Mercado Laboral Research Papers - Academia.edu (original) (raw)

Ejercicio de Prospectiva Estratégica sobre el futuro del Sistema de Trabajo Argentino 2020 - 2030, realizado en el 2019 el marco de la "Comisión de Desafíos del Futuro" del Senado de la Nación Argentina, con la participación de más de 50... more

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- Argentina, Estrategia, Prospectiva Estratégica, Estrategia Organizacional
- by Calinhos Bao
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- Mercado Laboral

Este breve artículo se estructura en dos partes diferenciadas, aunque sin solución de continuidad dada la temática unitaria: la primera parte constituye una crítica a la escasa implementación de la profesión del criminólogo en los sistemas de justicia actuales; la segunda parte se encuentra dedicada al estudio de las posibilidades de inserción laboral del criminólogo en diferentes ámbitos, desde su participación en el proceso penal como perito, hasta sus posibles competencias en el ámbito de la empresa privada o su conjunción con otras ciencias como la criminalística y el derecho penitenciario.

En este artículo analizamos la evolución del crecimiento y el desarrollo económico de Ecuador y el peso que representa la economía informal. Se realiza una revisión bibliográfica de los principales aportes científicos realizados al método monetario, en base a estos fundamentos teóricos se elaboró el modelo econométrico y a través de la aplicación del contraste de cointegración de Engle y Granger y el mecanismo de anulación de la informalidad se obtuvieron estimaciones del tamaño de la economía informal para el Ecuador, periodo 1980-2013.

- by Carlos Alfredo Uquillas
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- Econometría, Mercado Laboral, Economía Informal

Resumen: A lo largo de la historia, la forma de trabajar de los seres humanos ha ido de la mano con la tecnología de su tiempo, a partir de los años noventa la sociedad de la información, que se basa en el conocimiento, ofrece un nuevo modelo de interacción basado en las nuevas tecnologías de la información y la comunicación (TIC) que modifican las relaciones sociales, el contexto político y cultural, de las cuales, el trabajo no es la excepción. El contexto de crisis económica global que acompaña el nacimiento de empresas vinculadas directamente con internet es propicio para relacionar a las TIC con una reconfiguración de los espacios laborales, que paulatinamente desplazan el trabajo físico convencional, reemplazándolo con el trabajo virtual realizado a través de un ordenador o cualquier dispositivo conectado a internet. Esta reconfiguración lleva consigo una serie de factores a analizar, tales como el tiempo en el ejercicio de las actividades laborales, la remuneración económica y/o material que se obtiene o no por los productos multimedia que circulan en la red, el pago de impuestos y la seguridad social que recibe cada trabajador y trabajadora, el respeto a la propiedad intelectual y los derechos de autor, inclusive el trabajo infantil a través de las redes. Por otra parte también se analiza el problema de la accesibilidad a la red, es decir, ¿Cuánta gente tiene acceso a internet en el mundo? Desde los países más industrializados hasta los países con mayores índices de pobreza experimentan una problemática de accesibilidad en algún porcentaje de su población. La sociedad de la información ofrece una reconfiguración del empleo, desde los grandes consorcios, hasta los más pequeños negocios.

- by Alan Pimentel and +1
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- Social Work, Web Technologies, The Internet, TICS

En el desarrollo del presente trabajo se utilizaron diversas metodologías con el objetivo de maximizar la utilidad esperada de retener a un empleado mediante incentivos económicos utilizando técnicas de boosted regression tanto con distribución logística como con distribución normal, así como clusters para lograr los resultados deseados.

- by Martín Pereira Castro
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- Economics, Econometrics, Machine Learning, Data Mining

El mercado de trabajo ha sufrido en Argentina enormes y muy variados cambios luego de la convertibilidad. Si bien la devaluación del peso implicó -en lo inmediato- un brutal deterioro del salario real, el posterior crecimiento de la actividad económica posibilitó una mejora de algunos indicadores sociales claves como la desocupación. La evidente disminución de este índice no se ha visto, sin embargo, acompañada por un incremento del salario real. Los autores de esta investigación sostienen que los cambios ocurridos en la demanda de empleo y los límites actuales a la recuperación del salario se relacionan fundamentalmente con el patrón adoptado luego del abandono de la convertibilidad.

