Petar Petrov | University of economics - Varna (original) (raw)

Papers by Petar Petrov

Всяка една организация е обект на разнородни промени. Тяхното влияние може да се търси в различни... more Всяка една организация е обект на разнородни промени. Тяхното влияние може да се търси в различни направления. В областта на управлението на човешките ресурси от съществено значение за успеха на прилаганите дейности са нагласите на служителите. Целта на настоящата разработката е изследването на въздействието на организационните промени върху нагласите към дейностите по управление на човешките ресурси. На тази основа са изведени препоръки за ползотворно управление на разгледаното взаимодействие и постигане на положителен ефект за организацията, както при прилагането на дейностите за УЧР, така и при реализацията на организационните промени

Jubilee International Scientific Conference Economic Science, Education and the Real Economy: Development and Interactions in the Digital Age, 2020

This paper aims to provide an overview of the PROMINENCE project (2017-2020), a collaborative pro... more This paper aims to provide an overview of the PROMINENCE project (2017-2020), a collaborative project of seven EU universities, developing a set of employability skills in our students. It intends to outline the project goals, discuss work in progress and summarise results. It argues that the project two international trainings, twо surveys (with businesses and with students), as well as the developed online interactive learning platform and the dissemination of project results are outstanding examples of HE internationalization and efficient partner collaboration. With a special focus on enhancing intercultural communication and leadership skills, the project provides an effective innovative framework for HEIs across boundaries while responding adequately to the requirements of the business in the digital age.

Известия на Съюза на учените - Варна, 2018

Трудовите ценности са важен конструкт по отношение на управлението на човешките ресурси. Те оказв... more Трудовите ценности са важен конструкт по отношение на управлението на човешките ресурси. Те оказват влияние върху нагласите на служителите и тяхното поведение в организационен контекст. Целта на статията е да се изясни същността на трудовите ценности и тяхната роля в контекста на управлението на човешките ресурси. Преобладаващата част от изследванията се фокусират върху връзката между трудовите ценности и съответствието между личността и организацията, задържането на кадрите, удовлетвореността от труда, трудовото представяне и културните различия. Въз основа на литературния обзор е разработен модел на релацията "трудови ценности - дейности по управление на човешките ресурси".

Диалог, 2018

Авангардни научни инструменти в управлението, 2018

Трудовите ценности имат важна роля в поведенческия процес на работното място. Те са основен елеме... more Трудовите ценности имат важна роля в поведенческия процес на работното място. Те са основен елемент при определянето на съвместимостта между индивида и организацията, както и при много други дейности, свързани с човешките ресурси. Целта на настоящото изследване е идентифицирането на трудовите ценности на персонала и определянето на тяхната значимост. Проведено е количествено изследване в избрана организация. Резултатите свидетелстват за голямата значимост на инструменталните ценности. На база извършения анализ са изведени препоръки за организацията.

Индустриален бизнес и предприемачество - иновации в науката и практиката, 2018

Адекватното присъствие в онлайн пространството е фактор за развитието и просперитета на всяка едн... more Адекватното присъствие в онлайн пространството е фактор за развитието и просперитета на всяка една организация. Основна цел на настоящото изследване е да установи интернет присъствието на предприятията, произвеждащи горно облекло на територията на Варненска област, посредством проучване на техните уебсайтове, активности в социалните мрежи и регистрации в уеб каталози. Набелязани са мерки за подобряване на онлайн присъствието на изследваните предприятия.

Vanguard Scientific Instruments in Management, 2016

Abstract: Studying in a foreign country provides an opportunity for total immersion in another la... more Abstract: Studying in a foreign country provides an opportunity for total immersion in another language and culture. Learning mobility is one of the fundamental ways in which young people can strengthen their future employability, as well as their intercultural awareness, personal development, creativity and active citizenship. The main problem which hinders the positive influence of mobility lies in the difficult acculturation. The aim of the research is to identify the factors which influence the adaptation process of mobility students.

