Contingent work (original) (raw)
Un emploi atypique est un euphémisme utilisé pour décrire une situation d’emploi précaire: à temps partiel, sans possibilité de carrière, temporaire, autonome à compte propre, ou en cumul d’emplois. Par exemple, l'emploi temporaire et non conventionnel représente 11 % des emplois au Canada, et l'emploi atypique représente 35 % des emplois. En sociologie, un emploi atypique (ou une forme particulière d'emploi) peut également se définir comme étant un emploi qui n'est pas un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein. Ainsi, les contrats à durée déterminée (CDD), les emplois aidés, le travail en intérim, le travail à temps partiel et d'autres formes d'emplois constituent les emplois atypiques. Attention[évasif], un emploi atypique n'est pas forcément un emploi précaire[réf. incomplète].
| Property | Value |
|---|---|
| dbo:abstract | العمل المؤقت، ويعرف أحيانًا باسم العمل الموسمي، وهو تعبير مستحدث يصف نوعًا من علاقة العمل بين موظف وصاحب العمل. ولا يوجد إجماع متفق عليه دوليًا حول طبيعة تصنيف العمل المؤقت، ولكنه بصفة عامة يعتبر العمل الذي يحتوي على الأقل إحدى الخصائص التالية: * مؤقت أو بدون تأمين وظيفي * دوام جزئي * أن يكون الراتب قائمًا على نسبة معينة من إنتاج العمل بغض النظر عن وقت العمل وهناك نقاش حول ماإذا كان يمكن وصف الشخص الذي يعمل مؤقتًا كشخص "لديه عمل"، لكن عادة العمل المؤقت لا يعتبر وظيفة أو جزءًا من وظيفة. ومن ملامح العمل المؤقت أنه لا يقدم فرصة أو فرصة صغيرة لـلترقي الوظيفي. وإذا كان العمل بـدوام كامل ودائم ويدفع راتبًا منتظمًا أو أجرًا ثابتًا لساعات عمل منتظمة، فلا يعتبر عادة عملاً مؤقتًا. والعمل المؤقت ليس مصطلحًا سلبيًا تمامًا كما يقول المعلقون الذين يستخدمون تلك الجملة بصفة عامة للتعبير عن مشكلة اجتماعية. ووكالات التوظيف ووسائل إعلام الإعلانات المبوبة هم أكثر من يستخدمون عبارة العمل الموسمي خصيصًا لجذب الطلاب الجامعيين الذين يريدون جني بعض المال خلال الإجازة الصيفية ولكن من لن يعتبر هذا العمل جزءًا من حياة مهنية طويلة الأجل. يعتبر كل العمل الموسمي عملاً مؤقتًا، ولكن ليس كل العمل المؤقت عملاً موسميًا. وخصوصًا العمل بدوام جزئي أو العمل بالمنظمات التي لديها تبديل وتغيير الموظفين بمعدلات عالية، يجوز اعتبارهم عمالة مؤقتة وليس عمالة موسمية. (ar) Contingent work, casual work, or contract work, is an employment relationship with limited job security, payment on a piece work basis, typically part-time (typically with variable hours) that is considered non-permanent. Although there is less job security, freelancers often report incomes higher than their former traditional jobs. Contingent workers are also often called consultants, freelancers, independent contractors, independent professionals, temporary contract workers or temps. According to the US Bureau of Labor Statistics (BLS), the nontraditional workforce includes "multiple job holders, contingent and part-time workers, and people in alternative work arrangements". These workers currently represent a substantial portion of the US workforce, and "nearly four out of five employers, in establishments of all sizes and industries, use some form of nontraditional staffing". "People in alternative work arrangements" includes independent contractors, employees of contract companies, workers who are on call, and temporary workers. (en) Un emploi atypique est un euphémisme utilisé pour décrire une situation d’emploi précaire: à temps partiel, sans possibilité de carrière, temporaire, autonome à compte propre, ou en cumul d’emplois. Par exemple, l'emploi temporaire et non conventionnel représente 11 % des emplois au Canada, et l'emploi atypique représente 35 % des emplois. En sociologie, un emploi atypique (ou une forme particulière d'emploi) peut également se définir comme étant un emploi qui n'est pas un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein. Ainsi, les