- by Andres Wainer and +1
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- Labor Economics, Political Economy, Argentina, Mercado Laboral

Este documento de la División de Análisis Macroeconómico realiza un análisis del impacto de lasmedidas de confinamiento implementadas desde marzo de 2020 para evitar una propagación masivade la pandemia COVID-19 sobre el empleo en Colombia. Se realiza un análisis de la dinámica del mercado laboral colombiano durante la fase de recuperación hasta septiembre de 2020, con enfoques sectoriales, territoriales y de género. Se concluye que la recuperación de la economía colombiana deberá tener en cuenta los diversos aspectos del mercado laboral, haciendo absolutamente necesaria una agenda de reformas que fomente la formalidad, solucione problemas educativos y de reentrenamiento, y resuelva distorsiones significativas en el funcionamiento del mercado laboral.

- by Centro Editorial Ciencias Económicas
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- Colombia, Desempleo, Empleo, Mercado Laboral

Este estudio de país para Argentina consiste en el análisis de la interacción entre el desempeño de las instituciones laborales y la dinámica del mercado de trabajo (particularmente, el nivel del empleo, sus características y los salarios en los últimos 25 años), brindando una línea de base a partir de la cual se pueda contribuir al debate sobre los nuevos y los viejos desafíos que enfrentan las instituciones laborales para la búsqueda del empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos en Argentina.

- by Fabio Bertranou and +1
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- Latin American Studies, Argentina, Work and Labour, Labour Economics

La economía informal se ha constituido en un fenómeno de particular complejidad. Al abarcar situaciones distintas y manifestarse de diferentes formas genera confusiones conceptuales que pueden dar lugar a recomendaciones de políticas... more

- by Katherine Then Díaz
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- Economia Informal, Mercado Laboral

El proceso de inserción laboral ha cambiado con el paso del tiempo como resultado del contexto que
el mercado laboral exige. Actualmente, las nuevas generaciones tienen más opciones para
insertarse al mercado laboral. Además de estudiar una carrera profesional, tienen la posibilidad de
construir redes sociales que permiten un acceso relativamente rápido y eficaz a un empleo.
El objetivo de este trabajo ha sido determinar qué efectos genera el capital social de los estudiantes
del área de ciencias económicas administrativas de la Universidad Autónoma de Nayarit, México, en
el proceso de inserción al mercado laboral, y el papel que desempeñan las competencias
profesionales en este proceso. Para lograr lo anterior, en el año 2012 se aplicó un cuestionario en el
que a partir de los resultados se hicieron dos análisis, uno descriptivo y el otro a través de un
modelo econométrico, ambos análisis proporcionaron resultados interesantes acerca del contexto
actual de inserción laboral y variables involucradas en este proceso.
Dentro de los resultados obtenidos se encuentra que una herramienta eficaz para el acceso al
empleo está determinada por factores sociales tales como las relaciones interpersonales, sin
embargo, esto no garantiza los mejores escenarios laborales para los jóvenes, debido a que orienta
a empleos precarios y a una subvaloración del trabajo y la especialización. En cuanto a los aspectos
profesionales, se evidenció una baja exigencia profesional por parte del mercado laboral, ya que los
jóvenes que se insertaron relativamente rápido no ocuparon tener un título universitario, hecho que
justifica y perpetúa su precaria situación y el poco crecimiento personal y profesional.
Palabras claves: inserción laboral, capital social y competencias profesionales.

