Signifiers and Pains in a High Tech Organization : Can Lacan Be Helpfull For a Better Understanding (original) (raw)
Lacan, the symbolic and the signifier
Patrick Juignet
Le Centre pour la Communication Scientifique Directe - HAL - Diderot, 2015
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Management Science and Psychoanalysis : Lacan, the Imaginary Function and the High Tech Organization
Thibault de Swarte
2012
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Sciences de gestion et psychanalyse : Lacan, l'imaginaire et l'organisation high tech
Thibault de Swarte
2012
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Lacan, le symbolique et le signifiant
Patrick Juignet
Philosophie, science et société, 2015
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Héraclite, Lacan : du logos au signifiant
Silvia Lippi
Recherches en psychanalyse, 2010
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Lacan
antoine mooij
Lacan and Cassirer, 2018
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Une organisation performante : l'´ eclairage du diagnostic organisationnel
Sofien Hathout
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Le stress vu par les dirigeants ou tenir compte des représentations des acteurs pour améliorer la santé des salariés
Stephan Peze
2010
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Penser la chaine : La problematique de l'identification chez Jacques Lacan
Kazuyuki Hara
Etudes de langue et litterature francaises, 2000
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ScienceDirect Reconnaissance au travail : validation d'une échelle de mesure dans le contexte des entreprises Recognition at work: Validation of a measuring scale in the context of companies
Zineb Chadili
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Stress et entreprise High-tech : Evaluation du stress professionnel dans un service support
Dominique Steiler
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Managers en quête de sens: l'identité organisationnelle comme boussole?
Giseline Rondeaux
2011
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Recognition in Organizations : Logics and Representations
Denis Malherbe
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Étude Exploratoire Des Perceptions et Pratiques De Médecins Cliniciens Enseignants Engagés Dans Une Démarche De Diagnostic et De Remédiation Des Lacunes Du Raisonnement Clinique
Marie Claude Audétat
Pédagogie Médicale, 2011
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LES TIC, source de stress professionnel
Lamia Hechiche
Revue Gestion 2000, 2007
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Les représentations du stress des dirigeants : quelles implications pour la gestion du stress au travail ?
Stephan Peze
2010
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[Factorial validation of the French scale for perceived stress in the workplace]
Marion Botella
Santé publique (Vandoeuvre-lès-Nancy, France)
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Souffrance hierarchique au travail
Ferrette Jean
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Satisfaction et confort au travail. L’apport de la démarche implicative
Liliane Rioux
Psychologie du Travail et des Organisations, 2014
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Jacques-Lacan
Isabel Carrera-Tundidor
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Enacting Computer Icons. The Dynamics of Interpretation between Forms and Diagrams, in Proceedings of The Arco’09 Conference: Interprétation et problématiques du sens, 2009
Simone Morgagni
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Chu vuoi? Lacan, ou l’angoisse dans la civilisation
Michel Peterson
Nuit blanche, 2005
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Malaises dans les organisations: quelques réflexions sur la double contrainte
saadi lahlou
1995
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Comprendre la dynamique de la socialisation organisationnelle: une approche par le sensemaking
Serge Perrot
2012
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Chief happiness officers : les nouvelles technologies de l’information et de la communication au service du bonheur au travail
Nadia Hassani
Communication & management, 2017
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Impact organisationnel : définition et méthodes d’évaluation pour les dispositifs médicaux
François LANGEVIN
Thérapie, 2016
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Evolution du système de pilotage de la performance et Système d'information : le cas de l'introduction de l'ABC à l'hôpital
Lucien ALBERT
2006
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La question du sens au travail en institution hospitalière
alice polomeni
Psycho-oncologie, 2015
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Marques De L’Affectivité Dans Le Discours Libertin De Séduction – Les Liaisons Dangereuses De Lacl
diana lefter
2007
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Ancrages et mirages de la marque employeur, une construction sensible
Laila Benraïss-Noailles
2021
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Impact of the Economic and Organizational Context of Companies on the Meaning of Work for Employees
Mireille BRUYERE
HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe), 2020
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Pratique de la structure : le diagnostic différentiel selon l'enseignement de Jacques Lacan
Silvia Lippi
Cliniques méditerranéennes, 2014
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Lacan's openings and their clinical implications
Francisco Alsina
2020
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Lien entre caractéristiques professionnelles et douleurs dorsales et cervicales parmi les employés d’un centre hospitalo-universitaire Suisse
Anne-Claude Griesser
Revue du Rhumatisme, 2011
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Les Tontines D’Entreprises Peuvent-Elles S’Apparenter À Des Communautes Cognitives Pertinentes Dans Les Organisations Africaines ?
Raphael Nkakleu
2004
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