Politeknik Negeri Semarang Research Papers (original) (raw)
763 Followers
Recent papers in Politeknik Negeri Semarang
Laporan Praktikum 5 yang merupakan praktikum instalasi dan aktivasi software optimasi harddisk
Bab 4 = Percabangan Bersyarat 2
Program Studi Teknik Informatika
Jurusan Teknik Elektro
Politeknik Negeri Semarang
Laporan praktikum
Prodi TI
Jurusan Teknik Elektro
Politeknik Negeri Semarang
Dosen Pengampu : Syahid
Laporan praktikum
Prodi TI
Jurusan Teknik Elektro
Politeknik Negeri Semarang
Dosen Pengampu : Syahid
Laporan praktikum
Prodi TI
Jurusan Teknik Elektro
Politeknik Negeri Semarang
Dosen Pengampu : Syahid
Laporan praktikum
Prodi TI
Jurusan Teknik Elektro
Politeknik Negeri Semarang
Dosen Pengampu : Syahid
Laporan praktikum
Prodi TI
Jurusan Teknik Elektro
Politeknik Negeri Semarang
Dosen Pengampu : Syahid
Bab 2 = Pseudocode
Program Studi Teknik Informatika
Jurusan Teknik Elektro
Politeknik Negeri Semarang
Laporan praktikum
Prodi TI
Jurusan Teknik Elektro
Politeknik Negeri Semarang
Dosen Pengampu : Syahid
Laporan praktikum
Prodi TI
Jurusan Teknik Elektro
Politeknik Negeri Semarang
Dosen Pengampu : Syahid
Laporan praktikum
Prodi TI
Jurusan Teknik Elektro
Politeknik Negeri Semarang
Dosen Pengampu : Syahid
kompensasi dan promosi jabatan secara parsial mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja artinya setiap peningkatan kompensasi dan pelaksanaan promosi jabatan yang baik memiliki arah pengaruh yang positif terhadap prestasi kerja pegawai... more
kompensasi dan promosi jabatan secara parsial mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja artinya setiap peningkatan kompensasi dan pelaksanaan promosi jabatan yang baik memiliki arah pengaruh yang positif terhadap prestasi kerja pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Tenggara
2. Kepuasan kerja pegawai secara parsial berpengaruh tetapi tidak signifikan terhadap prestasi kerja, karena setiap pekerjaan yang ada di dalam unit kerja harus diselesaikan walaupun pekerjaan tersebut tidak sesuai tetapi semua pegawai telah ditetapkan dengan aturan dalam tugas pokok dan fungsi dan harus melaksanakan pekerjaan tersebut hingga selesai dengan baik.
3. Hasil analisis deskripsi menunjukkan bahwa kompensasi dikategorikan tinggi atau sebesar 4,23, kepuasan kerja dikategorikan tinggi atau sebesar 3,99, promosi jabatan dikategorikan tinggi atau sebesar 4,16 sedangkan prestasi kerja dikategorikan tinggi tinggi atau sebesar 4,27 Dengan demikian tanggapan responden terhadap kompensasi, kepuasan kerja dan promosi jabatan serta prestasi kerja adalah tinggi
Bab 1 = Flowchart
Program Studi Teknik Informatika
Jurusan Teknik Elektro
Politeknik Negeri Semarang