- by Betzy Pelayo
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- Social Capital, Work and Labour, Capital social, Inserción Laboral
- by samuel jesús huerta cruz
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- Finanzas Públicas, Encuestas, Mercado Laboral, Inflación

Ésta es la historia de las gentes que forjaron el nacimiento de un nuevo Madrid, de una ciudad que había permanecido ensimismada durante décadas y que soñaba con transformarse en una gran capital y en una moderna metrópoli. Desde 1860, con la puesta en marcha del Ensanche, todo cambió. Miles de personas procedentes de todos los puntos de España llamaban a las puertas de la capital en busca de una nueva oportunidad para sus vidas. Al acogerles, la ciudad experimentó un proceso de transformación que se prologó durante años. Madrid comenzó a entenderse como una ciudad más libre, más abierta a cambios e influencias, donde las personas tenían la ocasión de hacer grandes negocios o hundirse en la miseria.
El ensanche de Madrid. Historia de una capital recoge las vivencias de miles de caras anónimas que hicieron posible el despegue de una nueva ciudad, el relato de cómo crearon los nuevos barrios que la expandieron y su integración en ellos, de su trabajo, sus quehaceres y dificultades. El retrato de las gentes que forjaron una capital sin límites: Madrid.

- by Fernando Vicente Albarrán and +1
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- Urban History, Contemporary History, Social History, Historia Social
- by Fabio Bertranou
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- Protección Social, Mercado Laboral
- by Bernabé Galdames
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- Mercado Laboral

El presente material didáctico tiene como fin principal introducir a los lectores en las diversas dimensiones del trabajo. El texto carece de originalidad en sí mismo, no así su organización y presentación, que se adecuan a las exigencias de los potenciales lectores y buscan potenciar la exposición didáctica de la temática. En este sentido, las citas bibliográficas acompañan la lectura y permiten profundizar en tópicos complejos.

- by Jorge Lo Cascio
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- Trabajo, Mercado Laboral, Didáctica de la Economía
- by Ludwing Torres
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- Pobreza, Econometría, Mercado Laboral, Trabajo infantil
- by Freddy La Chira
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- Mercado Laboral

El número de estudiantes de educación superior en México se duplicó en la década pasada y cada año más de medio millón de egresados de este nivel se incorporan al mercado laboral. Encontrar empleo adecuado
es difícil y un gran número de jóvenes egresados universitarios trabajan en puestos para los cuales están sobrecalificados o consiguen empleos sin seguridad social ni cobertura de pensión. México no es el único
país en esta situación. En muchas naciones de la OCDE, los resultados de la educación superior, menores a lo esperado, son una desilusión para los graduados y sus familias, quienes desearían obtener empleos
de buena calidad y con buenos ingresos como respuesta a su inversión formativa. La baja rentabilidad es también una preocupación para los gobiernos, que gastan en el desarrollo de competencias para impulsar
la productividad y la innovación a escalas nacional y regional. Para responder a estas inquietudes, la OCDE ha emprendido un análisis exhaustivo de los resultados y la relevancia de los sistemas de educación superior para el mercado laboral. El objetivo es ayudar a los países a mejorar las políticas públicas y las prácticas institucionales mediante un conocimiento más amplio de las capacidades y los obstáculos existentes, y las recomendaciones que ayuden a cerrar esas brechas.

- by Victoria Galán-Muros
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- Mexico, Políticas Públicas, Empleabilidad, Educación superior

Este ensayo presenta un balance de los aspectos sustanciales expuestos en el informe ejecutivo de la Misión de Empleo 2021. De un lado identifica la propuesta de Protección Social Universal como la más importante contribución para el devenir de la vida laboral de los colombianos, en particular por su modalidad de financiación y los beneficios para la población y las empresas. Del otro lado, puntualiza aspectos críticos ignorados por la Misión conexos con el problema de la ocupación en la economía informal y el empleo formal del país; controvierte el diagnóstico y las recomendaciones sobre el salario mínimo y discute la inconveniencia para que el país retorne a un esquema de Salario Mínimo diferencial. Se argumenta por qué el crecimiento de la economía generado por el modelo de desarrollo económico extractivista del país y las reformas al marco jurídico laboral, en los últimos 40 años, han probado ser variables poco eficientes para superar la economía informal y el desempleo, lo que estaría significando la necesidad, no contemplada por la Misión, para que el país implemente audaces políticas sociales y económicas que provoquen transformaciones estructurales definitivas.