Първа варненска конференция за електронно обучение и управление на знанието: Мост между средното и висшето образование, 2016

Съвременният високотехнологичен и динамичен живот и изпълнен с множество предизвикателства. Висше... more Съвременният високотехнологичен и динамичен живот и изпълнен с множество предизвикателства. Висшето образование в наши дни се стреми да намери точния баланс между традиционните и новаторските методи на преподаване. Популярността на е-обучението нараства непрекъснато през последните две десетилетия и то намира своето място сред съвременните методи на обучение. Липсата на „живото“ общуване е компенсирана с интерактивни дейности. Целта на настоящия доклад е да разгледа различни интерактивни методи на обучение в електронна среда и да изследва тяхното приложение във висшето образование. Проведено е проучване сред преподавателите в дистанционна форма в Икономически университет – Варна. Изследвани са техните нагласи за прилагане на електронни методи на обучение. Резултатите от проучването предоставят полезна информация за нуждите от обучение и възможностите за подобряване на образователния процес.

Knowledge for Market Use 2016: Our Interconnected and Divided World, 2016

Our interconnected world offers many chances for young people to travel and gather new experience... more Our interconnected world offers many chances for young people to travel and gather new experiences. The educational mobility is among the most fascinating but also challenging ones. The aim of our research is to identify and examine the different challenges of socio-cultural adaptation during students' educational mobility. We have conducted a survey among ERASMUS students in different European universities. The results have helped us to comprehend the variety and depth of the socio-cultural challenges. On this basis some suggestions have been made for fostering the students' adaptation process.

Manual pentru Consruirea unei Retele Innovatoare Durabila de parteneriat Universitate - Business, 2015

In conditii actuale aleşcolilor superioare din Bulgaria se cere că acestea să furnizeze educaţie ... more In conditii actuale aleşcolilor superioare din Bulgaria se cere că acestea să furnizeze educaţie de calitate ,să desfăşoare activităţi de cercetare empirică şi fundamentală, şi săîmbine armonios misiunea educaţională, ştiinţifică şi socială.
Scopul principal al construiriişi menţinerii platformei durabile de cooperare ai Universităţii Econimice-Varna şi businessul, este de a stabili un dialog productiv cu mediul extern, direcţionat satisfacerii nevoilor sale, şi în acelaşi timp de a sprijinirealizarea cu succes a absolvenţilor din învăţământul superior.

Manual pentru Consruirea unei Retele Innovatoare Durabila de parteneriat Universitate - Business, 2015

Funcţionarea reţelei de cooperare între universitateşi business oferă oserie de avantaje atât pen... more Funcţionarea reţelei de cooperare între universitateşi business oferă oserie de avantaje atât pentru universităţi şi studenţii instruiţi, câz şi pentru organizaţiile de afaceri şi profesionale, pentru dezvoltarea şi gestionarea economiei într-un plan regional,pentru rezolvarea problemelor sociale importante de natură socială etc.Modelul elaborat de interacţiune durabilă între universitateşi mediul de afaceri se bazează pe analiza bunelor practici inovatoare în domeniul construcţieişi exploatării reţelelor de parteneriat universitate – businnes, sprijinirea incluziunii sociale a studrnţilor. În acest scop, au fost studiate universităţile de top din ţară şi din străinătate, care au stabilit bune practici de cooperare cu business , inclusiv dispun de module pentru cooperare “universitate - business”. A fost examinat nivelul de disponibilitate al businessului şi organizaţiilor profesionale în ţară pentru incluziune în sistemul de cooperare între universităţi şi business, precum şi atitudinile şi disponibilitateastudenţilor de a furniza date pentru a fi incluse în sistem. Esenţial pentru structurarea modelului sistemului este studiul punctelor de vedere ale cadrelor didactice de la Universitatea de Economie - Varna, cu privire la necesitatea unei reţele inovatoare de parteneriat “universitate - business” şi disponibilitatea lor de a participa.