contrats à durée déterminée (CDD), les emplois aidés, le travail en intérim, le travail à temps partiel et d'autres formes d'emplois constituent les emplois atypiques. Attention[évasif], un emploi atypique n'est pas forcément un emploi précaire[réf. incomplète]. (fr) Условная занятость, она же неустойчивая занятость (англ. Contingent work) — понятие, описывающее тип взаимоотношений между работником и работодателем. Нет общепризнанного определения условной занятости, но, в целом, признаётся, что это понятие образовано комбинацией следующих факторов: * Работа является временной или высок риск увольнения * Неполный рабочий день * Сдельная заработная плата Нет консенсуса по поводу того, можно ли считать условно занятого работника «имеющим работу». Тем не менее, такая работа обычно не рассматривается как часть карьеры. Неустойчивая занятость почти никогда не предполагает карьерного роста. Если работник работает полный рабочий день, если он получает регулярное жалование либо фиксированную зарплату за постоянную работу, то его занятость нельзя назвать условной. Условная занятость — не вполне нейтральное понятие, так как его обычно используют при описании социальных проблем. Биржи труда и бесплатные рекламные издания чаще называют такую работу случайной или нерегулярной, привлекая работников, которые хотели бы найти работу на короткое время, не заинтересованным в продвижении по службе. Однако, условная занятость совсем не обязательно нерегулярная. (ru) Умовна зайнятість, або нестійка зайнятість (англ. Contingent work) — поняття, яке описує тип взаємин між працівником і роботодавцем. Немає загальновизнаного визначення умовної зайнятості, але, в цілому, визнається, що це поняття утворено комбінацією наступних факторів: * Робота є тимчасовою, високий ризик звільнення; * Неповний робочий день; * Відрядна оплата праці. Немає консенсусу з приводу того, чи можна вважати умовно зайнятого працівника таким, «що має роботу», тобто працевлаштованим. Проте така робота зазвичай не розглядається як частина кар'єри. Нестійка зайнятість майже ніколи не передбачає кар'єрного зростання. Якщо працівник виконує роботу повний робочий день, якщо він отримує регулярну платню або фіксовану зарплату за постійну роботу, то його зайнятість не можна назвати умовною. Умовна зайнятість — не цілком нейтральне поняття, так як його зазвичай використовують при описі соціальних проблем. Біржі праці і безкоштовні рекламні видання частіше називають таку роботу випадковою або нерегулярною, залучаючи працівників, які хотіли б знайти роботу на короткий час і не зацікавлені у просуванні по службі. Однак умовна зайнятість зовсім не обов'язково є нерегулярною. (uk) |
| dbo:wikiPageExternalLink | https://books.google.com/books%3Fhl=en&lr=&id=iQtHSX5o9N0C&oi=fnd&pg=PA1&dq=Kathleen+Christensen&ots=KKwXv5U4XW&sig=DKv7Df3mVqv2p5zhpRVeZQr8tu8%23v=onepage&q=Kathleen%20Christensen&f=false |
| dbo:wikiPageID | 3207276 (xsd:integer) |
| dbo:wikiPageInterLanguageLink | dbpedia-de:Prekarität |
| dbo:wikiPageLength | 15995 (xsd:nonNegativeInteger) |
| dbo:wikiPageRevisionID | 1109085494 (xsd:integer) |
| dbo:wikiPageWikiLink | dbr:Merchant dbr:Developing_nations dbc:Labor_disputes dbr:Human_capital dbr:Permatemp dbr:Richard_Arkwright dbr:Day_labor dbr:Sphere_of_influence dbr:Spinning_jenny dbr:Precarious_work dbr:Manufacture dbc:Feminism_and_social_class dbr:Cotton_mills dbr:McDonald's dbr:Generation_X:_Tales_for_an_Accelerated_Culture dbc:Corporate_crime dbr:England dbr:Ghost_Work dbc:Alternative_employment_forms dbr:Consultant dbr:Contract_attorney dbr:Lobbying dbr:Employment dbr:Part-time_job dbr:Spinning_(textiles) dbr:McJob dbc:Ethically_disputed_working_conditions dbr:Business