Superordinate goals (original) (raw)
يُشير مصطلح الأهداف السامية أو الأهداف العليا أو الأهداف النبيلة (بالإنجليزية: superordinate goals) إلى الأهداف التي تتطلب تعاون بين اثنين أو أكثر من الأشخاص أو الجماعات لتحقيق هذه الأهداف، والتي عادة ما تتسبب في مكافآت للمجموعات المتعاونة. أجرى مظفر شريف (1954) دراسة في معسكر، شملت مجموعتان من الأولاد، واللتان كانتا معارضتان لبعضها البعض في حالة صفرية. وكانت لدى هذه الجماعات المتعارضة مشاعر سلبية قوية تجاه بعضها البعض، مما أدى إلى أعمال عدائية مثل «حروب القمامة».
| Property | Value |
|---|---|
| dbo:abstract | يُشير مصطلح الأهداف السامية أو الأهداف العليا أو الأهداف النبيلة (بالإنجليزية: superordinate goals) إلى الأهداف التي تتطلب تعاون بين اثنين أو أكثر من الأشخاص أو الجماعات لتحقيق هذه الأهداف، والتي عادة ما تتسبب في مكافآت للمجموعات المتعاونة. أجرى مظفر شريف (1954) دراسة في معسكر، شملت مجموعتان من الأولاد، واللتان كانتا معارضتان لبعضها البعض في حالة صفرية. وكانت لدى هذه الجماعات المتعارضة مشاعر سلبية قوية تجاه بعضها البعض، مما أدى إلى أعمال عدائية مثل «حروب القمامة». ولم تكن التفاعلات البسيطة غير التنافسية بين المجموعات كافية لتغيير الحالة العدائية تجاه بعضهم البعض. وتمكن شريف من الجمع بين هاتين المجموعتين بنجاح من خلال استخدام الأهداف السامية، مثل حل مشاكل انهيار إمدادات المياه وانهيار شاحنة تسليم الأغذية. وكان التأثير التراكمي لهذه الحوادث هو تكوين صداقات بينهما. وفي اليوم الأخير، انتخبت كلتا المجموعتين للركوب تجاه المنزل معا في نفس الحافلة. (ar) In social psychology, superordinate goals are goals that are worth completing but require two or more social groups to cooperatively achieve. The idea was proposed by social psychologist Muzafer Sherif in his experiments on intergroup relations, run in the 1940s and 1950s, as a way of reducing conflict between competing groups. Sherif's idea was to downplay the two separate group identities and encourage the two groups to think of themselves as one larger, superordinate group. This approach has been applied in many contexts to reduce intergroup conflict, including in classrooms and business organizations. However, it has also been critiqued by other social psychologists who have proposed competing theories of intergroup conflict, such as contact theory and social categorization theory. In the context of goal-setting theory, the concept is seen in terms of three goal levels. These are classified as subordinate, intermediate and superordinate. An organization's superordinate goals are expressed through its Vision and Mission Statement and support strategic alignment of activities (subordinate and intermediate goals) with the overall purpose (superordinate goals). (en) |
| dbo:wikiPageID | 7318182 (xsd:integer) |
| dbo:wikiPageLength | 21243 (xsd:nonNegativeInteger) |
| dbo:wikiPageRevisionID | 1086016899 (xsd:integer) |
| dbo:wikiPageWikiLink | dbr:Intergroup_relations dbr:Zero-sum_thinking dbr:Realistic_conflict_theory dbr:Elliot_Aronson dbr:Goal_setting dbr:Mission_statement dbr:Muzafer_Sherif dbr:Strategic_alignment dbr:Minimal_group_paradigm dbc:Motivation dbr:Self-esteem dbr:Prejudice dbr:Jigsaw_(teaching_technique) dbr:Discrimination dbr:Group_identity dbr:Social_identity_theory dbr:Social_psychology dbr:Negotiation_theory dbr:Contact_theory dbr:Robbers_Cave_Experiement |
| dbp:wikiPageUsesTemplate | dbt:Reflist |
| dcterms:subject | dbc:Motivation |
| rdfs:comment | يُشير مصطلح الأهداف السامية أو الأهداف العليا أو الأهداف النبيلة (بالإنجليزية: superordinate goals) إلى الأهداف التي تتطلب تعاون بين اثنين أو أكثر من الأشخاص أو الجماعات لتحقيق هذه الأهداف، والتي عادة ما تتسبب في مكافآت للمجموعات المتعاونة. أجرى مظفر شريف (1954) دراسة في معسكر، شملت مجموعتان من الأولاد، واللتان كانتا معارضتان لبعضها البعض في حالة صفرية. وكانت لدى هذه الجماعات المتعارضة مشاعر سلبية قوية تجاه بعضها البعض، مما أدى إلى أعمال عدائية مثل «حروب القمامة». (ar) In social psychology, superordinate goals are goals that are worth completing but require two or more social groups to cooperatively achieve. The idea was proposed by social psychologist Muzafer Sherif in his experiments on intergroup relations, run in the 1940s and 1950s, as a way of reducing conflict between competing groups. Sherif's idea was to downplay the two separate group identities and encourage the two groups to think of themselves as one larger, superordinate group. This approach has been applied in many contexts to reduce intergroup conflict, including in classrooms and business organizations. However, it has also been critiqued by other social psychologists who have proposed competing theories of intergroup conflict, such as contact theory and social categorization theory. (en) |
| rdfs:label | أهداف سامية (ar) Superordinate goals (en) |
| owl:sameAs | freebase:Superordinate goals wikidata:Superordinate goals dbpedia-ar:Superordinate goals https://global.dbpedia.org/id/4vTbD |
| prov:wasDerivedFrom | wikipedia-en:Superordinate_goals?oldid=1086016899&ns=0 |
| foaf:isPrimaryTopicOf | wikipedia-en:Superordinate_goals |
| is dbo:wikiPageDisambiguates of | dbr:Superordinate |
| is dbo:wikiPageWikiLink of | dbr:Belongingness dbr:Index_of_psychology_articles dbr:Intergroup_relations dbr:Realistic_conflict_theory dbr:Construal_level_theory dbr:Organizational_theory dbr:Strategic_alignment dbr:Superordinate dbr:Diversity_ideologies dbr:Organizational_conflict |
| is foaf:primaryTopic of | wikipedia-en:Superordinate_goals |