- by Centro Editorial Ciencias Económicas and +1
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- Igualdad, Productividad, Mercado Laboral, Informalidad

El desarrollo capitalista, a partir de sus crisis recurrentes, generó el crecimiento exponencial de lo que algunos académicos e investigadores han denominado “los otros trabajos”, es decir, formas de trabajo no industriales, no formales, sin protección y con formas de organización complejas que los hace vulnerables y que nebulosamente muestra la identidad del trabajador de forma diferente a como se entendía de manera tradicional.
Los estudios sobre el trabajo permiten, desde la óptica analítica, comprender y explicar las formas no sólo de desarrollo capitalista, sino también la participación nodal de las relaciones sociales, es decir, van más allá de una conceptualización economicista de demanda y oferta laboral. Observan y recuperan formas tradicionales y atípicas, convencionales y sui generis de trabajar y de organizarse, y muestran que el trabajo involucra, directa e indirectamente, una gran cantidad de actores sociales, políticos, familiares, comunitarios.

- by Ernesto Sanchez and +2
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- Condiciones Laborales Precarias, Mundo del Trabajo, Inserción Laboral, Mercado Laboral
- by Marco Hernandez
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- Mercado Laboral

En el primer capítulo el lector podrá encontrar los modelos teóricos y metodológicos que sirven de referencia para el análisis de las relaciones laborales colectivas. El segundo capítulo, que lleva por nombre Teoría y práctica de la negociación general, constituye un valioso esfuerzo por identificar errores comunes en la negociación general, para desprender de ellos buenas prácticas en esta materia. El tercer capítulo, complementario del anterior, puede verse como una guía, también de buenas prácticas y, puntualmente, se trata de una guía orientada a los equipos de negociación de las empresas que llegan a acuerdos convencionales con sus organizaciones sindicales. Habiéndose sumergido en el cómo de la negociación, el lector podrá encontrar en el cuarto capítulo el qué de las negociaciones convencionales para los años 2015 y 2016. En este se muestran, en términos cuantificables y estadísticos, los principales aspectos que han sido objeto de acuerdo en convenciones colectivas suscritas entre empleadores y sindicatos.

- by Enán Arrieta Burgos and +2
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- Industrial And Labor Relations, Labour Process, Labour Law, Work and Labour

Este artículo se centra en visibilizar las experiencias críticas sobre el inicio de las trayectorias ocupacionales de egresadas y egresados de la Licenciatura en Literatura Dramática y Teatro (LLDyT), descritas en informes académicos por actividad profesional —una opción específica de titulación en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM)—. De manera particular, problematiza la relación entre las Nuevas Formas de Organización del Trabajo (NFOT), principalmente basadas en la organización por proyectos, y los altos niveles de flexibilidad y precariedad laboral de la ocupación. La estrategia metodológica se plantea desde la revisión documental de relatos hallados en registros académicos históricos. Como resultado se encontró que el trabajo en equipo, más que un requerimiento de las NFOT, se establece como una forma de resistencia ante las condiciones deplorables de trabajo.

"DE CUIDADOS Y DESCUIDOS quiere hacer referencia a la invisibilidad que los cuidados han tenido en los contenidos de las agendas políticas y poner en perspectiva que aquel fenómeno denominado “crisis del care” en distintas latitudes se presenta también en Colombia, donde se hace evidente la necesidad de tomar medidas de política pública ante algo que pasa por el reconocimiento y la distribución social del cuidado, para comprometer la realización de un
derecho universal".

