Estrategias de coaching para mejorar habilidades blandas en el sector productivo de la provincia de Cotopaxi (original) (raw)
Estrategias basadas en coaching organizacional para incrementar calidad del talento humano en empresa de consultores
Viviana Rodriguez Aguilar
Talento - Revista de Administración, 2021
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Estudio de las habilidades blandas: Profesores del Tecnológico Nacional de México, Campus Coatzacoalcos
SANDRA NATALIA CEJA ROMAY
Revista Scientific
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Estrategia Petracomline en las habilidades blandas emprendedoras en los estudiantes del IESTP “Andrés Avelino Cáceres Dorregaray”, Huancayo
Carlos Lopez Rengifo
Horizonte de la Ciencia
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Estudio sobre habilidades blandas en estudiantes universitarios: el caso del TECNM Coatzacoalcos
Luis Vázquez González
IPSA Scientia, revista científica multidisciplinaria, 2022
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Formación de habilidades blandas en los estudiantes de la Universidad Católica de El Salvador
Iris Jimenez
Anuario de Investigación: Universidad Católica de El Salvador, 2021
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Coaching y Desempeño Docente en la Provincia de Huancayo
Juan Carlos Cárdenas Valverde
2011
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ESTRATEGIAS DE NEUROGERENCIA PARA EL MEJORAMIENTO DE LA PRODUCTIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES EN COLOMBIA A TRAVEZ DEL COACHING
Lilian Julieth Marentes Gutierrez
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Desarrollo de las habilidades sociales por medio del coaching personal
Danitza Magaly Giraldo Alegre
PSIQUEMAG/ Revista Científica Digital de Psicología, 2021
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Genero y desarrollo de las habilidades blandas en el ambito educativo durante la pandemia por COVID 19
Edson Jorge Huaire Inacio
Género y desarrollo de las habilidades blandas en el ámbito educativo durante la pandemia por COVID-19, 2022
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Desarrollo de habilidades de coaching para el liderazgo y comunicación efectiva 30 hrs
Bárbara González
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El desarrollo de habilidades blandas en la formación integral de estudiantes de licenciatura
Elia Olea Deserti
Brazilian Journal of Development
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Propuesta de coaching para mejorar el compromiso organizacional en la Agencia Agraria Jaén-GORECAJ
Fanny Morante Obando
2020
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Metodología para desarrollo de competencias comportamentales en directivos de cooperativas de trabajo asociado en Bogotá e Itagüí
Maritza Melgarejo Mojica
2014
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Reto de la formación profesional integral: fortalecimiento de habilidades blandas en el contexto de la revolución 4.0
YULY LILIANA VARGAS CERQUERA
REDIIS / Revista de Investigación e Innovación en Salud
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Coaching y Productividad de los colaboradores del área de investigación del Grupo Es Consultores Tarapoto 2016
ERIK PEZO ARTEAGA
2017
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Estrategias didácticas aplicadas en la formación de competencias. Estudiantes-Ingeniería Comercial-FAFI-Universidad Técnica de Babahoyo
SUSANA MORAN RODRIGUEZ
Dilemas Contemporáneos: Educación, Política y Valores, 2018
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Capacitación integral del talento humano por competencias, orientada hacia la innovación tecnológica y el mejoramiento productivo: clave para el desarrollo de la competitividad empresarial. Modelo para pymes
armando mejía
Universidad de San Buenaventura - Cali eBooks, 2010
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El Coaching como Herramienta para Promover el Desarrollo de los Recursos Humanos de la Universidad Particular de Chiclayo – 2015
Heidi vega
2017
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Metodología para la formación de las habilidades profesionales: dinámica de desarrollo
Luis Eduardo Ronquillo Triviño
Opuntia Brava, 2018
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Estructuración de estrategias de la herramienta Coaching para el mejoramiento continuo de las competencias de liderazgo en los directores de las Instituciones Educativas Fiscales de la zona urbana del Cantón Naranjito
Marjorie Cabrera
2013
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Docencia estratégica para fomentar las habilidades blandas en estudiantes de Informática Empresarial: experimento didáctico en el Recinto de Paraíso de la Universidad de Costa Rica
Esteban Sanabria Mora
Technology Inside by CPIC, 2021
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Capacitación: Una Herramienta De Fortalecimiento De Las Pymes
LUIS FERNANDO JAUREGUI CARRILLO
InterSedes, 2015
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Estrategias de aprendizaje que permitan la aplicación de habilidades y conocimientos en proyectos del sector productivo caso UPGM
Laura Herrera
Ciencias Administrativas Y Sociales Handbook T Iv Congreso Interdisciplinario De Cuerpos Academicos 2014 Isbn 978 607 8324 28 6 Pags 317 321, 2014
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Influencia reconocida de las actividades extra programáticas por estudiantes de enseñanza media de Concepción (Chile) sobre el desarrollo de habilidades blandas
Olivia A N D R E A Tapia Zuniga
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El coaching como proceso que desarrolla el talento humano
ILSE DE ESPADA
coaching, 2019
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Propuesta para mejorar los procesos en el área de talento humano de la Empresa de Agua Potable de Latacunga
AMPARO ALVAREZ
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UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA DIRECCIÓN GENERAL DE PRODUCCIÓN Y RECREACIÓN DE SABERES PROGRAMA DE FORMACIÓN AVANZADA EJE CACIQUE TIUNA LOS TEQUES – ESTADO MIRANDA
ORSON RENE SALSWACH HERRERA
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Aproximación a las habilidades blandas para la inserción profesional en ecosistemas creativos
Jorge Bedregal Marzluf
Revista Compás Empresarial
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Estrategia De Gestión Del Talento Humano Para Mejorar El Desempeño Laboral De Los Colaboradores De Cmac Piura S.A.C. – Agencia Balta
Luis Alberto Checa Llontop
2020
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Diseño del modelo de gestión del talento humano por competencias para la empresa BYCACE S.A. en la ciudad de Latacunga
Edison Abanto Herrera
2007
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Habilidades blandas y su impacto en la gestión de la mezcla de marketing. Un estudio realizado en el emporio comercial Gamarra, Perú
ambrocio teodoro esteves pairazaman
Revista Científica Ecociencia, 2019
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Coaching personal y clima organizacional en la Dirección Regional de Agricultura Cajamarca – Jaén, Cajamarca
Jhonatan Facho Arce
Repositorio Institucional - UCV, 2018
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GestiónGestión del Talento Humano y su Relación con el Desempeño Laboral de los Colaboradores en la Unidad de Gestión Educativa Local de Chachapoyas – 2018
Elvis Rojas
2020
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Desarrollo de competencias socio-profesionales en contextos vulnerables El caso de Peñascal Kooperatiba
Roberto García-Montero
Revista Iberoamericana de Educación
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