dbr:Adjunct_professor dbc:Community_organizing dbr:Trade_union dbr:Western_world dbr:Dispatched_labor dbr:Workforce_casualisation dbr:Agriculture dbc:Employment_classifications dbr:Europe dbr:Fine_(penalty) dbr:North_America dbr:Fast_food dbr:Globalization dbr:Recruitment dbr:Retail dbr:Cotton dbr:Termination_of_employment dbc:Labor_relations dbc:Occupations dbr:Job_security dbr:Lancashire dbr:Collective_bargaining dbr:Temporary_work dbr:Textile dbr:Water_wheel dbr:Weaving dbr:Douglas_Coupland dbr:Political dbr:Freelancer dbr:Grievance_(labour) dbr:Independent_contractor dbr:Industrial_Revolution dbr:National_Safety_Council dbr:Loophole dbr:Machinery dbr:Competitive dbr:Precariat dbr:Zero-hour_contract dbr:Piece_work dbr:Psychological_contract dbr:Employment_law dbr:IRS_Reclassification dbr:Cloth dbr:Precarity_(Euromayday) |
| dbp:wikiPageUsesTemplate | dbt:Organized_labor dbt:Citation_needed dbt:ISBN dbt:Portal dbt:Redirect2 dbt:Reflist dbt:Short_description dbt:Employment |
| dct:subject | dbc:Labor_disputes dbc:Feminism_and_social_class dbc:Corporate_crime dbc:Alternative_employment_forms dbc:Ethically_disputed_working_conditions dbc:Community_organizing dbc:Employment_classifications dbc:Labor_relations dbc:Occupations |
| gold:hypernym | dbr:Neologism |
| rdf:type | yago:WikicatWorkingConditions yago:WikicatOccupations yago:Abstraction100002137 yago:Act100030358 yago:Activity100407535 yago:Attribute100024264 yago:Categorization101012712 yago:Condition113920835 yago:Event100029378 yago:Grouping101012360 yago:Occupation100582388 yago:PsychologicalFeature100023100 yago:YagoPermanentlyLocatedEntity yago:State100024720 yago:WikicatEmploymentClassifications |
| rdfs:comment | Un emploi atypique est un euphémisme utilisé pour décrire une situation d’emploi précaire: à temps partiel, sans possibilité de carrière, temporaire, autonome à compte propre, ou en cumul d’emplois. Par exemple, l'emploi temporaire et non conventionnel représente 11 % des emplois au Canada, et l'emploi atypique représente 35 % des emplois. En sociologie, un emploi atypique (ou une forme particulière d'emploi) peut également se définir comme étant un emploi qui n'est pas un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein. Ainsi, les contrats à durée déterminée (CDD), les emplois aidés, le travail en intérim, le travail à temps partiel et d'autres formes d'emplois constituent les emplois atypiques. Attention[évasif], un emploi atypique n'est pas forcément un emploi précaire[réf. incomplète]. (fr) العمل المؤقت، ويعرف أحيانًا باسم العمل الموسمي، وهو تعبير مستحدث يصف نوعًا من علاقة العمل بين موظف وصاحب العمل. ولا يوجد إجماع متفق عليه دوليًا حول طبيعة تصنيف العمل المؤقت، ولكنه بصفة عامة يعتبر العمل الذي يحتوي على الأقل إحدى الخصائص التالية: * مؤقت أو بدون تأمين وظيفي * دوام جزئي * أن يكون الراتب قائمًا على نسبة معينة من إنتاج العمل بغض النظر عن وقت العمل وهناك نقاش حول ماإذا كان يمكن وصف الشخص الذي يعمل مؤقتًا كشخص "لديه عمل"، لكن عادة العمل المؤقت لا يعتبر وظيفة أو جزءًا من وظيفة. ومن ملامح العمل المؤقت أنه لا يقدم فرصة أو فرصة صغيرة لـلترقي الوظيفي. (ar) Contingent work, casual work, or contract work, is an employment relationship with limited job security, payment on a piece work basis, typically part-time (typically with variable hours) that is considered non-permanent. Although there is less job security, freelancers often report incomes higher than their former traditional jobs. Contingent workers are also often called consultants, freelancers, independent contractors, independent professionals, temporary contract workers or temps. (en) Условная занятость, она же неустойчивая занятость (англ. Contingent work) — понятие, описывающее тип взаимоотношений между