Peran Keterikatan Kerja Sebagai Mediator Efikasi Diri Dalam Memprediksi Intensi Kerja
Kevin Djasa
Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni
View PDFchevron_right
Peran Job Embeddedness Sebagai Mediator Hubungan Antara Perceived Organizational Support Dengan Turnover Intention Pada Karyawan Rumah Sakit Condong Catur Yogyakarta
Syarifah Aini
2018
View PDFchevron_right
Analisis Hubungan Job Embeddedness Dengan Konflik Kerja-Keluarga, Kepuasan Kerja , Kepuasan Keluarga Dan Kepuasan Hidup, Studi Kasus DI KPP Pratama Pare Dan KP2KP Nganjuk
agus pujiono
2020
View PDFchevron_right
Model Ocean Dan Kinerja Karyawan : Peran Mediator Keterlibatan Kerja
Ida Bagus Arindra Dirasthya
JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN)
View PDFchevron_right
Pengaruh Job Embeddedness Dan Work Engagement Terhadap Intensi Turnover
Mulia Dewi
TAZKIYA JOURNAL OF PSYCHOLOGY, 2018
View PDFchevron_right
Pemberdayaan Psikologis dan Intensi Turnover Karyawan Milenial di Indonesia: Peran Keterikatan Kerja sebagai Mediator
Rizqi Zulfa Qatrunnada
Psychopreneur Journal, 2023
View PDFchevron_right
Tuntutan Pekerjaan dan Keterikatan Kerja pada Karyawan Bank: Peran Efikasi Diri sebagai Moderator
citra indriani mandala
Psikologika : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi, 2020
View PDFchevron_right
Peran Ketidakpuasan Kerja terhadap Intensi Turnover Karyawan dengan Stabilitas Anchor sebagai Moderator
vera ratna pratiwi
Gadjah Mada Journal of Psychology (GamaJoP), 2019
View PDFchevron_right
Perceived Employabillity: Peranan Career Calling dan Strategi Karir Sebagai Mediator
erika kusumaputri
Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi
View PDFchevron_right
Hubungan Job Insecurity Terhadap Work Engagement Dengan Internal Locus of Control Sebagai Moderator Pada Guru Honorer
atik bkdsidoarjo
2021
View PDFchevron_right
Pengaruh Job Embeddedness Terhadap Job Performance Yang Dimediasi Oleh Organizational Citizenship Behavior
Purbudi Wahyuni
EKUITAS (Jurnal Ekonomi dan Keuangan), 2020
View PDFchevron_right
Pengaruh Keterikatan Karyawan Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Muhamad azis firdaus
Manager : Jurnal Ilmu manajemen, 2020
View PDFchevron_right
Hubungan Trait Mindfulness dan Keterikatan Kerja dengan Melibatkan Peran Mediasi Modal Psikologis
arum etikariena
Journal Psikogenesis, 2020
View PDFchevron_right
Pengaruh Job Embeddedness, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Karyawan PT. ABC
Denta Felli Ananda
E-Jurnal Manajemen Trisakti School of Management (TSM)
View PDFchevron_right
Pengaruh Job Insecurity, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Keinginan Berpindah Kerja
Sisi Purwati
Jurnal Akuntansi dan Keuangan Indonesia, 2009
View PDFchevron_right
Pengaruh Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Pemediasi Komitmen Organisasional
artha wibawa
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
View PDFchevron_right
Pengaruh Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Niat untuk Tinggal dengan Keterikatan Kerja sebagai Intervening
Ari Mulyono
MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan
View PDFchevron_right
Peran Kepemimpinan Transformasional terhadap Keterikatan Kerja dengan Kepuasan Kerja dan Motivasi sebagai Mediasi
Rikardo Siahaan
MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 2021
View PDFchevron_right
Pengaruh Workload Terhadap Prestasi Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediator (Studi Kasus Pada PT. Swabina Gatra Gresik)
fendy suhariadi
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS INDONESIA, 2021
View PDFchevron_right
Pengaruh Penempatan dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Herman Sjahruddin
2017
View PDFchevron_right
Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Mediasi DI Kantor Pertanahan Kabupaten Kapuas Kalimantan Tengah
Meiske Claudia
Jurnal Wawasan Manajemen, 2023
View PDFchevron_right
Pengaruh Beban Kerja Dan Kejenuhan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi
Meiske Claudia
JWM (JURNAL WAWASAN MANAJEMEN)
View PDFchevron_right
Peran Ketidaknyamanan Kerja Terhadap Intensi Pindah Kerja
fransisca iriani roesmala dewi
Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni, 2020
View PDFchevron_right
Seberapa Inovatif Anda? Peran Mediasi Keterikatan Kerja pada Hubungan antara Pemberdayaan Psikologis dan Tingkah Laku Kerja Inovatif
gafriella sa'adah
2020
View PDFchevron_right
Pengaruh Kompensasi terhadap Turnover Intention dengan Job Embeddedness sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan di PT. Primissima)
Royan Zakaria
2017
View PDFchevron_right
PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN DAMPAKNYA TERHADAP TURN-OVER INTENTIONS DENGAN JOB CHARACTERISTICS SEBAGAI PEMODERASI (Studi Pada Karyawan Generasi Y di Indonesia)
Lieli Suharti
JURNAL EKONOMI PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN
View PDFchevron_right
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediator
Shella Prahasti
Economic Education Analysis Journal, 2019
View PDFchevron_right
Pengaruh Rasa Tidak Aman Bekerja Terhadap Subjective Well-Being Dan Kualitas Tidur Dengan Job Embeddedness Sebagai Moderator
theresia purba
Jurnal Muara Ilmu Sosial, Humaniora, dan Seni, 2019
View PDFchevron_right
Peran Mediasi Person-Job Fit Dan Job Resources Pada Job Crafting Dan Work Engagement
Putri Pratama
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA), 2019
View PDFchevron_right