Sanal Örgütler Research Papers - Academia.edu (original) (raw)

Giriş Küreselleşmenin etkileri günlük hayatta bir çok noktada görüldüğü gibi, iş dünyasına da yansımaktadır. Küreselleşme, yeni çalışma biçimlerini tetikleyen bir unsur olarak, " Sanal Takım " kavramının da ortaya çıkmasında önemli bir rol üstlenmiştir. Bugün özellikle çok uluslu şirketler için bir gereklilik halini alan sanal takımların kurulması, sanal olmayan takımlarınkine göre oldukça güçtür. İşte, bu noktada liderin gücü, elde edilecek başarının belirleyicilerinden birisi olacaktır. Gerek sanal takımlar kurulmadan önceki üst yönetime mal edilebilecek çabaların, gerekse kurulduktan sonraki genellikle daha operasyonel düzeydeki liderlik çabalarının, bir sanal takım kültürünün organizasyona yerleştirilmesi ve bu kültürün etkinliğinin sağlanmasında önemli bir rolü vardır. 1. Sanal Takım Kavramı Sanal takımlar; sanal olmayan takımlardan farklı olarak organizasyon duvarlarını ve zaman-mekan sınırlarını bilgisayar ve iletişim teknolojilerinden aldıkları güçle aşan takımlardır[1]. Sanal takım kavramını daha iyi anlayabilmek için, kavramı oluşturan kelimelerin kökenine inmek daha doğru olacaktır. Günlük hayatta sanal sıfatı daha ziyade varolmayan veya gerçek olmayan bazı objeleri nitelemek amacıyla kullanılmaktadır. Oysa bir takımı sanal kılan gerçekte onun varolmaması değil; işleyişi sırasında kullandığı bilgisayar ve iletişim teknolojileridir. Bir takıma sanal sıfatının yakıştırılmasına neden olan üç temel faktör vardır: Üyelerin takıma katıldıkları coğrafi mekan ve zaman dilimi anlamındaki farklılıkları, üyelerin ait oldukları kurum bağlamındaki değişkenlikleri ve üyelerin takımın görevlerini ve sosyal etkileşimlerini yerine getirirlerken bilgisayar ve iletişim teknolojilerini kullanma düzeyleri[2]. Bu üç unsurdan en önemlisi ve takımın sanal kimlik taşıması için kati surette gerekli olan, takımın görevlerini yerine getirirken iletişim ve bilgisayar teknolojilerini kullanmasıdır. Yani iletişim ve bilgisayar teknolojilerini takımın görevleri doğrultusunda kullanmayan takımlar sanal takım olarak kabul görmemektedirler. Diğer iki unsur, yani coğrafi mekan ve zaman dilimi anlamındaki farklılıklar ve bireylerin takıma geldikleri organizasyon bazındaki farklılıkları zorunluluk şartı kapsamında değillerdir. Yani bu iki unsur sağlanmadığı takdirde de bir takım, sanal takım hüviyeti taşıyabilmektedir. Öte yandan bu iki unsurunda takımın özellikleri içerisinde yer alması veya almaması takımın sanallaşma düzeyini de yoğun biçimde etkilemektedir. Bir takım; iletişim ve bilgisayar teknolojilerini takım görevleri doğrultusunda ne kadar çok kullanırsa, üyelerin takıma geldikleri zaman dilimi, mekan ve organizasyonlar ne kadar farklılık gösterirse takımın sanallaşma derecesi de bir o kadar

- by
- •
- Leadership, Transformational Leadership, Virtual Teams, Resistance to Organizational Change
- by Serkan Çelik
- •
- Virtualization, Virtual Organizations, Sanal Örgütler, Sanallaştırma

İnsan, doğası gereği yeni bilgileri sorgulayan ve bir şeye inanmadan önce o konuda kanıt arayan bir varlıktır. Özellikle bu kanıtın gözle görülebilir, elle dokunulabilir olması da inanmayı teşvik eden en önemli unsurlardandır. Ancak günümüzde gelişen teknoloji ile birlikte insan doğasının bu en temel özelliklerinden birinin derinden bir değişime uğradığı görülmektedir. İnsanlar fiziksel olarak ellerinde bulunmayan paralarla, gözleriyle görmedikleri şirketler üzerinden, hiç tanımadıkları insanlar aracılığıyla ürün ve hizmet alış-verişi yapar hale gelmişlerdir. Bugün sanal örgütler olarak adlandırdığımız bu yapılar sayesinde ürün ve hizmet ticareti insanlığın ilk zamanlarında hayal bile edilemeyecek hıza ve boyuta ulaşmış durumdadır. Bu gelişmelerin sonucunda günümüzde sanal örgütlerin bir adım ötesinde, sanal paralar kavramı ortaya çıkmıştır. Bu çalışmada, öncelikle günümüzde ticaretin sanallaşmasının son noktası olan sanal paralara ve bu paraların temelinde yatan teknolojilere kısaca değinilmiş, daha sonra da bir sanal para alım-satım platformu olan BTCTürk şirketi örnek vaka olarak analiz edilmiştir.

- by Zeynep Baysal
- •
- Case Study Research, Virtual Currencies, Virtual Organizations, Sanal Örgütler
- by Akansel Yalcinkaya
- •
- Örgüt Kuramı, Elektronik Ticaret, Sanal Örgütler

Purpose-Nowadays, with the increasing competition, new products and services, which make life easier in the field of entrepreneurship and trade, emerge. Especially as a result of digitalization, producers and consumers have been able to meet on a new platform. The virtual shopping platforms, in which time and space concepts have lost their meaning, have many advantages. As an alternative to physical stores, there has been a significant increase in e-commerce applications with the combination of change in marketing concept and technological innovations. E-commerce is increasingly replacing traditional trade. Innovation trends in e-commerce also brought different applications in the sector. For example; important applications such as various payment options, mobile commerce and improved delivery and hire-purchase options have brought vitality to the e-commerce industries. As in the globalizing world, e-commerce in Turkey has started to come to the fore in the recent years and various virtual commercial formations have emerged. Methodology-The study is based on empirical findings ragarding e-commerce applications and interprets innovation evaluations according to the practices on gittigidiyor.com Findings-E-commerce applications get momentum on a global scale. Together with different innovation techniques, e-commerce applications provide superiority to organizations in technological competition. Conclusion-In our study, these formations which are the result of digitalization are discussed and the tendency of innovation in e-commerce applications will be tried to be evaluated in the context of Gittigidiyor.com case.

- by Demokaan DEMİREL
- •
- İnovasyon, Sanal Örgütler, elektronik dış ticaret