR KONUSUNDA HAZIRLANAN LİSANSÜSTÜ TEZLERİN ANALİZİ

hesna kesen

View PDFchevron_right

ÖĞRETMENLERİN POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE ALGILARININ İŞ DOYUMLARI VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Meltem Sünkür Çakmak

View PDFchevron_right

LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÇALIŞANIN DUYGUSAL BAĞLILIĞI ÜZERİNE ETKİLERİ: DİYARBAKIR İLİNDEKİ KAMU HASTANELERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Gülfer Büyüktaş Gayır

ASSAM Uluslararası Hakemli Dergi (ASSAM-UHAD)-ASSAM International Refereed Journal,, 2019

View PDFchevron_right

PATERNALİST LİDERLİĞİN ÇALIŞANLARIN NEPOTİZME İLİŞKİN POZİTİF ALGILARI ÜZERİNE ETKİSİ

HAMRAN AMIRLI

ZEUGMA II. ULUSLARARASI MULTİDİSİPLİNER ÇALIŞMALAR KONGRESİ, 2019

View PDFchevron_right

OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN İŞ TATMİNİNİN YEŞİL ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ

Muratcan Dikmen

View PDFchevron_right

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ DUYGUSAL ZEKÂ DÜZEYLERİNİN MOTİVASYONLARINA ETKİSİ

Mahmut Akbolat

DergiPark (Istanbul University), 2015

View PDFchevron_right

ÇALIŞANLARDA POZİTİF SES ÇIKARTMA DAVRANIŞI NASIL OLUŞUR? ÖRGÜTSEL GÜVEN, PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİ, LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ İLE POZİTİF SES ÇIKARTMA DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

Professor Bilal Çankır

View PDFchevron_right

DÖNÜŞTÜRÜCÜ LİDERLİĞİN ÇALIŞANLARIN İÇSEL MOTİVASYONU ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: YEREL YÖNETİMLERDE KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA

Alper Gürer

View PDFchevron_right

ALIŞVERİŞ MERKEZLERİNDE DUYGUSAL ZEKÂ SEVİYELERİNE ETKİ EDEN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA: ŞANLIURFA DURUMU

Mehmet Miman

View PDFchevron_right

ÜNİVERSİTELERİN PSİKOLOJİK DANIŞMA BİRİMLERİNDE SOSYAL HİZMET UZMANINDAN HİZMET ALAN ÖĞRENCİLERİN POZİTİF-NEGATİF DUYGU DÜZEYLERİ

Melek Zubaroglu Yanardağ

View PDFchevron_right

ÇALIŞANLARIN DESPOTİK LİDERLİK VE ETİK LİDERLİK ALGILARININ PRESENTEEISM DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Alper Gürer

View PDFchevron_right

İŞSİZLİK KONUSUNDA YAZILMIŞ LİSANSÜSTÜ TEZLERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ

ceyhun haydaroğlu

Turkish Studies- Economics, Finance, Politics, 2022

View PDFchevron_right

ÇALIŞANLARIN DUYGUSAL ZEKÂLARININ BİREYSEL YENİLİKÇİLİKLERİ ÜZERİNE ETKİSİ

Fatma Halide Kıvrak

ÇALIŞANLARIN DUYGUSAL ZEKÂLARININ BİREYSEL YENİLİKÇİLİKLERİ ÜZERİNE ETKİSİ, 2019

View PDFchevron_right

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİK İKLİMİNİN ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞINA ETKİSİ: DİYARBAKIR'DAKİ OTEL ÇALIŞANLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA 1

halime adıgüzel

Uluslararası Turizm, Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi, 2024

View PDFchevron_right

ÇALIŞANIN ÖRGÜTE BAĞLILIĞINDA LİDERİN POZİSYON VE KİŞİSEL GÜCÜNÜN ETKİSİ

Cem Harun Meydan, Çağdaş Akif KAHRAMAN

View PDFchevron_right

POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE KAVRAMI VE İŞLETMELERDE SÜRDÜRÜLEBİLİR REKABET ÜSTÜNLÜĞÜNÜ SAĞLAMADAKİ ROLÜ

