Dönüşümcü Li̇derli̇ği̇n Kullandiği Güç Kayn (original) (raw)

Ki̇şi̇ Başina Elektri̇k Tüketi̇mi̇ni̇n Dalgacik Dönüşümüne Dayali Tahmi̇ni̇

2020

Özet: Zaman serisi analizi, finans, ekonomi, istatistik, mühendislik gibi birçok alanda gelecekle ilgili karar verme olanağı sunduğu için oldukça önemlidir. Zaman serisi analizinde otoregresif model, hareketli ortalama modeli ve otoregresif hareketli ortalama modelini kapsayan Box-Jenkins modelleri yaygın olarak kullanılmaktadır. Ancak bu modellerden elde edilen tahmin sonuçlarının güvenilir olabilmesi için, serinin durağan olması, gürültülü veri içermemesi ve trend ya da mevsimsel hareket bileşenlerinden arındırılmış olması gerekir ki özellikle finansal zaman serilerinde bu oldukça güçtür. Bu problemin üstesinden gelmek amacıyla, son zamanlarda veri önişleme adımında dalgacık dönüşümü (DD) kullanılmaktadır. DD, zaman serisinin uzun dönemli trend ve varyasyon şeklinde iki bileşene ayrılmasına dayanır. Böylece zaman serisinin her bir bileşeni için ayrı bir tahmin modeli elde edilmesi ve davranışının daha doğru bir şekilde tahmin edilmesini sağlar. Bu çalışmada Kişi Başına Elektrik Tüketiminin (KBET) DD ile tahmin edilmesi ve tahmin sonuçlarının geleneksel modeller ile karşılaştırılması amaçlanmıştır. Bu amaca yönelik olarak 26 farklı ülkenin 1960-2014 yıllarını kapsayan KBET verileri kullanılmıştır. Performans karşılaştırmaları için R 2 , Hata Kareler Ortalamasının Karekökü (HKOK) ve Ortalama Mutlak Yüzde Hata (OMYH) kriterleri kullanılmıştır. Bu karşılaştırma kriterlerine göre dalgacık dönüşümüne dayalı tahmin performansının daha iyi olduğu gözlenmiştir.

Kısmi Güç İle Düzenleme Yapan Yeni Bir DA/DA Dönüştürücü Tasarımı

2018

Kismi guc isleyen donusturuculer son donemlerde batarya sarj devreleri, gunes enerjisi sistemleri ve uydu guc sistemleri icin onerilmektedir. Bu devrelerin ustunlugu, tam guc yerine kismi guc kullanarak sistem verimini yukseltmek, daha kucuk anma degerli yariiletkenler kullanmak ve maliyeti dusurmektir. Literaturde bu amacla onerilmis cesitli yapilar bulunmakla birlikte, hem yukseltme hem de dusurme islevini bir arada yerine getirebilen orneklere pek rastlanmamaktadir. Bu calismada, yukseltme ve dusurme islemini birlikte gerceklestirebilecekbir yapi onerilmektedir. Onerilen yapinin MATLAB SIMULINK ortaminda gerceklestirilen benzetimi olumlu sonuclar vermistir.

Bi̇li̇şi̇m Sektöründe Dönüştürücü Li̇derli̇ği̇n, Deği̇şi̇me Di̇renç Ve Yeni̇li̇kçi̇li̇ğe Etki̇

Journal of Turkish Studies, 2018

The latest developments in communication, logistics, commercial and financial field could force businesses to compete with companies located elsewhere in the world. While this may seem like an advantage for businesses, in some cases it can turn into a disadvantage. particularly, the companies operating only in the domestic market can be forced to face challenging competitive environments by their global competitors. Innovation in today's organizations is very important in terms of attaining competitive advantage. In sectors such as the informatics where innovations are foregrounding, it is important that operating structures comply with this to attain competitive advantage. In the IT organizations, while the transforming leader makes the organization moving forward, the activities that he/she will execute parallel to this process. However, the resistance of the employees working in the organizational structure to this transformation may turn into a problem within the organization. Within the possible chaos setting, it is important that the business can manage the process properly. In this study; the relationship between the transformational leadership characteristics of managers working in the information sector and the perceptions of change resistance and innovation and how these concepts affect each other has been investigated in view of the importance of change adaptation, innovation perception and leadership style in today's organizations. In the study, 288 managers working in the IT industry in Istanbul were surveyed. In the obtained data, it was determined that there was a significant and negative relationship between transformative leadership and change resistance, and a significant and positive relationship with innovation.