- by Documentación Ens
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- Economia, Políticas Públicas, Derechos Humanos, Género

Este texto precisa las categorías jurídicas de tercerización e intermediación laboral, a la vez que explicita sus fundamentos macro y microeconómicos. Adicionalmente, en esta investigación se arriesga una simulación econométrica para demostrar qué tanto la intermediación laboral como la tercerización aumentan la productividad de las empresas, a la vez que inciden en el mejoramiento del mercado laboral. ISBN: 978-958-56311-4-4

En este artículo se analiza la inserción laboral de los jóvenes en Colombia, para tal fin se analiza la Gran Encuesta Integrada de Hogares realizada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística – DANE durante el período 2008-2015 para las 13 principales áreas metropolitanas del país. Como principales resultados se encuentra los
altos niveles de desempleo de los jóvenes de hogares de bajos ingresos, con bajos niveles de educación y las mujeres jóvenes; adicionalmente, se encontró una alta proporción de jóvenes sin contrato escrito, lo que dificulta el acceso a un trabajo laboral estable y de calidad. Se concluye que es necesario fortalecer las políticas de acceso al trabajo para los jóvenes, dado que persiste el desempleo juvenil y la precariedad laboral.

- by Revista Jurídicas
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- Mercado Laboral, Empleo Juvenil, Oportunidades De Empleo, Desempleo juvenil

The Great Resignation (or Big Quit), which can be loosely translated as the Great Quit, illustrates a situation in which groups of salaried workers resign and leave their jobs en masse voluntarily. In his book 'Bullshit Jobs', Graeber argues that workers in the US have grown tired of their slave jobs and have decided to move on to other things. The labour shortage in certain US economic sectors is pressing - despite the anti-immigrant claims of Trumpist populism - and the ongoing robotisation processes have a full impact.
According to Anthony Klotz, such a labour shedding would have already started to occur in the US by mid-2021 in response to the effects of the COVID-19 pandemic. This would mainly be the result of the US government's failure to provide adequate protection for workers (especially the working poor, whose stipends do not allow them to cross the poverty line), and an unstoppable rise in the cost of living. The panic would be like a general strike in the face of a present without a future.

- by Luis Moreno
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- Social Change, Social Sciences, Working Classes, Anarchism

La informalidad laboral se ha convertido en un problema latente en casi todos los países del mundo, no solo por sus efectos en la productividad y la captación fiscal, sino por sus consecuencias atroces en el bienestar colectivo. En virtud de ello, la presente investigación examina la informalidad laboral en México con fundamentos en el enfoque teórico estructuralista; se hace uso de un modelo econométrico de panel de datos, señalando al desempleo, la pobreza y el empleo en el sector terciario como las principales causas de este fenómeno; se destaca la influencia de factores geográficos y regionales en el comportamiento de la informalidad y se brindan algunas recomendaciones en materia de política pública para hacer frente a este problema.

- by Octavio Rivas López
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- Economics, Social Sciences, Regional Planning/Development, Labour Studies

Es una investigación sobre el Mercado Laboral de los y las profesionales en trabajo Social, un diseño previo al trabajo de campo, antes de la implementan de los instrumentos de recolección de datos. Donde se demuestra mediante revisión bibliográfica y documental, de datos referentes a el mercado laboral de estos profesionales. Desde la perspectiva de los empleadores de cada institución ya sea publica o privada. Es un trabajo realizado por estudiantes de la practica pre profesional III en el año 2017 de la Universidad Mayor de San Andes UMSA (La Paz- Bolivia)

- by Mayra Vaut
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- Mercado Laboral