Vildan Hilal AKÇAY

View PDFchevron_right

DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN İŞYERİ YALNIZLIĞINA ETKİLERİ: HİZMET SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Mihriban CİNDİLOĞLU

Turkish Studies Social Sciences, 2019

View PDFchevron_right

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEK VE PSİKOLOJİK İYİ OLUŞUN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Muhammet ÇANKAYA

Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi (ASEAD) Eurasian Journal of Researches in Social and Economics, 2020

View PDFchevron_right

YÖNETİCİ DAVRANIŞLARININ ÇALIŞAN İŞ DOYUMU ÜZERİNE ETKİSİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ

Ali Bakırcı

Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 2022

View PDFchevron_right

Pozi̇ti̇f Psi̇koloji̇k Sermayeni̇n Hi̇zmet İnovasyon Performansina Etki̇si̇ni̇n Yapisal Eşi̇tli̇k Modeli̇ İle İncelenmesi̇: Sağlik Çalişanlari Üzeri̇ne Bi̇r Araştirma

erhan ekingen

Business & Management Studies: An International Journal, 2020

View PDFchevron_right

OTEL İŞLETMELERİNDE ÇALIŞANLARIN DUYGUSAL EMEK DAVRANIŞLARINDA ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ROLÜ

TUNCER YILMAZ

View PDFchevron_right

İş Tatmini ile Tükenmişlik Düzeyi Arasında Pozitif Psikolojik Sermayeni Aracı Etkisi

Ümit Şevik Kuleli5181

İşletme Araştırmaları Dergisi, 2017

View PDFchevron_right

LOJİSTİK MERKEZLERİN LOJİSTİKTE YATAY İŞBİRLİKLERİNE ETKİSİNİN BELİRLENMESİNE YÖNELİK KEŞİFSEL BİR ARAŞTIRMA

Didem Cavusoglu

2019

View PDFchevron_right

TOPLAM KALİTE YÖNETİMİNDE LİDERLİK VE LİDERLİK DAVRANIŞLARININ PERSONELİN İŞ TATMİNİNE ETKİSİ

Gökhan Tarım

View PDFchevron_right

Pozi̇ti̇f Psi̇koloji̇ Bağlaminda Terapöti̇k Rekreasyon Ve İyi̇ Oluş İli̇şki̇si̇:Bi̇r Li̇teratür Taramasi

Çetin YAMAN

The online journal of recreation and sport, 2022

View PDFchevron_right

PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÇALIŞANLARIN DUYGU GÖSTERİMLERİ VE İŞE YABANCILAŞMALARINA ETKİLERİ: SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

Memduh Begenirbaş

View PDFchevron_right

Çalişanlarin Örgütsel Adalet Algilari İle Üretkenli̇k Karşiti İş Davranişlari Etki̇leşi̇mi̇nde Pozi̇ti̇f Ve Negati̇f Duygusalliğin Aracilik Etki̇si̇

Sema Polatcı

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2015

View PDFchevron_right

Çalışanın Aşırı Niteliklilik Özelliği İle Örgütsel Sinizm İlişkisinde İyi Oluşunun Aracı Etkisi

Cihan Tınaztepe

2021

View PDFchevron_right

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN İŞ YERİNDE YALNIZLIĞA ETKİSİ

Dr. Mahmut AKIN

2018

View PDFchevron_right

NEGATİF ve POZİTİF ÖZGÜRLÜK ANLAYIŞLARININ EŞİTLİK ve ÖZGÜRLÜK KAVRAMLARINA ETKİSİ -

yavuz selim erfidan

Yüksek Lisans Tezi, 2021

View PDFchevron_right

Özel Eğitim Öğretmenlerinde Negatif Düşüncelerin Tükenmişlik Düzeyi ve İş Doyumu ile İlişkisi

Murat K Artiran

İlköğretim Online, 2019

View PDFchevron_right