Kamu Kurumlarında Değişim Öncüsü: Dönüştürücü Lider

Strategic Public Management Journal

Günümüzde örgütlerin rekabet edebilmesi için değişim gereksinimi gün geçtikçe artmaktadır. Örgüt içerisinde değişim ihtiyacını ortaya koymak, çalışanların değişime uyumlarını sağlamak ve değişime karşı dirençlerini ortadan kaldırmak, onları motive etmek, mevcut gelecek fırsatları öngörerek vizyon oluşturmak, gelecek koşullara örgütü ve çalışanları hazırlamak, çalışanları yeni fikirler üretme konusunda teşvik etmek dönüştürücü liderlerin rolü olarak ele alınmaktadır. Özel sektör kadar Kamu'nun da değişime ayak uydurma ihtiyacı yadsınamaz bir gerçektir. Bu bağlamda çalışmanın temel amacı dönüştürücü liderlerin örgütsel değişim sürecindeki rollerini irdelemek ve bu rollere ilişkin çeşitli araştırma önermeleri geliştirmektir. Türk ve Yabancı yazında yer alan Dönüştürücü Liderlik ve Örgütsel Değişim konulu akademik çalışmalar taranarak incelenmiş ancak liderlik ve değişim konulu çalışmaların kısıtlı olduğu görülmüştür. Bu doğrultuda Kamu alanında çalışan yöneticilerin dönüştürücü liderlik özelliklerini kazanmasıyla birlikte, kamu kurumlarında değişimin daha hızlı olacağı düşünülmüş ve bu düşünceden hareketle çalışma ortaya konmuştur. Kamu örgütlerinde çalışan yöneticilerin sadece liderlik özelliklerinin dönüşüm için yeterli olmadığı, dönüştürücü liderlik özelliklerinin kazanılabileceği, çalışanların dönüşüme katılması ve fikirlerinin alınması, onlara değer verilmesi ile bu sürecin başarılı bir şekilde gerçekleştirilebileceği vurgulanmak istenen noktadır. Değişimi kurumsallaştırma dönüştürücü liderin başarısıyla gerçekleşmektedir.

Dönüştürücü Li̇derli̇k Ve Örgütsel Yeni̇li̇kçi̇li̇k Arasindaki̇ İli̇şki̇: Bi̇r Kamu Kurumu Örneği̇

Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2019

The main objective of this study is to examine the relationship between transformational leadership behavior and organizational innovativeness perception of officers currently working at the Governorship of Ardahan and its associated departments. Although there exists a fairly large literatüre for private sector firms, the number of studies concerning organizational innovation facilities for public institutions is relatively limited. For this purpose; firstly, the concepts of transformational leadership and organizational innovativeness are theoretically discussed. In 2016, a written-questionnaire was administered to 184 officers currently workşng at the Governorship of Ardahan and its associated departments and the results of this study revealed that the corresponding officers' transformational leadership behaviors had a positive impact on their organizational innovativeness perception.