La tesis explora la transformación de la relación laboral desde que en los años 80 hicieran aparición en el mercado de trabajo las primeras consecuencias del entonces novedoso modelo neoliberal en forma de precariedad, degradación salarial y auge del desempleo estructural. La investigación aborda esta creciente problemática del ámbito laboral no como fenómenos contingentes ni como consecuencias pormenores de un sistema por lo demás armónico, sino como factores disciplinantes que ejercen una función central en el mercado asalariado capitalista: lograr la remercantilización del trabajo (despojándolo de los derechos asociados a éste) y propiciar la predisposición de la clase trabajadora a aceptar las condiciones degradadas (laboral y salarialmente) del mercado laboral neoliberal.
Esta transformación da lugar a dos fenómenos que hemos conceptualizado en la tesis: el neo-proletariado, nuevo tipo de trabajador/a que se define por estar expuesto a la precariedad, la carestía salarial y la amenaza del desempleo como factores coercitivos que le obligan a aceptar la lógica mercantil del trabajo asalariado; y la subordinación ultra-contractual, concepto que remite a un aspecto de la relación laboral que ha permanecido opaco, poco investigado, como es la materialización de la relación laboral y la relación de poder inherente entre empleador/a y trabajador/a, y que define aquellas situaciones en las que el/la empleador/a puede exigir una subordinación al trabajador/a que va más allá de lo establecido en el contrato de trabajo, valiéndose de la coerción que supone para el/la trabajador/a el miedo al despido o a la no renovación del contrato y la dependencia económica respecto al empleo.

- by Pello Salazar Martínez de Iturrate
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- Marxism, Pobreza, Marxismo, Trabajo

Capítulo publicado no livro: "Ética, direitos humanos e meio ambiente : reflexões e pistas para uma educação cidadã responsável e pacífica". Organizado por: Paulo César Nodari, Cleide Calgaro, Luiz Síveres. Caxias do Sul, RS: Educs,... more

"La nota describe la evolución de la distribución del
ingreso en Argentina entre 2003 y 2011, analizando los factores que han incidido recientemente sobre esta. Además, presenta una síntesis sobre algunos de los principales desafíos a considerar para el diseño de políticas y acciones que permitan alcanzar una sociedad menos desigual y más equitativa."

- by Fabio Bertranou
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- Argentina, Empleo, Mercado Laboral, Distribución del ingreso

O presente trabalho é fruto de duas pesquisas de iniciação cientifica, realizadas em 2014-2015
e 2015-2016. Como objetivo central tais pesquisas buscaram compreender o acesso das
pessoas trans* no mercado de trabalho. Um dos fatores que contribuem para a construção do
preconceito em relação às pessoas trans* (o chamado preconceito transfóbico) é a
patologização, pela comunidade médica, da não identificação do sexo com o gênero: a
transexualidade é considerada como um “Transtorno de Identidade de Gênero” pelo
Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM). Esse, bem como as
possibilidades de violência e/ou agressão, inclusive psicológicas, os impactos dos estigmas,
das relações parentais, econômicas e sociais implicadas nessa questão contribuem para a
marginalização dessas pessoas em distintos contextos sociais. Para a realização dessas
investigações, buscou-se identificar como as pessoas trans* procuram trabalho (em quais
locais, redes e agências); traçar o perfil das pessoas que conseguiram se inserir no mercado de
trabalho; conhecer as percepções das pessoas trans* sobre sua situação laboral, sua
experiência de trabalho (ou de procura de trabalho) suas dificuldades, expectativas e
demandas. Tais questões tiveram como aporte metodológico, entrevistas individuais e em
grupo, bem como pesquisas nas mídias sociais do movimento transfeminista - blogs, redes
sociais e etnografia em eventos como seminários, palestras, encontros do movimento
organizado. Através dos relatos de vidas dessas pessoas, conseguimos compreender que o
inicio da adequação de gênero, o grau de escolaridade e a alteração dos documentos de
registros, se transformam em marcadores sociais da diferença, que determinam a forma de
ingresso das pessoas trans* no mercado de trabalho que são marcadas pela precarização e
informalidade.