Manual for establishment of an innovative partnership network for sustainable development university – business, 2015

In the present context, it is required from the higher schools in Bulgaria to provide qualitative... more In the present context, it is required from the higher schools in Bulgaria to provide qualitative education and to do empiric and fundamental scientific research, by harmonically combining the educational, research activity and their social mission.
The main objective of the establishment and maintenance of a sustainable platform for co-operation of University of Economics - Varna and the business community is the beginning of a productive dialogue with the external environment, directed to satisfaction of its needs and, in the same time, supporting the graduates‘ successful realization.

Manual for establishment of an innovative partnership network for sustainable development university – business, 2015

A functioning network for co-operation between university and business ensures a number of benefi... more A functioning network for co-operation between university and business ensures a number of benefits for the universities and students. Such benefits are, namely, various benefits for the business and branch organizations, benefits for the economic development and management in a regional plan, solutions of social issues of public significance, etc. The developed model for sustainable co-operation between university and business is based on the analysis of good innovative practices in the sphere of building and functioning of partnership networks university
– business, supporting the students, social inclusion. For this purpose,
leading higher educational institutions in the country and abroad, that have established a good co-operation practices with the business community, including the promotion of university – business co-operation modules, were analyzed. Subject of this analysis was the readiness of business and branch organizations in the country to join a system for co-operation between the university and business, as well as students` attitudes and willingness to present data to be entered in the indicated system. Of significant importance for the system model structuring was also the attitudinal research of the lecturers at University of Economics - Varna regarding the necessity of an innovative university – business partnership network and their willingness to participate in it.

Наръчник за изграждане на иновативна партньорска мрежа за устойчиво взаимодействие университет - бизнес, 2015

Критериите са обособени в четири групи, като за всеки критерий е посочен измерител, периодичност ... more Критериите са обособени в четири групи, като за всеки критерий е посочен измерител, периодичност на измерване и цел на използването на критерия.
Групите са: 1) Цялостно функциониране на платформата; 2) Активност на потребителите на платформата; 3) Функциониране на подсистемите и 4) Сътрудничество между целевите групи.

Наръчник за изграждане на иновативна партньорска мрежа за устойчиво взаимодействие университет - бизнес, 2015

В съвременните условия от висшите училища в България се из- исква да предоставят качествено образ... more В съвременните условия от висшите училища в България се из-
исква да предоставят качествено образование и да провеждат емпирични и фундаментални научни изследвания като хармонично съчетават образователната, научно-иследователска дейност и социалната си мисия.
Основната цел на изграждането и поддържането на устойчива
платформа за сътрудничество на университетите и бизнеса е установяването на продуктивен диалог с външната среда, насочен към задоволяване на неговите потребности и същевременно подпомагане на успешната реализация на завършващите висше образование.

Наръчник за изграждане на иновативна партньорска мрежа за устойчиво взаимодействие университет - бизнес, 2015

Функционирането на мрежа за сътрудничество между универ- ситета и бизнеса осигурява редица ползи,... more Функционирането на мрежа за сътрудничество между универ-
ситета и бизнеса осигурява редица ползи, както за университетите и обучаваните студенти, така и за бизнес и браншовите организации, за развитието и управлението на икономиката в регионален план, за решаването на обществено значими въпроси от социален характер и др. Разработеният модел за устойчиво взаимодействие между университета и бизнеса се базира на анализ на добри иновативни практики в областта на изграждането и функционирането на партньорски мрежи университет - бизнес, подпомагащи социалното включване на студентите. За тази цел са проучени водещи висши учебни заведения в страната и в чужбина, които имат установени добри практики на сътрудничество с бизнеса, в т.ч. разполагат с модули за сътрудничество „университет - бизнес“. Изследвана е готовността на бизне-
са и браншовите организации в страната за включване в система за сътрудничество между университета и бизнеса, както и нагласите и готовността на студентите за предоставяне на данни за включване в посочената система. От съществено значение за структурирането на модела на системата е и проучването на мнението на преподавателите от Икономически университет – Варна, относно необходимостта от иновативна партньорска мрежа „университет – бизнес“ и тяхната готовност за участие в нея.

