Mutations et individualisation des rapports au travail (original) (raw)

Bifurcations biographiques et évolutions des rapports au travail

Maria-Eugenia Longo*

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Malaises, ratés, asymétries dans le travail à plusieurs. Synopsis d’un banquet des transformations

Marie Moreau

2019

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Figures de l’individu au travail, figures du « collaborateur »

Elise Maas

Communication et organisation, 2009

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Les mutations du contrat de travail

Jean-Michel Lattes

Métamorphoses de l'Acte Juridique

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Normes de communication en changement et rapport au travail: analyse des décalages

Francois Lambotte

2012

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Des fragilités individuelles aux processus de fragilisation au travail

Philippe Cabon

La Revue des Conditions de Travail, 2020

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Santé au travail et discrétion des rapports sociaux

Carla Barros

2006

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L'ambivalence de la psychologisation des rapports de travail dans les institutions « psy

stanislas morel

Sociologies Pratiques, 2008

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Une évolution individualiste du travail est-elle inéluctable ?

Emmanuel B Picavet

HAL (Le Centre pour la Communication Scientifique Directe), 2022

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L'intersectionnalité au travail

Sophie Pochic

Travail, genre et sociétés, n°44, 2020

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Émergence du mobbing: Personnalités perverses ou effets de l'organisation du travail ?

gonik viviane

2004

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Approche systémique et interindividuelle des rapports travail/hors travail : rôle des processus de reconnaissance dans une situation de reconversion professionnelle

Raymond Dupuy

Pratiques Psychologiques, 2009

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Le travail en élevage et ses mutations

sylvie cournut

INRA Productions Animales

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Permanences & Mutations des organisations

jbara nourdine

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DES RESSORTS AUX INCIDENCES BIOGRAPHIQUES DU TRAVAIL Socialisation professionnelle et circulations dispositionnelles

Maxime Quijoux, Julie Pagis

Terrains & travaux, 2019

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Mutations de la société française (Licence 1, Université Lyon 2)

Léo Farcy-Callon

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Rapport subjectif à l'isolement au travail : régulation, résistance, dégagement

Jacques Marc

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Les différentes facettes de la catégorisation générationnelle au travail

Mélia DJABI, Sakura Shimada

Djabi M. & Shimada S. (2015). Les différentes facettes de la catégorisation générationnelle au travail. Revue des conditions de travail, n°2, p. 53-61

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Psychologisation et désubjectivation des rapports sociaux dans le travail social aujourd’hui

Gilles Raveneau

Journal des anthropologues

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Pour une approche communicationnelle de l’individu au travail

Elise Maas

Communication et organisation, 2009

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Pratiques contractuelles et individualisation de la rupture de la relation de travail

Christian Bessy

Travail et emploi, 2008

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Maux du travail : dégradation, recomposition ou illusion ?

Catherine Marry, Marc Loriol

Sociologie du Travail, 2011

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Confiance interpersonnelle et communications de travail

laurent karsenty

Le travail humain, 2011

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Le changement de visage de la conflictualité en entreprise

Baptiste Giraud, Jérôme Pélisse, Jean-michel D Denis, Sophie Béroud

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Pour un interactionnisme dispositionnaliste dans l’étude du travail

Marc Perrenoud

SociologieS, 2021

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Division sexuelle du travail révolutionnaire

Falquet Jules

Cahiers des Amériques Latines, 2002

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Communication et travail : sortir de l'ambiguïté

Manuel Zacklad

2013

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Différentes facettes de la mixité des discours rapportés

Elżbieta Biardzka

2ème Congrès Mondial de Linguistique Française, 2010

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La dynamique personnelle et les identités professionnelles, en situation de changement

Samuel Antunes

Les cahiers internationaux de psychologie sociale, 2013

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Visibilité et reconnaissance de l’individu au travail

Yanita Andonova

Communication et organisation, 2009

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