- by Carolina Bonomi
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- Género, Transexualidade, Mercado Laboral, Sociologia do Trabalho

This essay, or rather collection of essays, draws together three distinct streams of thought, time and space into a single river of understanding concerning labor, leisure, human-nature relations, city and town planning and human evolution at both the individual and collective levels. From Daoist tales of effortless leisure under 'useless trees' to Pieper's eulogy of leisure in the Modernist world(view) of total work and onto the planning theory and practice of Sir. Patrick Geddes, this ambling and nomadic stream seeks to problematize hegemonic contemporary conceptions of evolution, order, labor, leisure, nature and human-nature relations and to plant the seeds of a new principle, a new mythos, to which human evolution and being can be oriented in ashes of the charred edifice of Modernity. Can we transcend the materially rationalist, labor centric conceptions of humanity that reign in contemporary hegemonic culture for a more holistic perspective in which the infinite and finite aspects of human being can co-exist without either one interfering with the other? Can human-nature relations, especially as cultivated through city and town planning, transcend the present order of hierarchical domination, objectification and callous consumption of nature for an order of relations in which nature acts upon us as a teacher and we consume nature in harmony with its own natural order rather than through creation of an artificial order?

- by Enán Arrieta Burgos
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- Labour Law, Work and Labour, Derecho Laboral, Mercado Laboral
- by Juan Garcia
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- Mercado Laboral

El trabajo explora las dinámicas microeconómicas del trabajo penitenciario a través de las herramientas conceptuales acuñadas por la socióloga económica, Viviana Zelizer. Se analizan las implicancias éticas del trabajo en cautiverio a... more

- by Rodrigo Corzo García
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- Bolivia, Jóvenes, Empleo, Mercado Laboral

Tras un repaso a la literatura que estudia los determinantes de la distribución funcional, el trabajo muestra el carácter global de la caída del peso de las rentas de trabajo, para más tarde explicar sus principales causas y consecuencias. Asimismo, se analiza el descenso de la participación de los salarios en la economía española y su relación con los cambios en el marco institucional del mercado laboral. Para ello, se muestra como el poder de negociación y el conjunto de las relaciones laborales, variables que suelen experimentar fuertes cambios en épocas de inestabilidad económica, son de gran importancia a la hora de explicar la caída de la participación de los salarios.

En este trabajo se sintetizan los principales impactos, retos y dilemas que los re-cientes cambios tecnológicos están generando sobre el mercado de trabajo, los sis-temas de protección social y las políticas públicas que tienen que ver con estas áreas. Particular interés se presta al caso venezolano, en virtud de la escasa aten-ción que hasta ahora se ha prestado a esta problemática a pesar de las importan-tes vulnerabilidades que muestra como consecuencia de la larga crisis política, social y económica que se padece.

- by Demetrio Marotta Lanzieri and +1
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- Venezuela, Mercado Laboral, Industrial revolution 4.0

Se presenta una propuesta de enseñanza para abordar el mercado laboral desde el análisis de problemáticas para los trabajadores, en particular los jóvenes, para ello se formula una propuesta que incluye una secuencia de tareas que permiten profundizar en el tópico a partir de la incorporación genuina de las TIC.
La actividad está destinada para alumnos de quinto año de las escuelas secundarias de la Ciudad de Buenos Aires dentro de la asignatura Macroeconomía.
La propuesta se enmarca en el abordaje de prácticas de la enseñanza que, incluyendo TIC, sobresalen por lo que generan en clase y por su huella perdurable en la experiencia escolar, lo que Maggio denomina enseñanza poderosa.
El propósito que tiene esta actividad es que los alumnos puedan reflexionar sobre su propia realidad socioeconómica a partir de su futura inserción laboral, para ello se juzga relevante el aprendizaje sobre la estructura y dinámica del mercado de trabajo a partir de los principales indicadores y problemáticas, como la desocupación, la informalidad, las
diferencias salariales por género o los niveles salariales del mercado laboral argentino.

- by Jorge Lo Cascio
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- Economia, Mercado Laboral, Didáctica de la Economía
- by Fernando Vicente Albarrán
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- Historia Social, Madrid, Ferrocarriles, Transportes