Авангардни научни инструменти в управлението, 2014

Лидерството е един от феномените на груповата динамика и като такъв влияе върху представянето на ... more Лидерството е един от феномените на груповата динамика и като такъв влияе върху представянето на екипите в организацията. Основна цел на разработката е да представи начините, чрез които лидерството влияе на управленския процес, изграждането, управлението и поддържането на ефективни екипни структури, както и постигане на устойчиви и положителни организационните резултати. За нейното постигане изследваме лидерските стилове в избрана организация и тяхното влияние върху работните екипи и взаимоотношенията ръководител – подчинен.

Vanguard Scientific Instruments in Management, 2014

Higher education is a main factor in the competitiveness of nations and rises the competition and... more Higher education is a main factor in the competitiveness of nations and rises the competition and innovation in the internal markets. In order to achieve their goals HEIs need strategic planning and do need to successfully track their progress towards the set goals. This means that we need metrics which should measure the organizational performance at the institutional level and be used inside the organization to support the strategic process. The aim of the article is to suggest a framework for the evaluation of the HEI performance using the key performance indicators concept.

Jubilee International Scientific Conference Economic Science, Education and the Real Economy: Development and Interactions in the Digital Age, 2020

Известия на Съюза на учените - Варна, 2018

Диалог, 2018

Авангардни научни инструменти в управлението, 2018

Индустриален бизнес и предприемачество - иновации в науката и практиката, 2018

Vanguard Scientific Instruments in Management, 2016

Knowledge for Market Use 2016: Our Interconnected and Divided World, 2016

Manual pentru Consruirea unei Retele Innovatoare Durabila de parteneriat Universitate - Business, 2015

Manual for establishment of an innovative partnership network for sustainable development university – business, 2015

Наръчник за изграждане на иновативна партньорска мрежа за устойчиво взаимодействие университет - бизнес, 2015

Авангардни научни инструменти в управлението, 2014

Vanguard Scientific Instruments in Management, 2014

Знание и бизнес, 2013

Настоящата монография е резултат от дейностите по проект № PUB-2022-10 „Изследване, приобщаване и... more Настоящата монография е резултат от дейностите по проект № PUB-2022-10 „Изследване, приобщаване и разширяване на нови публики - изграждане на междукултурен и образователен мост между българските читалища и музеи“, финансиран по програма „Публики“ 2022 г. на национален фонд „Култура“. Проектът се реализира в периода 2022 – 2023 г. с участието на експерти от Икономически университет Варна и Регионален исторически музей – Варна.
Основната цел на този монографичен труд е да се формулират мерки за привличане и задържане на публики към народните читалища, на основата на съответни емпирични изследвания и проучвания на добри практики. За реализиране на поставената цел в монографичния труд са изпълнени следните основни задачи:
1. Направен е задълбочен обзор на дейността на българските народни читалища и ролята им за съхраняване на националната култура.
2. Извършени са проучване и анализ на виждането на читалищните дейци относно ролята и мястото на българското читалище в нашето съвремие.
3. Извършени са проучване и анализ виждането на читалищните публики относно ролята и мястото на българското читалище в нашето съвремие.
4. Направен е сравнителен анализ на вижданията читалищните дейци и читалищните публики относно ролята и перспективите на развитие на читалищата в България.
5. Проучени и описани са добрите практики в работата с публики на читалищата и музеите в България.
На база на извършените анализи и проучените добри практики са формулирани мерки за привличане и задържане на читалищни публики, в следните направления: предлагани от читалищата дейности, инициативи и събития; комуникация на читалищата с техните актуални и потенциални публики; формиране на партньорства на читалищата с други организации и институции; държавна и общинска подкрепа за поддържането и развитието на читалищата; изграждане и поддържане на партньорства между читалища и музеи.
Ключови думи: народни читалища, музеи, културно наследство, партньорства, комуникация с публики