работником и работодателем. Нет общепризнанного определения условной занятости, но, в целом, признаётся, что это понятие образовано комбинацией следующих факторов: * Работа является временной или высок риск увольнения * Неполный рабочий день * Сдельная заработная плата Если работник работает полный рабочий день, если он получает регулярное жалование либо фиксированную зарплату за постоянную работу, то его занятость нельзя назвать условной. (ru) Умовна зайнятість, або нестійка зайнятість (англ. Contingent work) — поняття, яке описує тип взаємин між працівником і роботодавцем. Немає загальновизнаного визначення умовної зайнятості, але, в цілому, визнається, що це поняття утворено комбінацією наступних факторів: * Робота є тимчасовою, високий ризик звільнення; * Неповний робочий день; * Відрядна оплата праці. Якщо працівник виконує роботу повний робочий день, якщо він отримує регулярну платню або фіксовану зарплату за постійну роботу, то його зайнятість не можна назвати умовною. (uk) |
| rdfs:label | عمل مؤقت (ar) Contingent work (en) Emploi atypique (fr) Условная занятость (ru) Умовна зайнятість (uk) |
| owl:sameAs | freebase:Contingent work wikidata:Contingent work dbpedia-ar:Contingent work dbpedia-fr:Contingent work yago-res:Contingent work dbpedia-ru:Contingent work dbpedia-uk:Contingent work https://global.dbpedia.org/id/3LUaS |
| prov:wasDerivedFrom | wikipedia-en:Contingent_work?oldid=1109085494&ns=0 |
| foaf:isPrimaryTopicOf | wikipedia-en:Contingent_work |
| is dbo:wikiPageRedirects of | dbr:Casual_Employment dbr:Contingent_Workforce_Management dbr:Contingent_employment_(economics) dbr:Contingent_Workforce dbr:Contingent_workforce dbr:Casual_employment dbr:Contingent_Workforce_Outsourcing dbr:Cash_work dbr:Casual_Employee dbr:Casual_Job dbr:Casual_Labour dbr:Casual_Work dbr:Casual_employee dbr:Casual_job dbr:Casual_labor dbr:Casual_work dbr:Casual_worker dbr:Contingent_employment dbr:Contingent_jobs dbr:Contingent_labor dbr:Contingent_labour dbr:Contingent_worker dbr:Contingent_workers dbr:Contingent_workforce_management |
| is dbo:wikiPageWikiLink of | dbr:Militia dbr:Alfred_Salter dbr:Culture_of_France dbr:Day_labor dbr:Down_and_Out_in_Paris_and_London dbr:Index_of_sociology_articles dbr:International_Society_for_Labor_Law_and_Social_Security dbr:Precarious_work dbr:Cinema_of_the_United_States dbr:Gheza_Vida dbr:Ghost_work dbr:Grace_Schneiders-Howard dbr:Consultant dbr:Labour_market_flexibility dbr:Community_colleges_in_the_United_States dbr:Employment_Information_Directive_1991 dbr:Platform_economy dbr:McJob dbr:Casual_Employment dbr:Dispatched_labor dbr:Workforce_casualisation dbr:Globalization_in_South_Korea dbr:History_of_housing_in_Liverpool dbr:Contingent_Workforce_Management dbr:Job_security dbr:Kathleen_E._Christensen dbr:Labour_law dbr:Blue-collar_worker dbr:Sweatshop dbr:Economic_restructuring dbr:Temporary_work dbr:Contingent_employment_(economics) dbr:ManpowerGroup dbr:CODE-CWA dbr:Freelancers_Union dbr:French_labour_law dbr:Contingency dbr:Contingent_Workforce dbr:Contingent_workforce dbr:New_Deal_(France) dbr:Casual_employment_(contract) dbr:Sharon_Matusik dbr:Women_in_the_workforce dbr:Casual_employment dbr:Contingent_Workforce_Outsourcing dbr:Manual_labour dbr:Mudugar dbr:Retail_outsourcing dbr:Unionization_in_the_tech_sector dbr:Cash_work dbr:Casual_Employee dbr:Casual_Job dbr:Casual_Labour dbr:Casual_Work dbr:Casual_employee dbr:Casual_job dbr:Casual_labor dbr:Casual_work dbr:Casual_worker dbr:Contingent_employment dbr:Contingent_jobs dbr:Contingent_labor dbr:Contingent_labour dbr:Contingent_worker dbr:Contingent_workers dbr:Contingent_workforce_management |
| is foaf:primaryTopic of | wikipedia-en:Contingent_work |