Eylemsi̇zli̇k Ve Anti̇ Kahramanlarin Dönüştürücü Gücü Üzeri̇ne

HUMANITAS - Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 2015

Öz: Anti kahraman teriminin, edebiyat eleştirisinde kullanlmas ve yaygnlaşmas görece olarak yeni olsa da, anti kahramanlar hem edebiyatta hem de gerçek hayatta uzun zamandr varlklarn sürdürüyorlar. "Geleneksel kahramann antitezi olan başkişi" şeklinde tanmlanabilecek anti kahramanlar, kendi içlerinde de pek çok kategoriye ayrlr ve birbirinden farkl nitelikler taşr. Bu makalede eylemsizlikle karakterize olmuş anti kahramanlar ve bunlarn dönüştürücü gücü ele alnmaktadr. Toplumca kabul görmüş üstün niteliklere sahip kahramanlarn karşt özelliklerle donanmş, genellikle yalnz, başarsz ve toplum onayn alamamş bu karakterlere ilişkin eleştirel ilgi, genellikle içinden geldikleri edebiyatn mahkûm edilmesi şeklinde olmuştur. Özellikle Türkiye'de, 70'li yllarda, Marksist eleştirinin hakimiyeti altndaki eleştiri dünyasnda, anti kahramanlar, bireycilikle, kendine dönük olmayla, hatta politik sonuçlar açsndan gericilikle itham edilmişler; bu tür edebiyat bir "bunalm edebiyat" olarak görülmüştü. Anti kahramanlar ve onlarn içine doğduğu edebiyat acaba gerçekten sadece bireyci olarak addedilebilir mi? Bir yazar, topluma ilişkin gözlem ve eleştirilerini, onun kysnda kalan bir karakter üzerinden vererek etkileyiciliğini arttryor olabilir mi? Kahramanlarn yol göstericiliğine karş acaba anti kahramanlar da kendi meşreplerince toplumu dönüştürüyor olabilirler mi? Bu bağlamda edebiyat eseri ve okur arasnda ne tür bir ilişki vardr? Bu makale, bu sorulara cevap niteliğindeki tartşmalardan oluşuyor. Türk ve Dünya Edebiyat'ndan örneklerle, eylemsizliği tercih eden anti kahramanlarn eylemsizlikle onlar çevreleyen sistemi sarsmalar tartşlyor.

Öğretmen Algilarina Göre Yöneti̇ci̇leri̇n Sahi̇p Olduklari Örgütsel Güç Kaynaklari Düzeyi̇

DergiPark (Istanbul University), 2018

Bu araştırma, öğretmen algılarına göre okul yöneticilerinin sahip oldukları örgütsel güç kaynaklarının düzeyini incelemeyi amaçlamaktadır. Araştırma tarama modelindedir. Araştırmanın evrenini 2016-2017 Eğitim-Öğretim yılında Şırnak ili merkez ve bağlı köylerinde bulunan ilkokul ve ortaokullarda görev yapan 755 öğretmen; örneklemini ise 381 öğretmen oluşturmaktadır. Araştırmada öğretmen algılarına göre yöneticilerin örgütsel güç kaynaklarını belirlemek amacıyla 37 maddeden oluşan "Örgütsel Güç Kaynakları Ölçeği (ÖGKÖ)" kullanılmıştır. ÖGKÖ, Altınkurt ve Yılmaz (2013) tarafından geliştirilmiştir. Toplanan veriler SPSS 21 istatistik analiz programı ile analiz edilmiştir. Gerçekleştirilen araştırma sonucunda, öğretmen algılarına göre, yöneticilerin en fazla "yasal gücü" kullandıkları; en az kullandıkları güç kaynağının ise "zorlayıcı güç" olduğu belirlenmiştir. Ayrıca, öğretmenlerin kişisel özeliklerine göre örgütsel güç kaynakları alt boyutlarında anlamlı farklılıklar olduğu görülmüştür. Öğretmenlerin kişisel özelliklerinden cinsiyet değişkenine göre, okul yöneticilerinin sahip oldukları güç kaynakları alt boyutlarından "zorlayıcı güç" ve "ödül gücü" alt boyutlarında, kıdem değişkenine göre, "yasal güç" alt boyutunda, öğretim kademesi değişkenine göre ise "zorlayıcı güç" alt boyutunda anlamlı bir farklılık olduğu tespit edilmiştir.

Kayma Mod Denetleyi̇ci̇ Kullanilarak Akti̇f Güç Faktörü Düzelti̇mi̇

Pamukkale University Journal of …, 2010

Bu makalede, yükseltici tip dönüştürücü devresinde giriş akımının aktif şekillendirilmesi için bir kayma mod denetleyici tasarlanmıştır. Tasarlanan denetleyicinin dayanıklılığı giriş hat gerilimindeki değişimlerin yanı sıra dönüştürücünün çıkış katındaki yük değişimleri ve farklı çıkış gerilim referanslarına göre test edilmiştir. Benzetim çalışmaları MATLAB/Simulink programı kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Benzetim sonuçlarından, giriş gerilimi ile giriş akımının aynı fazda olması sağlanmış ve yaklaşık birim güç faktörü elde edilmiştir.